"중앙인사위원회의 정책"의 검색결과 입니다.

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"중앙인사위원회의 정책" 검색결과 801-820 / 856건

[지방행정론] 지방정부 조직의 효율성 제고방안

, 홍성, 장성 등)와 3개 중앙부처(행정자치부, 기획예산처, 중앙인사위)에서 시범 실시할 계획이다.총액인건비제도는 일정기준에 따라 지방자치단체별로 인건비 총액규모를 설정하고 그 범위 ... ) 도입, 개방형직위제 도입, 여성공무원 우대 정책 등의 개혁을 추진하였다. 지방정부 인사제도 개혁의 목표는 실적(결과)중심의 성과주의 인사제도를 확립하고, 공무원의 전문성을 제고 ... 의 자율성 회복과 유연하고 탄력적인 조직 및 인사정책의 수행, 지방정부의 책임성 증대를 위한 획기적인 지방정부의 조직 및 인사개혁이 절실히 요구되고 있다. 지방정부와 지방공무원의 경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.11

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현 교육정책의 문제점과 대안

의 우열반 편성 과 다를 바 없으며 학생들에게 우등감과 열등감을 심어주고, 과외를 부추길 것이라며 반대하고 있다.다음은 성과 상여금 제도이다. 중앙인사위원회가 공직사회 경쟁력 강화 ... 현 교육정책의 문제점 및 발전방향최근 교육계의 현황에 대해 논란이 많이 일어나고 있다. 그리고 이러한 문제점들은 교육계를 비롯하여 정치적으로도 밀접한 관련이 있다. 현재 정부 ... 와 교원간의 대립과 입장차이를 보이고 있는데, 그에 대한 원인 및 문제점 그리고 나아갈 방향에 대해 살펴보도록 할 것이다.먼저 교육정책이란 무엇인가? 포괄적인 측면에서는 교육목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.01

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인사행정정보체계

를 효과적으로 제공함으로써 인사관리의 개방성과 투명성을 향상시키는데도 기여하게 될 것이다.2. 주요 정부인사지표 소개중앙인사위원회는 한국정책분석평가학회의 도움을 얻어 인사행정의 전 영역 ... 관계icy/06/1, 인사정책지원시스템의 정의PPSS는 정부의 인적자원관리 수준을 한 단계 높이기 위한 시스템으로서 단순한 데이터베이스 관리시스템 수준을 넘어 정책 결정자와 인사 ... 되어 취합되며, 중앙인사관장기관에서는 통합서버에 접속하여 각종 통계분석자료를 구하거나 필요한 정책자료를 검색할 수 있다. 또한 일반국민들은 통합서버와 연결된 웹서버에 접속해서 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.26

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[교육행정] NEIS(교육정보시스템)에 대한 분석과 그 나아가야 할 길

다.NEIS는 특히 전자정부의 전자민원처리시스템과 연계, CS환경에서 불가능했던 각종 증명서의 실시간 발급이 가능하다. 또 인사 급여는 중앙인사위원회가 구축중인 인사정책지원시스템, 재정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.01

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[대통령학] '대통령학' 정리

기능강화)/국무총리실개편방안;조정기능강화하여책임,전제조건:예산인사조직권한을총리직산하에두자.(중앙인사위원회총액예산제지방행정조정실)③국무회의기능강화=국정운영의중심축내각,장관이소관업무 ... 접수파견선전포고국회동의)국가의독립/영토보전/국가의계속성/헌법수호책무(경제명령긴급재정경제처분긴급명령발동계엄선포위헌정당해산제소)국정조정가능(헌법개정발의,국가안위에대한중요정책국민투표 ... hief*spindoctor:여론조작자,정책결과의합리화:spincontrol,선거운동전략가:professional’campign’strategist*eop:39년프,루스가뉴딜정책을감독

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.30

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[인사관리] 카페테리아사례

17개 기업과 정부기관이 이 제도를 실시하고 있다. 뿐만 아니라 내년에는 포스코, 베니건스, 경찰청, 기획예산처, 중앙인사위원회 등이 가세하고 2006년까지는 모든 정부 부처와 산 ... ) 복지 메뉴의 구성1) 지원 복지의 구성실제 지원될 복지정책 구성에는 총 복지 지원비를 어떤 성격으로 구분할 것인가 하는 것이 먼저 필요하다.1 공통 지원 부분 : 법률상 또는 정책

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| 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.05

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채용목표제

쪽 성(性)에 치우치지 않도록 하는 '양성(兩性)평등 채용목표제'가 내년부터 도입된다.행정자치부와 중앙인사위원회는 29일 공무원 공채시험(국가직)에서 합격자가 모집단위별로 전체 ... 를 대변할 수 있고보다 많은 여성의 참여로 인하여 한 계층에만 권력이 집중되지 않고 권력이 분산되어 관 료의 민주화에 기여한다.3) 정부정책의 대응성 증가 : 여성의 참여를 높임 ... 으로써 여성의 요구에 대한 정부 정책의 대응성을 높이고 정부 정책에 관한 국민의 신뢰감이 높아진다.4) 사회 통합 : 여성고용 할당제를 시행함으로써 전통적으로 차별을 받고 소외

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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[인사행정] 인사행정제도와 발전방안

제와 대선정한 것임. 한번이라도 그 직을 거친사람은 모두 포함한 숫자임.{) 자료: 중앙인사위원회』출저: 김정후기자, 페어플레이의 敵들 연고 동아일보.2002.4.2》(4)한국 ... 적자원관리의 민주성 증진에 기여한다. 하지만 관료주의의 확립을 저해함으로써 결과적으로 국가관료제의 자율성과 정책능력의 발전에 장애요인으로 작용한다.엽관제의 비판에서 시작된 것이 실적 ... 관료제의 확립은 결과적으로 국가의 권위와 정책능력의 증진 그리고 사회에 대한 국가의 자율성 증진에 기여하게 된다.{) Evans & Rauch, 1997이와 같은 발전은 시민

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.23

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[행정학] 한국 공무원들의 부조리 행태

중견기업 수준으로 현실화하고 이를 백서와 인터넷 등을 통해 공개, 공무원 보수의 투명성을 높이기로 했다.[추진기관: 중앙인사위원회, 기획예산처]공무원 처우개선을 제도적으로 뒷받침 ... 의 정책을 결정하고 집행하는 공무원은 국가 발전에 기여하는 것 뿐만 아니라 투출한 사명의식이 절대적으로 필요하다.그러나 공무원의 부조리는 어느 국가를 막론하고 많이 발생하고 있는 것 ... 19941121891995712325계8245014자료출처: 총무처연보, 범죄분석< 공무원 중 부정부패가 가장 심한 계층 인식 > 단위 : 명(%)자료 출처: 한국형사정책연구원 단위: (%){자료출처

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.25 | 수정일 2016.05.28

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[인사행정] 인사행정의 발달과정과 발전방안

제와 대선정한 것임. 한번이라도 그 직을 거친사람은 모두 포함한 숫자임.) 자료: 중앙인사위원회』출저: 김정후기자, "페어플레이의 敵들" 연고 동아일보.2002.4.2》(4)한국 ... 적자원관리의 민주성 증진에 기여한다. 하지만 관료주의의 확립을 저해함으로써 결과적으로 국가관료제의 자율성과 정책능력의 발전에 장애요인으로 작용한다.엽관제의 비판에서 시작된 것이 실적 ... 관료제의 확립은 결과적으로 국가의 권위와 정책능력의 증진 그리고 사회에 대한 국가의 자율성 증진에 기여하게 된다.) Evans & Rauch, 1997이와 같은 발전은 시민

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.17

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[행정조직] 국민의 정부의 행정조직 개편

. 국정홍보기능의 종합·체계화를 위한 국정홍보처 실시. 공정하고 투명한 인사제도 확립을 위한 중앙인사위원회 설치. 경제현안 대응능력을 높이기 위한 경제정책조정기능 보완중앙기능의지방 ... 성 제고를 통한 부패방지장치 마련. 고객지향적 서비스를 위한 정보기술 활용 제고. 국민고충의 신속해결을 위한 권리구제절차 개선구 분목 표 및 개 선 방 안기능중심적개편주요정책기능조정 ... 다. 이러한 운영시스템 혁신 추진상황을 각 부처별로 살펴보면 과 같다.부 처 명운 영 시 스 템 개 선국무조정실정책조정·심사평가·규제개혁 등의 분야에 전문가 채용경 찰 청주민에 대한

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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[조직행동론] 360도 다면평가

대상자3급~6급 승진 대상자4급 및 5급 승진 대상자위원장을 제외한 모든 직급평가 대상기상청행정자치부교육인적자원부중앙인사위원회(2) 민간기업- 평가결과는 급여·승진·배치·교육 등 ... 인사정책의 기초로 활용고객, 동료 및 부하평가 결과를 인사고과에 반영 - 조직책임자 임명 및 임원후보 선정의 참고 자료- 부하평가표 : 상여금과 승격에 반영 - 면접평가표 : 승격

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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학력주의사회탐구

채용 때 3분의 1을 타대학 출신으로 임용토록 한 교육부의 요구도 무시했다.{● 고위 공직 서울대 독식정무직의 서울대 독점 현상은 역대 정권에서 거의 비슷하다. 중앙인사위원회 ... 승진이 학벌의 영향을 받을 가능성이 높기 때문이다. 게다가 정책 부서들은 학벌을 통한 기업들의 치열한 로비 공세에 무방비로 노출돼 있다. 특정 고교 동문 모임은 부처 안팎

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.08 | 수정일 2019.07.09

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[교육행정] 한국 교육행정 기능의 변화 : 기획론적 관점

적응하고 숙련되는 것도 쉬운 일이 아니다.국민의 정부에서 행해진 정부조직 개편은 중앙인사위원회의 설치와 개방형 임용제도의 확대 등 긍정적인 면도 있었다. 그러나 조직개편작업에 소요 ... 행정의 기능을 변화시키는 시대적 환경요인의 작용 과정을 간략하게 제시하면 다음과 같다.첫째, 자유시장 경제논리에 입각한 국가 정책의 변화가 교육행정의 기능을 변화시키고 있 ... 되고 있다.{ ) 천보선·김학한, 신자유주의와 한국교육의 진로, 서울:한울, 1998.우리나라에서도 김영삼 정부이후 시장경제논리에 입각한 국가정책의 변화 시도가 두드러지게 나타났

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| 리포트 | 32페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.11.26

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[교육학]교원성과급제

~70%는 기준액의 50% 지급2001. 2. 20● 중앙인사위에 성과상여금을 전원 지급할 수 있는 방안 협의 -상위 30%는 기준액의 90%, 하위 70%는 기준액의 40% 지급 ... 부터 교육인적자원부와 전교조 등의 마찰이 지금도 계속되고 있는데 교사들은 정부가 비현실적행정 정책만 제시하여 강행하려 한다며 성과급을 반납하는 등 강하게 거부하고 있는 실정이다. 그렇

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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[형사소송] 사법권의 독립과 관련한 사법개혁방안

하고 업무되었던 법관인사제도의 개선방안은 크게 두 가지가 있다.첫째는 法官人事委員會의 설치이다. 대법원장에 대한 자문기구로서 중앙인사위원회와, 고등법원장에 대한 자문기구로서 지역인사위원회 ... 의 필요성을 천명하여 1990.3.2. 法院行政處 내에 법원행정처장 직속기구인 사법정책연구심의관실을 설치하여 체계적이고 깊이 있는 사법제도에 관한 연구활동을 하였으며, 이러한 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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[인사행정] 공기업과 사기업

의 인사관리방법을 과감히 받아들이며 여러분야에서 시너지효과를 가져온 한전KDN을 인사행정방법의 새로운 적용성공사례로써 하나 소개하고 본 레포트를 마무리하고자 한다. (중앙인사위원회 편집 ... 기업이나 사기업 모두에 있어서 필수 불가결한 행정정책인 것이다.정부부문이나 민간부문의 경우를 막론하고 현대사회의 대규모 조직들은 그에 참여하는 인적 자원을 관리할 정교한 체제를 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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교육행정정보시스템(NEIS) 소개와 문제점

관리?각종 제증명 발급업무시스템 관리?코드, 사용자 권한, 로그 등에 대한 관리※ 인사(교원인사, 일반직인사) 및 급여업무는 중앙인사위원회에서 추진중인「인사정책지원시스템」의 표준 ... 을 준용하여 별도 개발하고, 이를 인사정책지원시스템과 연계한다.※ 재정(예산, 회계, 학교회계) 업무는 재정경제부에서 추진중인 「국가재정정보시스템 구축」사업 ISP 결과에 따른 표준

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| 리포트 | 15페이지 | 3,600원 | 등록일 2003.06.09

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국가고시개편방안

이 작용하므로 여기서는 중앙인사위원회와 행정자치부가 21세기 지식정보화사회에 적합한 우수인력을 공직에 유치하여 국가의 경쟁력을 향상시키고 양질의 행정서비스를 제공하기 위하여 마련한 공무 ... 하다는 인상이 짙다. 3차 면접시험은 선발의 개념이 아닌 평가의 개념으로서 바라보아야 할 것이다. 관료의 사고 방식이나 개인적인 가치가 정책수립에 영향을 주고 이렇게 형성된 정책이 국민 ... 는 기본소양과 지식을 평가할 수 있는 내용이면 될 것이다. 한 경험적 연구조사에 의하면, 관리자급 공무원들에게 요구되는 지식과 능력을 다음과 같이 분류하고 있다.1 정책능력 ： 정책입

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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다면평가제도

평가시스템을 활용할 수 있도록 하기 위하여 중앙인사위원회는 다면평가제의 표준 운영프로그램을 개발하여 보급하고 있다.이러한 다면평가는 공직사회에 적합한 제도이다. 공직사회는 목표설정 ... 이나 평가가 민간과는 달라 어렵다고들 한다. 그러한 것들이 상대적으로 어려운 것은 사실이다. 하지만 행정기관의 정책 부서 평가와 기업의 기획부서나 총무 부서를 포함한 지원부서 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.13

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