"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 8,001-8,020 / 10,583건

[조세론]우리나라의 조세문제점과 방안

라고 한다.2. 조세의 종류① 국세법인세상속증여세소득세부가가치세교육세교통세인지세주세관세증권거래세부당이득세농어촌특별세종합부동산세특별소비세② 지방세등록세레저세면허세공동시설세지역개발세 ... 이후 근로자와 자영사업자의 소득세 부담을 비교해보면, 신용카드사용 확대 및 현금영수증제도 도입 등 자영사업자의 소득파악 제고를 위한 그간의 각종 시책에 힘입어 자영사업자의 소득 ... 파악수준이 많이 향상됐다.* 총세수· 종합소득세 : (‘98) 3조156억 원 → (’04) 6조9598억 원 (+131%)· 근로소득세 : (‘98) 4조3472억 원 → (’04

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.24

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국제경영기본정리

요소-생산 요소 조건-부존자원-경영여건 : 수로, 도로 , 항만, 금융-관련산업 및 자원산업-시장규모와 질*인적 요소-근로자-정치가, 행정가-기업가-전문가*인터넷 혁명과 네트워크 ... 에 대한 국내생산자의 우선권- 제조원가의 형평성 유지- 저임금의 부당성- 고용증대- 반덤핑- 협상과 보복- 국가 안보 - 유치산업 보호 - 다각화 간접 수출 대행- 일본의 종합 무역

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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직장내 성희롱의 실태 및 사례, 그리고 대응방법

에서 성추행을 당한 사건에 대해서는 전 직원에게 성희롱 예방교육을 받으라고 권고했습니다.직장 내 성희롱 성립요건.‘직장 내 성희롱’이라 함은 사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장 내 ... 의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주 ... 고용상의 불이익(해고, 부당한 업무 부과 등)을 당하기도 하는 한편 퇴사 등의 방법으로 상황을 모면하려고 하기도 한다. 이는 생산성향상을 위한 기술 축적의 기회를 차단 당하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.15

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취약청소년 지원 정책-두드림존 프로젝트를 중심으로-

에는을 정하는 것이며, 보상에 근거한 기준은 사회적으로 부당하게 당한 손실이나 사회적 공헌을 한 대상자 선정이다. 세 번째는 전문가에 판단에 기초하여 어떤 사람이 특별한 재화 ... , 여성지원시설, 미혼모시설등의 청소년보호시설에 입소중인 청소년복지시설퇴소예정청소년보육시설 등에서 퇴소하였거나 퇴소예정인 청소년한국사회부적응청소년다문화 가정, 새터민가정, 외국인 근로자

리포트 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.11.30 | 수정일 2016.08.31

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생산적 복지와 돌봄 경제학 - 낸시 폴브레의 보이지않는가슴:돌봄경제학을 읽고

도 잘못 묘사되어 왔다.보수주의자들에 의해 사회복지의 혜택을 받아야하는 빈곤층 여성들은 부당하게도 ‘복지의 여왕’으로 묘사되어 왔으며, 이런 보수주의자들의 논리에 입각해 미국 ... 된 t)'이 통과되었다. Welfare-to-work라는 주요한 이념을 담고 있는 1996년의 복지 개혁은 과거 수십 년 동안의 공공복지 핵심제도를 폐지하고 '개인책임과 근로기회조정 ... 법(PRWORA)'를 시행하기로 한 것이다. 이 개혁의 내용은 근로연계복지정책인 '빈곤가구 한시부조(Temporary Assistnace for Needy Families

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.24

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[사회과학]외국인노동자 인권에 대한 쟁점 및 현정부정책의 문제점

가 불법브로커를 양성화시키는 문제)(2) 산업연수생은 근로자성을 인정받지 못하고 있는 현실적인 문제)(3) 산업연수라는 명목으로 인해 직업선택의 자유가 제한되는 문제2. 고용허가제 ... 의 차별대우금지에 관한 협약)Ⅳ. 여성이주근로자문제1. 성희롱과 성폭력의 문제2. 건강과 의료(임신 등)의 문제Ⅰ. 산업연수생제도에 대한 비판 및 고용허가제에 대한 비판과 대안1 ... 으련만, 실제로는 산업기술연수생들이 영세중소기업체에서 3D업종에 해당하는 노동에 종사하는 임금을 목적으로 하는 ‘일반 근로자’라는데 문제가 있다. 이러한 기형적인 제도는 생기게 된 이유

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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[의료보장제도] 의료사회사업과 사회보장 및 의료보장제도와 의료급여법

로 구분되는데, 직장 가입자는 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 된다. 제2장은 또한 자격취득의 시기(제7조),자격의 변동(제8조),자격 상실의 시기 ... 는 때에는 그 기간 중 보험급여를 하지 아니한다(제49조).이 외에 제4장에서는 본인일부부담금(제41조), 급여의 확인(제50조), 요양비 등외 지급(제51조), 부당이득의 징수(제

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.01

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[노동법]노동법 사례연구-집단적 휴가청구 및 연장근로거부

의 업무를 저해 할 목적으로 하는 행위는 기본적으로 부당한 행위이며 불법 행위가 성립 될 수 있다.쟁점 2) 근로자의 정당한 권리행사가 업무저해가 직접적인 목적이 아닌 경우, 혹은 ... < 노동법 사례연구 – 집단노동법관계 PART6 >>- 집단적 휴가청구 및 연장근로거부 -노동조합이 연장근로거부 와 집단적 휴가청구를 결의 ∙ 결행 한데 대하여 논의 될 수 있 ... 는 쟁점사항을 중심으로 그 정당성과 위법성의 여부에 대하여 살펴보도록 하겠다.쟁점 1) 근로자의 정당한 권리행사도 사용자의 업무를 저해할 목적으로 행하면 권리남용이 되는가?근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.02

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국민연금법

, 군인연금법, 사립학교교직원연금법 및 산업재해보상보험법등의적용대상, 연금급여체계와 연계된다.제5장 비용부담 및 연금보험료 징수 등은 민법, 근로기준법, 병역법, 고등교육법, 초 ... 과60세미만의 근로자와 사용자는 당연히 사업장가입자가 된다. 다만, 다음 각호의 1에 해당하는 자를 제외한다. 1. 공무원연금법·사립학교교직원연금법 또는 별정우체국법에 의한 퇴직 ... 수급자②제1항 본문의 규정에 의한 당연적용사업장외의 사업장의 사용자가 당해 사업장의 18세이상 60세미만의 근로자 3분의 2이상의 동의에 의하여 보건복지부령이 정하는 바에 따라 제

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.27

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[행정학 개론]정부 규제

게 소비자보호(consumer protection)와 산업 또는 생산자보호(industry protection)의 두 가지임. · 소비자보호: 독과점적 횡포 방지, 부당이익의 방지 ... , 부당한 가격차별 방지, 교차보조(cross-subsidization)를 통한 서비스공급의 확대 · 생산자보호: 과당경쟁의 방지, 산업육성, 불공정한 기업간 경쟁의 방지2) 사회 ... 적 규제 - 기업의 사회적 행동에 대한 규제: 기업의 사회적 행동이란 환경오염, 근로자의 보건 및 안전에 대한 위협, 소비자권익의 침해, 근로자에 대한 차별 대우 등을 포함.

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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난장이가 쏘아올린 작은 공

었다. 당시 사회 현실을 그대로 그려낸 이 소설은 70년대 산업화가 몰고 온 직접적인 피해자들 즉, 정당한 대우를 받지 못하고 일방적인 희생을 강요당하는 산업 근로자들의 비참한 삶 ... 모두의 시선으로 바라볼 수 있어 객관성을 확보할 수 있다. 또한 ‘경훈’의 의식과 시선에서 철저하게 사용자 측의 입장을 밝히고 있기에 독자들은 사용자 측의 폭압과 부당성을 더욱 잘

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.14

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사업장에서의 여성근로자 보호방안 -남녀고용평등법 중심으로-

전환에 따른 문제점을 파악하고 대책을 수립하는 것이 필요하다.)여성근로자가 직무 외적인 요인에 의해 부당하게 차별받지 않도록 고용평등업무처리규정을 구체화하여 일선에서의 감독기능 ... 사업장에서의 여성보호자 보호방안 -남녀고용평등법중심으로-목 차Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 여성근로자 고용에 관한 법률1. 여성발전기본법2. 모자복지법3. 근로기준법상의 여성근로자 보호 ... 고용평등 실현을 위한 개선방안1. 여성고용촉진을 위한 제도적 개선방안2. 제도운영상의 개선방안3. 남녀고용평등의식의 확산방안Ⅴ. 결론사업장에서의 여성근로자 보호에 관한 내용-남녀고용

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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사회복지정책론 교재요약 정리

이고, 역사적으로 가장 오래된 공적부조 정책의 기본원칙인 열등수급의 원칙 역시 이러한 공평의 원칙을 강조한 것이다. (열등수급의 원칙은 공적부조의 급여액이 근로를 통하여 얻을 수 있 ... 는 개인주의와 밀접하게 관련되어있다. 즉 어떤 개인이 다른 사람이나 국가의 부당한 강제로 부터 자유롭다면 그는 그 자신과 국가의 이익을 위하여 그의 능력을 최대한 발휘하게 될 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.18

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[노사관계]이랜드 파업사태

을 발표했고, 뉴코아는 계산직무의 아웃소싱 을 결정했다.1. 왜 이랜드 파업이 일어났을까?합법적 계약해지 vs 부당한 대량해고 노조측 : 비정규직 보호법 시행에 대비해 홈에버 400 ... 어야 협상한다회사측 고소,고발,손배소 청구철회해야 한다매장점거 풀면 선처3. 이랜드와 노조의 투쟁경과2007년 3월~ 이랜드측, 비정규직 근로자를 용역직으로 전환 시행 2007년 6월 ... 을 앞둔 2007년 초 계산원 등의 비정규직 중 2년 계약기간이 만료된 비정규직 근로자와의 재계약을 중단하고 일부를 용역직으로 전환 기업의 인수합병은 지불능력이 있어서가 아니라 경영

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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약관규제법과 약관해석의원칙

해 고객들의 경제적 이익의 희생을 바탕으로 자신들의 부당한 이익을 추구하는 경향이 나타나게 되었다. 1980년 소비자보호운동이 본격적으로 추진되면서 불공정약관을 효율적으로 규제하기 위 ... 적으로 모든 약관에 대해 적용된다. 즉, 사업자와 소비자 간의 거래는 물론 사업자 간의 거래에 대해서도 약관규제법이 적용된다.② 적용제외 및 제한- 회사법, 근로기준법 등 : 회사법 ... , 근로기준법 기타 대통령령이 정하는 비영리사업의 분야에 속하는 계약에 대해서는 약관규제법의 적용이 전면적으로 배제된다. 회사법이 약관규제법 적용에서 제외되는 것은 약관이 거래법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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노인복지

적 영향)① 청년 근로자층의 감소 ? 저축률과 노동생산성의 감소 ? 경제성장과 국민소득의 증가율을 둔화② 사회보장연금, 건강보험 등 각종 사회보험의 지출을 증가 ? 사회보장 재정 ... 으로나 육체적으로 근로할 수 있는 능력을 보유하고 있음에도 퇴직제도에 따라 강제로 은퇴. 사람을 직업으로 평가하는 경향이 강한 현대사회에서 실직한 노인들은 대접받기 어려움. 퇴직은 은퇴 ... 연령층에 해당하는 모든 사람을 부당하게 처우한다는 점에서 인종차별이나 성차별과 매우 유사하다(Zastrow, 2000 : 495).

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.13

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[사회과학]우리나라 기업인의 윤리에 대한 제고

군인3.4714공장근로자3.047시민사회 운동가3.4015택시운전기사2.978언론인3.3416국회의원2.562편; 기업인의 윤리1서 론현재의 한국경제를 이해하는데 있어서 대기업 ... 과 어용화, 노조 지도자에 대한 탄압, 사업장의 부당폐업 , 단체교섭 과정에서 정보 자료의 왜곡 또는 조작 등 노조와의 기본 관계에 있어서 비도덕적, 비윤리적 행동은 금해야 할 것 ... 이다.둘째, 윤리관점에서 노사관계의 문제는 노조와의 단체교섭에서 가능한 한 근로자들의 도덕적 권리와 관련된 그들의 요구를 수용해 나가는 것이다. 즉, 근로자들의 생계유지를 위한

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26

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YU 행정학과 졸업시험 (행정학기초)

하거나, 부당한 방법으로 불이익을 강요하는 불공정 거래 또한 정부가 개입해 약자의 위치에 있는 중소기업이나 소비나의 권리를 보호해야 한다.② 공공재의 직접생산시장실패의 원인에서 살펴 ... 의 근로의욕 약화와 도덕적해이로 인한 국가경쟁력 약화, 예산누수 등을 초래함으로써 사회적 생산성은 저하되면서도 재정의 부담만 가중되므로 정부실패를 초래하게 된다.3) 결론(정부실패

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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[민사법]유치권의 성립요건으로서의 견련관계

을 인도할 의무를 부담하고 있는 자라도 그 물건에 관련하여 발생한 일정한 채권을 가지고 있는 경우에는 일방적으로 물건인도의무의 이행만을 강요받는 것은 부당하므로 그 채권의 만족을 얻 ... 가 스스로 자신의 채무를 이행하지 않고 물건의 반환을 구하는 것이 사회관념상 부당하다고 생각되는 경우에 채권과 물건간의 견련이 있다고 한다.) 이 설은 유치권의 기준인 공평의 원칙 ... 에 부합할 뿐만 아니라 유치권의 견련성을 일원적으로 설명하였으므로 그 점에서는 타당하다고 하겠으나, 막연히 사회관념이라는 기준은 구체적 명확성이 없기 때문에 부당하다.다) 절충설 또는

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.02

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ktx 여승무원 사태

고, 열차회사는 근로자에게 직접적으로 업무 등에 관한 지시를 내릴 수 없으며, 근로자를 평가할 수도 없다.반면 파견계약의 경우 파견회사가 파견근로자를 사용자에게 보내면 사용자는 파견근로자 ... 장이다. 또 국가 인원위원회는 “여승무원은 일반 열차승무원에게 보장되는 것과 달리 ‘연봉에 따른 보수상승의 체계와 장기간근로를 통한 숙련, 이를 바탕으로 한 승진체계’에서 배제 ... 한다. 그러나 홍익회에서는 정규직 전환에 대한 경영상의 부담과 부당한 노조활동에 대한 대응에 지쳐 ‘05년 12월 말 승무 위탁사업을 종료해줄 것을 신청해 왔기 때문에 계약해지

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.20

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