"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 8,121-8,140 / 18,809건

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지원고용 프로그램 계획과 실행 어떻게 할 것인가(PPT 발표자로도 있음)

할 작업, 직무분석과 설계, 근로자 훈련에 관한 지식과 기능을 작업능력을 개발하는데 매우 중요하다. 특히 중소기업의 경우에는 직무에 필요한 장비를 갖추어야 한다. 다음은 이러한 업무 ... ) 임금 고용 확보이 단계에서는 전망이 있는 작업 기회를 찾고, 작업을 수행할 근로자들 의견의 일치를 도출해내는 활동을 한다. 다음은 프로그램 출발시에 작업 기회를 확보하기 위해서 ... 성과 훈련비용을 고려하여 직무 설계c. 필요에 따라 시설물을 개발하거나 개조 d. 과제분석근로자 훈련a. 직무수행능력사정b. 절한 지원, 강화 및 교정방법 등을 이용하여 훈련실시c

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.27

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한국중부발전자기소개서,한국중부발전자소서,한국중부발전면접질문(면접족보)

한국중부발전자기소개서+ 면접 족보상반기 신입사원 -< 항 목 >1. 지원자가 중부발전 및 지원분야 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술 ... 해 주시기 바랍니다. [ 500자 이내 ]2. 지원자 본인이 불확실한 결과를 두려워하지 않고 열정적으로 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주 ... 시기 바랍니다.[ 500자 이내 ]3. 지원자 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15

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국가 경쟁우위의 결정요인

있음? 인적 자원, 지식, 자본의 국가간 이동이 가능해 짐. 숙련된 근로자 및 지식도 마찬가지임? 이동성이 있는 이들 요소를 유인하고 생산적으로 활용하도록 하는 것이 무엇인가 ... ) 한국의 해외건설기업은 싸고 근면한 근로자에 의존하여 성공하였으나, 이탈리아가 현지 및 개발도상국에서 근로자를 고용함으로써 한국의 경쟁우위를 무력화시킴, 따라서 기본요소에만 근거 ... 는 국내소비자 요구의 성격과 그 조합을 통하여 경쟁우위에 영향을 행사함? 국내수요의 구성이란 어떻게 구매자의 욕구를 인식, 해석하고 반응하는가임? 국내수요는 자국기업으로 하여금 경쟁

리포트 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.02.11

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국제사회복지론 보고서

은 근로환경으로부터 보호, 교육, 신체, 사회적인 조취를 통하여 다시 안전한 사회에서 지낼 수 있도록 지원하는 것이다. 이에 대한 구체적 아동 대상은 어린 아동, 여자 아동, 특히 ... 였다. 이러한 활동들은 기술지원의 제공, 지식을 제공하고 국제 협력과 옹호활동을 통해 아동 노동에 대한 세계적인 운동 지원을 하고 있다. 또한 직접 아동 노동과 그 가족의 어린이들을 돕 ... 의 케냐연합, 교육기관과 병원과 연합하는 노동자와 상업의 케냐 연합, 식품 연합군의 노동자들은 현재의 단체 협약에 대한 아동노동 예방 및 근절에 대한 노동조항에 동의 하였다.2

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.05

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한국타이어 소개

/8내지 1/10수준에 불과하다. 여기에 기업이 근로자에게 별도 지불해야 하는 비용과 각종 준조세를 합하더라도 한국의 임금의 1/4정도이다. 중국 정부의 지원이 있을 경우 세제 ... 한국타이어5월 2일, 중국의 최대 큰 명절인 노동절 연휴 이틀째, 중국의 후진타오 국가 주석 겸 총서기가 40명의 고위인사를 이끌고, 노동절 연휴기간 동안 근무하고 있는 노동자 ... 들을 격려하기 위해, 한국 타이어 공장을 방문했다. 중국의 대표적인 기업을 방문하는 것이 관례로 돼 있는 현실에서, 외국 기업을 방문했다는 것은 무척이나 이례적인 일이었다. 이유

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.14

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[요구][일본]일본에 대한 역사교과서 왜곡수정 요구, 일본에 대한 귀환기업단체 보상 요구, 일본에 대한 제2차세계대전 전후처리 요구, 일본에 대한 지식기반경제사회 교육 요구 분석

일본에 대한 역사교과서 왜곡수정 요구, 일본에 대한 귀환기업단체 보상 요구, 일본에 대한 제2차세계대전 전후처리 요구, 일본에 대한 지식기반경제사회 교육 요구 분석Ⅰ. 일본 ... 이 미흡하다Ⅱ. 일본에 대한 귀환기업단체 보상 요구1. 귀환자와 재외재산2. 귀환기업단체의 조직구성 및 목적3. 재외재산 보상요구4. 해외 재진출 구상Ⅲ. 일본에 대한 제2차세계 ... 는 거의 무시했다. 따라서 사실의 서술과 해석에서 객관성을 결여하고 있다.Ⅱ. 일본에 대한 귀환기업단체 보상 요구1. 귀환자와 재외재산제2차세계대전 종전 후, 일본 국내인구의 약 10

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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노사관계론 근로생활의 보람이론 요약

최저의 생계를 누린다든가, 최소한의 건강과 안정에 대한 위협으로부터의 자유가 보장된다는 정도로 그쳐서는 안된다.능력발휘의 기회근로자 각자는 스스로의 능력과 기능과 지식과 창의려고 ... 제도였다.공업화가 진전되고 기술혁신이 가속적으로 일어나면서 경제적인 생활수준도 향상되는 가운데, 선진 공업사회의 근로자들은 일하는 삶의 질적 향상을 요구하게 되었고, 그것을 이룩 ... 분규를 자행할 수도 있다.2) 근로자의 입장에서 ‘일과 직장’? 생계유지, 기본적 욕구 충족? 보람된 일, 인간화 필요성? 능력, 창의력, 판단력 등 경쟁력 개발 자아실현 욕구

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.05

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조직개발 발표 자료입니다.

이 필요하다 . 3. 근로자들의 능력개발 환경을 제공하라 . 4. 조직 구성원들의 의사결정을 중시하라 . 맥킨지 사 강한 기업문화 고객에 대한 완전한 헌신 , 혹독한 업무 일정 . 그 ... 들만의 숫자인 ‘3’ 을 활용 . 다양하고 폭 넓은 인재 채용 . 지식경영 도입 효율적인 조직운영 일하는 방법에 대한 정형화된 프로세스 및 교육 .14. 변화과정의 본질목 차 ... 경쟁 구도로 전환 → 성과에 대한 기존의 기준을 상향하는 방향으로 수정 감마 (A) 변화 : 사업을 보다 효과적으로 운영할 수 있는 기업 소프트웨어를 도입 → 조직 내 업무

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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MIS 지식경영

라는 학습 과정을 통해 개발되며 구체적인 지침보다 경험에 의해 결정된다.지식근로자는 형식지 뿐만 아니라 일반사고기술을 소유해야 한다. 예를 들어 지식근로자는 회계 규칙을 배우 ... 에서는 이미 전설이 돼버린 스토리다.SK(주) 지식경영은 보통 최고경영자 의지에 따라 시작하는 타 기업들과는 그 뿌리가 여실히 다르다. 98년 10여명 과장급이 주축이 돼 일종의 스터디 ... 겠지만 글로벌화로 인해 글로벌 기업들이 파고든 마켓에서 퇴출되지 않기 위해 이젠 소규모 기업까지도 도입해야할 필수적 요소로 자리 잡았다고 생각한다.지식경영이 필요한 이유를 설명해주는 대표

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.11

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현대사회의 특징과 현대인의 노동의식 변화

의식 변화(1) 근로자의 의식 변화(2) 기업의 의식 변화III. 결론IV. 참고자료I. 서론사회는 끊임없이 변화해간다. 지금 우리가 숨쉬고 있는 이 순간에도 사회는 변화하고 있 ... 기업에서는 퇴직금을 연금화시키는 제도를 시행하는 곳도 있고, 여유가 있는 개인은 개인연금을 추가적으로 가입하여 노후에 대비하고 있다.2. 현대인의 노동의식 변화(1) 근로자의 의식 ... 화의학기술의 발달로 평균수명이 증가하고 출산율이 감소하여 사회의 고령화가 급속하게 진행되는 가운데 고령자의 인생설계 및 생활지도가 새로운 문제가 되고 있다. 이때 문에 기업에서는 퇴직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.11

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노인문제

하여 설정하여 주로 기업의 퇴직금은 고용주인 기업이 일정기간을 종사한 근로자에게 공로보상 또는 퇴직 후 생활지원 개념에서 주는 것. 개인연금은 생명보험회사, 신탁회사 등의 연금상품을 개인 ... -민간보험회사 또는 금융기관과의 사적 계약에 의하여 일정기간 납부하고 계약금만큼 수혜를 받게 된다.(2)직장연금-일정근무기간 근로자의 소득에 따른 기여금과 고용주의 부담금으로 운영 ... 되며 세금이 면제된다. 그리고 근로자가 사망시 배우자에게 연금을 지불하고 근로자가 근무 중 당한 각종 사고로 퇴직할 경우에도 연금을 수혜한다.*비과세 [非課稅]: 세금을 매기지 않

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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[동원홈푸드-인턴합격자기소개서]동원홈푸드자소서+[면접기출문제] 동원홈푸드(채용전제형인턴/사업지원-재무회계)자기소개서-동원홈푸드공채자소서

었습니다.2.지원 직무 수행을 위해 필요한 역량이 무엇이며, 어떤 준비를 했는지 구체적 사례를 중심으로 서술하세요.(600자 16줄 이내)“재무회계 전문가”재무회계는 기업의 경영활동 ... 동원홈푸드자기소개서 합격예문(분야 : (인턴)재무회계)동원홈푸드 지원자 자기소개서1.어떤 일에 몰두해 본 경험과 그 결과는 어떠했는지 서술하세요.(600자 16줄 이내)“대학 ... 했습니다. 부모님께 경제적 도움을 드리고 싶어서 근로 장학생도 했습니다. 학업에 지장을 주지 않기 위해서 평소보다 2시간 일찍 일어나야 했지만 땀의 소중함과 학교를 위해 일한다는 보람

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.13 | 수정일 2017.05.12

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한국관광공사의 지속가능경영

하고 있다. 정부권장정책인 장애인 의무고용, 국가유공자 우선채용 및 열린 채용 정책을 이행하고 있으며, 인권과 근로조건에 관한 규정을 준수하고 있다.마지막으로 ‘친환경관광 선도를 통한 ... 한국관광공사의지속가능경영 Case Study1. 서론최근 들어 지속가능경영이 경영계의 관심으로 떠오르고 있다. 기업이 글로벌 시장에서 경쟁력을 잃지 않고 살아남기 위해서는 지속 ... 가능경영을 해야 하기 때문이다. 현대의 기업에게는 하지 않으면 시장에서 살아남을 수 없는 반강제적인 의무가 되어버린 것이다. 살아남기 위해서는 꼭 해야 하는 것이고 이것으로 인해

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.17 | 수정일 2014.11.12

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한국의 노동운동

되었고, 1합들이 노동자들이 노동조합운동을 주도할 만큼 성숙되지 못한 상태에서 주로 사회주의적 성향의 지식인들에 의해 조직되었기 때문에 일제의 탄압에 견딜 수 있을 정도의 강력한 조직 ... 되고 말았다.한편, 해방 직후 노동운동에 전혀 기반이 없던 우익세력도 전평에 대항하기 위하여 1946년 대한독립촉성노동총연맹(대한노총)을 결성하는데, 이 단체는 근로자의 이익을 위한 ... 되면서 형성된 부두노동자와 전국 각지의 광산노동자들에 의해 시작되었다. 항구가 개항되고 무역량이 증가하면서 조선사회의 상품경제화가 촉진되었으며, 봉건사회의 붕괴와 자본주의적 재편성이 불가피

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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인적자원의 개발전략) 능력개발관리와 경력개발관리

. 그렇게 함으로써 인재를 확보하고 경영초심자로 인한기업의 손실을 방지할 수 있다.(4) 경력기회개발의 원칙근로자는 그들의 경력상 필요성을 기업에 알리기 위하여 기업으로 하여금 경력 ... 은 근로자들도 그들의 경력개발기회를 갖기를 원한다. 그때 적용될 수 있는 기준은 회사의 재직년수에 의한연공이다. 그러므로 기업은 연공에 의한 경력기회의 개발을 통하여 승진경로가 어떠 ... 경로 목록을 작성하도록 해야 하며, 근로자의 능력발전보다 기회가 제한된다고 인정되는 저기회의 직업은 별도로 명시하여야 하고, 또 이를후보자에게 알려야 한다. 승진기회가 많지 않

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.23

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협력적 노사관계를 구축하기 위한 방안

, 통신업 등)의 근로자 감소와 조직률이 낮은 업종(도?소매 및 음식, 숙박업 등)의 근로자 증가가 기인한다고 볼 수 있다.또한 노동운동이 대기업 정규직 중심으로 전개되어 근로계층 ... 에는 종업원의 참여, 창의 그리고 열정이야말로 경쟁력의 핵심원천이다. 그러나 우리나라 기업은 오랜 사용자 지배적 노사관계하에서의 권위주의적 의사결정방식의 잔존으로 근로자 참여를 배제 ... 하는 경영방식 및 노사관계에 대한 인식을 여전히 고수하여 근로자의 창의? 열정을 살리지 못하고 있을 뿐만 아니라 노사관계 불안정의 요인으로 작용하고 있다.Ⅱ.장수기업의 노사협력 사례분석

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.28

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<『프로페셔널의 조건 - 어떻게 자기 실현을 할 것인가』 - 서평>

생각하게 만든다. 즉, 새로운 사회의 변화와 그에 따라 요구되는 지식 근로자의 변화에 대해 말하고 있는 것이다. 다음은 그의 저서의 내용을 나름대로 요약한 것이다.작가는 우리 ... 을 가리기 어렵고, 사회적인 문제를 해결하는데 공헌하는 정도에 따라 효용이 판단된다. 그렇기 때문에 지식을 생산하는 지식 근로자들은 효율성을 필요로 하는 육체노동자들과 달리, 유효 ... 성 또는 능률성을 필요로 한다. 지식노동자의 생산성은 업무의 직접적인 결과를 산출하고, 가치를 창출하고 재확인하며, 인재를 양성함으로써 기업의 생존에 공헌한다. 그리고 이러한 공헌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.07

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[대기업 경영][대기업][경영][기업][경영 다각화][경영 시스템][경영 지배구조]대기업 경영의 환경, 대기업 경영의 다각화, 대기업 경영의 시스템, 대기업 경영의 지배구조 분석

여 소유 및 지배되었기 때문에 주주 사이의 이해관계의 충돌은 거의 없었다. 회사의 이익은 곧 기업주의 이익이고 회사의 손실은 기업주의 손실이었다. 따라서 근로자의 이익을 제외 ... 자나 소유자가 강한 성장 욕구를 가지고 있는 경우에는 비관련 다각확가 추진된다. 한국 기업들이 비관련 다각화를 추진하게 될 가장 큰 이유는 바로 이러한 이유 때문이다.(신유근 ... 대기업 경영의 환경, 대기업 경영의 다각화, 대기업 경영의 시스템, 대기업 경영의 지배구조 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 대기업 경영의 환경Ⅲ. 대기업 경영의 다각화1. 관련 다각화 전략2

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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채용관리

임시직 근로자 , 파견근로자 등을 중심으로 한 비정규직 인력의 비중 증가 장점 : 고용탄력성↑ , 인건비 부담↓ 단점 : 근로자의 고용 불안 , 우수인력 확보의 어려움으로 기업 ... 의 중요성 채용의 오류로 인한 비용으로 이중손실 방지 기업 인적자원의 질을 결정 채용 프로세스의 중요성 1. 채용 의 의의 경영환경변화에 적응하기 위해지식을 학습하고 활용하는 인재 ... 주제를 부여하고 지원자의 직무 지식과 업무경험 등을 평가 - 본인의 전공 , 직무에 대한 심층 평가 실시 개인의 기본 인성 및 태도 , Culture –fit 을 토대로 LG

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02

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교원 자기소개서

습니다.자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오. (500자 이내)적극적인 사교성과 긍정적인 생활 태도 그리고 주어진 모든 일에 대해 열정적으로 임하는 자세는 제 ... 자기소개 (엔터키를 이용하여 줄 바꿈을 하지 마시고, 한 항목당 1000자 이내로 작성해 주시기 바랍니다.)자신의 성장 과정과 학창 시절을 소개하여 주십시오. (500자 이내 ... 으며 친화력을 길렀고, entus에서 1년 여간 공모전 출전 및 각종 시장조사를 통해 분석력을 기를 수 있었고, 2***년부터 2년 여간 경영학과 사무실에서 근로학생으로 일

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.08

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