제4차 산업 혁명기 고용감소라는 문제를 해결할 수 있는 창의적 방안

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현재 우리 사회는 4차 산업혁명 시대를 맞이했고, 이에 따라 다양한 4차 산업혁명의 문제들이 수면 위로 떠 오르고 있다. 그중에 가장 뜨거운 감자인 것이 바로 4차 산업혁명에 따른 ‘일자리 문제’이다. 4차 산업혁명의 기술 진보가 인간의 총체적 생산능력을 넘어설 정도로 빨라지면 산업현장에서 필요한 직무능력과 근로자가 보유한 능력 간의 격차가 커질 것이고, 기술에 의한 일자리 대체가 매우 파괴적으로 나타날 것이라는 점이 가장 대표적인 4차 산업혁명의 특징이다. 또한 인공지능과 빅데이터, 사물인터넷 등 4차 산업혁명 기술들로 인해 새롭게 생겨나는 일자리보다는 사라지는 일자리가 더 많으리라는 것이 전문가들의 일반적인 예측이다.

참고 자료

4차 산업혁명이 일자리에 미치는 변화와 대응 – 한국노동연구원 : https://www.kli.re.kr/kli/downloadPodFile.do?pdicalOrginlDwldNo=3697
4차 산업혁명 미래 일자리 전망 – 인사 : http://file.ltoss.co.kr/updata/newout/upload/185/180226170545000001989/%EA%B3%A0%EC%9A%A9%EC%A0%95%EB%B3%B4%EC%9B%90%EB%B3%B4%EA%B3%A0%EC%84%9C-4%EC%B0%A8%EC%82%B0%EC%97%85%ED%98%81%EB%AA%85%EB%AF%B8%EB%9E%98%EC%9D%BC%EC%9E%90%EB%A6%AC%EC%A0%84%EB%A7%9D171215.pdf
4차 산업혁명 시대의 일자리와 일거리 정책 – KISTEP : https://www.kistep.re.kr/getFileDown.jsp?fileIdx=9495&contentIdx=12272&tbIdx=BRD_BOARD
다가오는 4차 산업혁명, 논란거리 일자리 문제 : https://jsksoft.tistory.com/12210