"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로의 부당함" 검색결과 7,741-7,760 / 10,583건

노조활동에 대한 행정관청의 개입

의 활동이란 헌법 제33조의 단결권을 근거로 하여 단결을 유지?강화하기 위한 일상적인 제반활동을 말한다.이러한 노조활동은 조합원의 단결강화와 근로자들의 경제적, 사회적 지위향상 ... 과 근로조건의 유지?개선에 그 목적이 있다. 따라서 노동조합이 그 목적을 달성하기 위해서는 그 설립에서부터 해산에 이르기까지 자주적?민주적 활동이 보장되지 않으면 안된다.2.행정관청 ... 및 감독을 인정하고 있다.이하에서는 노조의 설립?운영?해산에 관한 행정관청의 개입 및 감독에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.노조설립에 있어서의 행정관청의 개입1.노조의 설립근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

다운로드 장바구니
전태일평전을읽고

을 알려주면서 근로조건의 부당성을 역설하는 한편, 설문을 통해 평화시장 내 노동실태를 조사하였다. 그러나 이 일은 실패로 끝나고 평화시장에서도 더 이상 일을 하지 못하게 된 전태일은 한 ... 과 동료 노동자들의 참상을 보면서 안타까워하면서 그는 투쟁할 생각을 하게 된다. 그리하여 1969년 재단사 모임인 '바보회' 창립하고 회원들과 평화시장 여공들에게 근로기준법의 내용 ... 당일인 11월 13일 근로기준법 화형식을 하기로 결의하고 플래카드를 준비해 노동환경 개선을 요구하며 시위를 벌였다. 삼동 회 회원들 은 주위를 향해 소리 높여 그들의 요구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.15

다운로드 장바구니
(사회복지)장애인 복지법

을 달성하려는 것으로 풀이된다.(2)차별금지 (제8조)=> 누구든지 장애인을 비하·모욕하거나 장애인을 이용하여 부당한 영리행위를 하여서는 아니 되며, 장애인의 장애를 이해하기 위하 ... 이다.9. 사회적 인식개선(제25조) - 국가와 지방자치단체는 학생, 공무원, 근로자, 그 밖의 일반국민 등을 대상으로 장애인에 대한 인식개선을 위한 교육 및 공익광고 등 홍보사업

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.03

다운로드 장바구니
영유아 보육법 시행규칙

으로 한다.2. 임면권자는 보육시설종사자 채용시 임금?근로시간 및 그 밖의 근로조건을 명시한 근로계약을 체결하여야 한다. 이 경우 근로계약과 관련하여 부당한 내용이 포함

리포트 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.21

다운로드 장바구니
노인수발보험

이 정하는 주요사항.노인수발위원회는 위원장 1인, 부위원장 1인을 포함한 16인 이상 22인 이하의 위원으로 구성한다. 위원은 근로자 단체, 사용자 단체, 시민단체(비영리민간단체 지원 ... 사업에 관한 조사?연구 및 홍보11. 수발예방사업12. 이 법에 따른 부당이득금의 부과?징수 등13. 그 밖에 노인수발사업과 관련하여 보건복지부장관이 위탁한 업무③ 수발등급판정위원회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25 | 수정일 2014.10.31

다운로드 장바구니
퇴직금

여 휴업한 기간, 파업으로 인하여 휴업한 기간, 부당해고로 인하여 근무하지 못한 기간, 노동조합 전임자로 종사한 기간 등도 계속근로에 포함된다.그러나 판례는 군복무로 인한 휴직기간 ... 퇴 직 금Ⅰ.퇴직금이란1.퇴직금의 의의퇴직금이라 함은 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직자에 대하여 지급하는 금전급부를 말한다. 퇴직금제도에는 퇴직 후 일정기간 ... 또는 당해 퇴직근로자가 사망할 때까지 정기적으로 지급하는 연금제와, 퇴직할 때 전액을 일괄하여 지급하는 퇴직일시금제가 있는데, 근로기준법에서 원칙적으로 퇴직일시금제를 채택

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09

다운로드 장바구니
[법학]공익사업과 노동쟁의 조정 및 중재의 특칙에 대하여 논하라.

에서는 근로자의 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하여 민,형사면책, 대체근로의 제한, 부당노동행위금지 등 많은 보호규정을 두고 있다.그러나 한편으로는 쟁의행위가 노사간의 주장관철 ... 에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자의 근로조건의 유지?개선 및 사회적?경제적 지위의 향상을 꾀할 수 있도록 하기 위하여 근로3권을 보장하고 있다.특히 노조법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

다운로드 장바구니
채권법총론 - 정리(기말)

다.3. 손해배상액의 예정⑴ 의의채무불이행의 경우에 채무자가 지급하여야 할 손해배상의 액을 미리 당사자 사이의 계약으로 정하여 두는 것. 근로계약과 선원법에서는 이를 제한하고 있 ... 할 수 있고, 별도로 손해의 발생 및 그 액을 입증하지 않아도 된다.또한 배상예정액이 채무불이행에 의하여 통상적으로 발생할 손해액보다 부당하게 과다한 경우에는 법원은 적당하게 감액

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

다운로드 장바구니
[투쟁]노동자투쟁, 전국노동자대회, 지하철파업투쟁, 전국교직원노동조합 창립, 전노협창립대회, 골리앗 농성, 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 근로복지공단 개혁투쟁, 비정규직투쟁, 근골격계직업병투쟁, 임금투쟁 분석

노동자투쟁, 전국노동자대회, 지하철파업투쟁, 전국교직원노동조합 창립, 전노협창립대회, 골리앗 농성, 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 근로복지공단 개혁투쟁, 비정규직투쟁, 근골격계직업병 ... 한 학우들의 무관심 때문인지 알 수 없는 상황에서 1996년 한약조제시험 투쟁으로 넘어가게 되었다.Ⅸ. 근로복지공단 개혁투쟁1. 초기 중앙 투쟁 배치에 대한 평가1) 전개 과정 ... 에 내린 부당해고 패소판결과 공소부제기 판결은 여전히도 특수고용 노동자들의 노동자성 인정문제를 심각하게 드러냈다. 보험모집인 노동조합의 경우 노동조합의 합법성 쟁취가 가장 큰 과제이

리포트 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.02.26

다운로드 장바구니
휴업수당에 대하여 논하라

휴업수당에 대하여 논하라Ⅰ. 서론휴업수당이란 사용자의 귀책사유로 인해 휴업하는 경우에 사용자가 휴업기간에 대하여 근로자에게 지급하는 일정액의 수당을 말한다(근로기준법 제45조 ... ). 이는 근로자의 귀책사유가 아닌 이유로 근로를 할 수 없게 된 경우에 임금상실이라는 위험으로부터 근로자와 그의 부양가족을 보호하여 생존권을 보장하려는데 그 취지가 있다 하겠다.Ⅱ ... 자의 귀책사유로 인정된다고 본다.2. 휴업이 있을 것휴업수당이 지급되기 위해서는 근로자가 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 사용자측의 귀책사유로 휴업을 하여야 한다.이때 휴업

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28

다운로드 장바구니
[A+] 건설기업 윤리경영 실패사례에 관한 연구 - GS건설과 벽산건설 사례를 중심으로

중이고, 매칭그랜트 후원제 도입 및 바자회를 통하여 기금을 마련하여 후원한다.③ 환경보전: 지역사회단체 및 지역단체와 연계하여 지속적 실시하여 근로 환경 개선 및 자연생태계 보존 ... 활하거나 부당한 이득을 취득하는 행위 등을 제보를 받아 윤리 위원회나 감사팀 윤리파트에서 해결해주는 제도이다.5. 윤리경영 실패(1) 주주와 임원진과의 문제? 벽산, "아이베스트

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

다운로드 장바구니
[사회복지론]건강보험의 문제점과 해결방안

할 수 있도록 하는 내용으로 전문 개정됨- 1997년 7월 1일부터 500인 이상 사업장근로자의 공업단지근로자 강제적용(486개 조합)- 1979년 7월 300인 이상 사업장근로자 ... - 1980년대 이르러서는 전국민의료보험실시를 위한 준비에 착수직장의료보험은 이후 1981년 1월에 100인 이상 사업장근로자 확대 적용.1982년 12월에 16인이상 사업장근로자 등 ... 으로 적용범위를 확대하다가1988년 7월에 5인 이상 사업장 근로자까지 확대 적용- 지역의료보험은 1988년 1월 농어촌 지역에 실시함에 이어 1989년 7월에 도시지역까지 확대

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

다운로드 장바구니
[경제]비정규직보호법안 발표

서면명시 의무 부과근로조건 서면명시법정 근로시간 이내라도 초과근로 제한(1주 12시간) 사용자의 부당한 연장근로 지시에 대한 거부권 명시법정 근로시간을 초과한 연장근로에 대해서 ... 직 보호법안 입법취지1998년 외환위기 이후 실업자 급증 1999년 이후 임금근로자가 절반이상이 임시·일용 근로자 고용의 양적인 문제에서 질적인 문제로 바뀜 비정규직이 늘어남 ... - 비정규직의 보호를 위한 법 제정의 필요성에 따라 제정제정된 비정규직 보호법안 설명1. 차별금지조항기간제·단시간·파견근로에 대한 합리적인 이유 없는 차별금지를 명문화 노동위원회

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.12

다운로드 장바구니
복수노조 허용

1일부터 기업 단위 복수노조 설립을 허용하면서 단체교섭 창구 단일화 방안을 노동부 장관이 마련하도록 하고, 노조 전임자에 대한 급여 지급을 사용자의 부당노동행위로 처벌토록 규정 ... 은 확실히 금지해야 한다.일각에서는 복수노조와 전임자 문제를 연계시킬 이유가 없다고 하지만, 분명 복수노조의 허용은 전임자 수 증가로 이어질 것이고, 노조 전임자가 지금처럼 근로 제공 ... 에 차질이 없도록 하라”고 지시했다. 노동부는 조만간 두 제도의 시행과 관련된 근로자·사용자 교육용 자료를 만들어 전국 기관에 배포할 계획이다. 임 장관이 복수노조·전임자 제도 시

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

다운로드 장바구니
난장이가 쏘아 올린 작은공

을 그리고 있는 작품으로서, 특히 노동자의 현실 패배가 우리 사회의 어떤 구조적 모순에서 비롯되고 있는가를 추적하고 있다. 사실 이 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제 ... 는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동 조합을 향한 ... 장이 일가로 대변되는 가난한 소외 계층과 공장 근로자들의 삶의 조건과 모습을 파헤침으로써 70년대 이 사회의 가장 핵심적인 문제였던 우리의 노동 현실을 적나라하게 폭로하고 있다.이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21

다운로드 장바구니
[모성보호법]한국의 모성보호법에 대한 이해와 문제점 분석 및 해결방안 (출산휴가, 생리휴가, 육아휴직 포함)

는 이 기간 동안 첫 두 달 분의 월급을 줘야 하며, 출산휴가를 이유로 근로자를 해고하는 것은 부당 해고 이며 의사와 상관없는 발령이나 전과는 없어야 함...PAGE:14참 고※ 여성 ... 성 보 호 정 책 단 계1. 모성보호정책을 마련하기 시작한 초기- 여성 근로자를 열악한 노동조건에서 보호하기 위한 조치에서 시작2. 그 이후- 여성 근로자의 출산기능을 보호하기 ... 위한 노동제한과 이 기간 동안의 소득보장 문제로 관심이 확대,3. 최근- 모성보호의 범위를 축소하는 대신 남녀 근로자를 모두 보호하며 자녀양육을 부모의 권리로 인정하는 방향

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.03

다운로드 장바구니
국제경영 성공사례 - 네슬레 경영전략, 기업분석, 마케팅전략 stp 4p swot 분석

세계적 이미지 도약세계 70개국 500개의 공장 근로자 23만명 보호주의적 무역정책이 현지화의 또 다른 이유현지화 전략경영의 국제화경영진의 구성 주주의 국적 스위스 본사 임직원 ... - 타인에게 부당한 요구를 하고 있지 않은가? - 회사의 업무를 적극적으로 수행하고 있는가? - 지금 하고 있는 방법이 과연 최선의 방법인가?-도입추진경과 건물내에 모든 칸막이

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.15

다운로드 장바구니
인적자원관리의 문제점과 극복 방안

조직 내 부당성 극복을 위한 방안1, 신뢰도와 타당성 있는 공정한 선발 제도 확립2. 직무 중심 관리 시스템으로의 전환3. 다면 평가 제도의 도입4. 여성 인력 활용을 위한 제도 ... 을 받고 있으며 또한 경영 환경과 사회 환경 등으로부터 영향을 받아 전개된다는 것을 염두에 두고 전개 하여야 한다. 따라서 가장 중요한 것은 근로자 개개인의 능력과 개성, 의식 ... 에 더하여 사내 탁아소와 유 아원의 설치나 여성의 편의를 높이는 근로시간제도의 도입, 여성 차별적 기업문화를 시정 하는 등의 정책을 실시할 필요가 있다. 여성의 직장활동을 돕기 위한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.28

다운로드 장바구니
[뉴질랜드경제개혁][독일경제개혁][베트남경제개혁][중국경제개혁][북한경제개혁]뉴질랜드의 경제개혁사례, 독일의 경제개혁사례, 베트남의 경제개혁사례, 중국의 경제개혁사례, 북한의 경제개혁사례 심층 분석

의 개혁5인 이하 근로자를 고용하고 있는 소기업?수공업 기업에 대해 부당해고법 적용을 배제하여 신규채용을 쉽게 한다. 해고에 관한 사회적 기준(근속년수, 연령, 부양의무)에 대한 예외 ... (GDP 대비 3.6% 재정적자 발생)됨에 따라 경제 개혁 추진의 필요성 증가 하였다.2. 경제개혁의 주요내용1) 노동시장 및 고용관계법(1) 노동시장의 유연성 제고 - 부당해고법

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.14

다운로드 장바구니
학교밖 아이들 ‘문제’-유해환경, 유해물질, 가출, 성, 일, 아르바이트

나 교사에 비해 낮게 인지하게 만들고 있고 결과적으로 자신이 인격적으로 부당한 대우를 받고도 은연중이를 당연하게 받아들이게 된다.1) 학업중단 청소년의 인권침해 실태학업중단 청소년 ... 은별한 보호를 받는다’고 규정하고 있으며연소근로자들을 위해 미성년자 근로보호법을 두고있다. 이를 근거로 하루 근로시간, 휴계시간, 임금규정 등을법률로써 보장받고 있다. 그러나 현실 ... 적으로 이러한 원칙들이 지켜지고 있지 않을 뿐만 아니라 다양한 측면에서근로청소년들의 인권침해가 이루어 지고 있다. 실례로 노동부가 지난 1월 청소년들의 아르바이트가 늘어나는겨울방학

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.07

다운로드 장바구니

이전10개 383 384 385 386 387388389 390 391 392 다음10개

파워링크

신청하기