"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 961-980 / 14,019건

2개문항 ) 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오.

에 대해 보다 효율적으로 달성할 수 있도록 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다. 리더십은 조직이 목표를 달성하는데 가장 중요한 요소로서 한 조직의 성패 ... 가 리더가 효율적인 리더십을 발휘하는 지에 따라서 영향을 받는다고 하더라도 과언이 아니라고 본다. 20세 초반에서 현대사회까지 리더십에 대한 연구가 끊이지 않는 것도 리더십의 중요 ... 와 욕구를 초점으로 하여 구성원의 신념이나 욕구가치의 변화 등을 이끌어내는 리더십이라고 볼 수 있다. 어떤 특성을 가지고 있는 리더가 조직 내 변화나 변혁을 성공적으로 달성할 수

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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조직행위론1)유튜브 채널에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

아가면서 어떠한 형태로든 조직의 일원이 된다. 그에 따라 조직의 성과나 평판이 곧 나의 인생에 큰 영향을 주며, 이런 조직의 성과나 평판은 그 조직의 리더가 어떻게 조직을 이끌어 가 ... 느냐에 따라 크게 좌우된다. 이는 흔히 볼 수 있는 스포츠 팀에서 그 팀의 승패가 어떠한 리더가 존재하느냐에 결정된다는 점에서 쉽게 확인할 수 있다. 이런 리더의 중요성 즉, 리더 ... 으로 이루어지는 각종 리더십 교육들로 리더로서의 능력향상을 위해 많은 교육비용을 투자한다는 사실들이 확인될 수 있다.그러나 위와 같은 사회 전반의 리더십의 중요성의 인식을 바탕

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.11

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직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

- R E P O R T직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련 ... 의 목적2. 직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점1) 직무 현장훈련(OJT)2) 집합교육훈련(Off-JT)3. 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 - 집합 ... 교육훈련(Off-JT)1) H사의 교육의 목적2) H사의 교육프로그램 ? 집합교육훈련(Off-JT)4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론OJT의 중요성에 대한 인식이 높아지면서 대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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직업상담사 2급 - 직업상담학 요점정리

*직업상담의 영역과 유형(X)-직업결정, 환경상담, 보호자 역할*직업상담사의 역할(X)-연구 개발*직업상담의 목적 : 의사결정능력 증진, 훈련*기스버스의 직업상담 목적 예처결 ... 이 바람직 (의무는X), 집단 리더 반드시 1명(X)3.단기 집단 상담은 3시간~4시간*집단상담의 장점1.시간과 경제적 효율성2.타인과 상호교류 할 수 있는 능력개발3.생활에 근접한 사회

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

을 인식하는 훈련을 해야 한다. 타인의 감정을 읽을 줄 아는 리더는 사람들이 원하고, 필요로 하는 것에 적절한 대응을 할 준비가 된 셈이다. 달리 말하자면 리더는 타인과 공감할 필요 ... 이 삶을 영위하며 성공적인 활동을 위해서는 스킬이 요구된다. 리더십도 마찬가지이다. 리더가 업무 수행 중 발휘하는 학습된 능력이 바로 리더십 스킬이며, 타인에 대한 영향력을 부여 ... 라고 평가되나 효과적인 리더십 중에서는 중요한 역할을 한다. 그도 그럴 것이 관리 스킬이란 리더가 조직의 목적을 수행하기 위해 조직을 운영할 때 필요한 역량이다. 계획, 업무 편성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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A+ 여성건강간호학실습 협력보고서

하다. 최근 더욱 복잡해지는 보건의료 조직에서는 고도의 팀 접근을 지향하고 있다. 그러므로 성공적인 팀빌딩을 하기 위한 노력은 단지 훌륭한 리더가 있으면 해결될 수 있는 것은 아니다. 또한 ... 구성원이 유능한 전문가라고 해서 반드시 유능한 집단 구성원이 된다고도 할 수 없다. 결국 팀이 되기 위한 리더와 구성원은 모두 다른 사람들과 독립적이고, 한편 상호의존식으로 기능 ... 되어 가므로 리더와 구성원은 각 단계에서 필요한 과입을 함께 해결해 나가면서 팀워크를 만들고 팀빌딩을 이루어가야 한다. 효과적인 팀이 되기 위한 리더의 역할은 다음과 같다.첫째, 명확

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14

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성공한 리더들의 특징과 리더들의 종합된 특성

. 좋은 리더가 되기 위한 책임의식자신의 직위가 올라갈수록 더 큰 책임을 감당하기 위해 리더십 교육체계 구축을 통해 교육훈련과 자기학습을 통해 무책임이라는 인간 본성을 극복 ... 리더십성공한 리더들에게는 어떠한 특징들이 있는지 살펴보고 리더들의 종합된 특성에는 어떠한 것들이 있는지에 대해 서술하시오.1. 리더가 갖추어야할 특성에 대해 설명하시오.2. 여러 ... 학자들의 연구에서 종합된 리더들의 특성에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 리더가 갖추어야 할 특성Ⅱ. 여러학자들의 연구에서 종합된 리더들의 특성Ⅲ. 출처Ⅰ. 리더가 갖추어야 할 특성1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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간호지도자론

지능의 5가지 요소 : 자기이해, 동기, 자기규율, 공감, 숙련된 인간관계리더의 감정조절능력 강조▷ 감성을 적극적 리더십 전략으로 발전시키려면 정서의 조절과 효과적 표현훈련이 중요 ... 과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시 ... 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근방법이다.? 특성이론이 다시 중요해지는 몇 가지 이유① 리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 실증

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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(A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십

조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다.2. 리더십 이론1) 특성이론특성이론은 1940년대 ... 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 특성이론은 인간의 어떤 특징이나 개인의 특성이 다른 사람들보다 리더가 되게 한다는 이론이다. 이 이론은 리더에 초점을 맞추어 리더와 리더 ... 가 아닌 사람을 구분하고, 성공하는 리더와 성공하지 못하는 리더의 특성을 규명하려고 노력하였다. 그러나 성공하는 리더의 공통적 특성이나 리더의 특성 간 관련성을 파악하는 데 실패

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07

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간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

으로 전환되면서 전제형, 민주형, 자유방임형 리더십의 3원론적 관점이 대두되었다. 3원론적 관점에서의 리더십 모형은 아래와 같다.화이트와 리피트 White&Lippit 는 리더의 권한 ... 는 상황에서도 칭찬과 격려, 상세한 교육 등의 모습을 보여주심에 대해 리더란 어떤 상황에서도 그에 맞는 리더십을 발휘하며 평정심을 잃지 않는 것이라는 것을 생각할 수 있었다.뿐만 아니 ... Greenleaf 가 정립한 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십으로 리더의 역할을 ‘관계 관리(relation-management)’ 에 초점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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병원과 리더쉽(원광대학교 역대 병원장을 사례로한)

병원과 리더쉽-원광대학교 병원장 사례를 바탕으로--목차-Ⅰ. 서론1-1 참고자료Ⅱ. 본론1.리더 임정식에 관하여2.리더 정은택에 관하여3.리더 최두영에 관하여Ⅲ. 결론1.서론현재 ... 병원의료조직에서 리더의 역할이 강조되고 있는 이유는 리더의 역량에 의해서 구성원들의 활동이나 일의 성과에 큰 영향을 주기 때문이다. 따라서 참된 리더를 중심으로 조직이 구성∙운영 ... 되어야 조직의 궁극적인 목표 달성이 용이하다. 그래서 우리와 가장 가까이 있고 접하기 쉬운 원광대학교병원의 리더 즉 병원장의 역할과 조직의 운영에 대해서 서술해 볼 것입니다.우선

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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우수 직업훈련 기관장의 리더십 특성 연구 (A Study on the Leadership of Vocational Training institute Principal of Excellence)

이 연구의 목적은 우수 직업훈련 기관장의 삶의 과정 및 배경, 개인 인성 및 태도의 특성, 조직 행위 특성을 탐색하여 그들의 리더십 특성을 도출하는 것이다. 이를 위해 2012년 ... 과 2013년 ‘직업능력개발 훈련기관 평가’에서 연속으로 A등급을 받은 훈련기관장을 인터뷰하고 이를 통합적으로 분석하여 연구 결과를 도출하였다. 심층 인터뷰에는 직업훈련 기관장 8 ... 하였고, 이를 다시 9개로 범주화하였다. 9개의 범주는 친밀한 타자의 영향과 내적 의미에 의해 직업훈련에 입문하기, 직업훈련에 장기 참여하기, 재미와 보람을 느끼며 열정적인 직업훈련

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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[A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

, 지식을 가진 사람이 적합한 일을 할 수 있도록 선발하고, 배치하며 보완이 필요한 부분을 훈련시킵니다. 이렇게 직무에 배치한 사람이 일을 잘하고 있는지, 그렇지 못하다면 어떤 문제 ... 가 있는지를 확인하고 재훈련을 시키거나 평가 결과를 바탕으로 승진을 결정하는 분야가 인사심리학이라고 볼 수 있습니다. 또 조직심리학은 산업심리학 분야 중 가장 활발하고 폭넓은 활동 ... 도 조직심리학에서 조직 유용성을 결정하는 중요한 요소로 꼽는 ‘리더십’을 활용한 사례로 볼 수 있습니다. 삼성에버랜드의 서비스 리더십은 내부고객 또한 리더에게 고객이며, 고객

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

, 수행평가, 교육 훈련의 성과를 거둠은 물론, 리더와 함께 하는 조직에서 좋은 성과를 거둘 수 있는 방법론을 연구하는 데 주요 초점을 두곤 한다. 이와 함께 소비자들에게 효과적인 ... 로 다룬다. 또한, 기업과 조직이 목표를 달성하는 데 있어 미래에 필요한 조직을 정의하고, 현재 조직 구성원들에게 필요한 교육 및 훈련을 정의한 다음, 이를 조직 구성원들에게 배포 ... 이 과장급이며, 내 아래 두 명의 대리와 세 명의 평사원을 두고 있다. 내가 좋은 리더가 아닌지 대리급 사원은 1-2년에 한 번씩 이직 혹 퇴사를 하고 있고, 평사원은 조직 문화가 잘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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기업평생교육의 특징과 배경

훈련을 의미하며, 전통적으로 인적자원개발 영역은 개인개발(individual development: ID) 혹은 종업원개발(employee development: ED), 조직개발 ... 에는 하급직 직원이 교육의 핵심 대상이었다면 최근에는 핵심 인재나 차세대 리더 등 경영자 중심으로 바뀌면서 교육 대상층이 더욱 축소되고 있다.(3) 평생교육시설기업의 요구에 부합 ... 에 인적자원개발을 유도하고 있다.(6) 교육투자 비용의 증가 추세교육훈련 부문에 대한 기업의 투자는 지속적으로 증가하는 추세에 있다. 이는 기업이 변화 적응을 위한 다양화된 교육욕구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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(간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

에 리더 훈련과 개발을 통한 지도자 리더십 향상을 위한 리더-적합을 개발하기도 하였다.피들러의 상황적합 이론에서 리더십의 유형은 크게 두 가지로 구분할 수 있다.첫 번째는 과업지향 ... 다. 또한 기업적인 차원에서도 조직적 생존이나 성장 또는 경쟁력 강화를 위해 조직을 보다 훌륭하게 이끌기 위한 리더를 계속적으로 필요로 하고 있다. 즉, 급변하는 현대사회에서는 좀 더 ... 다른 업무를 담당하고 있기 때문에 리더의 역할이 중요하다. 지도자 분석을 위해 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 피들러의 상황모형을 활용할 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십

하다.조정자의 역할공식조직과 조정자의 역할이 비슷하다.조직 내에서 최고관리자는 업무과정을 표준화시켜 조직 구성원들에게 업무를 수행하기 위한 과정과 기대 성과를 구체화해 그에 맞게 훈련 ... 을 만들어 이를 통해 일관된 기술을 훈련시킴으로써 모든 간호사로 하여금 최선의 수행을 유도하고 조정한다.⑧ 위원회특정 문제에 대해 토의하거나 결정하기 위해 계획에 따라 모임을 가지 ... 의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 모든 것을 결정하고 관리, 감독한다.블레이크와 뮤튼의 관리격자이론에 따르면 공식조직은 9,1형(과업형)에 해당할 것이다. 이 유형은 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

는 훈련 프로그램을 개발하여 실무적으로도 큰 성과를 거둔 이론이라고 볼 수 있다.3. 현대적 리더십 이론의 등장지금까지 살펴본 이론들은 리더의 성과 달성도, 구성원들의 충성도에 따라 ... 2021년 1학기 6차시경영학개론 과제-과제 주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술 ... 하도록 만드는 영향력이라고 이해할 수 있다. 그리고 리더십 이론이란 바로 이러한 리더십을 정의 내리고 리더의 특성을 이해하기 위한 이론이다. 리더십에 대한 이해가 시대에 따라 조금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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간호 리더십 유형 분석

은 1939년에 초등학교 5,6학년 학생들로 구성된 집단을 만들고 대학생들을 강제력 측면에서 분류한 전제적·민주적 및 자유방임적 리더로 훈련하여 각 집단의 리더로 배속시켜 실험을 한 ... 되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 대표적인 정의들을 종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다 ... .Ⅱ. 특성이론(Traits Theory)처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. 위인이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.11

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(A+ 성적인증 O) 위더스 경영학개론 <우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.>

과 성장을 좌우하는 핵심 활동이다. 효과적인 경영은 조직의 목표를 달성하고, 지속 가능한 성장을 이루며, 변화하는 환경에 신속히 적응할 수 있게 한다. 이 과정에서 올바른 기업 리더 ... 한 글로벌 리더 2명의 경영 정신을 이 글을 통해 다뤄보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 조중훈 회장 (한진그룹, 대한항공) 1) 창업과정 및 경영철학 대한항공의 모그룹인 한진그룹은 ‘한민족 ... 던 직원들을 위해 1988년 국내 최초의 사내 산업대학인 한진산업대학(현 정석대학)을 개설하였다. 이처럼 조중훈은 직원 교육과 훈련을 매우 중시하였고 직원들이 필요한 지식과 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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