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"기업의지식근로자" 검색결과 8,381-8,400 / 18,806건

  • 노사관계에서의 정부의 역할
    현황 - 노동조합의 쇠퇴 제조업에서 서비스업으로 구조전환 기술변화 , 외국기업과 경쟁 사용자의 반노동조합 운동 근로자들의 가치관 변화3 코포라티즘 ; 독일 국가 코포라티즘 사회 코포 ... 의 생산성 향상을 위해 노력하고 그 대가로 고용안정과 기업의 정책결정과정에 참여할 수 있는 기회를 보장받으려는 경향 경영협의회 – 근로자대표의 3 분의 1 이상 참가 감사역회 – 2 ... 분의 1 은 주주에 의하여 , 나머지는 종업원에 의해 선임 Ex)사용자 임금 · 노동조건 개선 노동자 직무 · 작업 에 대한 책임과 충성심 정부 합리적 노무관리 근로자 지위향상
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20
  • 대형마트 영업 규제 주요 내용과 해외 사례 및 전통시장 활성화 등 문제 해결 방안
    도 어렵고, 임금근로자로의 취업 가능성도 낮은 실정이다.이로 인해 지역 중소유통업체의 집단적인 반발과 대형유통업체와의 갈등이 확대되어 왔다. 이를 해결하기 위해서는 대형유통업체 ... 을 통하여 근로자의 휴식권을 보장할 수 있도록 일요일에는 원칙적으로는 영업을 하지 못하도록 규율하고 있다. 주중의 영업은 22:00까지 제한하고, 식료품영업은 13시간, 비식료품 영업 ... % 감소되었으며 전국의 전통시장도 2005년 1,660개에서 2010년 1,517개로 축소되었다.[그림 2] 전국 및 서울의 전통시장의 개수 추이전통시장의 침체로 인해 종사자수도 과거
    리포트 | 24페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.10.18 | 수정일 2014.01.28
  • 제록스
    내부적 문제 1) 외부 경영자의 영입과 내부 갈등 - 60년대 이후 대기업화, 외부인사 등용 - 포드, IBM, GM : 이름난 경영진의 대거 스카우트. - 기존 보수적 내부경영 ... 층의 반발 발생2) 집권적, 통제적, 관료적 경영 체계 - 더 짜임새 있는 경영구조 확립이 목적 - 그러나 외부 영입 경영자들의 자신들의 과거 기업문화 반영 시도가 문제 - XEROX ... 의 모범적 학습 - 타 기업들의 귀감이 됨.혁신 전략 4 - “ 지식 경영 시스템 ” * Eureka(A/S 부문), Docu Share(R D) - 사내 인트라넷을 이용, 지식/정보
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.21
  • 서유럽 강소국의 국가경쟁력과 행정제도
    : 노사가 체결한 바쎄나르 협약 주요내용 : 임금안정, 근로시간 단축 경제회생, 고용창출 경제와 기업의 경쟁력 : 강화, 수익성 개선 실업 감소하는 효과 1993년 : 임금안정 ... , 근로시간 단축 근로자 임금 동결 상태 유지 36시간 근로시간 단축 협약 체결 1996년 : 물가 상승률 : 2.1% 임금인상률 : 1.8% 1인당 국민소득 : 25.940US 국가 ... )1970년대 : 심각한 수준의 복지병 경기침체, 실업난 심화 정부 임금 인상 억제 노동자 반발 임금인상 부채질 임금인상 : 물가인상 유발 임금인상 악순환 지속 Ex) 1970년
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.19
  • 서울산업통상진흥원
    지식을 습득해왔습니다. 귀사의 업무는 전체적인 사회의 흐름을 파악하고 중소기업에 맞는 선진화된 정책을 시행해야 하기 때문에 대상을 종합적으로 평가하는 저와 접합하다 판단 ... 내일을 이룬다."근로복지공단에서 인턴으로 근무하며 퇴직연금팀의 일도 배울 수 있었습니다. 4인 이하 사업장 대상의 퇴직연금 사업은 공단의 신규 핵심 사업이었습니다. 그렇기에 지사 ... 하며 박경철의 경제포커스를 즐겨들었는데 하루는 청취자 퀴즈에 정답이 퇴직연금이었습니다. 바로 문자참여를 하였고 운 좋게 당첨이 되었습니다. 이를 저희 지사 홈페이지에 올리며 홍보
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17
  • 기업교육훈련의 목적, 기업교육훈련의 현황, 기업교육훈련의 동기유발, 기업교육훈련의 경영훈련, 기업교육훈련의 직능별교육훈련, 기업교육훈련의 문제점, 기업교육훈련의 사례, 기업교육훈련의 내실화 방안 분석
    과의 연계7. 정부지원제도의 확충8. 근로자의 훈련에 대한 접근가능성 제고1) 교육훈련의 유연성 제고2) 디지털 낙오자를 위한 숙련형성?습득의 장으로서 공공직업훈련기관 확충3) 개인 ... , 발전욕구충족은 종업원의 입장에서 추구하는 목적이라고 할 수 있다.1. 인재육성과 기술축적교육훈련은 지식과 기능을 전달함으로써 유능한 인재를 육성하고, 그를 통하여 기업과 기술 ... 에 대한 반응이 좋았고 이는 다시 훈련 후 사후테스트 결과와 正(+)의 관계가 있었다.Ⅴ. 기업교육훈련의 경영훈련경영자의 교육, 훈련의 유형1. CCS(Civil
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25
  • [병원산업][병원산업 위치][병원산업 구조]병원산업의 위치, 병원산업의 구조, 병원산업의 현황, 병원산업의 재벌기업진출, 병원산업의 노사관계, 향후 병원산업의 발전가능성 분석
    학교 교장과 교사, 문인, 종교계 지도자, 사회단체 지도자에 이르는 다양한 지식층에게 후원금을 제공하는 방식으로 시민의식 형성과정에 개입한다. 현대, 대우, LG, 쌍용, 동아 등 ... 병원산업의 위치와 구조, 병원산업의 현황, 병원산업의 재벌기업진출, 병원산업의 노사관계, 향후 병원산업의 발전가능성 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 병원산업의 위치와 구조1. 시장 12. 시장 ... 의 양과 질 관리Ⅲ. 병원산업의 현황1. 병원업종 현황2. 병원 노사단체 현황1) 사용자단체 현황2) 보건의료노조, 병원연맹Ⅳ. 병원산업의 재벌기업진출Ⅴ. 병원산업의 노사관계1
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • 절세방안
    어 부부개별과세로 바뀌었다.대부분의 근로소득은 매월 정기적인 급여의 형태로 지급되는 것이 보통이다. 이 때 급여를 지급하는 기업근로자의 매월 총급여 중에서 미리 해당 근로소득세 ... 를 원천징수하도록 되어 있다. 근로소득세를 원천징수한 세후 급여를 근로자에게 지급한 기업은 1월 해당 근로자의 지난 1년간의 근로소득세금액을 정확히 계산 한 후 이 금액을 1년간 원천 ... 번 일깨워주고 있다. 여기서 말하는 2조원은 납세자가 이의를 제기하여 되돌려 받은 금액을 말한 것일 테니, 납세자가 잘못 부과된 사실도 모르고 지나친 세금, 애당초 안 내도 될
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략경영의 개념
    사회는 과거사회와는 달리 지식과 정보를 신속히 처리하는 능력이 요구됨BINT Convergence가 유력산업으로 부상산업노동자 시대 ⇒ 지식 근로자(Knowledge worker ... 가 가장 중요한 에너지가 되어 그 효율성을 높이기 위해 공장을 짓고, 공장 생산이 높아지면서 농민들은 농토를 버리고 공장을 찾아 대도시로 집중하게 되었고 농민을 공장 근로자로 바꾸 ... 되고 ‘고도의 정보화 시대’에는 정보와 지식이 기반이 되는 사회이기에 최고의 정보와 지식을 갖춘 자만이 세상을 살아갈 수 있다고 예측했다.⇒ 21세기를 특징 지워주는 지식기반사회
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.25
  • 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지) 개념, 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지) 배경,김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지)주요내용,사회보험
    를 저해하지 않는 선에서 중소기업, 근로자, 영세자영업자, 노인, 장애인, 여성 등이 공생할 수 있는 시장 질서를 의미한다.생산적 복지의 미래지향적 비전은 경쟁원리에 입각한 경제성장 ... 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지)의 사회보험1. 사회보험의 현황2. 사회보험의 문제점3. 작업조직의 환경1) 국가의 개입2) 노동자의 집합적 행동Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 보험 통합, 의약분업 등 사회복지개혁과정을 보면, 참여연대로 대표되는 진보적 시민단체와 노동계 및 진보적 지식인들이 의제형성과 대안모색과정, 심지어는 입법과정까지 앞장서서 주도
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 이랜드 기업의 조직몰입에 관한 레포트
    기업에게 `일과 생활의 균형'이라는 과제를 부여하고 있다. 직장인의 삶의 질이 높아지면 근로현장의 업무 효율성도 좋아지고, 결과적으로 기업 경쟁력이 향상된다는 분석은 이미 여러 ... 을 부른다.이러한 기업의 직원대우 추세에 따라 최근 이랜드 그룹 또한 혁신적인 직원 보상 시스템을 도입했다. 지난 2007년 비정규직 파업과 이에 대처한 강경한 대응으로 예비 취업자 ... 한다. 한국경제가 세계 10위권인데 비해 행복지수가 50위권인 것을 보면 대한민국 직장인들이 결코 높은 수준의 행복감을 느끼는 것은 아니라고 판단할 수 있다. 이는 우리나라 기업들이 매출
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.09
  • 인사관리 정리
    을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성개발하며, 보상 및 유지활용을 이룩해 가는 이론적·실천적 지식의 총체/ 기업의 경영활동을 통한 일정의 목적달성을 위해 요구되는 종업원 ... ① 노동력 (노동하는 능력의 소유자)② 노동인격자(노동력을 담당하는 인격자)③ 임금노동자(노동력의 대가로 일정의 임금을 지급받는 자)1. 인사관리의 주체① 최고경영자-기업 경영이념 ... 담당2. 대상- 고용근로자(종업원)① 경영자원으로서의 노동력 측면/ ② 비경영자원으로서의 인격자/ ③임금노동자3. 기능 - 확보관리기능(채용, 배치)/ 개발관리기능(교육훈련
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17
  • 삼성전자 로지텍 자소서
    대실 등의 사고가 잦았습니다. 이용 학생 간 다툼이 벌어졌습니다. 근로 학생 대표였던 저는 임시 폐쇄를 건의한 뒤 해결책을 모색하였습니다. 근본적인 해결이 필요한 문제였고, 누군가 ... 었습니다. 이 덕분에 2회 연속 최우수 근로 학생에 선정되는 기쁨을 누리기도 하였습니다. 신속한 문제 파악과 해결 능력으로 삼성전자로지텍에서 발생하는 예상치 못한 사고에 즉각 ... 적으로 대응하여 최상의 결과를 도출하는 삼성전자로지텍인이 되겠습니다.성격의 장단점수처작주(隨處作主), 가는 곳마다 주인이 된다는 뜻으로 제 성격을 가장 잘 표현한 말입니다. 도서관 근로
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.20
  • 경제 독후감 - 피터드러커 자본주의 이후의 사회
    는, 즉 지식근로자를 양성하는 학교 교육기관은 보다 책임감을 가지고 변화하는 사회에 대처해야 한다. 또, 지식이 가지고 있는 생산성, 앞으로 그러한 지식과 정보로 대체될 사회, 교육받 ... 이 기술과 노동력을 쥐고 흔들며 막대한 이익을 창출했고, 정부마저도 그들의 영향력 하에 두었다. 그러나 이미 경제의 실권은 주주들에게 이전되었고, 이제는 '지식근로자'들, 즉 해당 ... 며, 그 지식을 가진 지식근로자들이다. 이미 미국 사회에서 진정한 의미의 '자본'은 '자본가 없는 자본', 즉 연금기금만 남아 있다.많은 사람들이 찬사를 보내는 것처럼, 피터
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16
  • 노무현 정부 혁신 사례 (PPT)
    3 불정책 등으로 공교육 불신을 부추김사회 정책 - 성공 반 실패 반 비정규직보호법 - 비정규직문제 해결 X, 비정규직근로자 570 만명 정규 , 비정규직 간 격차 확대 비정규직 ... 보호법이란 ? 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자 보호 등에 관한 법률 , 노동위원회법 등 호주제 폐지 - 가족의 모습 다양 , 가부장적 인식 개선 양성평등 ... / 문화 / 여성분야 : 참여복지와 삶의 질 향상 교육개혁과 지식문화강국 실현 국민통합과 양성평등의 구현 사회통합적 노사관계 구축참여정부의 혁신 ( 사례 – 성공과 실패 )4 대 개혁
    리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.03
  • 평생교육경영론
    Ⅰ. 인적자원관리의 경영상의 의의1. 인적자원관리의 의미인적자원(human resources) 관리활동이란 기업에 있어서 사람과 관련된 모든 활동으로서, 종업원을 고용하여 교육 ... 하는 순환과정이라고 할 수 있다.Ⅱ. 내용1. 종업원 선발1)인터뷰 : 조직이 응모자를 차별화시키기 위해서 사용하는 모든 선발도구 중 지금까지 가장 많이 사용되고 있는 방법2)시험 ... center)·워크샘플법 : 응모자가 수행할 직무의 일부 또는 전부를 직접 수행해보는 방법·평가센터 : 후보자의 관리역량을 보다 구체적으로 평가하기 위해 만들어진 정교한 성과
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.22
  • 노인빈곤의 원인과 대책
    65세 등이다. 기획재정부에 따르면 일반기업의 평균 정년은 57.4세지만 근로자의 실제 평균 퇴직연령은 53세인 것으로 나타났다. 정년은 30년째 그대로인 반면 평균수명은 1960년 ... 다. 더구나 요즈음에는 각 기업의 구조조정이 실시되고 50대의 근로자는 물론 30대, 40대의 젊은 근로자들도 정리해고 대상이 되어 대량실업이 나타나고 있다. 결과적으로 현세대 노인의 빈곤 ... 적?심리적 타격을 주고 있다. 근로자의 조기퇴직은 가정생활에 필요한 경비의 감소를 가져올 뿐만 아니라 궁극적으로 노후생활에 필요한 생계비 조달에 심각한 문제를 제기하고 있
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.22
  • [산업교육][산업교육 교수체제개발][영국 산업교육 사례][산업교육 시스템개발 방안]산업교육 목적, 산업교육 기본방향, 산업교육 교수체제개발, 산업교육 금전효과, 영국 산업교육 사례, 산업교육 시스템개발 방안
    의 실시를 관장하는 훈련기업협의회(Training and Enterprise Councils, 스코틀랜드에서는 Local Enterprise Companies) 그리고 실제로 근로자 ... 로 하는 것이다. 이는 몇 해 전부터 유행처럼 번지고 있는 학습조직, 지식경영 등의 경영 개념에서도 잘 나타난다. 이러한 인적자원의 능력 개발과 새로운 아이디어 도출을 위해 기업 ... 있는 계기를 제공한 것이다.지금까지 기업의 생산요소로는 노동력, 자본, 토지의 세 가지였으나 이제는 여기에 지식(정보), 인적 자원까지 포함된 5가지로 여겨진다. 다섯 번째 요소인
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.28
  • 우리나라 외사경차르이 실태와 문제점
    문화 분야에서 국내 외국인 근로자의 증가와 국제결혼 이민자의 증가로 등록 외국인 수는 지속적으로 증가하고 있다. 이러한 증가로 인하여 강력 폭력범죄, 성범죄, 재산범죄, 풍속범죄 등 ... 에 경찰과 문화를 공유하며 국가를 이루거나, 영국이나 프랑스, 독일과 같이 근대화와 세계화로 인해 부족해진 노동력을 외국근로자로 대체하여 유입되면서 이루어졌다. 후자에 속하는 한국 ... 한 준비가 필요한 시점이다. 외국인 노동자나 국제결혼으로 인한 외국인 배우자들에 대한 차별과 편견의 문제 등이 사회적 갈등의 요인으로 부상하고 있는 상황에서 다문화사회로의 전환 과정
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.09 | 수정일 2015.12.28
  • 베이비붐 세대현황과 문제점
    규정은 있으나 권고사항.임금피크제 실시 기업 소수-기업, 노동조합 등의 이해관계 따라 상당한 시간 소요.2. 생계형 재취업전직지원장려금 지원 자격이 사업주로 한정, 근로자에게 돌 ... 은 없으며 중고령자 정책으로 추진.-정년연장, 임금피크제 등 노사정 합의 이뤄내지 못해 가시적 성과 실현 불투명.-최근 사회적 기업, 커뮤니티 비즈니스, 시니어 창업에 대한 부처 ... (이직 부담 높아), 재취업에 성공한 남성들도 임금 근로자에서 자영업자로 바뀐 경우 대부분(69.2%).-베이비붐 세대는 월평균 가계소득 약 386만원(자녀교육에 연소득 20
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13
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