"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 721-740 / 46,568건

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

적 의미1) 1950년대 이후의 학교의 필요성 제기2) 기본적인 교육의 장으로서의 전통적 의미2. 학교의 현실 분석1) 걸출한 인재 양성 도모2) 인간성 함양 기관으로 발전3) 다양 ... 한 과목을 접하게 하는 통합적인 교육의 장 마련4) 맞벌이 부부가 자녀를 학교에 보내는 시간 동안 자녀 걱정을 덞3. 학교의 미래 예측1) 기계화되어 교사 수가 줄게 됨2) 더 확고 ... 적으로 보면 기본적인 교육의 장이 된다고 할 수 있겠다.2. 학교의 현실 분석1) 걸출한 인재 양성 도모이제 한층 더 나아가 학교의 현실, 즉, 현재에 관해 분석해보려고 한다. 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

을 효과적으로 동원하게 만드는 기능을 한다(이상호, 2009 : 7~9쪽). 본론에서는 이 리더십과 관리의 관계에 대해 알아보고, 미래의 핵심 리더 및 관리자는 어떠해야 하 ... 를 잘하는 인재를 육성하는데 집중했다. 그러다보니 창의적인 인재 육성은 교육보다는 개인의 자질에 더 좌우되게 됐다. 이런 제도적인 부분들이 축적되다보니 리더의 출현보다는 관리자의 포화 ... 어 장해요소를 제거해주고 효율성을 높이기 위해 채찍질을 하는 수준의 인재를 리더라 칭했다. 하지만 오늘날에 와서 이들은 리더라기보다는 조직을 이끄는데 있어 필요한 관리의 역할을 맡

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

을 둔 것은 더 이상 현시대에는 경쟁에서 뒤쳐질 수 밖에 없는 문화이고 이를 앞장서 기업 문화로 선도한 것이 삼성전자이다.(2) 양성제도회사의 미래는 결국 인재의 확보와 양성에 있 ... 기업 선정 : 삼성전자삼성전자는 국내 대기업 중 최정상인 만큼 최고수준의 직원 복지가 갖춰져 있다. 삼성전자가 직원, 인재에게 갖고 있는 가치관은 ‘사람이 전부다’라는 인재 제일 ... 철학을 바탕으로 창의 인재 양성을 위해 힘쓰고 있으며, 수평적인 의사소통과 효율적인 의사결정 문화를 바탕으로 문화적 측면에서도 혁신을 선도하고 있다. 이러한 삼성전자의 인재관을 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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소프트웨어(SW) 창의교육이 초등학생의 창의적 문제해결력 및 SW 관련 진로지향도에 미치는 영향 및 성별에 따른 차이 분석 (The Effects of Software Creative Education on Creative Problem Solving Ability and Software-related Career Orientation of Elementary School Students and Analysis of Gender Difference)

본 연구의 목적은 미래사회와 2015 개정 교육과정의 인재상인 ‘창의융합형 인재’를 육성하기 위해 도입된 SW 창의교육의 효과성을 검토하는 것이다. 창의적 문제해결력과 SW 관련 ... 다. 미래사회를 이끌어 갈 인재를 키우기 위한 교육으로서 SW 창의교육은 위와 같은 효과가 본 연구를 통해 검증되었으나, 다양한 검증 기준을 통한 후속연구가 필요하며, 의무교육 ... 진로지향도에 대해 효과성 검토에 대한 연구가 진행되었으며, 적용된 SW 창의교육 프로그램은 경기도 S시에서 운영되고 있는 SW 교육 시범학교 운영 프로그램이다. 연구대상 중 실험

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원의 채용, 배치, 평가, 보상 등을 체계적으로 관리하는 활동을 말한다. 이는 인재를 적재적소에 배치하고, 조직의 성과를 높이는 데 중점 ... 와 인적자원개발은 조직의 성과를 극대화하기 위해 상호 보완적인 관계를 형성한다. 인적자원관리는 조직의 인재를 효과적으로 관리하고 배치하는 데 중점을 두며, 인적자원개발은 이러한 인재 ... 한다. 예를 들어, 기술 변화에 적응하지 못하는 조직은 시장에서 뒤처질 수밖에 없으며, 이는 곧 경쟁력 상실로 이어진다. 따라서 인적자원관리는 조직이 필요한 인재를 적시에 확보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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[항공서비스학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <항공서비스학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

한 전문적인 인재 양성에 중점을 두고 있다. 항공 전문지식 및 사고 능력을 갖춘 항공 전문 인력을 양성하고 환대산업 전반에 걸친 전문적 소양을 갖춘 서비스 인재를 양성하며 국제 ... 대학 전공학과 소개?항공서비스과항공 서비스학과는 항공 및 서비스산업 분야에 관련된 이론과 이의 실제적 응용을 교수하고 연구함으로써 항공 산업에 대한 전문성과 세계화 감각을 함양 ... 적 감각과 의사소통 능력을 갖춘 글로벌 인재를 양성하는 것에 목표를 둔다.?졸업 후 진로관광통역 안내원, 비행기 승무원, 항공기객실 승무원, 항공운송 사무원, 관광통역 안내원, 리조트

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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자사고, 특목고 존폐 논란에 대한 개인적 입장

재능의 차이가 아닌 교육 제공의 차이학교는 학생의 가치 실현과 기본적인 미래 방향의 제시를 교육의 목적으로 두고 있어야 한다. 학교에서 필수적인 지식을 제공하고 학생의 발전 ... 을 위해 노력해야 하며 이는 균등한 교육 기회의 제공이 기본 바탕이 되어야 한다. 우리나라는 학생에게 교육 제공을 위해 다양한 형태의 학교를 두고 있다. 사교육비를 절감하고 교육의 질 ... 되고 인재가 될 기회를 박탈시킨다고 생각한다. 자사고·특목고에 입학하지 못한 학생들도 충분히 특정 분야에 재능을 가질 수 있기에 기회를 균등하게 제공할 필요가 있다.학생들이 자

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.05

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제4차 산업 혁명기 고용감소라는 문제를 해결할 수 있는 창의적 방안

에서 제도 개선, 민간차원의 활성화 독려 등의 실질적인 지원을 하는 것이다. 예를 들어, 한국고용정보원에서 향후 미래 유망 직종으로 뽑은 ‘인공장기 개발자’의 인재를 육성하기 위 ... ’ 분야의 대표적인 직업에 ‘간호사’가 있는데, 우리 사회가 고령화 시대가 된 것에 발맞추어서 ‘노인 전문 간호사’가 미래 직업으로 나타날 수 있다. ‘노인 전문 간호사’를 양성 ... 산업혁명 시대의 인재상을 육성하기 위한 정책을 시행하는 방법도 있다. 4차 산업혁명을 이끌 미래 유망 기술 산업인 인공지능(AI), 로봇, 스마트카, 드론, 가상현실(VR

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.18 | 수정일 2023.10.31

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[A+레포트] 교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.

성과 기회의 평등을 담보하는 중심축이다. 이 과정에서 사회는 다양한 배경을 가진 개인에게 학습 기회를 제공하고, 그들의 능력과 잠재력을 평가하여 미래 사회의 주역을 선별한다. 이러 ... , 교육선발은 사회적 공정성과 직결되어 있으며, 이를 통해 교육 기회의 균등한 분배가 실현될 수 있다. 교육선발의 영향력은 개인의 삶에만 국한되지 않는다. 교육을 통해 선발된 인재 ... 은 사회 내에서 인재를 식별하고 육성하는 중요한 과정이다. 이 과정은 개인의 능력과 잠재력을 평가하여 적절한 교육적, 직업적 기회를 제공함으로써, 사회적 자원의 효율적인 배분

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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현재 우리 교육의 혁신을 위해 가장 필요한 정책

이루어지도록 해야한다.'와 같은 정책일 것이다. 이를 통해 현대사회의 부작용을 극복하며 사회적 인간성을 회복하고 행복한 미래사회를 꾸리며 인재를 양성하기 위한 방안으로 인성교육을 실시 ... 이 필요한 부분이 많다고 진단되고 있다.이를 대비하기 위해 미래 사회를 위한 초등, 중등 교육 혁신의 노력들이 다양한 정책과 연구의 형태로 이루어지고 있으나 실질적으로 학교 현장 ... 에서 적용될 수 있는 구체적인 미래 교육의 내용 및 방법 등에 대한 제안은 부족한 실정이다. 미래 교육의 실천 과제를 제안하는 데 있어서 가장 중요한 것은 실제 학교에 적용할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.17

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[A+ 과제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

[산업심리학] 주제: 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등 ... 하고 발전을 추진하는 현대의 기업들은 이를 위해 탁월한 인재를 확보하는데 주력한다. 이러한 목표를 이루기 위해서는, 채용 과정에서 회사와 가장 잘 맞는 지원자를 찾아내는 것이 핵심이 ... 을 통해 입사 지원자를 유치하고, 이들 중에서 미래의 업무를 가장 효과적으로 수행할 수 있는 이를 식별하는 과정을 의미한다. 선발에 사용되는 방법에는 작업표본 검사, 전지적 자료

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.07.04

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청소년정책기본계획의 변화에 대하여 조사하고 자신이 제안하고 싶은 정책을 서술하되

한 영역의 풍부한 인재를 갖추어 미래 강국을 실현하는 것이다.정책목표는 첫 번째는 청소년 역량 강화로 모든 청소년이 자신의 능력에 맞는 역량 개발로 성공적으로 이행하도록 지원 ... , 활동하는 주체적 삶을 영위하는 것이다. 이러한 방향은 청소년이 사회구성원으로서 독립된 인격체로 인정하는 것으로 전환된 것이다. 이는 미래의 주인공으로서의 권리 유보를 오늘 ... 에서 건강한 시민으로서 성장하도록 한다. 또한 국가가 지속적으로 발전하는데 함께 참여하는 청소년으로 성장시키는 것이다. 두 번째는 인재강국 실현으로 청소년의 역량개발을 통해 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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창조도시 (Creative City)

적 인재가 결집하게 하는 것이야 말로 지역창생의 플랫폼인 것이다.우리는 도시를 경영하는 사람의 창조성이 미래의 성공을 결정하는 시대에 살고 있다. 어느 시대에도 그 쇠퇴는 물질 ... 는 도시의 경영자들은 예술에의 투자가 창조성이 넘치는 인재양성의 지름길이며 그것은 바로 미래에의 투자라는 것을 알고 실천했다. 경제는 문화에 의하여 향도되는 것이며, 문화는 경제에 의해 ... 으며 화제 거리이다. 우리 박 근 혜 대통령 역시 모든 분야, 장소에서 창조경제를 강조하고 있다. 최근 유럽순방 중에서도 "저는 특히 양국 간 창조경제 협력의 잠재력이 큰 미래 신산업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2020.11.19

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Critical Thinking ) 당신이 글로벌 기업의 임원으로 가난한 국가의 현지 자회사를 방문했는데, 12살 된 소녀가 공장에서 일하고 있는

에서 일하는 아동에게 교육으로 미래를 도전하기에 당면한 현실은 가혹하다. 물론 교육으로 혹은 교육만으로는 더 이상 아동의 미래 빈곤을 예방하기 어렵다는 것이 오늘날의 대체적인 시각이 ... 적 환경을 마련해 주는 것이 목표이면서 출발점이다. 학생은 스스로 자신의 미래 직업에 관한 학습을 선택해 효율적인 직업 기술과 학습을 통해 취업까지 모색할 수 있다.글로벌 기업 ... 의 임원으로 기업 내 특성화 학교 설립으로 미래 인재들을 위한 투자를 계획하겠다. 즉 기업 내 학생은 아동의 노동력을 어른들에게 착취당하지 않고 그들의 미래를 위해 교육과 직업 실무

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

이다.기업 입장에서 핵심 인재는 현재 어떠한 사업 부문에 있어 그 성과를 개선할 수 있는 지렛대임과 동시에, 미래에 새로운 먹거리를 발견하고 새로운 사업 분야를 개척하는 데 도움 ... 을 채용해 효과적으로 활용하는 것이 회사의 경쟁력을 결정할 수 있는 중요한 문제라는 점을 보여주기도 할 것이다.아래 본론에서는 이러한 문제와 관련하여, 회사가 왜 핵심 인재를 선발 ... 탄력적인 업무 역량을 가진 핵심 인재(Core personnel)라 할 수 있을 것이며, 핵심 인재는 회사 전체에 있어 말 그대로 “핵심적인 역량”이자 자산으로서 기업의 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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미래에셋 기업분석

한 사고를 바탕으로 상황에 정확한 인식과 환경변화에 민첩하게 대응하여 위험을 적극적으로 관리할 줄 아는 인재7. 최근이슈(기사발췌)① 미래에셋대우, 거래소 컴플라이언스 대상 '수상 ... 요약 재무상태표 ? 연결재무제표② 최근 3개년 요약 손익계산서 ? 연결재무제표③ 최근 3개년 요약 재무비율 ? 연결재무제표5. SWOT분석6. 인재상7. 최근이슈(기사발췌)1. 기업 ... 로 2016년 4월 미래에셋증권으로 최대주주 변경되면서, `미래에셋대우`로 사명 변경③ 기업방향성1) 경영이념열린 마음으로 미래를 내다보고 인재를 중시하자고객 한 분 한 분에게 의미 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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ge 잭웰치의 경영 피피티

될 수 있는 가능성을 최대한 배제 ▪ GE 채용 GE 의 미래 핵심인재를 육성하기 위한 프로그램 학부생을 위한 리더십 프로그램 • 열정을 가지고 커뮤니케이션과 자기 PR 을 하 ... 한 사고능력을 가진 인재 * GE 의 미래 핵심인재 * 16/27 11. HRM - 채용관리: 성과 + GE 의 리더십가치 • 평가 항목 : EMS ( Emplayment ... , 추진적 리더 미래에 대한 비전을 가지고 이를 실행하는 리더 잭 웰치의 경영에서 탈피할 필요성 대두 7/276. 제프리 이멜트의 등장 GE 의 新 경영 목표 엔진 , 기계장비

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.

있는 능력을 가진자라고 정의한다.정보를 활용해 대안을 도출하는 인지 과정에서 기계와 차별화되면서도, 기계를 활용해 보다 많은 가치를 창출할 수 있는 역량을 갖춘 인재가 미래 ... 에서는 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업 진로 지도 전략에 대하여 서술하고, 자신의 직업과 진로에 적용하여 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 본론미래인재위원회에서는 미래인재상 ... 의 인재인 것이다.1. 변화하는 직업 세계에 대하여 필요한 역량4차 산업혁명은 기계가 사람의 일을 대신하면서 인간은 일자리를 빼앗길 수 있어 어쩌면 위기로 받아들여질 수 있다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2023.11.30

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

훈련을 들 수 있다. 현대자동차의 교육은 업무에서는 전문능력을, 사회적으로 도덕적인 품성을 함양하도록 하는데 주안점을 두고 있다. 이를 바탕으로 미래지향적이고 창조적인 인재를 육성 ... 를 위해서 조직은 우선 어떤 직무에 맞는 인재를 뽑아야 할 것인지를 결정해야 하며 이를 위해 직무의 내용을 체계적으로 파악하여 인적자원개발에 필요한 직무분석을 실시한다. 조직이 조직 ... 이 필요로 하는 인적자원의 내용과 수를 결정한 이후에는 이에 해당하는 인재를 확보하는 것이 필요한데 이를 채용이라 하며 채용은 유능한 인재를 확보하기 위한 모집, 선발 및 배치라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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[청소년교육과] 2023년 1학기 청소년활동론 출석수업대체시험 과제물(창의적 체험활동의 개념 등)

를 선도할 혁신 인재로 성장할 수 있는 토대를 마련하기 위해 초중등교육부터 고등교육, 평생교육까지 전 생애에 걸쳐 '미래교육으로의 대전환'을 준비하고 있다. 디지털 전환의 기본적인 ... 과 재량활동의 통합인 창의적 체험활동 교육과정의 등장으로 볼 수 있다. 창의적 체험활동은 정보화 시대에 대비한 미래형 교육과정으로 2009 개정 교육과정에서 신설되었다. 창의적 체험 ... 으로 실시하는 국제적 인재육성에 목적과 의의가 있다.창의적 체험활동은 ‘창의성’을 강조한다는 점이다. 즉, 창의적 체험활동을 통해 창의성 교육을 실천하겠다는 의지를 담고 있다. 이

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.24

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