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"근로의 부당함" 검색결과 7,941-7,960 / 10,583건

  • [사회문제]여성의 비정규직 현황과 개선방안
    바가 없었다. 그런데 여승무원이라는 이름으로 뽑힌 여성들은 2-3년 근로 하고나서 비정규직이라는 이름으로 부당해고를 당하게 되었다. 그리고 농협에서 일어난 한 예로 농협 안 ... ⑴ 파견업체가 아닌 일반기업과 ⑵ 기간의 정함이 없는 무기근로계약을 체결한 ⑶ 전일제(풀타임) 노동자'로 정의하는 것이 타당하다. 이에 반해 비정규직이란 정규직이 아닌 노동자 ... 한 위치를 제도화하였다.④노동유연화 이론노동시장의 유연화란 고용, 임금 그리고 근로자의 기능에서의 효율성과 신축성을 제고시킴으로써 경제환경 변화에 따른 기업의 구조조정을 원활히 하
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21
  • 복수노조 시대와 대응방안
    교섭창구 단일화 방안7Ⅲ. 복수노조와 쟁의행위141. 복수노조 하에서의 쟁의행위142. 복수노조와 부당행위18Ⅳ. 복수노조 시대와 노사 상생의 길221. 상생의 노사관계 구축 ... 이 대표자와의 단체협약의 체결을 정당한 이유없이 거부할 수 없는 것이나, 전국 단위로 노동조합이 결성되어 근로조건의 통일적 규율을 위하여 사용자측에게 집단교섭을 요구하는 경우 ... 에 사용자 측이 노조에서 주장하는 특정교섭방식에 반드시 응하여야 할 의무가 있다고 보기는 어려우며, 사용자 측이 각 사별 근로조건의 차이를 이유로 전국 단위노조와 개별사용자와의 대각선
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13
  • [교양-기업과 사회]기업의 윤리 경영
    이익이나 성공을 추구하는 행동에 대해서는 거부감을 갖고 부당하게 이익을 챙기고 정당하게 돈을 쓰지 않는 행동에 대해서 비판하기도 한다. 또 기업에서는 입사 시 개인적인 독창 ... 생각한다. 우리나라는 1987년 6.29 민주화 선언으로 민주, 평등, 자율권에 대해 새로운 가치 의식을 형성하는 전환점을 맞게 되었는데 이것에 힘입어 재계에서도 근로자의 평등
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.25
  • 국민건강보험법의실태
    의 치료직 기타의 사유로 보수의 전부 또는 일부가 지급되지 아니하는 가입자의 보험료 는 당해 사유가 발생하기 전월의 표준보수월액을 기준으로 보험료를 산정한다.3) 보수는 근로자. 공무원 ... . 및 교원이 근로의 제공으로 인하여 사용자. 국가 또는 지방 자치단체로부터 지급받은 금품[봉급. 급료. 보수. 세비. 임금. 상여. 수당과 이와 유사 한 성질의 금품(퇴직금 ... . 현상금. 번역료 및 원고료. 소득세법의 규정에 의한 비과세 근로소극 제외]을 할한다.4) 등급별 표준보수월액의 산정 및 보수가 지급되지 아니하는 사용자의 표준보수월액 의 산정등
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.30
  • 여행업과 여행상품
    지 않았기 때문에 그 불편함을 덜어주고 중개해 주는 매체이다.2. 발달배경1) 여가시간의 증대- 생산체제의 자동화, 가전제품의 발달과 보급, 사무자동화 등이 진행ㄷ굄으로써 근로시간 ... 는 행위- 관광자로부터 부당한 요금이나 관광업무와 관련하여 금품을 수수하는 행위- 운송, 숙박 기타 관광에 부수되는 시설을 경영하는 자로부터 관광알선과 관련하여 부 당한 금품 ... 을 수수하는 행위- 관광자에게 부실한 안내를 하거나 약관을 위반하는 행위- 관광과 관계되는 계약을 이행하지 아니하거나 그 약관을 부당하게 지연시키는 행위- 관광에 관한 과대광고 행위
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.28
  • 인간관계론의 등장 배경과 조직에서 인간관계가 성과에 영향을 주는 사례
    되었다. 이 실험의 결과로 작업장의 사회적 조건과 종업원들의 심리적 조건이 종업원들의 근로의욕과 생산성에 큰 영향을 미친다는 것을 알게 되었다. 그리고 종업원들이 갖는 불만은 객관 ... 다. 회의석상에서는 상사의 무능함을 직설적으로 비난하고 회사의 잘못된 시스템이나 부당함을 공공연히 비판하여 상사들로부터 기피 인물이 되고 조직 개편 때는 서로 자기 부서로 받지 않
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07
  • 88만원세대와 비정규직 근로자의 실태와 문제점
    88만원세대와 비정규직 근로자의 실태와 문제점-목차-Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 본론1. 88만원 세대의 의미와 현실2. 비정규직 노동자의 개념과 유형(1) 비정규직 노동자의 개념(2 ... 취업 전선에 뛰어들고 있다. 그러나 이들은 ‘21세기의 머슴’이자 소모품, 비용 전가의 대상으로 전락한 채 부당노동 행위와 저임금으로 착취당하고 있다. 88만원세대 내에도 계층 ... ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다. 반면에 사용자와 위탁계약, 운송도급계약 등을 체결
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17
  • 한국전력공사 한국전력 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료
    근로자는 크게 1만7800여 명의 '직원'과 2200여 명의 '별정직' 등으로 나뉘는데 한전 '취업규칙'에 따라 직원의 정년은 58세로, 한전 '별정직관리규정'에 따라 별정직의 정년 ... 으로서 이익을 창출할 수 있도록 하지만 직원들의 불만이 제기될 소지가 큰 문제라고 할 수 있다. 모든 직원들이 부당한 대우없이 동등한 대우를 받아야한다는 원칙에 어긋나는 일이기 때문
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03
  • [경제]양극화의 원인과 양상
    근로자의 증대와 빈곤의 대물림 방지를 위해 제도적 정합성 강화와 공교육 개선을 주문하고 있다.위의 보고서에서도 말하듯, 소득양극화는 한국사회를 극심한 사회분열을 낳고 있다. 언론매체 ... 에서는 양극화에 대한 뉴스를 꾸준히 내보내고 있고, 부동산값 폭등에 따른 규제요구와 부당이득에 대한 분배의 목소리도 커지고 있다. 그에 따라 가진자와 못가진자와의 신경전도 정치무대 ... 인상, 근로자의 전업지원, 교육차별해소노력 등이 있을것이다.우리사회는 양극화되어가고 있지만, 그것이 소득불균형을 의미하는 것은 아니며 단지 국가경제의 중심이라 말할수 있는 중산
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.02
  • [노사관계]우리나라 노동과 노사관계 (부제 : 비정규직 문제에 대한 이해와 문제점 및 해결방안)
    .본론1) 비정규직 노동자의 개념 및 정의일반적인개념: 통상적인 고용관계를 가진 정규직 노동자와 상이한 개념●비정규직 근로자: 상시고용을 전제로 계약기간의 정함이 없는 정규직 인력 ... 에 대한 상대적(편의적인개념) 개념으로서 이러한 계약 형태와 구별되는 근로계약을 맺은 다양한 인력○정규직 근로자: 고용 계약의 정함이 없이 고용이 계속될 것이라는 기대를 가지고 전일제 ... 한 경제활동인구조사의 원자료에 기초해보면 임금 근로자 가운데 정규직은 592만2천(43.4%)명 비정규직은 770만8천(56.6%)명으로 전년 동월 대비 비정규 직이 0.9%가 증가
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07
  • [노동법]전태일 평전에 나타난 근로 기준법
    노동과 법.200620604경영학부문덕모스물 둘의 나이로 평화시장에서 근로기준법을 준수 하라며 제 몸을 불살라 죽어간 청년 전태일. 날때부터 지신을 따라 다니던 지독한 가난이 ... 을 내어 주신 2700원으로 근로기준법 해설서를 산 것을 감안하면 내가 공부하는 전공 서적 한권을 살 만큼의 돈만으로 이러한 중노동을 그 시절 평화시장 노동자들은 감내해야 했던 것이 ... 놓을 안고 살아간다. 때때로 무언가 부당하다는 느낌을 받을 때도 있지만 그렇다 해서 어찌할 수 없는 자신을 깨닫고 생각을 접고야 만다.그러나 그 억압과 혹사로 인한 고통일 그
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.15
  • [성희롱] 성희롱에 대하여
    근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 규정하고 있다. 여성근로는 자본주의 초기에 노동착취가 심하였던 부분이고, 사회적인 힘의 관계에 있어서 여성이 남성에 비하여 열세 ... 한 위치에 있으므로 부당하게 여성근로부당한 차별이 이루어져 여성의 인간의 존엄성이 침해되지 않도록 하기 위한 규정이다. 이러한 여성근로의 보호규정이 직장 내 성희롱과 관련을 갖 ... 은 직장 내 성희롱을 포함한 인격권을 침해하는 모든 성희롱이 금지되어야 하는 근거가 될 수 있다.더불어 憲法 第34條 第4項에서는 여성근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.28
  • IMF 이후 우리나라 구조정책
    원칙5대 핵심과제 (98년 2월)3대 보완과제 (99년 8월)2단계 개혁 (2000년 2월)순환출자 및 부당내부거래 억제 금융지배 차단 변칙상속 방지경영투명성 제고 상호채무보증 해소 ... 사회협약'을 도출해 내고 정리해고제와 근로자 파견법 도입에 합의하였다. - 단기적 실업대책으로 일용근로 차원에서의 공공근로 사업을 확충하고 실업급여와 실직자 생활안정 자금 대출
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.29
  • 모던타임즈를 보고
    은 꼬집고 있다. 일이 단순화됨에 따라 옆 근로자의 커뮤니케이션은 단절되고 사장은 노동자와의 거리가 멀어진 산업사회는 기계로 인해 더욱더 힘이 약해진 노동자의 삶을 적나라케 보여주고 있 ... 의식주 중에서 식이 제일 중요한데 훔치는 것은 나쁘지만 빵 한 개를 훔쳤다 해서 감옥에 넣는다는 것은 부당하다고 본다. 빵을 훔쳤을 때 그녀를 가혹하게 감옥으로 끌고 갈 것
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.05
  • 세금과 생활(회계)
    ◈ 목차 ◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세금의 정의2. 세금의 분류Ⅲ. 생활관련세금1. 부가가치세2. 소득세3. 근로소득세4. 주택관련세금5. 상속세6. 증여세Ⅳ. 결론※ 참고문헌 ... 는 경우의 불이익각종 세액공제 및 감면을 받을 수 없고, 무거운 가산세를 물게 된다.? 신고불성실가산세=산출세액×20%`(부당 무신고시 40%)? 납부불성실가산세=미납부세액×0.03 ... %×경과일수3. 근로 소득세※ 근로소득세 원천징수?봉급에 대한 세금은 매월 월급을 줄 때 그 소속기관이나 사업자`(원천징수의무자)가 우선 간이 세액표에 의해 원천징수하고 다음
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.17
  • 한국사회문제 비판 - 개인주의와 물질주의에 대한 비판
    에서 중시되던 인간의 노동이 기계로 대체되고, 산업화로 인한 공장 근로자에 대한 수요는 농촌 노동력을 도시 공장으로 이끌었다. 더 이상 대가족 중심의 문화는 유지될 수 없었고, 핵가족화 ... 사회가 나아가는 방향에 있어서 부당하고 불합리한 요구가 발생할 수 있다. 그러므로 사람들은 정치에 참여하여 그러한 문제들을 시정하고 적절하게 조절해나가야 한다. 한 개인의 목소리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.10
  • [경영학]윤리적 인적자원관리
    의 체계라 할 수 있다.현대 근로자는 경제적 보상만을 위해 조직생활을 하는 것이 아니다. 근로자의 교육수준 향상과 사회보장제도의 발달, 그리고 정보기술혁명 등은 근로자로 하여금 ... 이윤획득을 위한수단으로서 노동을 인식하지 않고 사회적 삶을 추구하는 일환으로서 노동을 인식케 하였다이와 같이 근로자들의 의식수준이 과거와는 달리 크게 향상되었음에도 불구하고 기업 ... 근로자들의 노동력을 이용하려고 한다면, 종업원들은 언제라도 새로운 다른 조직으로 떠날 준비가 되어 있다.종업원에 대한 유인이 더 이상 경제적 유인이 되어서는 안 되고, 근로
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.04
  • [감상문]난쟁이가 쏘아올린 작은 공 줄거리와 느낀점
    근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18
  • 맥도날드 가이드라인 비정규직에 관하여
    이유근로자의 주인의식 결여 동기부여의 어려움 정규직 근로자와의 마찰 비정규직에 대한 차별적 대우비정규직 문제의 사회적 대두맥도날드의 인적관리방식Crew위기 기회조사 계획많은 비정규직 ... 근로자의 고용하에 어떻게 그들에게 조직에 대한 주인의식을 갖게 하고 어떠한 과정을 통해 동기부여를 함으로써 기업성장과 브랜드가치 향상을 이끌어냈는지 알아봄.조사 목표2006년 ... 우리나라의 비정규직 규모인적자원관리 겐조증 가 추 세비정규직비정규직 노동자의 개념고용관계와 사용관계가 동일 고용기간을 정하지 않은 고용관계를 맺음 법정 근로시간(주44시간)의 노동
    리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.19
  • 국민건강보험제도의 문제점과 개선방안
    12월6일 의료보험법 제정○ 임의적용방식으로 사회여건에도 맞지 않아 유명무실하였음▶ 1970년 근로자, 공무원, 군인 등을 적용대상으로 하는 강제보험으로 하는 의료보험법 제정 ... 으로 전문 개정됨.○ 1977년 7월1일부터 500인이상 사업장근로자와 공업단지근로자 강제적용(486개조합 설립)○ 1979년 7월에 300인이상 사업장근로자까지 적용범위 확대(29개 ... 소득자의 보험율보다 훨씬 낮게 되는 문 제점을 가지고 있다. 또한 직장근로자와 지역자영자의 실질소득 파악율이 현격한 차이(근로자100%, 도시자영자 22.3%)로 종전의 비형평
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.31
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