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"근로의 부당함" 검색결과 7,901-7,920 / 10,583건

  • 기업의 인력계획 수립시 유의점
    등으로 대별될 수 있다.경영상 해고 대상자를 선정할 때는 근로자 생활보호 측면과 기업이익 측면을 동시에 고려하여 기준을 설정해야 한다.② 선정의 공정성과 선임권노동조합은 단체교섭 ... 분상이나 보수상의 과제에 대해서 능력 혹은 성과에 따른 순위보다 연공에 따른 우선순위를 주장함으로써, 사용자들의 부당한 경쟁적 노동착취를 방지하고 조합의 파워를 확보하자는 것이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27
  • 법 사례_ 사실혼
    에 대하여 법률상 부부와 동일하게 ‘부양자’로 취급하고 있다(근로기준법 시행령 48조), 공무원연금법 3조 1항)). 또 사실혼 당사자 사이에서는 동거 ·부양 ·협조의 의무가 있 ... 함으로써 사실혼관계를 해소할 수 있다. 그러나 사실혼이 부당하게 파기되면, 당사자 일방은 그 상대방에 대하여 정신적 고통에 대한 손해배상 즉 "위자료"를 청구할 수 있다. 그리고
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.09
  • [권리][자유권][평등권][청구권][참정권][교육권][환경권][근로권]권리의 개념(권리와 구별되는 개념, 권리의 분류)과 권리의 종류(자유권, 평등권, 청구권, 참정권, 교육권, 환경권, 근로권) 분석(권리, 권리 종류)
    권리의 개념(권리와 구별되는 개념, 권리의 분류)과 권리의 종류(자유권, 평등권, 청구권, 참정권, 교육권, 환경권, 근로권) 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 권리의 개념1. 권리와 구별 ... ) 침해와 손실보상7. 환경권8. 근로권참고문헌Ⅰ. 개요민주정체(民主政體)의 기본원칙은 자유이다. 사람들은 오직 민주정에서만 인간이 자유를 누린다고 넌지시 비추며 계속 이 말을 한다 ... 권으로서 국가나 지방공공단체가 행하는 교육행정기능의 정치적 중립성의 보장, 부당한 지배의 배제라고 하는 입장에서 교육행정을 일반행정으로부터 독립시키고, 나아가서 사법권의 독립에 준하
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.17
  • 내부통제기관
    상의 불이익을 받지 않도록 하여야 한다. 공무원이 업무집행과정에서 민선 단체장이나 지방의회의원 등의 부당한 요구나 압력으로부터 자유로워야 하는 것을 그의 예로 들 수 있다.그러나 지방 ... 불법행위단속업무나 인?허가관련 업무일수록 더욱 그러하다. 공무원 개인이 혼자 힘으로 상급자나 외부의 부당한 압력을 극복하기를 기대하기보다는 기관 내부의 조직화된 힘이 필요한 부분이 ... 원의 권익향상을 위한 이익단체이다. 따라서 공무원 노조의 목적도 첫째는 임금을 비롯한 근로조건의 개선, 둘째로는 해고를 당하지 않는 것으로 말할 수가 있다. 즉, 공무원 노동조합
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.19
  • 기업단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향
    기업단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향1. 사용자의 부당노동행위1950~70년대 일본에서는 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 많 ... 복귀, 배치전환·부당인사이동 철폐, 화해금 1억 7,000만엔 보상’등을 회사측과 합의하는 등 주도권을 되찾았다.이상의 두 사례에서 우리는 장기파업이 진행되는 가운데 회사측이 관리자 ... 면 얼마 안가 전체 근로자에게 확대·적용해야 하지만, 노조운영에 대한 지배개입과 승진승급 차별은 그다지 비용이 들지 않기 때문이다. 그러나 이러한 유형의 지배개입, 차별행위는 지금
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05
  • [정치]참여정부 3년. 장애인은 없었다.(노무현정부의 장애인 정책 연구)
    과운전사가 딸린 건설장비 임대업을 제외한 건설업에 있어서는 공사 실정액이 노동부장관이 정하는 금액 이상인 사업주)는 그 근로자의 총수의 100분의 5의 범위 안에서 대통령령이 정하 ... 에는 상시근로자수가 300인 이상이 되는 사업장에 대해서 의무고용을 촉진하였으나 2006년에는 200인 이상으로 확대시켜 나갔고 50인 이상의 상시근로자가 있는 개인 사업장에 대해서 장애 ... . 일부개정 2005.12.30. 법률 제7828호)? 제26조의2 (부당이득금의 징수 및 지급제한) ①노동부장관은 제26조의 규정에 따른 고용 장려금을 받은 자가 다음 각 호의 1
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.11
  • 2007대선주자 이명박후보의 조세공약정책
    , 통폐합2.2 국민 기본생활 지원을 위한 맞춤형 조세감면? 근로자 주택마련을 위한 소득공제 확대? 불입/상환액의 40%(300만원 한도)→ 50%(500만원 한도)? 근로자 교육 ... 비 소득공제 확대? 대학교육비 700만원→1천만원? 고등학교 이하 200만원→300만원? 근로자 의료비 소득공제 확대? 기본공제 대상자 의료비 공제 상한 : 500만원→700만원 ... ? 양도소득은 연분연승법 과세1. 근로자와 서민을 위한 감세? 물가연동소득세 도입?월세?전세?주택대출이자 세제혜택? 학자금?사교육비?육아비용 세제혜택? 저소득층 부가세?특소세 대폭
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29
  • 민주화운동과 사회세력의 변천
    부당한 간섭을 제거하는 것이었다.한국 사회의 급속한 산업성장에서 중산층으로의 지위 향상을 꿈꾸는 사람들의 수적 증대는 시장 경제 체제의 안정성을 위해 긍정적 효과를 거두 ... 었으나, 문제는 합리적인 경기 규칙 즉, 절차적 민주주의와 관련된 것만의 확립에만 있었다.? 민주 항쟁에 있어 중산층의 참여1970대, 저임금 근로 대중의 집단적 저항은 성장 과실의 분배
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.05
  • [노사관계] 노사관계상생을 위한 혁신방향
    고용형태의 다양화에 대응하여 근로자의 보호(고용 안정성)와 노동시장의 유연성이 조화-부당해고 및 체불임금 구제제도의 효율화-합리적인 임금체계의 구축-기업변동에 따른 노동관계 규율 ... 자 임금 지급 허용② 파업기간 중 대체근로 제한③ 부당해고 시 형사처벌 조항 유지4) 현실적 파급효과에 대한 검토 없는 탁상공론으로 기업 부담 가중- 노사관계 법. 제도 개선 방안 ... 하면서 노사간 자율과 책임에 입각하며 동시에 공공의 이익을 보호-쟁의행위에 대한 규제의 합리화-분쟁해결의 자율성 및 효율성의 강화-노동위원회의 기능과 위상 강화근로기준법제근로조건 및
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.03
  • [판례][학생사고 관련 판례][재개발 관련 판례][환경법 관련 판례][해고사유 관련 판례][영업비밀유지 판례]학생사고 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 해고사유 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례
    ”을 들면서, 사용자가 근로자(원고)를 해고한 것은 실제에 있어 원고의 위와 같은 정당한 조합활동을 혐오하고 이를 저지할 의도에서 행한 것으로 추인된다고 하여 부당노동행위를 인정 ... 하면서 새로운 업무수행을 거부하였다. 이에 원고 회사는 위 기자들을 해고하였다. 대법원은 먼저 전직명령의 효력과 관련하여, 그 업무상 필요성이 그다지 크지 않는데 반하여 근로자 ... 되는지에 관하여, 대법원은 역시 제1명제와 제2명제를 들면서 “근로자들에 대한 이 사건 전직발령 자체가 권리남용에 해당하여 무효이고, 따라서 이에 대한 항의 내지 시정요구의 일환으로 참가인쉽다.
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.29
  • 신자유주의의 새로운 대안, 국가 - 장하준 ‘국가의 역할’ 서평
    는 것이기 때문이다. 또한 사회 곳곳에서 일어나는 경제적 사안이 결부된 아동의 노동문제, 제3세계 문제, 부당근로기준의 문제 등은 시장의 자율적인 활동으로 해결될 수 있는가 하 ... 시킬 수 있다고 반문한다. 또한 국가에 의해 이루어지는 분배의 과정, 공공복지 제도를 확대하는 것은 정부의 재정을 팽창시키고, 근로의욕을 감퇴시켜 이른바 ‘복지병’을 야기할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12
  • 인사노무감사 매뉴얼
    구성원의 직무상의 위법․부당한 사항을 조사하여 시정하고 사전예방 활동을 통하여 기관의 청렴성을 제고하는 기능을 한다. 다만, 과도한 적발, 처벌위주의 감사는 조직원들로 하여금 ... 이상의 변상책임에 해당하는 사고(ⅳ) 500만 원 이상의 현금․유가증권․기타의 망실 또는 훼손(ⅴ) 기타 긴급을 요하는 중대한 위법부당사항(4) 기타의무"기타의무로서 감사조서 기록 ... 규정 및 규칙의 적정성과 적법성의 조사․확인- 경영방침에 따른 인사․노무규정․규칙의 수립․실행여부- 근로계약․단체협약․취업규칙․임금규칙․근로조건 등 노무관련규정의 내용의 적법성 및
    서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.07
  • 토론에 관한 모든 것
    , 댐 건설, 핵 발전소, 간척 사업 등정치대통령제/내각제, 지방자치제, 시민 단체, 노조/경영 등경제경제의 불평등화, 대기업/중소기업, 노사관계, 근로 시간 등외교대북 정책, 대미 ... /대중외교, 핵무기 개발, 해외 파병, 역사왜곡 등사회외국인 근로자, 이혼 의무상담, 원정출산, 사형제, 공창제,양심적병역거부 등문화영화, 음악, 인터넷, 예술, 문화재 등학교학교 ... 겠다’라고 항변하는 경우는 여론 재판이란 절차의 부당성에 대한 이의를 제기하는 좋은 사례이다. 예를 들어 후세인 전 이라크대통령은 현 법정이 자신을 판결할 수 없다며 절차에 대한 항변을 한
    리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.09
  • [노동감시]노동자감시의 특징, 노동자감시와 개인정보감시, 고객상담센터 노동자감시 사례, 백화점과 한국통신 노동자감시 사례, 생체인식기술과 화장실감시시스템 노동자감시 사례, 전자정보시스템 노동자감시 사례
    이다. 그리고 노동법상 명문의 규정은 없지만, 근로자는 사용자로부터 헌법상의 인권을 침해받지 않을 권리를 당연히 갖는다고 해야 한다. 사생활 자유권, 통신·언론자유권, 신체 자유 ... 권, 양심 자유권 등이다.그리고 자본주의 경제체제를 근간으로 하는 근대시민사회에서의 노동관계는 근대시민법의 원리인 계약자유의 원칙에 의거하여 고용관계가 형성되었다. 근로자는 자신 ... 을 실현하는 과정에서 탄생하였다고 볼 수 있다.그러나 사용자의 최근 관리·통제·감시기술의 도입으로 노동3권의 침해를 가져오고, 이는 부당노동행위와 감시장비에 의한 노동통제 및 감시
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.08
  • 대처리즘에 관하여
    으로 나타났고, 대내적으로는 복지국가적 개입주의를 배제하는 것으로 나타났다. 대처에 의하면 영국 정부의 복지정책은 사람들의 자립정신과 근로의욕을 감퇴시켰고, 노동조합의 부당한 요구 ... 의 중요한 이유는 정부가 소유하고 있는 공기업들이었다. 대처가 수상에 취임할 당시 영국의 공기업 수는 50여 개였고, 여기서 일하는 근로자 수는 200만여 명이었으며, 생산량 ... 었절 세금을 피해 해외로 빠져나가던 돈이 다시 영국으로 되돌아오게 되었고 국민들의 근로의욕과 투자의욕이 크게 향상되었다.대처의 경제개혁은 시간이 지나면서 가시적인 성과를 나타내
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10
  • 헌법의 기본권 변천과정
    의 권리 보호규정생존권적 기본권에 있어서도 다음의 내용을 규정하고 있다.① 근로자의 최저임금제를 실시② 여자의 근로를 특별히 보호하여 부당한 차별을 받지 아니하도록 함③ 단체행동권 ... 배상을 금지⑦ 중등교육까지도 의무화⑧ 근로삼권의 보장을 법률로 제한할 수 있게 하고, 특히 단체행동권의 제한에 관한 법률제정의 근거를 부여.⑨ 기본권제한규정을 개정하여 기본권제한
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12
  • 고용보험제도의 의의
    부당하게 착복하는 등 직책을 이용하여 공금을 착복·장기유용·횡령하거나 배임한 경우 여섯째, 제품 또는 원료 등을 절취 또는 불법반출한 경우 일곱째, 인사·경리·회계담당 직원이 근로 ... ), 한다고 규정하고 있음)이므로 이 때 근로자는 사실상 실업자와 동일하다는 데 있다. 따라서 육아휴직 급여와 산전후휴가급여는 구직급여를 대체하여 지급하는 것이라고 할 수 있 ... , 경기변동 등으로부터 발생되는 잉여인력에 대한 보호수단으로서, 그들 잉여근로자의 고용을 촉진하기 위한 직업상담 서비스 및 실업예방을 위한 사업주의 고용안정조치에 대한 지원사업을 말
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.10
  • 긴급이행명령
    . 긴급이행명령제도의 문제점1. 신청권자의 확대2. 집행력의 문제3. 부당해고구제절차상의 배제Ⅰ. 서1. 의의긴급이행명령제도란 사용자가 중앙노동위원회의 구제명령에 불복하여 행정소송 ... 하여야 한다.3) 즉시구제의 필요성이 있을 것즉시구제를 하지 않으면 근로3권 보장을 통한 집단적 노사관계의 정상적인 운영이 저해될 사정이 존재하여야 한다.4) 관할법원의 결정이 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.05
  • [채권각론]채권각론 사례풀이
    부당한 중도파기가 불법행위를 구성하는지 여부어느 일방이 교섭단계에서 계약이 확실하게 체결되리라는 정당한 기대 내지 신뢰를 부여하여 상대방이 그 신뢰에 따라 행동하였음에도 상당한 이유 ... 없이 계약의 체결을 거부하여 손해를 입혔다면 이는 신의성실의 원칙에 비추어 볼 때 계약자유원칙의 한계를 넘는 위법한 행위로서 불법행위를 구성한다.4. 계약교섭의 부당한 중도파기 ... 로 인한 손해배상책임의 범위 및 신뢰손해의 의미계약교섭의 부당한 중도파기가 불법행위를 구성하는 경우 그러한 불법행위로 인한 손해는 일방이 신의에 반하여 상당한 이유 없이 계약 교섭
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.24
  • [인사행정] 근무규율 공무원 충성, 정치활동, 단체
    을 하든 공무원은 자신의 소신대로 맡은바 임무를 다함으로써 국민들에 대한 봉사를 해야 한다는 것이다.이렇게 공무원에게 기대되어지는 여러 가지 요소들이 있는 반면, 공무원의 근로조건 ... 하는 것이 아니라, 부당하게 정파적 특수 이익과 결탁하여 공평성을 상실하거나 정쟁(政爭)에 개입하지 않는 비당파성(比黨派性)을 말한다.공무원의 정치적 중립은 실적주의의 인사 원칙에 충실 ... 원의 정치적 중립은 다양한 측면에서 그 필요성을 생각해 볼 수 있다.첫째, 민주국가에서의 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자로서 공익을 옹호하고 증진시키는 임무를 수행하므로 불편부당
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.15
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2025년 08월 24일 일요일
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