산업심리학_기업이나 조직에서 실시하고 있는 다양한 훈련과 교육방법에 대해서 기술하고, 자신이 생각하기에 효과적이고 효율적인 교육 및 훈련방법에 대해서 기술해보시오.

목차

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본문내용

기업 및 조직에서 기존에 실시하고 있는 교육과 훈련 방법은 먼저 해당 기업 및 조직 내의 교육훈련과 해당 기업 및 조직 외의 교육훈련으로 구분할 수 있다. 본고에서는 전자를 중점으로 보고자 한다. 해당 기업 및 조직 내의 교육훈련은 크게 네 가지로 나눌 수 있다. 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도이다. 해당 방법들은 그대로 직무를 유지하고 수행하면서 주변 동료로부터 학습 하는 방법이다. 첫 번째 코칭은 해당 직무에서의 숙련자 및 상급자가 그렇지 않은 이에게 일대일로 교육을 담당하여 부족한 부분에 대한 숙련도를 올릴 수 있도록 도와주는 교육방법이다. 이는 코치와 학습자 모두가 동시성장이 가능하며 업무 성과에도 영향을 줄 수 있다는 장점이 있다.

참고 자료

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