"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 641-660 / 46,571건

위더스) 경영학개론-우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

이다. 기업가는 기업 전반적인 부분에서 가치를 만들어 낼 수 있는 인재들을 모두 포괄한다는 점에서 많은 구성원들에게 기업가 정신을 함양하는 자세가 필요하다고 할 수 있다. 물론 ... 가 알아볼 기업가 중 한명인 삼성 이병철 회장은 진취적이고 도전적이며 태도와 기회를 추구하고 인재를 중요시했다는 특징이 있다. 이처럼 기업의 창업정신과 경영이념, 경영철학 등에 대해 ... 살펴볼 예정이다.Ⅱ. 본론1. 삼성 이병철 회장삼성 이병철 회장의 창업정신은 인재 제일, 사업보국과 합리 추구이다. 이 창업정신은 기업의 존재 목적을 단순히 돈을 버는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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[인력개발과활용(토론용)] 인적자원관리와 개발 측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성 있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.

을 통해 끊임없이 새로운 가치를 창출해내야만 경쟁에서 우위를 점할 수 있게 되었다. 구글, 넷플릭스 등 세계를 선도하는 대기업들은 이를 위해 창의적이고 차별성을 갖춘 인재 모집에 힘 ... 성을 강조하는 인적관리의 필요성에 대한 근거 제시동일성 있는 인재의 영입은 현재 대다수의 중견 기업들이 확립해놓은, 부장-차장-과장-대리-사원과 같은 형태의 전통적, 수직적인 구조 ... 을 지속적으로 해나갈 수 있는 다양성을 갖춘 인재들이 창출할 수 있는 미래 가치가 훨씬 높다.다양성을 갖춘 인재의 영입은 또한 세계화의 측면에서 큰 중요성을 가진다. 많은 조직들이 세계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

한 후 이를 바탕으로 인력 계획을 수립하는 것이 중요하다. 따라서 조직의 미래 비전과 전략, 인재상을 설정해서 이에 맞는 적절한 인재를 확보하는 방안이 우선이다. 그리고 적절한 인재 ... 하기 위해 인적자원을 어떻게 효과적으로 관리할 것인가에 더 많은 관심을 둔다. 따라서 인적 자원관리를 하는 방향이 개인보다는 조직의 미래 비전과 전략 목표와 연계시켜 장기적인 관점 ... 의 핵심사업에서 탁월한 성과를 달성하면서 다른 한편으로는 새로운 성장 기회를 찾아낼 수 있도록 적극적으로 인재를 육성해 나가는 것이 인사관리가 전략적 인사관리의 추진 방향이다.(2

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

에서는 그 어느 때보다 인재의 중요성이 두드러지게 나타나기 때문이다. 이를 통해 기업이 경쟁력을 강화할 수 있다면, 결국 기업의 미래를 결정짓는 요소로 자리잡을 것이다. 한 가지 예 ... ------------------------------------주제 : 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.서론"현대 사회 ... 성장하기 위해서는 인재 확보가 반드시 필요하다. 이는 단순히 조직에 필요한 인력을 채우는 차원을 넘어서, 지속 가능한 성장을 위한 전략적 기초이자 경쟁력을 결정짓는 승패를 가를 수

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

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(방송대) 미래사회와유아교육 - 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술

는 인재였다. 그렇다면 21세기 미래사회의 인재상은 어떤 사람일까. 우리가 맞이하게 될 새로운 세대는 4차 산업혁명의 시대로 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 로봇기술, 드론 ... 이유를 서술하시오.2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영 ... 이유를 서술하시오.미래형 시범 연구 유치원 운영 결과 보고서 중 인상 깊었던 유치원은 서울 명일 유치원이다. 서울 명일 유치원의 연구 주제는 ‘내가 만드는 하루’로 집단에 일방

방송통신대 | 4페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.03.23

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기획의 제약요인

, 집행상의 제약요인, 정치적 제약요인 3가지로 나누어서 설명할 수 있겠다.(1) 수립상의 제약요인첫째, 목표 간의 갈등 ? 대립이 발생하기 때문이다. 즉, 목표의 설정에는 정치 ... 적 ? 경제적 요인 등의 작용으로 명확한 목표설정이 어렵다.둘째, 인간은 근본적으로 미래예측이 곤란하기 때문에 기획을 하는 데는 한계가 있다.셋째, 정보, 자료의 부족과 불확실 ... 답습적 기획이 우선시되는 경향이 있다. 이를 기획의 그레샴의 법칙이라 한다.(2) 집행상의 제악요인첫째, 일단 수립된 기획은 경직성을 띠게 되기 때문에 새로운 사태가 발생하여도 관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

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교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 철학적 배경과 사회학적 배경에 대해 자세히 기술하시오(30점)

는다. 학습자가 삶 속에서 책임감과 비판적 시각을 가지고 미래를 대비할 수 있도록 다양한 학습 경험을 제공해야 하기 때문이다. 그렇기에 교육과정은 그 자체로 방향성을 제시하는 일종 ... 에도 영향을 주게 된다. 둘째로 융통성과 적응성을 들 수 있다. 사회가 급격히 변화함에 따라, 이미 정해진 내용을 무작정 적용하는 것만으로는 미래 인재를 기르기 어렵다. 여러 환경 ... 자의 삶에 도움이 되고, 미래의 사회적 요구나 직업적 역량과 맞닿아 있어야 한다는 것이다. 이런 특징을 종합해 보면, 교육과정은 교육 활동의 기획 단계부터 실제 수업 운영과 평가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02

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한국방송통신대학교 전략적인적자원개발론 기말 과제물

실패 확률을 줄이기 위해 중요한 것은 기업만이 가지는 비전과 이념을 확실하게 세우는 것이다. 또한, 불확실한 미래에 대응해나갈 수 있는 인재를 발굴하고 투자하는 것도 중요 한 요소 ... 라고 볼 수 있다. 기업은 기존의 채용, 임금 지급과 같이 단순한 인사관리에서 벗어나 이제는 인재를 조직, 직무에 맞게 배치하고 그들이 가진 역량을 최대한 끌어주는 역할까지 해야 한다. 즉, 전략적인 인적자원개발이 기업경영의 필수적인 요소가 된 것이다. ... 현대 사회는 하루에도 수많은 크고 작은 기업들이 생겨나고 없어지는 것이 현실이다. 모두 성공을 위해 시작하지만, 대중성과 소비자의 수요를 한 번에 사로잡는 것은 어렵고 기업

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2024.07.16

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

를 이해하고 내부 역량을 발전시키는 것이 효과적이며, 구글과 같은 기업은 최고의 인재를 뽑아내어 그들의 일을 방해하지 않는 것, 그리고 새로운 제도를 도입할 때 이론에서 출발해 내부 ... 한 인사 활동을 통해서 잠재적 종업원들에게 훌륭한 직장이라는 이미지를 제공할 수 있어야 할 것이다. 이처럼 성공한 기업의 모집과 선발은 매우 중요한 과정이다. 올바른 인재를 모집 ... 은 전략적인 모집을 통해 원하는 인재를 유치한다. 예를 들면 기업의 비전, 가치관, 문화와 일치하는 인재를 찾는 데 주력하며, 그들이 기여할 수 있는 역량과 경험을 고려하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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[인사말][학교장취임사][신임학교장인사말] 학교장 취임 후 학부모님들께 드리는 인사말 견본입니다. 내용이 진솔하고 장중하여 읽는 이로 하여금 큰 울림을 주는 작품입니다.

습니다.우리 학생들이 배움에 전념하고 다양한 체험활동을 통해 자신의 진로를 탐색하고 미래사회에 필요한 인재로 성장할 수 있도록 전 교직원은 학생 지도에 최선을 다하겠습니다. 이를 위해 ... 을 걱정하고 염려하시는 우리 학부모님께 먼저 위로와 감사의 말씀을 드립니다. 저는 ○○○ 교장 선생님의 후임으로 20○○년 ○○월 ○○일자 제○○대 학교장으로 취임한 ○○○입니다.코로나

서식 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.30

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인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

의 프로그램을 변화시키며 변화된 환경에 빠르게 적응해나가기 위해서 고군분투하였다.3) 효과적인 모집현대사회가 요구하는 미래상의 변화가 찾아오며 가장 이상적인 유능한 인재는 변화 ... 는 새로운 생산활동의 경제시장으로써의 상생적인 요소에 포함이 된다. 하지만 코로나 19에서 기업은 현재의 이윤과 미래의 지속가능성에 혼란을 겪게 되었다.이에 기업들은 인적자원 선발과정 ... 하는 환경에서 빠르게 적응하고 변화할 수 있는 인재를 모집하게 되었다.인재상의 변화로써 비대면 사회의 업무적인 스킬 외에도 변화대응, 모험심, 도전정신, 상식과 기존의 틀을 깨는 창조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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산업 디자인 ) 4차 산업혁명 시대가 요구하는 인재상은 어떤 모습일지 자신의 생각과 다양한 산업 분야 속 소프트웨어들은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.

산업 디자인4차 산업혁명 시대가 요구하는 인재상은 어떤 모습일지 자신의 생각과 다양한 산업 분야 속 소프트웨어들은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.산업 디자인4차 산업혁명 시대 ... 가 요구하는 인재상은 어떤 모습일지 자신의 생각과 다양한 산업 분야 속 소프트웨어들은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.1. 서론‘4차 산업혁명’이란 다양한 정보통신기술이 여러 분야 ... 를 맞이함에 따라 이 시대가 요구하는 인재상에도 변화가 생겼다. 이 과제에서는 ‘4차 산업혁명’ 시대가 요구하는 인재상에 대한 의견 및 다양한 산업 분야 속 소프트웨어에 대해 살펴보

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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[교직논술] 미래 교육과정에 대해 논술하시오

하는 방향으로 재정립되어야 할 것입니다. 다음은 미래 상황주도력 있는 인재를 기르기 위한 교육의 목적이 어떠한 것이어야 하는지에 대한 아이디어를 예시적으로 열거한 것입니다.미래 상황 ... 습니다. 그런데도 특별히 미래형이란 수식어를 붙인 이유는 우리 교육에 대한 특수한 문제의식 때문입니다. 즉 지금까지 여러 차례에 걸쳐 개선을 거듭해 온 우리의 교육과정은 나름대로 자랑 ... 스러운 여러 성과를 거두어 왔음에도 불구하고, 과연 지금의 교육과정 체질로 우리의 학생들이 미래 어떠한 상황에서도 원하는 대안을 선택할 수 있을 만큼 상황 주도적인 역량을 갖출 수 있

리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.31

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국내 기업의 메세나 활동

년째 진행중인 ‘H-스타 페스티벌‘로 단순히 문화공연을 보여주는 것이 아니라, 문화예술의 지속적인 발전을 위해 뛰어난 자질과 재능을 갖춘 미래 공연 예술가를 발굴함으로써 미래 인재 ... , 2015년에는 ‘미래를 향한 진정한 파트너’라는 새로운 CSR비전을 선포하고 사회공헌 활동의 중장기 전략을 수립하였습니다. 현재 현대자동차 그룹과 현대자동차, 기아자동차, 현대모비스 ... 하여 전체 사회공헌 비용이 1,400억원 정도되며, 이중 문화예술체육 분야가 300억원 정도 규모임(20%)입니다.현대자동차 그룹의 문화예술 사회공헌은 인재 육성(청소년 대상), 문화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.25 | 수정일 2022.04.08

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역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. 고객가치 창출을 통한 시장선도 맞춤형 교육과 신사업 및 전략사업 육성, 생애 ... 혹은 직종에 의해 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 표현한 것이다.본고에서는 역량모델 ... 와의 통합형태의 역량모델을 개선방안으로 제안하는 바이다. 이는 교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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사회적 기업 모의창업 홍보기사

는 방안을 모색하다가 DON'T MISS YOUR DREAM에 대한 아이디어를 떠올림. 다양한 계층에게 도움을 줄 수 있는 방안을 구체화시켰음. 더불어 예술=배고픈 직업이라는 생각 ... 을 변화시키는 장기프로젝트를 기획함.사회적 기업 홍보 기사청년들의 미래를 일궈나갈 기업, [DON'T MISS YOUR DREAM]사회적 기업이 각광받고 있는 와중에 새로운 방식 ... 자의 작품과 이야기를 싣는 잡지입니다. 잡지에 실리는 작가들은 신인작가, 실력에 비해 인지도가 낮은 작가, 장래유망작가들을 선정했지요. 저희 잡지는 각 학교의 학생들과 영화, 음악

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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다문화교육은 기존 교육과 무엇이 다르며, 왜 필요한지 이유를 기술하시오.

, 국제적인 경쟁력 강화를 위해서도 다문화교육이 필수적이다. 세계화 시대에서는 다양한 문화와 인종을 이해하고 존중하는 인재가 미래를 이끌어갈 중요한 역할을 하기 때문이다. 따라서 ... 에서 불가피한 필요성을 지니고 있다. 이는 다문화 사회에서 다양한 문화를 이해하고 존중하는 인재를 양성하고, 다문화가 일어남으로써 발생하는 문제를 해결하기 위해 필요하다. 따라서, 교육 ... , 우리 사회에서는 다문화교육을 보다 체계적으로 추진하여 국제사회에서 경쟁력 있는 인재를 양성하는 데 노력해야 한다.4. 다문화교육의 구체적인 방안다문화사회가 되면서 다문화교육 또한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17

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미래 핵심역량으로서 소통역량에 대한 질적 메타분석 (Qualitative meta-analysis on communication competency as a future core competency)

21세기 미래 인재가 갖추어야 할 핵심역량 중 하나로 소통역량이 제시되고 있다. 하지만, 미래 핵심역량으로서소통역량이 정확히 무엇이고 세부 역량이 무엇인지에 대해서는 통합적인 ... 견해가 없다. 본 연구의 목적은 미래 핵심역량에대한 문헌 고찰을 통해 미래 핵심역량으로서 소통역량의 개념과 범주 및 하위요소를 종합적으로 정립하는 것이다.이를 위해 21세기 이후 ... 최근까지 국내외에서 미래 역량에 대한 담론과 체계를 제시하고 있는 영향력 있는 기관들의대표적 연구 문헌 16개에 담긴 소통역량과 관련된 내용에 대하여 질적 메타분석을 실시

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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중학교 교장선생님의 감동적인 취임사 예시입니다. 꿈을 가지라는 주제로 연설한 취임사로 듣는 이의 심금을 울리는 명연설입니다. 취임사 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 눈이 번쩍하는 작품이 될 것입니다.

로, 우리 ○○중학교 학생들을, 미래 사회가 요구하는 핵심 인재로 양성하기 위해서 학생 중심의 상호작용, 글로벌 커뮤니티, 응용 기술이 있는 수업을 강화하도록 하겠습니다. 그리하여 ... 되고 있습니다. 미래 사회는 지식습득보다는 지식을 창출하는 융합 능력을 더 중요시하는 사회입니다. 또한 집단지성을 통해 문제를 해결하는 능력을 더 필요로 하는 사회입니다. 학생 ... 교장 취임사 예시사랑하는 학생, 학부모 여러분!교장으로 부임한 ○○○입니다. 여러분들과 만나게 되어 반갑습니다. ○○중학교는 많은 학생이 다니고 싶어 하는 널리 알려진 유명

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.04.29

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글로벌ceo 특강 리포트

가치와 경영 목적이라는 거시적 배경 속에서 기업들은 각기 다른 성장 전략을 제시한다. 필자는 성장 방향성 정의, 인재 유치, 그리고 조직 문화 라는 세 가지 틀을 통해 경영자 ... 들을 가장 큰 영향력을 끼치는 요인은 사람이다. 기업의 구성원들이 회사의 가치, 목표, 성장 전략을 수립해 기업을 존속시키기에 구성원으로 잘 녹아들 수 있는 종합적으로 뛰어난 인재 ... 를 원한다. 유상호 한국투자금융그룹 부회장님은 최고의 회사를 추구하기 위해 최고의 인재들을 유치하여 최고의 성과를 만들고 최고의 보상을 하는 선순환구조를 구축하였다. 이 순환의 핵심

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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