"중앙인사위원회의 정책"의 검색결과 입니다.

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"중앙인사위원회의 정책" 검색결과 721-740 / 856건

[한국정부론] 국민의 정부에 대해서...

기획권을 상실한 재정경제부에 외청 형태로 예산청을 두었다. 예산관련 부처 외에도 중앙인사위원회가 폐지되었고 금융감독위원회를 신설하여 총리실 산하에 두었다. 특히 총리 행정조정실 ... 에 착수, 왜곡된 경제구조를 비롯한 국정전반에 걸친 개혁정책을 추진했다. 나아가 아이타 산업을 우리 경제의 새로운 성장동력으로 집중 육성하였고 초고속 정보통신망 등 정보인프라 구축 ... 적 에너지 결집이라는 값진 성과를 거두기도 했다.(예) 남북한 관계에서는 대북 화해. 협력 정책을 토대로 분단 이후 최초로 남북정상회담을 성사. 남북간 대화와 경제협력 활성화 경의선

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.09

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[정책학] 상임위원회와 특별위원회 그리고 행정부의 역할ꡕ

사항- 국회사무처소관에 속하는 사항- 국회도서관소관에 속하는 사항- 대통령실 소관에 속하는 사항- 대통령경호실소관에 속하는 사항- 기획예산처 소관에 속하는 사항- 중앙인사위원회소관 ... 2조 5,814억원 별도)기획관리실3496-5121중앙인사위원회조직: 위원회 : 위원장, 위원(4인)사무처: 사무처장, 2관, 6과인원: 83인주요업무 : 인사행정에 관한 기본 ... 정책수립, 3급이상 공무원의 채용 및 승진심사, 공무원의 처우개선에 대한 종 합계획 수립, 직무분석 기본계획수립 및 각 부처 직무분석 개방형 임용제도 운영2003예산 : 78억 1

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.14

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[교육사회학] 서울대 폐지론에 대하여..

라는 단체가 낸 글에서 보인다.각 부처장?차관검사장 급부장판사재경부외교통상부서울대 비율61%69%83%74%75%- 2002년 1월 기준, 중앙 인사 위원회 발표자료 참고 -고등학교 ... 는 고교 평준화 정책의 시행 이후 많이 완화됐지만 대학교들 간에는 입시제도를 여러 차례 보완했음에도 불구하고 대학간 서열이 엄존하고 있고 그 정점에 서울대학교가 있음을 누구도 부인하지 ... 의 정책만 내세우고 있다. 또한 지금까지의 사립대학들은 부패, 부정의 온상이 되어왔고, 재단의 부도덕한 학교경영이 고질화 되어 왔으며 국가의 눈을 피해 교육과 학문을 포기한 채 돈

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.14

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[행정개혁] 김대중정부의 개혁 평가

. 1차 개편 시 백지화되었던 중앙인사위원회(대통령소속)를 신설하였다. 이는 행자부의 인사국 기능을 일부 분리하여 신설한 조직으로서 공무원 인사정책 및 인사행정운영의 기본방침, 인사 ... 중여 대통령소속으로 기획예산처로 신설하려 하였으나 기획예산위원회와 재경부 소속하의 얘산청으로 분리되는 모습을 보인다. 또한 중앙인사위원회를 설치하려하였으나 국회 심의 과정중에 백지 ... 을 강조하여 다양한 형태의 국제협력에의 활발한 적응을 도모.정책능력 강화직접적인 서비스의 제공이 아닌 전체적인 방향성의 제시에 집중토록하는 정책능력의 강화 시도.2. 국가별 혁신

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.22

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[인사행정] 직업공무원제도확립방안

에 대한 대비책은 다음과 같다. 첫째, 민간인 출신자에 대한 보수상의 우대방안을 강구하여 보수를 기존공무원보다 높게 설정한다. 둘째, 중앙인사위원회에서 인재풀을 적절히 활용하여 우수 ... 를 중앙인사위원회에 복수 추천하도록 하여 중앙인사위원회에서 적격성을 심사하도록 한다. 다섯째, 근무실적을 평가하여 그 결과에 따라 계약해지 또는 재임용을 가능하도록 한다. 여섯째 ... 기관의 직위 중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되어 공직내부 또는 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 직위에 대하여는 이를 개방형직위로 지정

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[인사행정] 개방형 임용제

다. 계약직 보수총액은 평균 65,248천원 이고 중앙인사위원회 심사율은 54직위중 24직위로 46%이며 최종학력은 박사가 21명 석사가 16명이고 민간인 평균은 42.9세, 공무원 ... 에 대한 임용을 담당할 중앙인사위원회가 독립된 기간이 아니 대통령소속이라는 조직상의 문제도 정치적 엽관화나 정실화를 막기 어렵고, 권력에 의한 자의적 인사나 잘못된 잘못된 인사권을 견제 ... ) 임용권자 또는 임용제청권자는 당해 기관의 직위중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되어 공직 내부 또는 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 직위

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[행정학] 개방형임용제도의 문제점과 개선방안

은 설정한다. 둘째, 중앙인사위원회에서 인재 DB Pool을 적절히 활용하여 우수인재의 공직응모를 적극 권장하고 인재군(人材群)에 대한 정보를 각 부처에 제공한다. 셋째, 민간인 ... 된 바 있기 때문이다. 그러므로 부처별 선발위원회에서도 외부 전문가를 참여시켜야 한다. 넷째, 부처에서 응모자 중 적격자를 중앙인사위원회에 복수 추천하도록 하여 중앙인사위원회 ... 형직위제도는 지난 5월 24일 개정된 국가공무원법의“당해 기관의 직위 중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되어 공직내부 또는 외부에서 적격자를 임용

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.27

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[기관] 중앙인사위원회의 조직과 기능

집행기능도 이관4. 한국의 중앙인사기관의 설치와 기능: 중앙인사위원회1) 중앙인사기관의 문제한국의 중앙인사기관으로는 오랫동안 총무처가 그 역할을 담당하였으며, 1998년의 조직 ... 기능을 중앙인사위원회에 함께 부여할 경우 집행에 책임을 진 기관이 준사법적 판단까지 겸하게 되는 것은 소청의 의의를 약화시킬 가능성이 있으므로 독립된 소청심사위원회를 두는 것 ... 적으로 대응하지 못하고 있다.셋째, 인적 자원의 관리적 측면에서 행정수반의 정책적 보좌역할이 미흡하며, 인사정책수립에 주도적 역할을 담당하지 못하고 있다.2. 중앙인사기관 설치

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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[행정]독일과 한국의 행정통제 비교

가입도 허용했다. 중앙인사위원회 등 일부 정부 부처가 우려할 정도의 전향적인 내용이었다. 하지만 대한민국공무원노조총연맹과 전국공무원조의 대립, 또한 전공노의 거부로 인해 난항 ... 를 처리동기구의 권고도 있고 하여 노무현 대통령은 노사관계 선진화 정책의 일환으로 공무원노조법을 연내에 입법할 것을 약속했다. 비록 법에 정한 단체는 아니지만(법외단체) 공무원노조

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.04

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공직 개방형(개방형 임용제, 개방형 직위제)

제의 도입이 검토된 것이다.둘째 단계인 개방형 직위제의 대상직위 선정은 중앙인사위원회가 (구)기획예산위원회로부터 개방형 직위제도의 기초 안을 이관 받은 시점부터 1999년 11월 15일 ... 되는 지식수준과 정책수립 업무의 비중이 높은 직위- 중요성 : 업무결과의 대국민 파급효과가 크고 성과측정이 용이한 직위- 민주성 : 객관성?공정성이 요구되어 다양한 국민시각의 반영 ... 다.둘째, 직무요건의 사전적 규정이다.셋째, 신분보장의 제한성이다.넷째, 보수정책의 탄력성이다.다섯째, 전보의 제한이다.(2) 개방형 직위제의 추진성과개방형 직위제의 도입과정은 크게 세

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.28

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[인사관리] 한국타이어 인사제도

적인 일상업무를 담당하는 실무보조자54321Manager321Senior321Junior321Clerk본사인사위원회심의(팀원)본사인사위원회중앙인사위원회심의(팀장)중앙인사위원회연봉 조정 없 ... 구분직무등급별 인재상- 회사의 정책에 기초하여, 업무활동을 주관하는 책임자 - 경영진을 보좌하고, 팀원을 육성하는 종합관리자- 팀장 후보자 그룹으로서, 전문지식과 경험을 갖춘 포괄

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| 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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[인사행정] 직무성과 계약제

에 따른 체계적인 일처리, 업무효율성 증가, 행정서비스 질 개선 등이 이뤄지고 있다는 평가다.? 중앙인사위원회 인재기획과 이영환 과장은 "직무성과계약제 도입으로 연중 목표와 구체적 추진 ... 평가제도는 크게 기관평가와 공무원 개인평가로 나뉜다. 기관평가는 그 기관이 추진하고 있는 주요 정책 등의 성과를 측정하는 심사분석이 주된 평가방식이고, 공무원 개인평가는 4급 이상 ... 업무 처리가 가능해졌다고 평가했다.? 워크북은 성과평가의 공성성을 확보하기 위해 도입된 것으로, 한 해 동안의 혁신과제와 주요정책과제에 대한 진행상황 및 주요 실적, 평가의견

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07

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[조직론] 한국의 행정 조직의 개혁과제

과 관련된 대표적인 현상으로는 당초 개편안에 들어 있었던 중앙인사위원회의 폐기를 들 수 있다.4) 공동정부적 속성국민의 정부는 국민회의와 자민련이 공동으로 여당이 되는 공동정부적 속성 ... 인사위원회 폐기논란, 기획예산처의 기획예산위원회와 예산청으로의 분리문제 등으로 나타났다.6) 새로운 경제환경의 도래: IMF 구제금융시대의 도래6.25 이후 최대의 국난이라고 불리 ... 다. 현대사회에서는 계획이나 의식적인 쇄신 또는 발전사업에 의해 일어나는 변동의 비중이 증대되고 있다. 이러한 계획적인 변동은 하나의 정책형태를 취함에 따라 그 효과의 범위가광범위

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.10

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프랑스와 우리나라의 출산장려정책 비교

원 부분근무제도 도입 빛 육아휴직기간 근무경력 인정 (중앙인사위)-교육비, 결혼비용에 대한 소득공제 확대 등 세제지원(재경부)3) 법제정-저출산? 고령사회 기본법 제정(2005년 ... [프랑스 문화 과제물]프랑스와 우리나라의 출산 장려정책1. 서론한 나라의 인구는 곧 국력을 상징한다. 21세기는 물적자원인 하드웨어보다 인적자원인 소프트웨어가 그 어느 때 ... 보다도 더 막대한 영향력을 끼치고 있기 때문이다. 그래서 국가에서는 정책 중에서도 인구정책을 중요하게 생각하고 효과적인 운영을 위하여 노력하고 있다. 인구의 중요성에 대한 인식이 생기

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[인사행정] 인사행정 개혁 - 인구구성변화예측 -

인사위원회 정책 자료정보화 가능 인력인사영역에서의 정보인프라 구축인사정책지원시스템(ppss)연령별 - 정년연장과 보수체계의 개선{) 인구경제학 -현대세계의 인구문제와 인구정책-참고 ... 의 증가 : 고학력 사회의 대두5.활동별 - 해외 활동 인구의 증가6.정보화 - 정보화 능력 가능 인구의 증가제4절 인구 구성에 따른 현재의 인사정책 조명1.성별 지역별 대표관료제 ... 1)성별 대표관료제 - 양성고용평등제2)지역 대표관료제 - 결론에서 논의함2.연령별 - 정년연장과 보수체계의 개선제5절 인구구성에 따른 장래 요구되는 인사정책의 개혁 방안1.고학력

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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사회적 공론장으로서의 텔레비젼 토론 프로그램

현황-공무원 구조조정 현황 통계보고서 인용-공무원과 민간부문 구조조정의 퍼센트 비교-민간기업 대비 공무원 급여비율보고서 인용-중앙인사위원회 자료 인용언론보도-조선일보 MD관련보도 ... 단체123언론인/언론유관단체1427시민단체522110노조1124작가/평론가51410교사/강사314방송인/연예인22기타/일반인11계30282027105평균패널수6755.4① 정책토론 ... ：집단/전문가/권력 엘리트정책토론의 경우 패널은 고위공무원, 기업인, 단체장, 기업인, 교수 등 여론지도층으로만 구성되어, 일반시청자는 패널에서 제외되는 모습을 보인다. 토론

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.02

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[교사성과급]교사성과급의 현실태와 해결방안

들이 입장조율을 거쳐 합의안 을 만들고 이에 대해 교육부나중앙인사위가 미적거리거나 불투명한 태도를 보일시에는 지부통장에 입금된 성과급을 교육부나 중앙인사위대상 반납으로 나아가게 될것 ... 입니다---정책기획국장 이순철작급의 우리교육은 어두운 밀실에 담겨져서 조금의 빛조차 받지 못하는 상황에 접어 든것 같다.매일매일 매스컴에서는 " 교사들의 집단행동 , 수업파행 , 성과 ... 에게적용되는 개혁정책이며 동 제도는 보다 열심히 일하고, 헌신적으로 노력하는 교원에게보상해 줌으로써 사기를 진작시키기 위한 제도이며, 교언쳬가가 목적이 아니라느점.또한 성과상여금

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.07

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[인사행정] 개방형 직위제도

다. 중앙인사위원회에 따르면 현재 임용 완료된 93개 직위 가운데 전·현직 공무원 출신이 아닌 순수 민간인이 임용된 곳은 14개(15%) 직위에 불과하다. 특히 올 들어 공개채용된 정부 ... 연봉은 8천528만원으로 국무총리(9 천322만3천원)보다는 적지만 감사원장(7천51만7천원)이나 장관급(6천558만2천원)보다 는 많은 것으로 나타났다.15일 중앙인사위원회가 한나라 ... 정책수립이 필요하다고 판단되어 공직 내·외의 공개경쟁을 통하여 적임자를 임용할 수 있도록 지정된 직위로서(국가공무원법 제28조의 4) 계약직 공무원으로도 보할 수 있는 직위(정부

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.16

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책임운영기관

을 정하고, 필요한 경우에는 경력요건에 상당하는 실적요건을 따로 정할 수 있다.- 기관장의 직위가 이미 개방형직위로 지정되어 있는 경우에는 중앙인사위원회와 기 협의된 개방형직위의 채 ... 」로서, 이 프로그램은 「정책집행기능」을 정책입안기능과 분리하여 별도의 독립적인 사업부서 조직에는 민간식 책임경영 방식을 도입하여 효율성을 제고하고자 하는 것이다. 예를 들어, 영국 ... 의 사회보장부의 경우 정책을 입안하는 기능 이외의 실무 집행기능은 6개의 책임운영기관으로 전환되었으며, 총 인력의 3%만이 본부에 근무하고 나머지 97%는 책임운영기관에서 일

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| 리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26

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조직이론

공동정부의 운영을 위한 제도적 장치를 보완 17부2처 4위원회 16청 → 17부 4처 4위원회 15청대통령 직속으로 중앙인사위원회 설치총리산하에 기획예산처·국정홍보처 설치기획예산위 ... → 기획예산처공보실·문화관광부 → 국정홍보처행정자치부 → 중앙인사위원회Ⅴ. 리더십이론1. 개 념구성원으로 하여금 조직의 목표 달성에 자발적으로 참여하도록 하는 영향력이나 능력 ... 의 수행국민의 세금에 의한 정책추진으로 국민·국회·정당·언론·이익단체 등의 개입으로 공개위주의 행정의 어려움·갈등 초래(6) 법적 권한의 강제력 보유 (헌법, 정부조직법 및 기타조직

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27

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