"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 8,741-8,760 / 18,810건

[평생교육경영론] 대학 평생교육의 의의, 평생교육 형태, 평생학습 중심대학, 대학평생교육의 발전방향

: 산업체 연계 학위과정▶ 산업체 위탁 교육과정?산업대학 및 전문대학에서 산업체 근로자들의 업무능력을 향상시키고 계속교육 기회를 확대하여 전문직업인을 양성함을 목적으로 한다.?고등 ... 학교 졸업 후 산업체에서 6개월 이상 근무한 근로자를 대상으로 산업체장의 추천을 받아 무시험 서류전형으로 대학에 입학하게 된다.?소정의 교육과정을 이수하면 정규 대학 및 전문대학 ... 학과 555명이 재학하고 있으며, 삼성전자, 하이닉스 반도체, LG이노텍 등 대기업이 주로 단독 으로 대학과 계약하여 운영하고 있다.?제 3자 계약형은 15개 대학 17개 학과

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.27

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우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오. 본인이 관심을 가지고 있는 사회복지정책분야(노인, 아동, 청소년 등)를 한가지 선택하여 논문형식으로 작성

여성근로자가 많아 불안정한 노동시장이 사회문제로 제기되고 있다. 이러한 현상은 여성의 구직난과 기업의 구인난이라는 부조화를 초래하였다. 특히 이중적 성윤리 및 성개방풍조의 만연 ... 시키고 서비스의 질을 높이기 위해서는 전문이력의 확보가 시급하다. 몇 명 안 되는 적은 인력으로는 실효를 거둘 수 없고, 무엇보다도 여성복지와 관련된 지식과 기술을 갖고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.16 | 수정일 2015.04.20

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21C초 의료 보건환경 변화

으로 변환..Medicare의 대상 : 65세에서 80세로 증가Ⅱ 지식사회● 1900년대 농업사회(농업종사자) < 산업혁명(근로자) < 지식사회(지식노동자)- 지식사회 : 조직뿐 아니 ... 접근방법에 대한 비교- 민간보건의료공급자에 의해 직면하는 현안과제에 대한 인식- 지식사회의 특징에 대한 이해- 보건의료에 있어 정부의 역할에 대한 이해Ⅰ 인구통계● 21세기 ... 라 개인도 고도의 경쟁을 해야 함. (지식의 평준화)Ⅲ 비용에 있어 보건의료의 충격● 지난 100년동안 수많은 치료활동, 예방활동, 공공보건정책에 의해 사망률이 감소했다.- 의학

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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[3M 글로벌경영 국제경영][3M 쓰리엠조직문화 기업문화][3M 국제기업 글로벌기업][다국적기업 성공기업][지속가능경영 경영혁신][기업성공사례 기업분석][생활용품기업 3M].hwp

- 면학적인 분위기와 실용적인 아이디어의 창출- 성실한 기업이란 이미지, 사회에 도움을 주는 기업이란 이미지 확립- 근로자가 일하고 싶은 기업, 소비자가 신뢰하고 좋아하는 기업 ... 점유율을 선점 ( 업계 2위 )[3M 한국시장 기업 현황 - 2012년 기준]? 한국3M - 1977년 9월 ( 아시아시장 2번째 설립, 미국 쓰리엠의 48번째 자회사로 설립 ... 글로벌 경영전략, 경영혁신성공요인분석, 핵심역량, 제품혁신 전략 분석Ⅰ. 서론1. 3M - 기업개요, 기업이념2. 3M - 역사, 탄생과정3. 3M - 로고 / 심볼의미4. 3M

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10

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인터넷 홍보(인터넷 PR)의 특성, 매체, 인터넷 홍보(인터넷 PR)의 요소, 인터넷 홍보(인터넷 PR)의 사용자층, 인터넷 홍보(인터넷 PR)의 커뮤니케이션, 사례, 향후 과제

의 운영방침과 운영 목표에 관한 정보와 설득을 제공하고, 인정에 의해서 성실조업을 부추기며, 부서간 마찰을 예방하고, 근로자의 이직률을 감소시키며, 기업 PR과 판매를 돕고, 사원 ... 사업과 인터넷에 관련된 사업(ISP, WSP, CP)이 있으며 본 장에서는 전자의 경우에만 설명을 한다.인터넷은 이제 기업의 지식화, 정보화, 세계화에 없어서는 안 될 도구이 ... 가 없커뮤니케이션최근 한 인터넷 조사업체에서 국내 기업체의 마케팅 담당자와 광고 대행사의 인터넷 광고전문가를 대상으로 한 설문 조사에 의하면 올해 광고비 지출에서 인터넷 광고 비중

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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사회복지 조직에서 인사관리가 왜 중요하다고 생각하는지 인사관리의 중요성에 대한 의견을 토론해주세요.

-Bas화에 따라 인력을 탄력적으로 유연하게 운용하여 총 노동비용을 적절하게 유지하면서, 다른 한편으로는 근로자들로부터 회사에 대한 충성심을 이끌어 내고 새로운 기술 습득이나 지식 ... 인가, 이에 대하여 근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성, 이것이 성과에 연결되도록 하는 인적자원 개발 전략이 요구된다.인적자원은 다음과 같 ... 이 발생된다. 직무상황이란 언제 바람직한 성과나 행동이 요구되는지를 알려주는 것을 말한다. 직무수행자는 직무상황이 올바로 반응하기 위해서 지식, 기술, 능력과 같은 내재된 속성

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.28

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실업문제와 대책

알선▶ 실직자, 신규실업자 및 재직근로자에 대한 특성별 직업훈련 강화▶ 대기업의 대졸자, 인턴사원제 유도▶ 구인-구직 연계체제 확충 등(4) 실업자에 대한 생활안정 지원▶ 실업급여 ... 력인구(경제활동인구)에 대한 실업자 수의 비율을 말한다. 한편 최저 생산연령을 미국은 16세, 일본은 15세, 한국은 15세로 규정하고 있다(근로기준법 62 ①). 한국의 실업 ... 세자리의 마련▶ 공공투자사업의 조기집행 및 공공근로사업의 확대▶ 중소기업 등 창업촉진 지원과 수출기업의 고용확대▶ 외국인 투자 촉진 등(3) 취업능력을 높이기 위한 직업훈련과 취업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.12

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세계화와 복지국가

체제를 통해 국가경쟁력을 강화시키려고 한다. 또한 세계화가 개별국가들의 '사회적 덤핑' 현상을 초래하여 복지국가의 후퇴를 가져오고, 노동자들을 저임금과 열악한 근로환경으로 내몰 ... 라 기술과 지식의 발전이 가져온 시간과 공간의 압축을 통하여 세계의 상호연결성이 증가하는 과정인 것이다. 그리고 세계화는 경제논리로 언급되는 생산과 자본의 세계화와 신자유주의 ... 는 것이다. 이러한 일련의 과정은 기업과 사회조직의 구조를 바꾸고 사람들의 행위양식과 사고양식을 정보화의 요건에 맞게 변화시킨다. 상호의존성과 상호연관성이 증대하기 때문에 세계

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.23

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노인일자리사업

교육형정의○경험과 교육을 통해 습득한 지식을 가진 노인이 다양한 계층을 대상으로 자신의 경륜과 지식을 전달함으로써 세대 간 문화전승의 효과를 살리고 교육대상자의 능력을 향상 ... 1. 사업근거○노인복지법-제23조 : 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다.-제 ... , 복지형?노인일자리 예산에서 참여노인 인건비와 부대 경비를 전액 지원민간분야인력파견형, 시장형,창업모델형?기업 등 노인인력 활용업체에서 인건비를 지급하고 노인일자리 예산에서 부대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.16

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[노동권][거주권][정치참여권][저항권][시민운동권][자유권][평등권]노동권, 거주권, 정치참여권, 저항권과 시민운동권, 자유권, 평등권 분석(노동권, 거주권, 정치참여권)

. 저항권과 시민운동권Ⅴ. 자유권Ⅵ. 평등권참고문헌Ⅰ. 노동권“사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용?승진?전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 하여서는 안된다.(장애인고용 ... 촉진및직업재활법 제4조)” 그러나 노동관계법을 살펴보면 장애인노동자를 차별하는 조항은 아직도 남아있다. 최저임금법에는 “근로자의 정신 또는 신체의 장애가 당해 근로자를 종사 ... 다.그업을 통해 돈을 벌기 위한 것이 목적이다. 외국인노동자를 받아들일 준비가 되지 않은 상황에서 기업의 경쟁력 제고 차원에서 ‘값싼 노동력’으로 들어왔다. 이들 외국인노동자는 3D

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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기업에서 본인과 대리인관계

상품을 제공하려 하지 않는 것이다.기업이 얻는 이윤은 근로자들이 얼마나 열심히 일하는지에 따라 크게 달라진다. 따라서 기업으로서는 근로자들의 도덕적 해이를 막을 수 있는 방법 ... 를 지급하는 방법이다. 언제나 일정한 보수를 받게 되어 있는 근로자라면 구태여 열심히 일하려 하지 않을 것이다. 열심히 일해 기업의 이윤이 올라가도 그의 보수에는 아무 변화가 없을 것 ... 의 의미를 먼저 설명해 보겠다. 주주와 전문경영인 사이의 관계가 본인-대리인 관계의 좋은 예라고 말할 수 있다. 주주들이 기업의 소유자라고 할 수 있지만 이들이 기업을 직접 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.08 | 수정일 2015.08.26

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[배움사이버평생교육원]평생교육경영론 과제

과 고용촉진을 위한 직업훈련 교육, 기업경쟁력 제고를 위한 산업교육에 대한 인정 및 활성화② 근로자의 면학 욕구, 전문적 직무교육효과의 동시수용③ 공식적 영역과 비공식적 영역에 걸친 ... Ⅰ. 들어가며최근 우리사회가 지식기반사회와 디지털 경제사회로 전환되면서부터, 다양한 사회적 요구에 부합되는 인재를 양성하는데 필요한 교육제도가 필요하였고, 이러한 요구는 기존제도 ... ① 한국교육개발원: 계획수립과 추진, 학점인정심의위원회 운영, 상담자료실 운영② 교육부: 정책수립, 지도감독③ 교육훈련기관: 평가인정 학습과목 운영④ 문화재청: 중요무형문화재 보유

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.22 | 수정일 2022.03.24

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인적자원관리,교육훈현방법,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

부제 전문교육자 피교육자 피교육자 피교육자 정보전달회의 , 토의 목적 : 지식 , 경험을 정리함으로써 강의식과 같은 일방적인 교육방식에 의한 이해의 부족한 점을 시정하는 것 ... ) 해결책 타 직장의 의견 감독자 연구자료 발표자 토론 장 점 경험 지식 정리 직접 교육 참여 능동적 자세 단 점 고비용 인원수제한 교육의 장기화시청각 영상매체교육 3 교육훈련의 방법 ... 전체의 견지 직무와 능력을 증진 직장의 상호관계 통일적 체득 경험 지식 증진사례연구법 - 하버드 대학원의 법과대학 랑델 교수에 의해 창안 - 기업경영 전반 , 기타 일상 업무

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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현대 경영 환경과 근로생활의 질

수 있다. 현대 경영에서는 과거와 달리 높은 생산성, 능률을 유지함과 동시에 근로자가 회사에서 더욱 윤택, 풍요로운 인간적인 삶 영위하는 것이 큰 과제가 되고 있다. 이러한 이슈 ... 하고 있지만 근본적으로 기업경쟁우위 원천은 인적자원이라는 점에서 QWL을 적극 추구할 필요성은 더욱 배가되고 있다. 즉 다른 기업이 모방하기 힘든 지식, 역량, 주인의식, 창의성의 발현 ... 현대 경영 환경과 근로생활의 질 (QWL)Ⅰ. 들어가며1. 의의근로생활의 질에 대한 문제는 결국 일을 통한 인생의 희망과 보람 제시하는 움직임에 대한 해법을 구하는 과정이라고 할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.13

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지식경제와 인적자원개발(A+자료) 이번 겨울 계절학기때 2번이상 정리한 내용입니다.

해제4주 지식근로자가 되는 길제5주 인적자원개발과 직업능력개발제6주 대학과 지식근로자제7주 PDR 시스템이론과 지식기업제8주 특강: 이효수교수와 Thomas A. Kochan교수제9 ... 주새로운 지식과 정보를 창출하는 능력.(이효수 2005) (지식노동력)? 노동력은 K1+K2+K3를 통하여 양성 가능? 지식근로자(Knowledge worker) : 지식노동력을지 ... 닌 사람(교수,박사가 지식근로자가 아니다.)? 모든 사람은 지식근로자가 아니지만, 모든 사람은 지식근로자가 될 수 있다.(Thomas A. Kochan 2003)9. 지식경제

시험자료 | 34페이지 | 11,000원 | 등록일 2008.03.08

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사회복지실천론 대통령 역사

다운 생활을 할 권리를 보장하고 사회복지의 전문성을 높이며, 사회복지사업의 공정·투명·적정을 기함으로써 사회복지의 증진을 도모하기 위하여 제정된 법률이다(네이버 지식백과).2) 의료 ... 보호법1963년에 제정된 의료보험법은 1970년대 중반까지 거의 사문화된 상태로 지속되었다, 그러나 1970년대 중반이후 산업화로 인한 도시인구의 급증, 2, 3차 산업 종사자 ... 건강을 해칠 수 있고 기업이나 본인이 스스로 건강문제를 해결하기 어려운 대상들을 우선대상으로 했어야 옳다. 그럼에도 불구하고 당시 소수에 해당하는 가장 건전한 사업체들만 대상

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.03

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[청년실업]청년실업의 경제적 파장과 근본 대책 피피티

실업의 구조적 원인청년 실업의 구조적 원인 2009 년 청년실업자의 장ㆍ단기 소득상실규모 청년실업은 단기적으로 개인의 근로소득을 하락 시키고 중장기적으로는 인적자본 형성을 저해 하 ... - 중소기업 생산기반 붕괴 기업 개 인 인적자본 손실 - 근로소득 감소 - 결혼연령 지연 - 저출산 , 고령화 심화 성장잠재력 저하 및 사회불안요소 가중청년 실업의 구조적 원인 대학 ... ( 원 ) 졸업자와 이들 중 취업자 및 대기업 정규직 신규 취업자 추이 청년들이 취업하고 싶어하는 괜찮은 일자리 중 하나인 대기업 정규직 취업자는 취업자 대비 10.3% 수준

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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아주대 진로설정과어학역량계발1 과제1~9 모음

, 연주가이로써 위의 나열한 직업들이 내가 각각의 검사를 통해 추천받은 직업들이다. 이중 나는 세무사,회계사,기업대표,고위관리자,변호사,변리사,노무사,교수,연구원 등을 선호하고 열차 ... . 이처럼 기업의 신입사원 채용의 키포인트는 위와 같다.과제3 : 에피소드 정리해보기 표에 보면 역사의 3요소에 의해 정리해야 하는 것으로 되어있는데 이때 역사의 3요소가 무엇인지 ... 직업으로는직업선호도검사(L형)나의결과 : EC형(진취형/관습형)추천직업 : 안전관리원 [ 산업안전 및 위험관리원] 세무사 [ 세무사] 방송설비기술자 [ 영화, 연극 및 방송관련 기술

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.05 | 수정일 2017.08.03

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[사회복지실천론] 사회복지실천현장과 사회복지사의 활동

보육시설사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 ? 운영하는 보육시설(국가나 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치 ? 운영하는 시설을 포함한다)가정보육시설개인이 가정이나 그 ... (북한이탈주민)을 위한 복지기관, 이주노동자를 위한 기관 등의 등장⑤ 넓은 의미의 현장- 대상별 분야 : 아동, 노인, 청소년, 여성복지분야- 문제영역별 분야 : 약물남용, 의료 ... 정신보건, 교정 등- 장소에 따른 분야 : 교도소, 병원, 학교, 기업과 같은 현장 교정복지서비스, 의료복지서비스, 학교사회복지 서비스, 산업복지 서비스 제공2) 사회복지실천현장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.11

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사회적 기업에 대해서 논하시오

) 사회적 일자리에는 저소득 근로자 및 맞벌이 부부의 자녀 방과 후 교실보조원, 장애인 교육보조원, 저소득층 독거노인ㆍ장애인ㆍ소년소녀가장 등을 위한 가사ㆍ간병도우미, 방문간호보조원 ... )주주나 소유자를 위한 이윤극대화를 추구하기 보다는 우선적으로 사회적 목적을 추구하면, 이를 위해 이윤을 사업 또는 지역공동체에 재투자하는 기업4. 사회적 기업의 사례 - 안심생활 ... 에 전문적인 지식과 경험을 갖춘 NGO(노인과 복지)의 사업수행 노하우와 고용창출 및 수익증대에 대한 기업(현대자동차)의 경영노하우 및 원할한 사업수행을 위한 지자체의 행,재정지원

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

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