"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 821-840 / 20,895건

인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고 문헌을 활용하여 분석하시오. 서론 (1)

으면 세상에서 가장 행복한 엄마가 되곤 한다. 이를 살폈을 때, 각자의 연령대에 알맞은 생애주기 발달과업을 이루는 일은 지금 당장의 행복은 물론, 미래의 행복을 모두 가지는 방법론이 ... 해, 몇몇 가지 요인들의 발달과업을 이루지 못하였다 하더라도, 비록 영향을 받긴 하지만 지금의 발달과업을 잘 이룰 수 있도록 도와준다면, 부적응에서 벗어나 건강한 삶을 살아갈 수 ... 가 주어지지 않는다. 예를 들어본다면, 좋은 학군에서 성장하는 아이들은 부모를 모델 삼아 배우고, 더 높은 꿈을 지향하며, 만약 성인이 되어 자신이 생각하는 진로 방향에서 성공을 거두

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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교육학 12. 교육행정 키워드 정리

다.지도성과업 지향형 지도자 / 관계 지향형 지도자상황의3차원지도자와 구성원의 관계 : 지도자가 구성원들에게 수용되고 존경받는 정도과업구조 : 상부로부터 지시된 과업의 내용 ... 이 계획되어 있는 정도지도자의 지위권력 : 지위 그 자체가 지시를 따르게 하는 정도상황의 호의성블랜차드와 허시의 상황적지도성유형지도성 분류(관계성 지향, 과업지향) + 구성원의 성숙도 ... 을 달성하고자 한 이론특징- 분업과 전문화- 전문적 자격기준과 보수제(경력지향성)- 계층제 (권위의 위계)- 문서주의- 법규(규정과 규칙)에 의한 행정- 능률성- 몰인정적 합리성

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

. 하지만, 어째서 특정 조직은 조직성과에 악영향을, 또 다른 조직은 생산성 향상 등의 순기능을 하는지에 대해서는 의견이 많이 갈린다고 합니다. 조직의 문화가 과업 지향적이 ... 라면 조직성과에 부정적인 영향을 미친다는 것입니다. 때문에 지나치게 과업을 지향하는 것 보다는 적정선의 목표를 정해놓고 과업을 지향하는 것이 성장에 더욱 기여할 것이라고 생각합니다.때문 ... 에 조직문화는 관계지향, 혁신지향적인 방향성을 가지는 것이 조직에 더욱 긍정적인 영향을 준다는 견해도 존재합니다. 그런 방향성이 조직의 능률과 효과, 효율성에 영향을 주어 조직성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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PO7 간호리더십 보고서

에는 상황변수에 의해 조절된다.·리더십 행동의 분류- LPC 점수↑: 관계지향적, LPC 점수↓: 과업지향적·상황의 분류지도자와 구성원관의 관계, 과업구조, 직위권한 세가지 요소 ... 를 가지고8가지의 상황을 분류하였다.·상황과 지도자의 관계관계 지향적: 상황호의성- 중간정도에서 가장 효과적과업지향적: 지도자에 대한 호의성이 높거나 낮을 때 가장 효과적브롬경로-목표 ... 확실성과 혼돈 속 에서 구성원과 조직을 안전하게 이끌어가야한다.〔관리와 리더십의 차이〕관리리더십지향점·기획과 예산 편성·이윤창출 중시·비전과 전략 수립·장기전망 중시조직구조·조직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.04

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위더스 리더십 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

로서의 어떠한 영향력도 행사하지 않으며 해고 위험성이 매우 높다.2) 과업지향형 (9,1)생산에 대한 관심은 매우 높은 반면 인간에 대한 관심이 낮은 유형으로 오로지 개인의 과업 수행 능력 ... 관심형 (1,1)기업에서 선호하는 리더십과 정반대의 유형이다. 자신의 직분유지에 필요한 최소한의 자원과 노력을 투자하며 인간과 과업달성에 굉장히 낮은 관심을 보인다. 리더 ... 은 관심을 보이는 유형이다. 인기 좋은 인간성에 비해 과업에는 소홀해 생산성이 떨어진다. 조직원들과의 관계 조성에 중점을 두어 조직의 화/단합 및 응집력 구축과 같은 장점이 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11

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최신자료 / 스스로 인터넷을 살펴보거나 주위에서 들은 이야기, 자신의 경험들 중에서 최근에 보이는 유아들의 모습을 소개하고 자신의 의견을 피력하라. 2) 유아의 문제행동 한 가지를 생각해보고, 이를 해소하기 위한 효율적인 부모면담전략을 제시해보라

아동기는 안정된 가정 환경 속에서 양육자의 충분한 보호와 돌봄을 받으면서 인지적, 사회적, 정서적으로 성장 발달해야하는 시기이다. 아동은 자신의 나이에 적당한 발달 과업을 수행 ... 에서 아동상담자의 역할은 본인이 지향하는 이론적 배경에 따라 달라지는데 크게 지시적, 비지시적 상담으로 분류될 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.04.27

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조직문화의 개념과 기능

가 강할 때에는 조직문화의 변화가 어렵다.3. 조직문화의 유형Harrison(1972) 는 조직문화를 권력지향적 문화, 역할문화, 과업문화, 인간문화로 구분하였고 Johns ... 에서 어떻게 행동해야 되는지에 대한 이해를 가능케 한다. 조직 내의 의사소통방식, 의사결정방식, 과업수행방식에 영향을 미쳐 조직의 통합을 가져 오고, 나아가서는 조직성과에 영향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

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리더십 유형(지시형, 참여형, 자유방임형)

상태는 거의 고려되지 않는다.과업중심의 지향을 갖기 때문에 지시에 의존한다. 따라서 심리적으로 팔로어는 리더에게 복종하고 의존성을 갖게 된다.참여형 리더는 집단중심적이어서 팔로 ... 의 지향을 갖기 때문에 팔로어의 집단적인 참여를 중시한다. 따라서 심리적으로 팔로어의 협력과 참여가 활성화된다.자유방임형 리더는 팔로어 개인중심적이기 때문에 팔로어가 결정하고, 팔로 ... 가 지향점이기 때문에 리더는 지지적 자원을 제공하는 데 그친다. 따라서 심리적으로는 팔로어의 독자성과 개인적인 업무 성취가 지배적인 양상을 띤다. 지시형 리더와 참여형 리더는 각각 장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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[과제 점수 93점][외국어로서의한국어교육과정및교수요목설계]과정 중심 교수요목을 설명하고 그 가운데 내용 중심 교수요목을 한국어 교육에 적용하는 방안에 대하여 탐구하시기 바랍니다.

한 교육 방안이 어떤 방식으로 전개되었는지에 대해 논할 것이다.Ⅱ. 본론가.과정 중심 교수 요목의 개념 과정 중심 교수 요목은 과정 지향적 교수요목 혹은 과업 중심 교수 요목이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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평생교육경영론_평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.(2)

하고 서술한다.2. 본론평생교육 경영자에게 요구되는 능력은 조직의 비전제시와 목표설정, 지도력과 같은 업무지향적 능력과 조직형성과 의사결정공유와 같은 과정지향적 능력, 타인개발, 돌봄 ... , 봉사와 같은 인간지향적 능력 등이 있다. 이 중 현대사회의 평생교육기관 경영자에게 가장 필요한 능력은 리더십이라고 생각된다. 다만 과거에는 기능 중심의 리더십, 관리자 중심 ... 의 리더십과 같은 수직적 리더십이 중요했다면, 최근에는 앞에서 진술한 업무지향, 과정지향, 인간지향적 능력을 아우르는 서번트 리더십이 요구된다. 빠르게 변화하는 사회와 환경에 대비하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.

적 리더십과 배려적 리더십을 구분해 2가지 형태에 따라 구성원들이 어떠한 변화를 보이는지 측정했다. 구조요인에는 과업, 목표지향적, 생산중심의 리더십이 반영되어있고, 배려요인에는 개인 ... 가 실시되었고, 그에 따라 각기 어떠한 유형의 행동을 해야 조직의 성과가 증대되는지 논의되었다. 오하이오 대학의 연구 이후 리더의 역할이 단순히 과업에서 과업을 독려하는 데에만 있 ... 는 것이 아니라, 인간관계의 측면도 고려해야 한다는 점이 처음으로 지적되었다. 실제 조직 내에서 조직의 분위기를 결정짓는 것은 단순히 과업의 성과가 결정하는 것 뿐 아니라 인간관계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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사회복지실천기술론_사회복지 실천모델 3가지에 대하여 비교 및 서술하시오_로스만의모델, 웨일과 갬블의 실천모델, 테일러와 로버츠의 실천모델

.2) 계획모델인간지향적인 측면을 강조한 것으로 의사결정과정에서 관련자들 간의 상호교류의 중요성에 초점을 둔다. 합리적, 과학적 접근에 기초하고 있어 과업중심 목표에 초점을 두 ... 며, 의사결정의 정치적 역할에 대해 중립적 관점을 가진다. 따라서 과업 지향적 기술과 동시에 과정 지향적 기술을 강조하는 것이 가장 큰 특징이다. 클라이언트보다 후원자가 7/8 정도 ... 사회개발 모델보다 사회계획 모델이 더 많이 사용되는 것을 볼 수 있는데, 이는 문제해결에 대한 전문적 계획, 정책의 기본 틀 수립으로 과업중심 목적과 합리주의적 접근을 기본

리포트 | 5페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.17

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간호리더십 원리 적용 사례 보고서

가 역할을 구조하는 방법으로서 과업의 할당, 절차 규명 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성* 오하이오주립 대학 연구 결과첫째, 효과적인 ... 과 수직또는 복잡성(complex)을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표－경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이 결정된다.· 직위 권한 ... 고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형· 과업구조가 모호할 경우· 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우· 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우 효과적지원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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<리더십> 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

인가?2. 리더십의 기능과 역할3. 리더십의 유형1) 과업중심 스타일2) 관계중심 스타일3) 사회적 중립스타일4. 조직 통제상황과 리더십 스타일의 관계1) 높은 통제상황2) 중간 ... .1) 과업중심 스타일과업중심 스타일의 리더는 LPC점수가 매우 낮다. 이렇게 나타날 수밖에 없는 것은 리더가 사람보다 업무를 더 중요시하는 모습을 보여주기 때문이라 볼 수 있 ... 중심과 과업중심적 스타일을 모두 보여주는 사람들이다. 다만, 이들은 다른 사람들의 의견에 대해 관심을 갖는 정도가 다른 스타일들에 비해 낮은 경향을 보인다.4. 조직 통제 상황

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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리더십, 리더쉽 정리

과업과 사람에 초점을 맞춘 과업 지향적 리더십과 관계지향적 리더십 중심으로, 단기적 관점에서 위험을 회피하며 복종 또는 순응, 통제와 예측가능성에 초점을 두고 일을 효율 적으로 수행 ... 하며 안정적으로 기대하는 결과를 만들어 내는 것에 일차적 기능이 있음ㆍ신조류 리더십 : 과업 및 관계지향적 리더십 외에 변화하는 환경에 적합 한 리더십에 초점을 맞추고, 장기 ... 는 인물로 설명하는 학자들도 있다고함9. 카리스마 리더 단점리더가 카리스마로 인해 개인화된 권력지향성을 가지는 경우 자아도취에 빠질 위험이 높으며, 타인의 욕구와 배려에 대한 진정

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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조직심리학_조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.

-----------------------------------주제 : 조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와 ... 심리학의 연구 분야 중 하나인 조직분석, 과업분석, 개인분석은 조직 내 구성원의 업무 성과 및 만족도에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소이다. 이러한 분석은 각 조직의 효율 ... 하여 자원을 효율적으로 사용할 수 있다.2. 과업분석과업분석은 특정 직무에 필요한 업무의 종류와 그 특성을 파악하는 것이다. 이 과정에서는 직무를 수행하는 데 필요한 기술, 지식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회복지행정조직의 기획의 개념 및 과정

수집3/ 기본적인 접근방법에 관한 잠정적인 결정4/ 기본적인 활동계획의 설계5/ 프로젝트 계획의 검토6/ 집단 프로젝트의 경우, 과업할당과 프로젝트 시작일자의 결정7/ 미리 선정 ... 하여야 할 목표를 설정하고, 거기에 필요한 활동과정을 기술하는 것이다.1/ 시간적 요소, 가용할 자원, 장애물2/ 유사한 과업이나 프로젝트를 가진 다른 사람들의 이전의 경험을 활용 ... 하여 계획을 설계해야 한다.3/ 계획이 실현가능한지 알아보아야 함4/ 계획 속에 점검지침을 확인해 두어야 함II. 기획의 특성과 과정1) 기획의 특성미래지향적이고, 계속적인 과정이고

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초, 간호지도자론(간호), 자신 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

있는 유형을 말한다. 즉, 지도자가 앞장서서 조직화와 의사소통 경로를 행하는 유형으로 ‘과업지향적 행동’을 의미한다.이 ‘배려’와 ‘구조주도’를 근거로 개발한 ‘지도자 행동의 4 ... , 존경 등을 나타내는 것으로 ‘관계지향적 행동’을 의미한다. 반면, ‘구조주도’는 리더와 구성원 간의 관계에 있어서 직무나 인간이 조직화되어 있고 집단 내의 커뮤니케이션 경로가 정해져 ... .지도자에게 호의적인가의 여부를 결정 짓는 요인은 크게 3가지로 나눌 수 있는데, ‘직위권력’, ‘과업구조’, ‘지도자와 구성원의 관계’가 그것이다.첫째, ‘직위권력’이란 지도자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.06

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간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

구성원 간의 관계, 집단 과업 달성 방법을 제시한다.이 이론에서 바람직한 리더는 배려와 구조주도 두 종류가 모두 높은 리더를 말한다.③ 관리격자이론관리격자 이론은 블레이크와 무턴 ... 관심은 매우 낮고 인간에 대한 관심은 매우 높은 유형으로 근로자의 사기를 강조하여 조직의 분위기는 편안하지만 임무와 작업수행은 소홀히 하는 경향이 있다.과업형(9,1)은 생산 ... 에 대하여 관심은 매우 높으나 인간에 대한 관심은 매우 낮은 유형으로 과업수행 능력을 중시하는 유형으로 근로자의 사기는 무시하면서 철저하게 지시와 통제만으로 관리하려는 경향이 있

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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[방통대] 간호지도자론

리더십에 대한 행위이론은 리더가 어떠한 사람인가보다는 리더가 어떠한 ‘행동’을 하느냐를 분석하는 것이다. 이러한 행위이론에서는 과업 지향적 지도 유형은 과업 목표의 달성을 무엇 ... 보다도 중요시하고, 필요한 과업을 분배하고, 지시하고, 작업활동을 감독하는 것이 리더의 제일차적 임무라고 보며, 인간 지향적 지도 유형은 리더의 기능을 발휘하여 조직구성원들의 문제점 ... 으로, 지도자가 앞장서서 이러한 조직화의 의사소통경로를 행하는 유형이다. 의미로 본다면 배려는 관계지향적 행동이라 볼수 있고 구도주도는 과업지향적 행동이라 볼수 있다. 이 연구

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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