"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 7,661-7,680 / 10,583건

행정법총론 최신판례집

의 요건구비나 선포의 당·부당을 심사하는 것은 사법권의 내재적·본질적 한계를 넘어서는 것이 되어 적절한 바가 못된다.대통령의 계엄선포행위는 고도의 정치적·군사적 성격을 띠는 행위라고 ... 할 것이어서 그 선포의 당·부당을 판단할 권한은 헌법상 계엄의 해제요구권이 있는 국회만이 가지고 있다고 할 것이고 그 선포가 당연무효의 경우라면 모르되 사법기관인 법원이 계엄선포 ... 의 요건구비나 선포의 당·부당을 심사하는 것은 사법권의 내재적·본질적 한계를 넘어서는 것이 되어 적절한 바가 못된다. (대판)004. 외국에의 국군의 파견결정과 관련한 대통령

시험자료 | 143페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.02.25

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경영사항의 단체교섭 대상여부

는 근로자들의 근로조건이나 지위에 직접적으로 관련되거나 중대한 영향을 미치는 것이라 할 것이므로 ... 부당하게 피고 법인의 경영 및 인사에 관하여 관여한 것이라고 보기 어렵다”라고 ... 경영사항의 단체교섭의 대상여부Ⅰ. 문제의 제기단체교섭은 다의적 개념이지만 법률상으로는 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것 ... 을 주된 목적으로 하여 교섭(회담,협상)하는 것을 말한다. 이러한 단체교섭은 근로조건을 통일적으로 형성하는 기능뿐만 아니라 노사관계 운영준칙을 형성하는 기능을 가지고 있다.이런

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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[상법]기업의 사회적책임

며, 기업은 종업원들의 삶의 터전이기 때문에 근로 환경의 개선, 종업원 권리의 확대, 고용 안정성의 향상에 힘써야 한다는 것이다.제 3 단계는 과업 환경의 구성원에 대한 책임이 ... 과의 대화(다) 종업원 대상 구체적 내용- 종업원의 급여, 승진의 공평, 적정 고율 유지- 고용안정과 계속성 유지 노력- 여성근로자, 소수민족에의 차별대우 철회- 노동재해의 우 ... 의 자숙- 부당, 과격경쟁에 의한 가격인상금지- 독과점품의 관리가격정책의 신중3) 기업능력의 사회적 활용의 극대화(가) 지역사회 대상- 인근주민의 고용확대- 공해예방 대책을 위한

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03

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사회적 기본권의 법적성격

위한 수단적 권리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항 ... 상의 권리가 하위법이 갖추어져 있지 않기 때문에 보장되지 않는다는 것은 부당하므로 헌법재판소법 제68조, 제75조의 제2-4항에 따른 헌법소원으로 사법적 구제가 가능하다는 설이다.2 ... 는 것이다.(3)근로의 권리1.의의헌법 제32조. 근로의 권리란 근로자가 자신의 의사와 능력에 따라 근로[근로자가 사용자 로부터 임금을 받는 대가로 제공하는 육체적?정신적 활동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.29

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우리 헌법에서 기본권의 변천과정과 그에 대한 평가

별 정자유권적 기본권의 제한을 규정하였다( “모든 국민은 법률에 의하지 아니하고는 언론·출판·집회·결사의 자유를 제한받지 아니한다.”). 그 밖에도 근로3권과 사기업에서의 근로자 ... , 재판청구권, 국가배상청구권, 형사보상 청구권, 교육을 받을 권리, 근로의 권리가 보장되었다.② 평가 : 제정당시 바이마르 헌법의 영향을 많이 받은 건국헌법의 가장 큰 특징 ... 은 강한 사회화 경향과 통제경제의 채택이라고 할 수 있을 것이다. 그 대표적인 예로 현행헌법에서는 인정하고 있지 않은 '근로자의 이익분배균점권'을 건국헌법에서는 인정하고 있다. 건국헌법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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편의치적

함으로써 부당한 방법으로 이윤의 극대화를 추구할 수 있다는 이점이 있다. 이러한 요인은 세계 총선박량의 65% 이상을 편의치적선대로 구성되고 하는데 크게 기여한 것으로 보인다.6 ... 를 달성하기 위하여 ITF가 표준근로계약서를 작성하여 편의치적선주는 선원과 근로계약을 할 때, 반드시 이 표준근로계약서를 사용하여야 하며, 실제 이 표준계약서 상의 모든 조건을 준수 ... 하여야 한다.③ 표준근로계약서가 정한 근로조건과 보수는 당시 유럽 중에서도 가장 선원의 대우가 좋다고 정평이 있던 북구(노르웨이, 스웨덴 등)의 선원들에게 적용되는 조건과 보수

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30

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신자유주의와 비정규직 근로자들의 법적 문제점

이 당하는 이러한 부당한 차별을 없애기 위해서는 동일노동 동일임금을 법적으로 보장하는 것이 절실하다. 구체적으로는 근로형태의 차이를 이유로 고용 및 근로조건상 차별대우 금지나 동일 사업 ... 목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론ⅰ 신자유주의1. 신자유주의란2. 신자유주의가 노동시장에 미치는 영향ⅱ 비정규직 근로의 문제점과 법 개정의 필요성1. 비정규직 근로의 문제점2. 법 개정 필요 ... 성ⅲ 비정규직 근로의 보호를 위한 법 개정방향과 과제1. 주요 쟁점별 법 개정 방향2. 비정규직 근로의 보호를 위한 법적 과제Ⅲ 결론Ⅰ 서 론최근 우리나라의 실업자수가 많이 늘어나

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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[경제]영업양도

사회의 압력으로부터도 완전히 자유롭다는 사실을 만천하에 입증하게 된다.)그렇지만 아쉽게도 대법원은 영업양도에 있어서 근로관계와 관련하여 그 동안 공들여 축적하여 왔던 자신의 자랑 ... 겠다.2. 사실관계(1) 사건의 경과삼미특수강 사건은 일반적인 기업인수 방식인 합병 또는 영업양도라는 형태를 취하지 않고, 이른바 자산매매라는 형식을 통하여 근로관계의 이전을 처음 ... 부터 배제하는 방식으로 행해졌다.그 결과 합병 또는 영업양도의 경우에 부수적으로 수반되는 근로관계의 승계라고 하는 법적 효과가 이 경우에도 발생하는지에 대하여 기존의 삼미특수강 근로자측

리포트 | 89페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25

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노동쟁의 의의

제 1 절 노동쟁의의 의의1. 노동쟁의의 개념노동쟁이라함은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에임금, 근로시간, 복지후생,채용,해고 기타대우등 근로조건의 결정에관한 주장의 불 ... 과 같은데 두고 있다.헌법에서 보장한 근로자의 단체행동권에 의해사는 쟁의행위뿐만 아니라 업무의 정상운영 을 저해하지 않는 모든 집단적 공동행위가 폭넓게 보호된다고 볼수 있다.③ 노동 ... 의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다.“고 규정하 고 있다.3. 쟁의권보장과 그 근거쟁의권이라함은 근로자가 사용자에 대하여 근로조거에 관한 자기측의 요구를 관찰하기 위하여 단결

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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[경영]신설 비정규직 보호 법안 해설(11/30 국회의결)

방식은 사용사업주에 대한 직접제재가 어렵고, 근로자가 부당해고 쟁송 을 제기해야 구제가 가능하나 시간?비용부담이 큼□ 개정 법률○ 동일한 파견근로자를 2년 초과 사용시 사용사업주에게 직접 고용의무를 부과(위반시 3천만원 이하 과태료) ... 하나임○ 비정규직의 규모가 지속적으로 증가하여 전체 임금근로자(‘06.8, 1,535만명)의 1/3을 넘어섰음○ 비정규직에 대한 차별대우도 개선되지 않고 있음- 비정규직 월평균임금 ... 한 고용창출 대책의 하나로 단시간 및 파견근로 활성 화를 추진하는 등 규제완화와 적정한 보호를 병행3) 기업의 합리적인 고용기준을 마련○ 숙련이 필요한 상시적 일자리에는 정규직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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한국 사회의 장애인 문제애 대한 고찰과 해결 방안

차 례■서 론●장애인과 관련하여 생각 할 수 있는 법률의 내용●장애인 노동자의 경제활동 실태■본 론●장애인 노동자의 삶과 현실●노동현장 속 장애인과의 인터뷰●장애인 부당 노동행위 ... 을 방지함을 말한다. 근로자는 본인이 상병, 장애, 노령 때문에 노동을 할 수 없게 되거나 사망하면 가족의 생활비나 교육비, 의료비 등의 지출을 할 수 없거나 이러한 지출이 저임금 ... 성보다는 당위성을 토대로 제정되었기 때문에 법규정들이 실시되지 않고 있거나 형식적으로 시행되고 있다. 근로자의 직업안정을 위한 종합적인 수단으로 필요한 것이 고용보험제도이다. 이를 통하

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.16

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3조 교육철학

적 세력이 18세기의 교육계를 위압하면서 부당한 간섭이 여전히 계속되었다.프랑스와 독일은 중앙정부에 의한 교육통제가 이루어져 교회와 교육이 분리되어근대 교육의 체제를 갖추었으나 교회 ... 을 해소하기 위한 방안으로 ( )설립을 제안.② 구빈법의 대상인 3세에서 14세까지의 빈민아동을 강제적으로 수용하여,수공업에 종사시켜 근로하는 습관을 기르고, 동시에 종교교육을 행하여,로 사용

리포트 | 82페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.02

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공공경제학

하는 방식원 배분을 달성할 수 있다는 것.2. 소득분배이론1. 소득재분배 필요성1.1 공평성의 정의공평성 : 공정성과 평등성을 포함한 말공정성 : 정해진 규칙이나 법규에 따라 불편부당 ... 하게 대우평등성 : 자원이 모든 사람에게 동일하게 분배 ; 집단에서 동등하게 대우 받음1) 공평성의 기준소득분배 -- 근로, 사업, 자본, 이전소득 : 화폐액수① 물질적 복지공평 현금

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.22

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FTA에 관한 고찰

무역지대의 설치를 위협하거나 부당하게 지연시킨다고 인정할 때에는 관계회원국에 대하여 체약당사자단과 협의하도록 요청할 수 있다.제 8항이 협정의 적용상,(a) 관세동맹이란 다음 ... 근로허가와 관련된 요건으로부터 면제하고,(b) 서비스무역이사회에 통보된다.(주석) 이 조건은 분야의 수, 영향을 받는 무역량 그리고 공급형태의 관점에서 이해된다.이 조건을 충족

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.07

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노사분규의 원인과 실태

는 것을 말한다. 이는 임금과 근로조건 등 노사가 서로 이해가 엇갈리는 문제를 둘러싸고 일어나는 이익분쟁과 이미 체결된 단체협약이나 기타 규칙의 해석과 적용에 있어 노사간의 권리 ... 적으로 문제가 되고 있는 부익부빈익빈 현상과 근로자의 권리 신장이라는 측면에서 노사분규의 배경과 원인, 해결방식에 관한 개념의 충분한 이해가 요구된다.노사분규의 정의를 살펴봄 ... 있게 조정하느냐에 따른 문제라는 것이다. 이전에 비해 근로자들의 요구가 다양해지고 여러 가지가 동시에 제기되면서 기업에 대한 요구사항이 늘어나며 이를 받아들일 수 없거나, 받

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.21

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노사협의제, 노동조합의 순기능, 역기능, 차이비교

한다. 경제적 기능을 구체적으로 살펴보면 임금의 인상, 근로시간의 단축, 작업현장에서의 부당한 권리침해에 대한 방지와 그에 대한 해결, 작업 환경의 개선, 고용안정, 퇴직금 등 ... 을 배경으로 하여 집단적으로 임금 및 근로조건을 개선하는 것이 노동조합의 경제적 기능이며 가장 근본적인 기능이다.② 정치적 기능노동자의 권익은 사용자와의 교섭뿐만 아니라 법령이나 정부 ... 의 경제정책, 사회전체의 노동조합에 대한 태도 등에 의하여도 크게 영향을 받는데, 노동조합은 이러한 측면에 대한 활동을 통하여 궁극적으로 근로자의 권익을 크게 신장시킬 수 있

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.30

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난장이가 쏘아올린 작은 공

사회의 어떤 구조적 모순에서 비롯되고 있는가를 추적하고 있다. 사실 이 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존 ... 에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동 조합에의 탄압, 폭력으로 저항할 수밖에 없는 그들의 극한적 심리 상태

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.01

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종합소득세ㆍ농어촌특별세ㆍ지방소득세 과세표준확정신고 및 납부계산서, 종합소득세 확정신고 안내말씀 [농림축산식품부 행정서식]

」 지급자(부여자의 국내사업장)⑤ 총수입금액(총급여액ㆍ총연금액)⑥ 필요경비(근로소득공제ㆍ연금소득공제)⑦ 소득금액(⑤－⑥)원천징수 또는납세조합징수세액③ 상 호(성명 ... 소득의 소득금액란의 합계액바.근로소득금액, 연금소득금액, 기타소득금액란: 근로소득ㆍ연금소득ㆍ기타소득명세서의 각 소득별 ⑦ 소득금액란의 합계액2.② 부동산임대업 외의 사업소득 결손 ... 금 공제금액란: 부동산임대업 외의 사업소득금액이 결손(－)인 경우에는 그 결손금액을 부동산임대업의 사업소득금액ㆍ근로소득금액ㆍ연금소득금액ㆍ기타소득금액과 종합과세되는 이자소득금액ㆍ배당

서식 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노동해방의 불꽃 전태일

고 이 열악한 노동조건을 내 힘으로 바꿔보자는 생각에 낮에는 틈틈이 일터에서 재단사 친구들을 만나며 자기 생각을 알렸고, 밤에는 '근로기준법'을 뒤적이며 공부했다. 그리고 바보회 ... 라는 친목회를 만들어 재단사들과 함께 근로조건을 고치는 데 앞장섰다.당시 경제개발계획으로 인해서 50만명이 넘는 노동인구가 서울로 상경을 했다. 이들 중에는 기술을 배우기 위해 무 ... 임금으로 일을 하겠다는 사람도 적지 않았다. 그래서 더욱 근로조건을 고치기 힘들었고 국가에서는 수출을 목표로 노동자들의 희생을 더욱 강요하기만 하였다. 전태일은 더욱 노력했고 결국

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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공무원 노동조합

의 근로조건을 개선하기위해서 단체 활동이 필요하다.셋째, 공무원의 권익이 부당하게 침해당했을 경우 이를 구제할 수 있는 고충처리제도들이 미흡한 것이 공무원노조활동이 필요한 이유이 ... . 공무원의 근로자성과 노동기본권공무원은 근로를 제공하여 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자이므로 당연히 노동3권의 주체가 되며 근로자에 속하게 된다. 헌법33조 ... 2항에서는 공무원을 근로자로 인정을 하면서 노동기본권에 대해서는 제한규정을 두고 있다.(1)근로자부정설카스켈에 의하면 공무원은 사용자로서의 국가에 대하여 아무런 노동관ㄹ계도 성립

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.29

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