"중앙인사위원회의 정책"의 검색결과 입니다.

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"중앙인사위원회의 정책" 검색결과 761-780 / 856건

[인사행정] 공무원 노조

의 질을 제고할 수 있는 한 영역으로서 공무원단체가 결성될 필요가 있다. 이와 관련하여 중앙인사위원회에서는 2000년 7월 “공무원의 삶의 질 향상을 위한 종합대책”에서 국민에 대한 ... 을 가져올 수 있다. 공무원 단체는 공무원들의 복지증진, 정책결정과정에의 참여, 집합적인 의사표시, 오락 및 친목활동 등을 추구함으로서 공무원들의 사기를 높일 수 있고, 행정능률 ... 적 공공부문 구조조정정책의 일환으로 기능직 공무원의 인원감축 방침을 강행하고 있다.이에 따라 공무원들도 일반 근로자의 다름없이 고용안정과 근로조건의 안정적인 담보를 위하여 그들 스스로

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[행정] 행정기관

게 낮은데다가 점수 격차가 커서 보완이 필요한 것으로 지적됐다. 한편 부를 제외한 중앙행정기관을 살펴보면, 처중에서는 국정홍보처가, 위원회 중에서는 중앙인사위원회가 가장 우수한 것 ... 도 따로 마련되어 사용하기 편하게 되어 있어 전체적으로 시민들이 이용하기 편하게 되어 있으며 민원처리 서비스도 잘되어 있다. 국방부는 국정브리핑 정책속보를 메인화면오른쪽에 두어

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20

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엽관주의와 실적주의에 대한 논의(한국과 외국사례비교분석)

은 서울대가 약 30%정도의 점유율을 보이며 다소 편중된 양상을 나타냈다.⇒ 위의 자료는 중앙인사위원회가 2001. 3. 16에 정부인사쇄신 대책과 인사실태 조사 결과로 발표 ... 에 대해서 반성이 일어나기 시작하였다. 즉 보다 적극적인 봉사와 정책의 효율적 집행을 위해서는 인력충원에 있어서 단순한 정치적 압력의 배제나 신분보장만으로는 부족하다고 생각

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.25

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[행정개혁] 외국.한국행정개혁비교,참여정부의행정개혁

인사위원회(공무원 인사관리), 행정자치부(지방자치단체 관 리), 국무조정실(규제개혁과 정책평가) 등이 개혁과정에 참여함.○ 개혁을 지원하는 전문가집단 및 이해당사자의 의견조정 ... 개혁을 추진하고자 할 경우에는 필연적으로 수반될 수밖에 없다는 점에서, 정부가 보다 중장기적인 개혁정책으로 개혁의 추진시기 등을 전환하지 않는 한, 이와 같은 개혁방식과 이에 따른 ... 으로, 첫째, 공공개혁 추진조직이 예산 과의 연계성을 고려하여 기획예산처 내에 정부개혁실의 행정개혁단, 재정개혁단, 공공관리단 등으로 정규 조직화됨. 그밖에 중앙행정부처 로서 중앙

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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[행정학] 출산과 육아.모성보호의 사각지대 여성교원

이익을 초래하는 성차별적인 효과를 낳게되는 것이다. 이러한 성차별적인 처분은 당연히 철회돼야 할 것이다.이러한 정황으로 볼 때 중앙인사위원회가 ‘공무상 질병휴직자를 제외하고, 지급 ... )을 대상에서 제외했다고 주장했다.이들은 이같은 교원성과급 차별지급이 국가의 모성보호 정책에 위배되는 것이므로 즉각 시정돼야 한다며 우선 여성부 남녀차별위원회에 진정을 내고 지급대상 ... 이 문제인가.2-1.모성보호정책의 중요성출산과 육아는 미래 사회를 이끌어갈 구성원과 사회적 노동력을 재생산 한다는 의미를 가지며, 이는 개인적 차원의 문제가 아니라 국가 전체와 연결

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.14

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[행정조직] 한국과 일본의 정부조직

었으나 거의 실질적인 기능을 못하였다. 문민정부가 들어서면서도 "독립된 중앙인사위원회"를 설치하겠다는 공약을 제시한 바 있으나 실천에 옮기지 못하고 있다.이와 관련하여 김신복 교수 ... 는 대통령 소속의 행정위원회 형태로 중앙인사위원회를 설치하되 교육훈련, 급여후생업무까지 관장하는 것은 바람직하지 않으며, 인력관리기능 중에서 공무원의 정원조정, 교육훈련, 보수 후생 등 ... 차관 2인)과 사무차관 1인을 두도록 하고 있다. 정무차관은 그 기관의 장인 대신의 제청으로 내각이 任免하는데 大臣을 보좌하여 정책과 기획에 참여하고 政務를 처리하는 한편, 미리

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.30

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[행정학] 참여정부(노무현정부)의 인사운영 성과

에서 1위에 인사정책이 꼽힌 바 있다. 이는 아마 노무현 대통령이 당선되자마자 중앙인사위원회를 방문, 적재적소의 인사원칙을 천명하고, 공직의 경쟁력 제고를 위한 ‘인사개혁 로드맵 ... 의 정부 를 뒤로하고 노무현 대통령과 함께 가는 참여정부 의 인사정책에 대해 알아보고자 한다.노대통령이 진보세력을 대거 발탁하자 '참신하다'는 시작에서부터 '불안하다'는 시각 ... 까지 다양한 해석이 엇갈리고 있다. 현재까지 가장 주목되는 인사는 청와대에서 이정우 정책실장과 문재인 민정수석, 정찬용 인사보좌관, 이호철 민정비서관, 이광재 국정상황실장 등이다. 내각

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.01

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고위공무원단 제도(영국,미국,캐나다,호주,한국비교)

에서는 직위공모.개방형 임용시 선발심사절차의 공정성.객관성 제고를 위해 선발심사위원회 구성한다. 선발심사위원에 민간전문가를 포함하며 일부를 중앙인사위가 위촉 또는 추천할 수 있다.3 ... )고위공무원단제도도입시기*************9892006도입근거Citizen's charter(시민헌장개포)PSRA(공무원개혁법)CSRA-78(공무원개혁법)PS2000(정책백서

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| 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.29

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교육훈련과 근무성적평정

별로 훈련을 한다.그러나 미국과 일본과는 달리 우리 나라는 대통령 직속으로 중앙인사위원회가 있어 공무원 교육훈련에 관한 제도의 연구, 개선 및 각 부처와의 조정협의, 계획의 수립 및 ... 복지국가와 복지정책의 수행 등 행정의 양적 ? 질적 변동에서 요구되는 행정인이 되기 위해서 새로운 적응능력이 요구된다. 또한 행정요구가 고정된 것이 아니고 변동하므로 기획된 변화

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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[인사행정] 공무원의 사기저하

조사결과임(대기업대비는 70.4%).출처： 중앙인사위원회 내부자료(1999)표 2> 연도별 공무원 및 민간보수 인상률(%)구분909192939495969798공무원13.912.79 ... .83.06.26.89.05.74.1민간18.817.515.212.212.711.211.97.02.5주： 민간임금상승률은 노동부 「매월노동통계조사보고서」 자료임.출처：중앙인사위원회 내부 ... 이 포함된다. 그러나 현재에는 후생복지의 종류와 질이 떨어지고, 개인적 선호도를 반영할 만큼 다양하지 못하며, 관련 정책들이 연계되지 못한 채 산만하게 운영되고 있으며, 구성원

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28

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한국식 경영의 현 주소와 개선 방향에 대해서

고 법적 제도적으로 보장하여 기록하면 되는 것이 아닐는지! (조창현 중앙인사위 위원장)3) 스토리탤링'스토리텔링'이란 말 그대로 직원 개개인과 소속 부서, 그리고 회사가 처한 상황 ... 의 경제 정책은 국가와 기업간의 정경유착을 초래하였고, 이에 따라 금융시장을 비롯한 간접자본 시장을 통한 과다차입이 이루어져 선단식 재벌경영의 형태를 보이게 되었다. 이러한 경영방식 ... 으로 회사를 주도적으로 이끌고 있다는 점이다. 그리고, 기업 각 분야의 특정 전문가 양성보다는 일반 관리자 양성에 초점을 두어 옴으로써 인사정책 역시 능력보다는 연공 서열을 중시

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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각국의 중앙인사기관

수 차례에 걸쳐 변천을 거듭하면서 오늘날에 이르고 있다. 1998년부터 김대중 정부의 정부조직 개편이 단행됨에 따라 한국정부의 중앙인사기관은 중앙인사위원회와 행정자치부로 2원화 되었다. ... 으로구성·대통령에 대하여 어느정도독립성 보장·인사정책 또는 주요방침결정 에 대해 막료적인 역할·모집,선발,시험을 포함하는 연방공무원에 관한 사항·보수,퇴직,연금에관한 사항·공무원 ... 의 심사결졍연방 노사 관계청(FLRA)·정부기관내 독립적으로 설치·위원장과 2명의 위원으로 구 성(시차제로 임기5년)·연방정부내의 노사정책 감독·정책시행 주관·노동단체내의 선거

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.19

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공무원보수의 비현실성과 극복방안

의 민간임금 접근율구 분9293949596979899000103민간임금접근율73.980.282.281.782.084.882.987.787.291.195.4출처： 중앙인사위원회 내부 ... 에 보수 정책은 대부분이 국가의 일방적 결정에 의하게 되고, 공무원이 보수 결정에 미칠 수 있는 영향은 상대적으로 약하다Ⅳ. 공무원 보수 현황? 한국 공무원의수기획예산처가 발행한 ‘공공

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[인사정책] 양성평등채용목표제와여성채용목표제와의 관계

, 평균승진 소요연수 경과자, 향후 여성공무원 수급전망 등 부처별 실정을 종합적으로 고려하여 5급 이상 여성공무원 임용확대를 위한 5개년 계획을 중앙인사위원회와 협의하여 수립 ... ) UN 여성차별철폐 협약52) 헌법에서의 양성평등조항52. 개요53. 근거64. 연도별 합격자 현황65. 성과6Ⅳ. 여성공무원 인사정책71. 추진배경72. 여성공무원 관련 인사정책 ... 연혁73. 여성공무원 현황과 문제점94. 주요외국의 여성공무원 인사정책 현황95. 여성공무원 인사정책의 개선방안106. 주요 개선내용10Ⅴ. 개방형직위제121. 의의122. 도입

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.08

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[정책학] dj정권정책

다. 중앙인사위원회가 공직사회 경쟁력 강화를 위해 추진하는 공무원 성과상여금제도 중의 하나로 교원에게도 능력과 실적에 따라 금액에 차등을 둬 상여금을 준다는 것이다. 교원들은 “교원 ... 은 경제 회생의 기대 속에 부담을 가지고 출발했다. 국민 정권이라는 이름아래 여러 정책을 실시하였고, 초반의 기대와는 달리 현재 많은 비난들을 받고 있다. 이렇게 비난을 받게된 이유 ... 는 무엇인지 김대중 정권의 개혁정책과 함께 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 정치김대중 정권은 집권 5개월만에 국민들은 등을 돌렸다. 이러한 사실은 집권한 뒤에 열렸던 선거에서 알 수 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.29

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[인사행정론]참여정부 인사행정 및 인사정책 관련 신문스크랩

정부청사별로 구성된 지역인사혁신포럼을 통해 인사우수사례 전파가 활성화되는 등 각 기관의 인사혁신포럼이 대폭 강화된다.중앙인사위는 14일 “정부혁신을 지원하고 혁신성과와 보상체계간 ... 인사행정론참여정부 인사행정 및 인사정책 관련신문 스크랩1. 스크랩(1) < 혁신 실적 우수공무원 특별승급 > : 2005년 3월 15일(화) 서울신문올해부터 혁신 실적이 우수 ... 류근무제가 부처간, 중앙·지방간 정책협조 활성화, 우수인재 양성은 물론 조직이기주의를 극복하는 계기가 된 것으로 평가했다.인사위 관계자는 "하지만 새로운 업무를 담당함에 따라

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.31

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김대중 정권의 평가

상여금 제도이다. 중앙인사위원회가 공직사회 경쟁력 강화를 위해 추진하는 공무원 성과상여금제도 중의 하나로 교원에게도 능력과 실적에 따라 금액에 차등을 둬 상여금을 준다는 것이 ... 들은 「김 후보의 당선으로 한국에서는 50년 만에 처음으로 야당에 의한 정권교체가 이루어지게 됐다」며 「새 대통령은 IMF 이행계약과 관련, 인기 없는 경제정책을 시행해야 할 것이 ... 하자 신자유주의 정책에 어긋나는 재정정책을 내놓았다.여기서 재미있는 것이 영국 대처정부와의 비교다. 김대중 정권이 모델로 삼는 것이 대처 정부의 신자유주의 정책이다. 인두세 정책 등

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23

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최저 임금제도의 내용 및 실태와 문제점분석

의 성향에 따라 향배가 달라지는 상황에서 공익위원 선임은 정부가 하므로 결국 최저임금은 정부의 영향이 큰 상황- 현재 중앙인사위 인력풀로 공익위원안을 작성하고 비공식적으로 노사단체 ... . 비중의 증가율, 전반적인 경제상황터키물가상승률, 기업의 지불능력, 최저생계비, 경제성장률, 근로자의 노동생산성프랑스생계비 지수, 경제성장률, 정책적 고려사항뉴질랜드최저임금 수혜 ... 다. 이민우 한국노총 정책본부장은 “경비원들은 일반 노동자 최저임금(시급 3480원)의 70~80%를 적용받게 되는 등 실제 생각했던 것보다 큰 부담은 아닐 것”이라며 “무작위로 해고

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.26

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[교육사회] 능력주의와 대학 서열화

다. 반면, 실세 부서라 하기 힘든 환경부와 보건복지부의 국장급은 불과 30% 정도만이 서울대 출신이다. 그밖에도, 2001년 3월에 중앙인사위에서 발표한 자료를 보면, 중앙부처 국장급 ... 다. 또 2002년 9월에 중앙인사위에서 발표한 3급 이상 출신대학별 비율을 보면 서울대(약 30.7%), 고려대(7.5%), 육사(7.4%), 연세대(6.5%), 성균관대(5.9 ... , 차관급인 고법 부장판사 116명 가운데 83%인 96명이 서울대 출신이다. 재정경제부는 국장 19명 가운데 74%인 14명이 서울대 출신으로 금융정책국장, 경제정책국장 등 주요

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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[행정학] 한국 인사행정의 문제점과 개선방향

재산등록 및 이에 대한 실사와 사후관리가 보다 효과적으로 실시되어야 할 것이다.ⅲ. 인사행정 구조의 개선1) 독립된 중앙인사위원회를 설치하여 인사행정의 공정성, 객관성을 확보할 필요 ... 최근의 행자부가 실시한 정부인사정책에 대한 공무원의 만족도에 대한 설문에서 직급별로 약 40-60%가 불만족으로 평가할 정도로 비능률, 비효율적으로 운영되고 있다. 이를 보다 ... 적 인사행정의 목적이 결여되어 있다. 그리고 장기적이고 합리적이며 일관적인 인력계획 및 정책이 없이 단기적이고 즉흥적인 인사정책이 수립 집행되고 있다. 그 결과 지속적인 인력증원

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.01

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