"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 1,081-1,100 / 14,018건

간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

게임법: 조직관리의 모의연습8) 감수성훈련: 티그룹훈련이라고 하며 관리자의 능력개발을 위해 가장 많이 사용되고 리더가 없느 토의, 전인격적인 통찰학습9) 인턴십: 대학재학생 포함 ... 를 공동으로 간호팀구성원: 팀리더, 간호사, 보조인력(비전문인력 포함)으로 구성, 4~5명 정도팀리더: 팀원을 돕고 직접환자간호 제공, 교육, 조절정기적 팀회의와 간호계획 중요 ... , 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동2) 인력개발관리-인적자원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 일의 기회와 교육훈련의 기회를 부여교육과 훈련을 통해 구성원이 새로운 조직문화에 잘

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요

은 일정한 지식과 기술의 준비를 갖추고 있는 사람이 비교적 덜 준비된 사람을 훈련시킬 수 있는 책임을 감당하는 교육과정이라고 정의하였다. NASW에서는 훈련받은 사람이 훈련이 안된 ... 여 지도를 해주어야 하는 의무를 가진다.슈퍼바이지가 요구하기 이전에 슈퍼바이지를 인도해나가야 하는 책임을 가지며 슈퍼바이저는 사회복지사업 전달에서 리더의 역할을 수행하게 되고 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

한 지식을 갖출 것을 요구하며 성과를 내는 것에 집중하고 있다. 개인주의적인 성향을 보인다고 할 수 있는 현재의 추세는 개성을 중요시하며 구성원이 바라고 있는 리더의 리더십 또한 ... 한다거나 조직의 구성원을 코치로 훈련시키게 되는데, 코치는 피코치와 상호작용을 하면서 피코치가 더욱 발전할 수 있는 방향으로 나아갈 수 있는 도움을 제공하게 된다. 대부분의 조직 ... 에서는 코칭을 받는 대상자를 관리자나 임원 등과 같은 고위직책에 한정하여 코칭을 진행해왔다. 그러나 최근에는 리더십의 하나의 형태로서 조직 내에서 리더가 부하직원을 대상으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

은 근로자 선발, 훈련, 승진, 배치, 업적의 평가 등과 같은 문제를 다루는 산업심리학의 분야로 직무에서 필요한 인간 기술과 능력을 파악해 직무에 적절한 사람을 선발하고 훈련한 뒤 ... 한 직무에 배치하는 것은 조직의 성과를 높이기 위해서 중요한 부분이다. 두 번째로 교육훈련이다. 근로자의 직무성과를 높이기 위해서는 근로자의 업무능력을 올바르게 파악하고 그 능력 ... 을 최대한 높여야 한다. 직원의 업무능력, 직무성과를 높이는 데에 필요한 교육훈련 프로그램의 개발과 프로그램 평가방법에 관해 설계해야 한다. 세 번째로 성과평가이다. 이는 각 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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니콜로 마키아벨리의 '군주론' 독후감

군주론 (니콜로 마키아벨리)목차1. 『군주론』의 집필 배경과 의미2. 국가 형태와 군주의 통치 전략3. 강한 국가를 위한 군사력 확보와 훈련4. 군주가 갖춰야 할 덕목과 피 ... 의 숫자만을 의미하지 않는다. 군사 훈련과 실전 감각 유지가 필수적이라고 강조한다. 특히 군주 자신이 직접 무술이나 사냥 같은 활동을 통해 지형을 익히고 민심을 살펴야 한다고 조언 ... 한다. 사냥은 단순한 오락이 아니라, 병법을 익히고 군사 훈련을 지속하는 중요한 수단으로 여겨졌다. 실제로 조선시대 왕들이 사냥을 통해 국방력을 점검하고 병사들의 기량을 살폈던 사례

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대해서 설명하시오.

서 생각한다는 뜻입니다. 이러한 능력을 갖추려면 훈련과 실천이 필요합니다.전통적으로 경영자들의 초점은 단기간의 운영 목표를 달성한다는 필요에 맞춰져 있습니다. 서번트 리더이고자 하 ... 과목 : 리더십교수: 교수님이름(아이디):주제 : 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대해서 설명하시오.1) 서번트 리더2) 서번트 리더십의 모델3) 서번트 리더십 ... 의 특징- 목 차 -Ⅰ. 서론 .........................1pⅡ. 본론1. 서번트 리더 .........................1p~3p2. 서번트 리더십의 모델

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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교육행정 1-4장 내용정리

과학적 관리법을 통하여 노동자들이 1일에 완수해야 할 작업량을 결정하고 이 작업량의 수행 실적에 따라 임금을 지불한다는 것이다. 이는 과학적 작업분석과 노동자의 선발과 교육훈련 방법 ... 을 고안하였다. 과학적 관리의 원리에서는 작업결정의 과학화, 노동자 선발 훈련, 노동자의 협력, 작업과 책임의 구분의 원리로 구성하다.-행정과정론: Fayol는 기업 상층부의 기능 ... , 통합력, 자신감 등 같은 특성. 리더는 위인이 될 자질을 이미 가지고 태어났다는 것. 리더십과 상관성 있는 특성 요인은 신체적 특징, 사회적 배경, 지능 및 능력, 인성, 과업과련

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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러시아와 우크라이나 전쟁과 무기 지원 속도전

시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 러시아와 우크라이나 전쟁과 무기 지원 속도전에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 핵심 역량이 반드시 우크라이나에 지원러시아가 전장에서 주도 ... 으로 미래를 향해 뛰는 적극성이 필요하다.Ⅲ. 결론지금까지 러시아와 우크라이나 전쟁과 무기 지원 속도전에 대해 분석하였다.특히 훈련이나 장비 등 전반적인 전력의 질적 측면

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.19

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리더십 사례 보고서

은 리더가 어떻게 선두에서 변화를 주장하고 옹호하는가를 설명한다.- 개념적 명확성이 부족하여 변수들을 한정하기 곤란하다.- 리더십 자체를 훈련될 수 있는 행동이라기보다는 개인적 성격 ... 는데 일반간호사들의 직무만족과 간호업무성과는 간호관리자들의 리더십에 영향을 받는 것으로 보고되고 있다. 즉 리더의 리더십은 직원들에게 영향을 주고 궁극적으로 조직의 목표를 달성하는데 영향 ... (Leadership)리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성 및 잠재력의 개발을 통해 직무성과가 향상되록

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안

평가자에 의한 오류 극복방안 3.결론 4.참고문헌 1.서론 인사고과는 가장 핵심적인 인사 기능 중의 하나라고 생각합니다. 인사고과의 결과는 보상, 승진, 배치전환, 교육 훈련 및 ... 들이 고 과자를 신뢰하는 경우 고과 결과를 적극적으로 수용하는 반면, 신뢰하지 않는 경우 고과 결과에 대해 불만을 가지며 고과 결과를 수용하지 않으려는 점을 보아, 고 과자의 리더 ... 십과 리더-부하 간의 관계가 인사고과에 큰 영향을 준다고 생각합니다. 4.참고문헌 구글 검색(e-비즈니스 시대의 인적자원관리 제2편_ 제4장 인사평가제도) “인사고과의 공정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

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리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

가 그러한 특성을 배양하기 위한 리더십 개발 노력을 기울여야 할 뿐만 아니라, 조직도 리더의 특성을 배양할 수 있는 교육훈련 프로그램을 마련해야 한다는 것이다.② 행동이론 ... 이나 집단 구성원들의 인식과 기대를 구조화 또는 재구조화하기 위해서 구성원들 간에 교류하는 과정(따라서 리더란 변화의 주도자이다.)Hersey & Blanchard(1982 ... 을 조정하는 것? 성공적으로 영향을 행사하는 사람들이 갖는 특성들Load & Maher(1993)? 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는(또는 지각되는) 과정. 일정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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나무 심는 CEO 독후감

이나 역할, 혹은 올바른 리더십의 실현으로 요약될 수 있지만, 더 나은 조직문화와 인재관리, 훈련을 위해서는 왜 시대 변화에 따라 추구하는 정신과 가치에 관심을 가져야 하는지 생각해 볼 ... ), 꽃성형에 따른 혁신 가치, 개쑥 가치 등 경영과 미래 성장의 핵심 주제를 다루고 있으며, 외로움은 리더(외로움), 노화, 물소리 등을 따른다. 경칩과 곡우 사이 단비, 산수유 ... 한 토대가 될 것이다. 그리고 이 리더들은 회사의 지속 가능한 성장을 유지할 것이다. 저자는 김춘수의 시 '꽃'을 인용하며 세상의 모든 리더는 '봄꽃'이며, 봄꽃은 싹이 트기 위한 발아의 외침일 수 있다고 말한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03

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인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

다. 마지막으로, 인재 육성 비용을 절감할 수 있다.기업에서는 직원들의 능력 향상을 위해 교육훈련 프로그램을 실시하고 있는데, 이러한 교육훈련 프로그램에는 크게 두 가지 유형이 있 ... 다. 하나는 외부 전문기관에 위탁해서 진행하는 훈련이고, 다른 하나는 기업 내 자체적인 개발 및 운영 방식이다. 그런데 최근 들어 후자의 비중이 점차 높아지고 있는 추세이다. 특히 중소 ... 기업들은 비용 절감 차원에서 사내 강사를 활용하거나 내부 인력을 대상으로 하는 교육훈련 프로그램을 선호하고 있다. 따라서 현재 많은 기업들이 자사만의 특성화된 교육훈련 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

지식과 기술을 습득해야 한다. 이를 위해서는 전문적이고 체계적인 교육 및 훈련을 받아야 하고 필요한 자격을 습득해야 한다. 또한, 전문가로서의 지도자는 능력과 자질적인 측면 ... 들로 하여금 리더에 대한 신뢰감을 가지게 하는 카리스마는 물론이고 조직의 변화에 대한 필요성을 감지하고 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구 ... 되는 리더십으로 전통적인 리더십과 차이가 나타나고 있다. 변혁적 리더십은 조직 구성원을 리더로 개발한다. 또한, 낮은 수준의 신체적인 필요성에 대한 조직 구성원들의 관심을 높은 수준의 정신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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(A+) 리더십 이론을 정리하고, 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오

을 개발하고 향상할 수 있다고 보았는데, 즉 개인적으로 어떤 성향의 자질을 가지고 있느냐 보다 리더의 행동을 훈련하고 연습한다면 누구나 적절한 리더십을 향상할 수 있다고 본 것이 ... 을 위해 리더와 부하직원(추종자) 사이의 영향력이라는 과정을 포함하고 있으며, 목표 달성은 리더의 개인적 특성뿐 만 아니라, 부하직원과 주어진 상황과의 복합적인 상호작용에 의해 영향 ... 년대 초부터 본격적인 리더십 연구가 시작되었으며, 1930~1940년대에는 리더의 특성과 자질에 중점을 준 ‘특성이론’이, 1950년대부터는 리더의 행동에 초점을 둔 ‘행동이론

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.08

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조직행위론 ) 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영 소개 리더십챌린지라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

하지 말아달라고 말했다.리더도 사람이기 때문에 실수를 할 수 있다. 해프닝으로 치부할 수 있지만 리더의 판단 착오로 조직이 위험에 처랄할 수 있다. A그룹 사장은 그룹 전체를 개인 ... 이 맑다는 옛 속담이 있다. 자연이 그렇듯 조직도 마찬가지이다. 상사, 리더, 부하, 구성원의 행동을 보면서 배우게된다. ?특히 조직에서는 상급자의 흉내를 낼 뿐 아니라 업무에도 큰 ... 님도 마찬가지이다. 때때로 잘못된 결정을 내린다. 그 이유는 무엇일까?첫쨰로, 스스로를 과하게 너무 많이 믿는데서, 의사결정 오류가 시작된다. 대부분의 리더들은 성취 지향적이며 그

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.23

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

부여 이론, 즉 행태론 에서부터라고 할 수 있다.리더십에 대한 최초의 연구에서는 특성론의 관점에서 리더십을 보았다. 이는 리더라는 것을 결국 어떠한 공통된 자질을 가지고 있 ... 다는 사실을 전제로 두고 있는 이론이라고 할 수 있다. 특성론을 뒤이어 등장한 것은 바로 행태론의 관점에서 리더십을 분석한 것이다. 이러한 관점에 따르면 리더는 특성론에서 말하는 바 ... 론에서 리더십에 대한 연구는 활발하게 이루어졌다. 이는 행태론에서는 리더십이라는 것은 선천적으로 존재하는 자질이 아닌 후천적으로 생겨나는 특성이기 때문에, 만약 적절한 훈련을 거친다면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

, 책임, 계획수립-중간관리층: 현장감독자층 조정, 프로그램적 결정자(2)경영자의 역할-대인적 역할: 대표자, 리더, 연락자-정보적 역할: 감시자, 전달자, 대변인-의사 결정적 역할 ... -> 지시형 리더?능력, 기술은 없지만 의욕 -> 판매형 리더(뒷받침)?능력은 있지만 의욕이 x -> 참여형 리더?능력도 있고, 의욕도 있는 경우 -> 위임형 리더(간섭x)(7)하우스 ... 의 경로-목표 이론-상황특성인 부하의 개인특성, 환경요인 2요인과 4가지지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십의 결합(8)새로운 리더십의 패러다임-강자형 리더, 거래적 리더

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시

에 대해 간략히 설명하자면 기업에서 마케팅 업무를 시작해 20대 후반부터 리더의 자리보다는 구성원의 자리를 훨씬 많이 지켜왔다. 그럼에 따라 아랫사람으로서 존경할 수 있는 리더 ... 로 마무리하는 것이 목표일 것이다. 그리고 나머지 1년 동안 최선을 다해 재취업활동을 시작함으로써 중간관리자에서 최고 관리자로 나아가는 과정을 겪을 것이고 그것에 필요한 교육과정이나 훈련 ... 을 다한 후 조직에 들어가 7년 동안 최고 관리자가 되기 위한 경력과 교육, 훈련과 멘토링을 쌓을 것이다. 구성원으로서의 7년 경력과 관리자로서의 브릿지 역할을 해줄 2년 동안의 학업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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'다큐멘터리 마음' 책 요약 - 뇌, 명상, 마음에 대하여

하면 다른 사람에게 자신의 모든 것을 주려고함. 더 심하면 자기학대관절염, 골다공증, 동맥경화결핍되면 치매나 기억력 상실명상. 요가 지도자, 종교리더, 예술가, 작가, 배우- 가바 성격 ... 으면 신체에 긍정적 변화* 상상하면 이루어진다상상훈련. 이미지 트레이닝근육강화효과 15% . 운동할 때 이미지 트레이닝 하기중요한 것은 스스로가 믿어야 한다는 것어떤 종류의 과제든 마음속 ... 으로 어떻게 할 것인가를 생각하고 연습한다면, 실제상황에서 쉽게 해결가능. 이미 두뇌는 훈련을 했기 때문.위빠나사 - 불교의 득도 방법. 생각나는 것을 끊지 말고 쫒아가는 것.지금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.09.01

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