"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 781-800 / 14,005건

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리더십 이론을 설명하시오

으면 배가 산으로 가듯 조직이나 단체에서 리더십을 가진 리더가 없이는 업무 수행에 있어 정한 목표나 성과를 이르지 못하게 된 최악의 경우이며 단체나 조직의 분산이 발생할 수 있 ... 다. 이에 리더십이 있는 리더가 구성원들이 바람직한 방향으로 나아가도록 이끌어야하며, 이에 본론에서 리더십의 개념과 함께 사회복지조직에서 리더십의 필요성과 효과적 리더십, 리더십 ... 의 유형에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개념1) 리더자신이 속한 단체나 조직의 구성원에게 영향을 미치며 관리적인 권한을 소유한 사람을 일컫는다.2) 리더십의 개념리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다.

조직내 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더는 구성원에게 직접적, 간접적인 영향을 끼치는 존재이기 때문이다. 따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 가치관과 행동 및 ... 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여줘야 할 필요가 있다. 여기서 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌수 있는 힘이다. 만약 조직내 유능한 리더가 있으면, 본인 ... 도록 하자. 2.본론 2-1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 유형 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 구성원들 간의 영향을 미치는 관계에 기반을 두고 있는 리더십이다. 이처럼 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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글로벌리더와 정의 기말과제_ <국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략>

적 훈련 및 능력 부족으로 인해 효과적으로 평화유지 활동을 하지 못하고 있다는 점에서 평화유지군의 확대와 함께 역량 강화가 동반되어야 할 것이다.3. 글로벌 리더의 역할앞서 모색한 국제 ... 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략과목: 글로벌 리더와 정의학교:학과:학번:이름:Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전쟁 현황2. 국제평화 유지 방안3. 글로벌 리더의 역할Ⅲ. 결론Ⅰ ... 의 중요성을 깨닫게 되었다. 또한, 그 과정에서 글로벌 리더들의 말과 행동에 따라 전쟁의 양상이 달라지는 것을 보며 국제평화에 있어서 글로벌 리더의 역할이 얼마나 중요한지 역시

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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효과적인 리더에 대하여 논하시오.

주제: 효과적인 리더에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론현대사회 급격한 사회환경 변화를 맞이하며 기술의 변화, 세계 경제의 불황 및 불확실성 증가, 지식과 정보의 확산, 다양한 소비자 ... 의 요구 등을 주된 특징으로 들 수 있다. 이러한 불안 속에서 리더의 중요성은 더욱 커지고 있는데 이전에 비해 리더의 역할이 확대되고 있으며 이전에는 중요한 의사결정이나 목표 설정 ... 등의 협소한 차원으로 리더의 역할이 한정되었던 데 반해 이제는 조직 상황과 구성원의 요구 등에 따라 다양한 역할과 자질을 요구한다. 특히나 급변하는 환경에서는 리더의 의사결정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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리더십(최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시)

.본 론1. 리더십 상황이론2. 허시&블렌차드의 이론3. 사례에서 발견된 리더십의 문제점과 대안적 리더십 방안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론리더에 대한 특성연구와 행동연구는 다양 ... 한 상황에 효과적 리더십을 찾고자 시도하였다. 수많은 연구 결과 후 리더십은 존재하지 않았고 리더의 특성과 행위는 유효성이 상황에 따라 달라진다는 것을 알게 되었다. 1960년대 후반 ... 했다. 피들러 리더십 상황이론은 상황 특성을 최초로 구체화시켰다. 리더십에 대한 최초의 상황이론으로 평가받고 있다. 그는 상황에 따라 리더 특성이 어떻게 다르게 발휘되고 리더십행동으로 나타나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01

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마키아벨리 군주론

리더십에 대해서 고찰을 해보려 한다.‘지나간 성공은 잊어야 하고, 새로운 성공을 훈련하도록 해야 한다.’ 그는 위기가 닥쳤을 때에 제대로 임기응변을 하는 군주가 살아남을 수 있 ... 다고 보았다. 하지만 이런 길을 걸을 수 있는 군주는 상당히 드물다. 군주는 기존의 성공 방식을 고수하기보다는 새로운 시대적 조건에 걸맞은 성공을 쟁취하는 이가 현명한 리더라고 보 ... 았다.이는 나에게 스티브 잡스를 연상시켰다. 그는 IT 기업계에서 엄청난 리더십을 발휘했던 것으로 귀감이 된다. 그는 군주론에서 말하는 리더의 자질을 잘 보여주었는데, 이처럼 지나간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.31

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[간호관리학 실습] 간호관리자의 직급별 역할을 확인하고 간호관리자가 갖추어야 할 요건과 자신은 어떤 간호관리자가 되고 싶은지 작성해 보세요.

나 팀 리더 등의 하위관리자가 있는 경우에는 중간관리자로 분류될 수 있다.3) 일선관리자(first line manager, 실무관리자)현장에서 실무자인 조직구성원을 직접 지휘·감독 ... 하며 필요시 기술적인 역량을 전수하는 역할을 한다. 간호조직에서는 간호단위관리자인 수간호사 혹은 UM(unit manager), 책임간호사(charge nurse), 팀 리더 ... 다. 이 기술은 경험, 교육, 훈련 등을 통해 습득되며 일선 관리자에게 주로 요구되는 기술 부분이다.② 인간적 기술관리자가 구성원에 대한 효과적인 지도성을 발휘하고 동기 부여

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 리더십개발을 위한 경험 및 학습의 과정(1) 강의리더십의 이론이나 기술에 관한 강의로 개인 단위의 리더십 향상 능력을 증가시키는 것이다.(2) 사례연구특정한 훈련에 필요한 사례 ... 를 분석 및 토의하여 바람직한 리더십의 증진방법을 학습하는 것이다.(3) 역할 연기역할 연기에서 한 명의 구성원은 리더의 역할을 하도록 하고 다른 구성원들은 리더를 따르도록 한다 ... . 역할 연기에서의 주요한 목적은 읽거나 개인적인 문제의 해결책을 토의하는 것 보다는 학습상황에서의 직업과 관련되어진 리더십의 수행으로 전이를 촉진시키는 것에 있다.(4) 감수성 훈련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.02

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기업이 위기를 어떻게 받아들여야 하는지를 제시하시오.

로 이어졌다. 이러한 사례는 위기를 단지 ‘손실의 시기’로만 받아들이지 않고 전략적으로 접근한 결과라 할 수 있다.둘째, 리더의 위기 인식과 대응 전략은 기업 생존의 핵심 요소이 ... 를 예상하고 선제적으로 재고를 줄이고 유동성을 확보하는 전략을 통해 타 기업보다 빠르게 회복할 수 있었다. 반대로, 리더가 위기를 부정하거나 지나치게 낙관적으로 해석할 경우, 대응 ... 이 늦어지고 조직 전체가 혼란에 빠질 수 있다. 리더는 위기 상황에서 방향을 제시하는 나침반 역할을 해야 하며, 그 과정에서 구성원의 신뢰와 협력을 이끌어내야 한다.셋째, 조직문화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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경영 ) 원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석

원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석하여 레포트를 작성하되, 내용에 하기 사항을 포함하라.원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정 ... 하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석하여 레포트를 작성하되, 내용에 하기 사항을 포함하라.(레포트에 어디에 내용이 되어있는지 번호로 표기)1)해당 기업의 리더 ... 들은 글로벌리더인가? 아닌가? 그 이유와 함께 서술하시오.2)만약 당신이 해당 기업의 리더였다면, 스스로가 생각하는 리더십을 정의하시오.3)어떤 상황적 요인들이 해당 기업의 리더가 성공

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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< 배움 리더십 A 받은 과제 > 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

는 반복적인 행동유형을 찾아내고 어떤 유형이 가장 효과적인가를 밝히는 것에 초점을 두며 리더십을 교육과 훈련을 통하여 리더십을 성장시킬수있으며 또한 리더의 역량을 위하여 어떤 행동 ... 과목명 : 리더십이름아이디 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.Ⅰ. 서론리더의 행동방식 ... 에 초점을 맞추어 조직성과의 상호관계를 분석하고자하는 접근 방식인 리더십 행동이론은 구성원의 행동, 성과는 리더의 특성에 의해 영향을 받는다는 특성이론을 부정하고, 리더의 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

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간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

적 업무를 잘 연결하며, 그에 대한 책임과 책무를 갖는 간호리더를 의미한다. 즉, 간호관리자는 보건의료 팀을 지원하고 안전하고 건강한 환자간호제공이 가능하도록 환경을 잘 이끌어갈 책임 ... 이 있으며, 다학제간 팀구성원들이 적정성과를 이루어내며 전문적으로 성장할 수 있도록 조직문화를 이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당 ... 하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 가기 위해 필요한 지식과 기술, 리더로서의 준비됨을 포함한다. 성공적인 간호리더는 이러한 영역

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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[A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠하나 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)

.)■ 목차1. 서론2. 본론1) 리더십의 정의와 특성2) 리더와 관리자의 차이점3) 리더십의 종류4) 나의 리더십 향상을 위한 계획3. 결론4. 참고문헌1. 서론먼저 리더십이란 조직체 ... 혜택을 주는 사례들이 늘어나고 있다.본 과제에서 리더십의 정의와 특성과 리더와 관리자의 차이를 살펴보고, 나 자신의 리더십을 향상 시키기 위한 계획을 수립해 보려고 한다.2. 본론1 ... 를 시키고 조직 유효성을 높이는 요인이 된다.2) 리더와 관리자의 차이점사람을 “관리하는“것과 “지도” 하는 것에는 차이가 있다. 리더란 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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허쉬와 블랜차드의 상황적리더십

할 수 있다. 전통적으로 경영학에서는 성공한 오너들이나 지도들이 갖고 있는 것이 곧 리더쉽으로 보았으며, 그들의 공통점을 기반으로 하여 조직 내에서 리더로서 가져야 할 자질 ... 을 분석하기도 했다. 실제로 20세기 이후에는 리더의 역할과 부하의 역할 등을 분류함으로서 조직원들과 리더를 구분하여 리더쉽의 중요성을 강조하기도 하였다. 하지만 21세기에는 오히려 ... 리더쉽에 대해서 높은 수준의 새로움을 요구하지는 않는다. 반대로 리더는 정해져있는가에 대한 의문이 있다. 뿐만 아니라 표준화된 리더가 없듯이 리더쉽도 표준화 되어 있지 않으며 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

, 장비, 파업, 작업환경 문제자원분배자누가 어떤 자원을 가졌는지 결정협상자ex) 물품공급업자, 노사협정, 조직 내 자원에 대한 교환1) 간호관리자의 역할2) 리더십 정의; 리더가 일정 ... ) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함3) 리더십 이론강자형 리더(strong man)거래적 리더(transactor)비전제시형 리더(visionary hero)슈퍼리더 ... (super leader)초점명령보상비전제시스스로 리드함권력의 종류지위, 권한, 강제보상관계적, 영감적, 분배적-지혜와 방향설정의 원천리더리더리더대부분 부하전형적인 리더 행동지시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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(A+)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

경 영 학 개 론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.※ 목차Ⅰ. 서론- 리더 ... 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도Ⅰ. 서론수 많은 사람들 앞에서 진두지휘 하거나 또는 한 그룹의 장즉, 그 누구보다 앞서서 문제를 해결하고 지도, 선도하는 사람을 리더라고 한다 ... .그렇다면 리더십은 무엇일까? 앞서 말한 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는데 영향력을 행사 또는 도움을 주는 등등 일련의 모든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

이론: 리더는 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론으로, 특정한 사람이 특정한 자질을 갖춰 존경과 신뢰를 받아 리더가 된다는 것이다.2) 행동이론: 리더십은 선천적인 것 ... 이 아니라 후천적인 학습과 훈련을 통해 가능하다고 보는 이론이다.권위적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십특성· 구성원은 따르기만 강요· 업무중심적, 권위주의적· 상의하달식 의사 ... 부족과 능력 부족한 구성원에게 필요하다.- 참여적 리더십: 구성원을 의사결정과정에 참여시키고 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동, 과업경향과 확신이 높고 자신

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... 다. 리더는 반드시 직위를 수반하는 것은 아니다. 많은 사람들이 리더십을 갖고 싶어 한다. 그리고 조직에서는 리더십 있는 조직원들이 있을 때 그렇지 않은 경우보다 조직의 목표를 달성 ... 어보면 그가 타고난 리더이고 사업가라는 생각을 하지 않을 수 없다. 실제로 그와 함께 일을 했던 사람들이 기억하는 정 회장은 타고난 사업가이고 리더였던 것으로 보인다. 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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한기대 일터학습개론 기말고사 총정리

* 기업, 조직의 자원 ( 물적, 재정적, 인적 )* 교육, 훈련, 개발, 학습-> 교육 : 지식, 기술 등 가르치며 인격을 길러줌-> 훈련 : 일정한 목표ㆍ기준에 도달할 수 있 ... 의 과정+훈련(단기간, 필수, 현 직무) vs 개발(장기간, 자발적, 미래 직무 준비)* HRD 패러다임 변화 ( HRD 영역 )- 개인개발(T&D) : 개인의 성장ㆍ발전 초점- 경력 ... 훈련 요구 多 ( 교실 : 형식형태 훈련의 대표주자* 일터학습- 지식ㆍ기술의 변화 -> 일터학습 중요- 그냥 이건 프린트물 한번 쓱 ? 보고 이해하자토의* 코리아텍의 교육목표를 고려

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19

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국가고시 최종요약정리 간호관리학

을 타고나 리더가 될 수 있다행동이론· 리더십은 후천적인 훈련과 학습으로 획득 가능· 전제형(위급/독단)-민주형(평상)-자유방임형(자기지시적)· 구조주도와 배려적 리더십; 독립존재 ... 근무, 조선인 간호사 훈련시킬 목적으로 파송에드먼즈· 1903년 보구여관에 한국 최초 간호교육기관 설립쉴즈· 1897년 세브란스 병원 간호부 양성소 설립· 최초 간호사협회조직, 한국 ... 교정 / 조정;업무조 화제언), 동기부여, 행동통솔, 의사소통, 갈등관리● 리더십- 정의 : 리더가 개인/집단의 행동에 영향을 미치는 과정- 리더십 이론특성이론· 리더는 특성한 자질

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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