"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 7,781-7,800 / 10,582건

[노사관계론]노사관계의 개념

노동조합과 사용자와의 관계 : 집단적 관계③ 노사관계는 경제적 관계와 사회적 관계를 동시에 갖는다.? 기업의 사용자와 근로자, 그리고 노동조합의 경제적 목적 달성 : 경제적 관계 ... ? 구성원들의 집단생활을 토대로 관계가 이루어지는 인간관계로서 사회에 영향을 미침 : 사회적 관계④ 노사관계는 종속관계와 대등관계의 양면성을 갖고 있다.? 생산측면에서 근로자는 종업원 ... 으자의 지휘?명령에 복종 : 종속관계? 노동력의 공급자로서의 근로자는 노동조합을 통하여 집단적인 근로조건의 결정과 운영 : 대등관계Ⅱ. 노동조합의 기능과 형태1. 노동조합의 기능1

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.15

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근로자의 사직서 제출과 법적 쟁점

근로자의 사직서 제출과 법적 쟁점1. 판례의 경향1) 사직서 제출을 `자발적 퇴직의사'로 폭넓게 인정사직서 제출이 명백한 강요(80년 정권교체기의 사회분위기에 위축된 경우 ... )에 의한 경우 나 사직서를 다른 용도에 사용한다는 사용자의 분명한 의사표시가 있었을 경우, 회사의 지시에 의해 근로자가 일괄사직서를 제출하고 회사는 사직의사표시가 진의에 의한 것이 아님 ... 을 알면서도 선별적으로 수리해 의원면직 처리하는 경우 등 명백하게 근로자가 사직하고자 하는 의사없이 사직서를 제출하였다고 보여지는 경우는 사직이 무효라고 인정받기도 한다.그러나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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[사회학개론]여성과 노동

다. 수당과 연월차수당 미지급,’‘ 방적 근로조건 저하,’‘ 최저임금보다 적은 임금’등 비정규직 여성들이 받는 부당한 대우에도 72.1%가 ‘참고 지낸다’라는 소극적인 반응을 보였 ... 는다고 생각된다. 전통농경사회에서는 여성들이 경제활동에서 부당한 대우를 받는 경우가 있다 하더라도 생산 활동이 가족단위로 이루어졌기 때문에 이러한 부당한 대우는 가족 내의 문제로 간주 ... 여성개발원이 최근 발간한 여성통계연보에 따르면, 2003년 여성근로자의 월평균 임금은 144만6천으로, 남성 임금 230만3천원의 63%였다. 남녀의 임금 차이가 큰 업종은 전기

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.21

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자활사업의 역사

전반 재진입이 어려운 중.고령실업자들을 위한 지속적인 일자리 창출과 연계할 것을 요구하였다. 그러나 이같은 요구는 받아들여지지 않다가 사업시행 1년이 경과하고 난 이후에야 공공근로 ... 참여자들에 대한 관리의 부재, 사업내용의 비생산성, 퍼주기식 사업 등 공공근로에 대한 여론이 악화되면서 부분적인 민간위탁을 시작하였다.그동안 생산공동체운동을 해오던 주체들과 전국 ... 의 많은 실업단체들은 경기회복에도 불구하고 노동시장 복귀가 어려운 40-50대 공공근로 참여계층의 실업자들과 실직자 결연사업을 통하여 만난 장기실업자 같은 빈곤계층에게는 기존 노동시

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.12.25

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[세법]우리나라의 조세제도와 바람직한 조세개혁

하기 위해서 세원, 세율 등의 조정을 통해 특정경제 활동을 권장, 또는 규제3) 사회정책적 기능 : 소득분배의 형평성을 높이기 위한 재산소득(이자, 배당)의 중과, 근로소득의 경과 ... 는 모든 소득에 대하여 과세하며, 비거주자는 국내원천소득에 대하여만 과세한다. 과세소득은 종합소득(해당 연도에 발생하는 이자소득·배당소득·부동산임대소득·사업소득·근로소득·일시재산 ... 이 개시되었을 경우에 상속세를 부과한다. 증여세는 증여에 의하여 재산이 무상으로 이전되는 경우에 부과되는 조세를 말한다.④ 부당이득세 : 부당이득세는 정부가 결정·지정·승인·인가 또는

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

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산업조직론 중국산업조직론 기말고사 요약

상승- 공정거래법은 약탈 가격을 부당염매행위로 덤핑으로 간주함.- 재판매 가격유지 시험출제요망◇ 개념- 어떤 시장에서 생산자가 유통업자의 판매가격을 미리 지정하고, 이 지시에 따르 ... -③ 산업구조조정에는 정치적, 사회적, 경제적 고통이 뒤따르므로 이를 추진하는 정부관료는 물론 기업가, 근로자, 일반국민에게까지 모두 인기가 없는 정책. 설비를 줄이거나 시장에서 퇴출

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.27

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여성복지

피해자 보호 등에 관한 법률(2004)등 여성복지 관련 법제들을 포함한다.② 헌법 제32조 ‘여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받 ... 지 아니한다.’는 여성의 근로보호 조항이다. 이 조항은 남녀고용평등법(1987)으로 구현되었고 여성이나 남성 모두에게 고용상의 평등과 모성보호의 두 가지를 목적으로 하고 있다. 여성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.18

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[노동조합][노조][노동조합화][노동조합법][노동조합운동]노동조합(노조) 역할, 운영, 노동조합화(노동조합(노조) 역할, 노동조합(노조) 운영원칙, 기업별 노동조합(노조) 형성, 노동조합화에 대한 세 가지 접근법)

또는 그 연합단체를 말한다.1. 경제적 기능(단체교섭기능)노동조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능을 말한다. 근로시간의 단축, 임금의 인상, 작업장에서의 부당 ... 법상 공정대표의무법리1. 공정대표의무의 법적 근거1) 노동조합의 근로조건결정권능2) 조합민주주의의 법적 요청2. 공정대표의무의 적용범위Ⅵ. 노동조합화에 대한 세 가지 접근법1. 불 ... 조합의 역할노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적, 사회적 지위의 향상을 모도함을 목적으로 조직하는 단체

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.28

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세계 경제 현황 및 전망과 10대 트랜드 분석 / 국내경제 현황 및 전망과 10대 트랜드 발전방향.ppt

2월)주요국의 금융기관 국유화 사례4. 국가자본주의대두통상분야에서도 정부개입이 확대경기침체로 기업과 근로자들이 정부측에 대책마련과 보호책을 강력히 요구하면서 자국 산업 및 고용 ... 을 위한 보호무역주의가 강화될 전망보호무역주의로 인해 통상마찰도 급증할 가능성이 큼EU는 미국이 부당하게 자국기업을 지원하면 WTO 제소 등으로 대응할 것이라고 경고“자동차산업과 관련

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.28

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그래도 희망은 노동운동을 읽고

입장에서 생각해보면 되는 것을. 즉 기본적 휴머니즘의 관점에서 세상을 보자라는 것이다. 저자는 노동위원회 심사에서 부당하게 여직원을 해고한 사장에게 “당신 딸이 어디서 이런 대접 ... 을 지니게 된다. 따라서 노동자라는 말 대신에 근로자라는 말을 선호한다. 여기에는 레드 콤플렉스, 박정희 체제 때의 노동운동 탄압, ‘나는 단순한 육체적 업무를 하는 노동자가 아니 ... 하는데 이는 처음 접하는 생소한 이야기였다. 시민은 모두 공정하다는 '시민권'에 입각해 법률을 배워온 판사들. 근로기준법이나 사회복지, 노동 분야는 ‘시민권’에 입각하지 않은 ‘사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.02

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합리적 노사관계론

된 자가 노동위원회에 부당 노동행위의 구제 신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때 까지는 근로자로 봄), 주로 정치활동을 목적으로 하는 경우 등을 규정하고 있 ... 어야 할 요건으로 동조 단서의 갖추어서는 아니 되는 소극적 요건과 구별하 여 적극적 요건이라고 말한다.즉 ①적극적 요건으로서 노동조합의 주체는 근로자이어야 하고, 그 결합의 성격 ... 은 자주적으로 단결하여야 하며, 그 목적은 근로조건의 유지?개선과 기타? 근로자의 경제적?사회적 지위향상을 도모하고, 결합의 형식은 단체 또는 그 연 합 단체일 것 등을 정하고 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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[법학]노동계가 본 비정규직 문제 해결 과제

노동계가 본 비정규직 문제 해결 과제Ⅰ. 들어가는 말비정규직 노동자들이 겪고 있는 극심한 고용불안과 임금, 근로조건 등의 차별로 인한 노동시장의 양극화 문제는 우리 사회의 현안 ... 정규직법안을 입법예고한 이후에도 2년 이상의 노·사·정 교섭과 대결 등 우여곡절을 겪고 나서야 2006년 11월 말 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’ 및 ‘파견근로 ... 있다는 점이다.그렇다면, 비정규직 관련 법률의 어떠한 문제점 때문에 이러한 우려가 제기되고 있는가? 우선, 기간제 관련 제정법률에 따르면 기간을 정한 근로계약의 경우 총 사용기간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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[사회복지정책]우리나라 실업현황과 대책 방안

다. 이중에서 공감할 수 있는 몇 가지를 살펴보면 불법 부당 해고와 임시직화에 대한 강력한 조치 필요가 필요하고 생활보호대상자들의 기초생활 수준의 확보가 매우 시급하다. 공공근로사업 ... 하는 것은 부당한 결과를 초래할 수 있기 때문에 사용자, 근로자, 정부가 그 불이익을 공평하게 분담할 것이 요구된다.하지만 기본적으로 노동은 현대 사회에 있어서 단순한 생계 수단이 아니 ... 과 부당함이 가중되고 있는 추세이다. 여성들의 직업훈련 또한 미흡한 것이 큰 문제로 드러나고 있다.2. 발전방향여성의 실업문제의 발전방향은 여성단체 등에서 너무나 많이 제기되어 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.19

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아름다운 청년 전태일

는 아버지의 얘기로 용기가 꺾이기보다는 오히려 더욱 강렬한 용기와 새로운 투지를 얻게 되었다.1968년 말, 전태일은 재단사 모임을 만들어 근로조건을 개선해 보자고 동료들에게 제의 ... 는데도 불구하고, 여태껏 기계 취급을 받으며 업주들에게 부당한 학대를 받으면서도 바보처럼 찍소리 한 번 못하고 살아왔다며 스스로 바보라고 명했던 것이다.1969년 6월 그의 아버지 ... 은 '바보회' 회원들과 함께 근로자들의 노동실태를 조사하고 근로기준법이 준수되도록 투쟁할 것과 바보회를 점차 노동조합으로 발전시키고, 재단사들의 모금으로 근로기준법을 준수하고 이익

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.02

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[법학]국세 및 지방세 정리

액에 인적공제 및 특별공제를 차감함으로써 과세표준을 산정한다.2) 근로소득만 있는 경우??총급여액에서 비과세소득공제와 근로소득공제를 받아 근로소득금액을 구한 후, 여기에서 인적공제 ... 하고 있 다. 현재 소득세법에서 분리과세 대상으로 규정하고 있는 것은 이자소득, 배당소득, 연 금소득, 기타소득 중 일부와 일용근로자의 소득 등이다. 이 밖에 근로소득(갑종), 사업 ... 에 주소를 둔 경우: 국내에 소재한 수증재산에 한해 과세●납세의무자 : 수증자●과세표준 - 산정방식세율 - 현재 상속세와 증여세는 과세구간 및 세율이 단일화되었음◎부당이득세부당이득세

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.22 | 수정일 2023.01.05

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'유죄판결'을 사유로 하는 해고의 정당성 여부

는 근로자가 실형판결을 받은 경우를 의미한다고 본 원심의 판단을 부당하다고 판단하고 있다.“근로자가 범죄행위로 인하여 유죄의 확정판결을 받은 사실을 징계규정에 해고사유(당연 퇴직사유 ... '유죄판결'을 사유로 하는 해고의 정당성 여부Ⅰ. 들어가는 말기업경영에 있어서 사용자는 그 기업의 합리적인 경영을 위하여 근로자와의 근로계약 체결 및 해지를 자유로이 할 수 있 ... 는 것이 원칙이다. 즉 개별 근로자와 사용자간의 자유로운 의사표시에 의하여 상호간의 법률관계를 자유로이 성립시킬 수도, 소멸시킬 수도 있다는 것이 시민법적 사고에 기초한 원칙이라 할

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.08

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유한킴벌리의 윤리경영 사례

을 항상 고려할 것, ⑥ 과대선전 등으로 소비자를 기만하지 말 것, ⑦ 품질의 부당표시, 강매(强賣) 등의 불공정 거래를 하지 말 것, ⑧ 분식결산(粉飾決算)으로 이해관계자를 기만하지 ... 경영 및 근로환경 개선 과정을 돕고 있다.또한 주요 사업파트너 선정 시에는 임금지불, 종업원 처우 및 교육, 작업장 환경개선 등의 윤리인권분야에 대한 점검과 더불어 안전, 환경 ... 간담회와 노사협의회의 논의를 통해 처리하고 있다. 지난 5년간 부당노동행위 구제신청 사례는 없었다.4. 사회적책임 실제사례 : 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인숲을 보호하고 관리하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.13

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경영상 해고 어떻게 할 것인가?

를 위해, 자아실현을 위해 일하는 근로자들에게 해고는 희망을 앗아가 버리고 심신의 모든 힘을 앗아가 버리다. 또한 조직이 자신을 배신했다는 것, 즉 조직으로부터 소외받았다는 것에 심리 ... 적 스트레스를 받기 보다는 퇴직 후의 계획을 미리 앞당겨 준비한다는 생각을 가지고 실천하는 것도 하나의 방법이 될 수 있다. 두 개의 조직이 인수?합병된 경우 피인수업체의 근로자들은 해고 ... 당한 동료들에 대한 미안함과 인수업체의 근로자들로부터 패배감을 갖게 될 수 있다. 이들은 자신들이 언제까지 버텨 낼 수 있을지 불안감 또한 가지게 된다. 이렇듯 인수업체와 피인수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.29

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루소의 에밀 레포트

이나 체력은 장래에 이용할 수 있도록 해야 한다. 그러므로 이 시기란 근로, 교훈, 면학의 시기이다. 이것은 자신이 선택한 것이 아니라 자연이 지시한 것이다. 인간의지력에는 한계 ... 는 셈이 되기 때문이다. 신에 대해서 저열하고 공상적이며 유해하고 부당한 관념을 갖는 것보다는 신의 관념을 갖지 않는 것이 더 낫다. 신을 인정하지 못한다는 것은 신을 모독하는 죄

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.29

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행위능력

취소를 가지고 선의의 제3자에 대하여도 대항할 수가 있고, 행위무능력을 이유로 취소하는 경우의 부당이득의 반환범위는 언제나 현존이익에 한하므로(141 단), 무능력자와 거래 ... 성년자가 사원자격으로 인한 행위(상법7조)@ 근로계약과 임금청구법정대리인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없고(근로기준법 53), 미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다(동법 ... 54조). 학설로는 미성년자가 근로계약을 체결함에 법정대리인의 동의를 요하는가에 대해 견해의 대립이 있다(긍정설의 근거: 민법과 근로기준법에 법정대리인의 동의를 면제하는 규정

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.27

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