"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 841-860 / 14,005건

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

격자 모델 이론은 미국의 Robert R. Blake와 Jane S. Mouton이 오하이오 주립대학의 구조 주도적 리더쉽 연구개념을 연장시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체 ... 화시키고 효과적인 리더쉽 행동을 기르기 위해 개발한 기법에서 출발한다. 이들이 개발한 관리 그리드(Managerial Grid 혹은 Leadership Grid)에서 나타난 이상적인 리더상 ... )은 리더행동에 대해 배려(Consideration)와 구조주도(Initiating Structure)의 두 가지 행동유형으로 집약하였다.[2] 여기서 구조주도는 리더가 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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간호관리학 리더십파트 요약정리

처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구하기도한다.종합하자면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성 ... 을 위하여 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.2.리더와 관리자의 비교리더관리자? 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다? 관리자 ... ? 비평을 하지 않는다3.오하이오 주립대학 리더십 연구:리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는데 있었다.배려는 친숙하고 지지

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 실행하시오.

으나, 목표달성을 이루고자 하는 궁극적 목표는 크게 차이가 없을 것으로 본다. 이러한 리더십이 개인적 성향과 배경에 따라 선택되는 경우도 있겠으나, 대부분은 각종 훈련을 통해 개발 ... 를 설정하고 목표를 달성하기 위해 개인과 집단의 행동에 영향을 끼쳐 이들을 지휘하고 조정하는 능력이라 할 수 있다. 리더가 타인으로 하여금 목표를 달성하기 위해서는 그들의 행동 ... 을 중심으로 리더십에 대한 연구가 진행되어 왔다. 특성이론은 성공적인 리더와 실패한 리더에게는 구별할 수 있는 특성이 있지 않을까 라는 관점에서 연구가 진행되었다. 예를 들어 장군

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

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병원조직 인사관리

, 세미나, 스터디, 훈련, 단합대회, 모임 등을 거쳐 단합분위기를 연출했으며, 자유로운 분위기속에서 리더의 설득력을 충분히 발휘하였음이 중요하다는 것은 간과할 수 없다. 병원조직 ... 과 인사관리라는 과목이 선택되어 과제물에 리더십 특징이 주어진데 대해 좋은 기회라 여기고 본인의 리더십 특징에 대한 의견을 제시하고자 한다. 리더십은 조직의 공동목표로 유인하는 리더 ... 에 많은 영향을 미치므로, 직무성과의 발전을 위해서는 리더의 혁신적인 역할변화와 지적수준을 배경으로 한 사원내부로의 주입과 사원을 따뜻하게 보살필 수 있는 배려가 형성되어야 한다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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리더십 논술문 (병원에서의 리더십)

하고 존경할 때 가능한 것이다. 5단계의 리더가 될 수 있도록 훈련하고 격려하는 조직이나 공동체가 많이 생겨나야 사회도 건강해질 수 있다. ... 리더십 논술 (병원 리더십)리더(leader)는 우리말로 ‘지도자’이고, 리더십에 대한 우리말은 ‘지도자상’이다. 리더십은 곧 지도력 또는 영도력, 지도성이라고 할 수 있 ... 력을 발휘한다는 것이다. 어떠한 조직이든 리더라는 존재는 조직 구성원들에게 다양한 형태로 영향력을 발휘하고 그 영향력으로 인해 구성원들이 주어진 업무를 수행하고 움직인다. 리더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오

상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오Ⅰ. 서론리더십은 상황에 따라 다르게 발휘되어야 한다. 리더에게는 주어진 상황에 적합 ... 이론 중에는 상황대응이론이라는 것이 있다. 리더 자신에게 주어진 환경조건들 간의 상호작용 과정을 통해 그들이 수행하여야 할 과업 내용 및 수준이 결정된다는 이론이다. 즉, 부하직원 ... 들은 리더와의 관계 형성 정도에 따라 업무수행 방식이 달라진다는 것이다. 이러한 점들을 고려하면 다음과 같은 몇 가지 시사점을 얻을 수 있다. 첫째, 구성원과의 신뢰관계 구축 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)

리더십 행동의 본보기를 파악, 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 연구- 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다.- 리더십의 행태적 특성이 조직성과 ... 간호관리학 이론 정리1. 리더십 이론 (특성이론, 행동이론)(1) 특성이론(위인이론, 자질이론)1) 정의특성이론에서는 성공적인 리더의 특성으로 신체적 특성, 지능 지식, 표현능력 ... , 성격과 감정(감성지수), 과제 관련 특성, 사회적 특성(적극적 참여 유도 능력) 등의 특성을 연구하였다.리더의 특성(리더십에서의 자질)리더십 유효성영향2) 특성이론의 한계점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

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사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.

수 있다. 지역사회복지는 교육 프로그램, 직업 훈련, 온라인 리터러시 교육 등을 통해 주민들의 학습과 스킬 향상을 촉진해야 한다.4) 환경 보호와 지속 가능성바람직한 지역사회 ... .1) 리더십의 투명성과 공개성바람직한 리더십은 투명성과 공개성을 중시해야 한다. 리더들은 의사 결정과 자원 배분에 대한 투명한 프로세스를 구축하고 주민들에게 정보를 제공해야 한다 ... 을 한다. 이는 주민들이 자신의 의견을 표현하고 이끌어내는 능력을 증진시키는 것을 의미한다. 리더들은 주민들을 리더쉽 역할에 참여시키고, 자기효능감을 향상시켜야 한다.3) 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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[조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.

가 되어야 한다. 리더는 지속적인 자기계발과 교육훈련에 참여함으로써 어붐관련 지식을 습득하여야 한다. 리더가 업무에 관해 전문적인 지식을 가지고 있을 경우에 비로소 구성원들에게 신뢰를 얻을 수 있게 되는 것이다. ... 현대의 기업경영은 과거의 경영방식으로는 더 이상 생존이 어렵다고 보고 있었기 때문에 그 어느 때보다 리더십의 중요성이 부각되고 있다. 리더십은 실제 리더십을 실행하는 리더가 아니 ... 리더는 구성원에게 비전을 제시하고, 이 비전을 달성하기 위하여 그들을 결집하여 이를 통하여 성과를 창출하기 때문이다(김태욱, 2014).기업에서 리더십이 중요한 이유를 보면, 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

과목 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오Ⅰ. 리더십이란조직 ... 이 존재하는 곳에는 항상 리더가 존재합니다. 변화하는 사회환경 속에서 생존하고 발전하기 위해서는 리더의 존재가 필요하고 역할도 굉장히 큰 편입니다. 리더십에 대한 의미는 연구하는 학자 ... 마다 차이가 있지만 ‘조직의 목표를 달성하기 위해 개인 또는 집단을 조정하여 행동하게 하는 영향력’이라고 표현할 수 있습니다.사회가 변화하면서 리더십의 유형도 다양해지고 리더

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

유도를 위한 개입 방법- 의사소통 강화와 변화 목표 공유- 리더십의 역할- 협업과 팀워크 강화- 혁신적인 전략 개발- 교육과 훈련- 성과 관리 시스템- 조직 구조 재편성(2 ... 공유조직 내에서 효과적인 변화를 이루기 위해서는 투명한 소통과 변화 목적의 명료한 전달이 필수적이다. 경영진과 리더들은 변화의 배경과 목표를 구성원들에게 자세하게 설명하여, 모두 ... 소통을 통해 직원들의 신뢰를 구축하고 성공적인 변화를 이끈 사례들이 존재한다.- 리더십의 역할조직 변혁의 출발점은 효과적인 리더십에 있다. 리더들은 조직이 직면한 도전과 문제점

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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A+(위더스) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

리더와 관리자의 차이점전 공과 목이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더란?2. 관리자란?3. 리더와 관리자의 차이점4. 리더와 관리자가 존재하는 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 는 주제에서 리더와 관리자는 무슨 역할을 맡으며 얼마나 중요하고 차이점이 큰지에 대해서 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론본론에 들어가기 전에 리더와 관리자의 개념에 대해서 정리해보려고 한다 ... . 리더와 관리자의 개념을 알아본 후 차이점을 알아보려고 한다. 리더와 관리자는 비슷한 느낌이 있으나 차이점이 존재한다는 부분에 집중하는 것이 좋다.1. 리더란?리더는 어느 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.01.18

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 리더가 추종자에게 영향을 어떻게 미칠 것인지와 관련된 것으로써 영향을 주는 것은 리더십의 필수적인 조건으로 영향을 미치지 않으면 리더십은 존재하지 않을 것이 ... 과 영향력의 행사 두 가지로 구성이 되어 있고 리더가 지니고 있는 성격 혹은 특성이 아니라 리더와 그 추종자 사이에서 나타나는 하나의 거래적 사건이다. 일찍이 많은 학자는 리더십이 많 ... 에는 세 가지 구성요소가 있다. 첫 번째로 카리스마이다. 카리스마는 그리스어로 평범한 사람에게서 볼 수 없는 비범한 재능을 뜻하고 리더는 조직 구성원에게 비전, 사명감 등을 제시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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리더를 위한 멘탈 수업 독후감

의 성장을 위한 다섯 번째 단계인 회복탄력성은 실패로부터 빠르게 회복하기 위한 마음 훈련 단계라고 책에서 말하고 있다. 리더가 아닌 사람들에게도 이 회복탄력성은 살아가면서 매우 필요 ... 【리더를 위한 멘탈 수업】독후감치열한 경쟁이 당연시되고 불확실성이 만연해있는 요즘과 같은 시대적 상황에서 리더의 역할은 더욱 주목을 받고 있다. 조직 환경의 변화와 흐름을 제대로 ... 읽어내지 못하는 리더가 이끄는 조직의 미래는 불투명하다. 반면에, 그 누구보다 예민하게 주변 상황을 살피며 변화에 능동적으로 대처할 줄 아는 리더가 속한 조직의 미래는 밝

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2022.06.29

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연령별·수준별 프로그램 개발 및 운영

고, 남성들도 치어리딩을 한다. 특히 미국에서는 남녀 혼성의 치어리딩 팀들이 활약하고 있다. 특히 미국에서는 조지 부시 전 대통령을 포함해 5명의 역대 대통령이 치어리더로 활동 ... 을 반복 훈련하는 것에 지루함을 느끼지 않도록 학생들이 자연스럽게 스탭을 밟게 되면 빠른 음악을 재생해 빠르게 스탭을 밟을 수 있게 한다. 3주차 ◇ 치어리딩 기본스탭에 팔동작 ... 을 추가한다. (예: 중간박수, 큰 박수 치기) ◇ 빠른 음악에 맞춰 스탭을 밟으며 박수를 칠 수 있도록 훈련하게 지도한다. 4주차 ◇ V스탭을 이해하게 한다. 교사가 학생들 앞에서 V

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

들에게 업무를 교육하고 가르치고 훈련시키는 역할도 담당하였으나, 이후에는 관리자로서의 리더의 역할이 더 중요시 되고 있으며 현재는 조직이 수평적으로 이루어지며 자율적 책임과 창의적 문화가 강조되고 있는 상황에서 리더는 코칭의 역할이 바람직한 것으로 인식되고 있다. ... 주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 리더의 자질3. 리더십의 개발을 위한 ... 경험과 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더란 무엇인가. 조직에 선두에 서서 조직을 지휘하는 사람이며, 문제에 적극적으로 대처하고 해결방안을 만드는 사람이다. 리더의 가치는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)

해 변수들을 한정하기 곤란하다는 문제점이 존재한다. 리더십은 훈련될 수 있는 행동이라기보다는 개인의 성격, 특성, 성향으로 다루는 경향이 존재하고 조직 계층의 직위에서 종사하는 리더 ... 다. 또한, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라서 집단과 조직의 성과를 좌지우지 만든다. 효과적인 리더십은 조직 구성원들의 목표 달성에 공헌할 수 있도록 사기를 진작 ... . 효과적인 리더는 타인과 다른 특징 및 특성이 존재한다. 리더의 능력을 타고난 것이고 리더와 비리더를 구별해 주는 능력이 존재한다고 본다. 각 특성들이 어떻게 상호작용해 영향력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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감성의 리더십 독서감상문

하거나 문제가 있는 구성원을 상대할 때 필요하다. 2부 새로운 리더를 만들 때 훈련을 통해 좋은 리더로 거듭날 수 있다는 전제하에 좋은 리더가 태어난다. 그래서 저자는 좋은 지도자 ... 면서 감성의 이 부분에 초점을 맞춘다. 이 책은 총 세 부분으로 구성되어 있다. 1부는 감정의 힘, 2부는 새로운 리더의 창조, 3부는 감성적인 조직을 만드는 것이다. 1부 감정 ... 한다. 마음을 움직이는 리더가 진정한 리더인 셈이다. 감성 지능은 자기 인식, 자기 관리, 사회 인식, 관계 관리 등 4가지 영역으로 나뉘는데, 이 모두가 사람과 공감하는 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

으며, 때문에 구성원들이 특히 잘 훈련된 경우이거나 리더의 지시에 순응하는 경우에는 잘 적용되는 리더십이다. 정리하자면, 위임적 리더십의 리더는 지시사항을 내려 구성원을 인도 ... 용어의 어원은 ‘한 배를 탄 공동운명체’라는 의미로 모두 배 안에 타서 함께 움직이도록 하는 것이다. 즉, ‘리더’는 공동체의 운명을 책임지지고 이끄는 사람을 의미한다.현대 조직 ... 이상의 힘을 갖도록 하는 시너지를 촉진한다.② 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는가에 따라 그 집단 및 조직성과를 좌우하게 된다.③ 효과적인 리더십은 구성원들의 목표달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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사회복지행정론(리더십을 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안)

Ⅰ. 서론급변하는 현대 사회의 인간과 조직은 뗄 수 없는 관계로서, 조직을 떠나서 인간은 존재 자체가 힘들다.즉, 흔히 조직사회로 지칭되는 오늘날 리더와 구성원 간의 끊임없 ... 는 상호작용 속에서, 조직이 어떻게 하면 보다 효율적으로 운영되고 높은 성과를 달성할 수 있을 것인지는 리더의 자질을 통한 조직의 역량 강화와도 연결된다.조직에서의 역량은 리더의 자질 ... 과 조직 구성원의 역량이 조화를 이룰 때 시너지 효과를 발휘할 수 있다고 보며, 이렇게 하기 위해서는 조직의 존재 가치인 리더와 구성원으로 귀결되는데, 그중에서도 리더의 자질과 역량

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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