"중앙인사위원회의 정책"의 검색결과 입니다.

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고위공무원단제도 개방형 직위제 경호처 인사행정 개방형 임용제도 공기업행정학 공무원 동기부여 행정학 교원성과급

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"중앙인사위원회의 정책" 검색결과 521-540 / 856건

[사회과학]고위공문원단(SES)

한 변수가 된다.- 인사권고위공무원단의 소속은 현재 각 부처에 소속된 실, 국장급 공무원을 고위공무원단 소속으로 하고, 범부처적으로 중앙인사위원회에서 관리, 운영하고 된다. 고위 ... 1. 서론정부는 고위공직자의 능력발전과 정책관리 역량을 높이기 위해 2006년 7월부터 고위 공무원단제도를 도입하기로 했다. 고위공무원단제도는 상위직 공무원을 중하위직 공무원 ... 한 실정이다. 또한 자기부처 출신자 임용현상이 관행화되어 공무원의 능력개발 제한과 자기 부처중심의 정책을 추진하여 부처 간의 정책협조가 잘 이루어지지 않아 정부부분의 경쟁력이 저하

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16

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우리나라 인사행정의 전망과 과제

방향(1) 인사권의 위임확대 및 책임지금 한국은 기존의 인사기관을 견제하기 위하여 현재 중앙인사위원회를 대통령제로 신설하였다. 그러나 두 기구가 서로 동격의 위치를 가지고 있 ... 하고, 재량껏 행사할 수 있는 임용권의 범위가 상당히 제한되어 있다. 따라서 지방자치단체장이 자신의 정책 의지를 효과적으로 구현할 수 있도록, 재량껏 행사할 수 있는 임용권의 범위를 확대 ... 은 급속히 고조되고 있다. 특히, 고급공무원의 임용 시 출신 도에 의한 차별은 상당히 심한 편이며, 소외된 지역의 주민들은 정부정책의 정당성에 강한 의문을 제기하는 경향이 있다. 한편

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.18

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인적자원정책(정리용)

, 대응성 부족, 행정서비스의 경직성 초래.공무원개혁법(Civil Service Reform Act ‘78)(1) 시행배경 ①“대통령의 정치적 방향 권고&실적주의 보호”가 중앙인사위원회 효과 ... 인적자원정책의 중요성(1) 배경비슷한 자원을 가진 조직을 다르게 만드는 것은 인적자원.서비스 분야와 국가 간 지식·정보의 교류 확대차세대 성장동력 확보 위한 산업육성정보화에 의한 ... 과 지식을 국가발전의 핵심역량으로 보고, 종합적 관리·발전의 책임을 국가가 진다.-개개인·조직제도를 변화시켜 조직의 성과를 높이는 미시적 차원의 혁신·구조조정정책-사회적 신뢰, 시민

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27

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참여정부의 행정개혁 평가

정부 말기인 2002년 13개, 노무현 정부 초기인 2003년 18개, 2005년 6월 21개로 늘었다. 이 중 중앙인사위원회 등 행정기관의 성격을 가진 4개 위원회의 장은 정식 ... 대한민국 대통령 선거 등이 있다.Ⅲ. 참여정부 행정개혁의 문제점우선 참여정부의 문제점에 대해 살펴보면 여러 가지 문제가 있지만 대표적으로 행정개혁에 있어서 인사개혁과 부동산 정책 ... 등의 지정을 꼽을 수 있다. 하지만 이런 정책에도 불구 하고 참여정부 5년 동안 전반적인 부동산의 값은 실로 급등했다고 할 있다. 수도권 아파트 시가총액이 무려 543조원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08

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여성 노동시장 실태 및 대책

관리자 임용확대 5개년계획’ 이 발표됐다. 이 같은 중앙인사위원회의 구상은 해마다 행정고시 여성합격자가 40%에 달하는 반면 고위공무원단(기존 1∼3급) 중 여성은 3%에 그치고 있 ... 는 불균형을 개선해야 한다는 판단에 따른 것이다.여성 국무총리를 배출하는 둥 여성들의 사회적 참여가 크게 늘고 있는 현실이지만, 우리의 양성평등정책이 가야할 길은 아직 멀다는 것 ... 여사를 첫 스위스연방대통령에 선출했으며 스위스 베른시는 80석 중 32석 이상을 여성에게 할당하는 조례를 만들어 여성들이 정책에 관여할 수 있는 제도적 틀을 만들었다.우리나라

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21

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행정학 서브노트

이 될 수 있다(아마츄어리즘)엽관주의 : 공직경질제(교체임용주의)공개경쟁채용정치적 중립성FCSC(연방중앙인사위원회)설치시보임용. 제대군인에 대한 특례, 개방형인사1883 ... OOni?★ -/71-내부관리론행정환경의 변화와 행정의 대응행정학 총론행정이론행정 및 행정학행정이념조직론인사행정론재무행정론행정통제 및 개혁론여론(정책론, 지방행정론, 정보와 지식 ... ) 연구결과의 정책을 통한 구현? 현상학적 접근 : 주관주의?비판 반실증주의①지나치게 사변적?주관주의적 철학의존 주의주의(임의론, 자의론)②일반화 X③지나치게 미시적 접근④인간행위가 무

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| 시험자료 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.20

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실용정부의 공직제도개혁과 직업공무원제도의 연구

원례라고할수있다중앙인사위원회, 의정치노선에따라적극적인정치활동을통해국가에봉사하는공무원을말한다.정치적공무원이외의공무원이非政治的公務員이다.정치적공무원에게는정치적중립성의보장이문제되지아니하 ... 하여야한다최근공직의개방성과유연성을확대해나가는인사개혁정책에따라계약직공무원제도는보다더강화되었다.1998 년2월국가공무원법을개정하여종전전문직공무원의명칭을계약직공무원으로변경하고,최근공직의개방 ... 성과유연성을확대해나가는인사개혁정책에따라채용분야를연구ㆍ기술분야중심에서전문성이요구되는모든행정분야로확대하여계약직채용이활성화되었다.예컨대, 경기도의경우민선4기김문수지사취임(2006 년7월

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| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.08 | 수정일 2017.09.25

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개방형직위

)』을 마련하였다. 동 규정은 학계 및 민간의 인사전문가들로 구성되어 있는 중앙인사위원회 인사정책자문회의의 심의, 입법예고, 중앙인사위원회의 심의, 국무회의 의결 등의 절차를 거쳐 ... % 범위내에서 중앙인사위원회와 협의하여 정하며, 현재 책임운영기관의 장을 포함하여 39개기관 131직위가 개방형직위로 지정되어 있다.국가공무원법은 정부의 직위중 전문적, 효율적 정책 ... 가 운외부 전문가 채용확대를 천명하게 되었다. 중앙인사위원회가 발족되기 이전에 기획예산위원회(기획예산처의 전신)는 1998년 11월부터 1999년 3월까지 실시한 정부경영진단 결과

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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프랑스의 인사행정론

자료 담당, 행정조직의 개편 등의 기능을 수행함으로써 한국의 중앙인사위원회나 행정자치부에 비하여 행정의 현대화라는 관리적인 차원에서 추진되는 행정개혁이라고 할 수 있다. 한국 ... 권 강화 즉 인사기능이 중앙인사 기관과 각 부처 사이에 어떻게 배분되어 있는가를 뜻하는 것이다.4. 중앙인사기관의 기능첫째, 준 입법적 기능이다. 인사행정의 전반에 관한 정책이나 법령 ... 행정에 관한 정책에 대해 권고적 ? 보좌적 기능을 수행한다.Ⅲ. 프랑스의 중앙인사기구프랑스는 일찍 직업공무원제도가 발달하여 중앙인사기관은 독립성?합의성?집권성을 갖지 않는 수상직속

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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[사회과학]정부정책혁신사례-고위공무원단제도

원의 인사관리는 중앙인사위원회가 맡으나 이들의 평가는 각 부처 장관이 한다.1. 고위공무원단 제도 도입의 의의고위공무원단 제도의 도입이 필요한 이유는 크게 국정관리적 차원과 정치 ... 가 2006년 7월 1일부터 전면 시행을 하였다. 중앙행정기관 실, 국장급 공무원을 대상으로 ‘고위공무원단 제도’를 도입하여 정부의 주요 정책 결정 및 관리에 있어서 핵심적인 역할을 하 ... 에 우려로 인해 공직사회의 위축과 소극적인 업무처리로 생산성이 낮아지는 부작용과 동요가 우려된다.그동안 한국 정부는 선진국들의 정책을 무분별하게 수용하고 이를 적절하게 활용하지 못

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05

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행정정보공동활용에 관하여

, 환경부48국방부, 기상청, 문화재청,병무청, 산림청, 산자부,재경위, 청보위324건교부, 노동부, 법무부,식약청, 여성부, 정통부,중앙인사위, 해수부216공정위, 과기부, 국가보훈 ... 가 통합되거나 명칭이 변경된 것이 있다.) 공동활용 수요가 높은 정보 현황정보명보유기관명수요기관명주민등록DB행정자치부국민고충위, 재경부, 노동부, 중앙인사위, 외교부, 청보위, 정통 ... 화에도 노력하고 있다.3) 우리나라 행정정보공동활용에 관한 정책적측면03년 참여정부 출범 직후 전자정부 31대 로드맵의 핵심과제로서 행정정보 공유확대 사업을 선정하여 중점적으로 추진해

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.04

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[행정학] 고위공무원단제도

하여 운영하는 시스템이다. 국장(3급) 이상 고위급 공직자들의 부처간 인사교류와 승진을 중앙인사위원회에서 별도로 관리하는 제도이다.미국·영국·뉴질랜드·오스트레일리아 등에서는 우수한 외부 ... 의 통과를 전제로 한 승진 형태로 충원할 것인지 여부에 대한 검토가 필요하다. 이와 관련하여 현행 중앙인사위원회의 인사심사 기능을 어떻게 발전시킬 것인지도 검토되어야 한다.넷째, 고위 ... 에 적격자를 앉히는 제도이다. 국가정책 결정과정에 영향을 크게 미치고 상대적으로 업무 측정이 쉬운 국장급 이상 고위직에 적용한다. 자리가 빌 때 공직 내부에서 공모를 통해 적격자를 충원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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대학법인화

에서 법인화 추진 현황 보고(’06. 6. 22)관계부처(기예처, 행자부, 재경부, 중앙인사위) 협의회(‘06.7.5)국립대학운영체제에 관한 특별법안 검토를 위한 회의 개최- 차관주재 ... 을 동원해서 운영할 수 있는 시스템 구축이 절실하다.2) 정책 추진 경위5?31 교육개혁방안 보고서 (‘95, 교육개혁위원회)- 일부 원하는 국립대학의 선택적 특수법인화 방안 발표특성 ... 화를 위한 대학혁신방안”(‘05.5.19, 인적자원개발회의)- ‘국립대학의 자율적 선택에 의한 특수법인화 방안’을 대통령께 보고2005년 입법계획 변경 (고등교육정책과-‘05.08

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03 | 수정일 2014.11.29

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[인사행정론] 공무원 제도의 발전방안

적으로 직 또는 승진임용자인 경우에는 선발시험위원회에서 추천한 자에 대한 우선순위를 정하여 중앙인사위원회의 심사를 거쳐 임용(제청)하고, 일반직의 전보·전직, 특정직의 전보·승진의 경우 ... 등 심사대상자가 아닌 경우에는 중앙인사위원회의 심사절차없이 임용(제청)하게 된다. < 표2 참고 >< 표 2 > 개방형 직위선발 절차⑥ 임용기간개방형직위의 임용기간은 5년을 넘 ... 할 필요가 있는 때에는 중앙인사위원회와 협의하면 된다. 또한 2002년부터는 계약직임용자에게 월 9만원씩 지급하던 직급보조비도 대폭 인상하여 1호 월 60만원, 2호 월 50만원, 3호

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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PSAT 제도와 공무원 인턴제도

동안 임용 예정 직급의 1호봉에 해당하는 보수를 지급하고, 당해 기간을 근무경력으로 인정한다. 중앙인사위원회에서 예산 등 제도운영에 필요한 사항을 일괄 담당하고 부처에서는 과제부여 ... 인턴제도의 보완101. 새로운 공무원 인사제도102. 기대되는 효과10Ⅵ. 결론11Ⅰ. 서 론정책집행의 효율성을 높이기 위해 능력 있는 공무원을 채용하는 것은 전 세계 모든 국가

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.05

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신 공공관리

부과표 2004년 12월 중앙인사위 공청회 자료5) 긍정적 효과① 부처 간의 활발한 교류- 범정부적?통합적 시야 배양을 통한 부처 이기주의 극복 했다는 점이다. 이는 국정관리측면 ... 한 각종 정책이나 사업의 성과가 어느 정도 달성되었는가에 대하여는 관심을 갖지 않았다. 하지만 최근에 전개되고 있는 정부혁신에서는 의도한 성과 달성도에 초점을 맞추며 성과 지향 ... 적 정부운영을 위해 성과를 파악하고 측정하는 것이 선결 과제가 되었다. 성과는 이상적으로 측정하기 어렵기 때문에 성과주의의 한계가 있기 때문에 정책 결정분야, 기획 분야, 규제업무

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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국제결혼 - 현황, 실태, 외국 국제결혼 정책 한국 정책 비교 분석, 나아갈 방향

가부, 경찰청?자녀의 학교생활 적응 지원교육부여가부, 복지부, 지자체?일자리 알선 및 훈련지원노동부여가부?불법행위 단속경찰청법무부?업무관계자 교육중앙인사위전 부처, 지자체* 출처 ... * 2009년 시, 도별 국제결혼, 이혼 현황 *3. 국제결혼가족에 대한 우리나라의 복지정책 및 선진국의 사례(1) 결혼이민자 및 다문화가정을 위한 정부 복지정책(2) 결혼이민자 및 ... 다문화가정을 위한 지자체 지원사업현황(3) 선진국의 이주 여성에 대한 복지정책 사례(4) 선진국의 이주여성에 대한 귀화과정 절차(5) 이주여성가족에 대한 정부의 보조(6) 선진국

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.15

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신 공공관리의 사례연구

부과표 2004년 12월 중앙인사위 공청회 자료5) 긍정적 효과① 부처 간의 활발한 교류- 범정부적?통합적 시야 배양을 통한 부처 이기주의 극복 했다는 점이다. 이는 국정관리측면 ... 한 각종 정책이나 사업의 성과가 어느 정도 달성되었는가에 대하여는 관심을 갖지 않았다. 하지만 최근에 전개되고 있는 정부혁신에서는 의도한 성과 달성도에 초점을 맞추며 성과 지향 ... 적 정부운영을 위해 성과를 파악하고 측정하는 것이 선결 과제가 되었다. 성과는 이상적으로 측정하기 어렵기 때문에 성과주의의 한계가 있기 때문에 정책 결정분야, 기획 분야, 규제업무

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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[인사행정 개혁][인사행정 혁신][인사행정][인사개혁][정부개혁]인사행정 개혁(인사행정 혁신)의 쟁점, 교훈, 과제, 방향 분석(인사행정개혁 이론적 배경, 인사개혁 목표, 인사개혁 평가,교훈, 인사혁신 방향 모색)

된다.이러를 개방형 구조로 전환하고, 전문성에 입각한 보직관리 기반을 조성하며, 공무원 보수의 현실화와 성과급제를 도입하였으며, 이러한 인사개혁을 추진할 조직으로 중앙인사위원회를 새롭 ... 7) 개방형 직위제도 개선8) 공무원조합에 대한 대책9) 지방공무원법의 차별화10) 양성평등과 차별철폐정책 강화11) 집중적 지원제도 개발Ⅰ. 개요인사개혁은 공무원이 개혁의 추진 ... 를 얻지 못하였다는 점과, 인사개혁의 추진조직이 정책기능과 집행기능으로 이원화되어 있어서 효율적인 개혁과제의 수행에 추진력이 부족하였다는 점을 지적할 수 있다.1. 로드맵의 의의

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| 리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.13

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[행정학/인사행정A+] 민간근무휴직제도의 개념과 이론적 근거 및 해외성공사례를 통한 활성화 방안

가 행정안전부의 통합에 의해 폐지되었다. 공무원의 인사를 담당했던 중앙인사위원회 역시 통폐합됨으로써 현재 민간근무 휴직제도는 행정안전부 내의 인사실에서 관리되고 있다. 민간근무 ... 하고 있다. 즉, 정부효율성은 국가경쟁력 향상의 필요조건이라고 할 수 있다. 이러한 정부효율성은 정부정책의 주요추진자인 공무원과 무관할 수 없는데 한국의 개방형임용이나 승진제도는 아직 ... 가능정책집행에서 가장 큰 문제로 제기된 것이다. 특히 2006년에는 공정거래위원회 간부 11명이 민간근무휴직제도를 활용해 대기업이나 법률회사에 1∼2년간 근무하면서 공정거래위원장이

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.24

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