"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 521-540 / 46,550건

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심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해서 논의하시오.

검사는 예측, 진단, 자기 이해라는 세 가지 주요 목적을 가지고 있다. 예측은 개인의 특성을 기반으로 조직 내에서의 미래 성과나 행동을 미리 가늠하게 한다. 진단은 개인 행동의 근본 ... 의 목표에 부합하는 방식으로 인재를 활용하는 데 사용된다. 채용 과정에서 심리검사는 지원자의 직무 적합성을 평가하는 도구로 활용된다. 이를 통해 기업은 업무 성과를 예측하고 조직 ... 심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해서 논의하시오.Ⅰ. 서론산업현장에서의 심리검사는 개인의 특성과 행동 양식을 이해하고 이를 조직의 목표와 효과적으로 연결하는 데 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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방송대_22학년도1학기)_미래사회와유아교육(공통) - 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

과정에서 교사들도 역량을 배양하기 위해 연수 등의 추가적인 노력을 시도하는 모습이 매우 인상적이었다.2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 ... 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.1) 는 미래사회의 인재상 및 역량을 고려한 프로그램이다. 미래 ... 사회의 인재는 주어진 미래를 받아들이고 이에 적응하는 방식이 아닌 미래사회를 주도적으로 이끌며 창조해나갈 수 있어야 한다. 이전 시대까지는 규격화된 인간을 생산하는 시대였지만 미래

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

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문장쓰기 연습 13-학교장 취임사 [문장 쓰기 연습] 문창과에서 문장 쓰기 실습용으로 작성한 학교장 취임사 견본입니다. 취임사 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

하며, 미래 사회는 변화에 대처하는 창의적인 인재를 요구하고 있습니다. 올바른 심성을 기르는 인성 교육의 바탕 위에 자기 주도적으로 살아갈 수 있는 능력을 키워주는 것이 미래 사회 ... 취임사를 하게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다.본교가 ‘참되게 생활하자’라는 교훈 아래 ‘현명하고 덕스러운 인간 육성’이라는 교육목표를 세우고 반세기를 이어오며 많은 졸업생과 인재 ... 들을 배출할 수 있었던 것은 열과 성을 다해주신 학생, 학부모, 선생님들의 노고라 믿어 의심치 않습니다.저는 오늘 21대 교장으로 취임하여 30여 년간 쌓아온 지식과 경험을 바탕

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.28

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한

어야 한다. 또한 융합능력과 활용능력을 가지고 융통적으로 문제해결을 할 수 있는 능력을 갖추어야 할 것이다. 그러나 미래에 떠한 인재가 필요하다는 것은 예측하기 어려우며, 불확실 ... 하다.미래사회에서 삶을 살기 위해 유아들은 미래를 받아드리고, 미래사회를 주도적으로 이끌고 창조하며 적응하는 능력을 갖추어야 할 것이다. 규격화된 인재가 아닌 개성과 감성을 극대화 할 수 있는 다양화된 인간상이 요구된다.(2) 교사 역할 및 역량 ... 을 제시하고 그 이유를 서술하시오.2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

와 미래에 필요한 역량과 기술을 갖춘 인재를 채용하는 것이 중요합니다. 채용 프로세스에서는 역량과 경험을 평가하는데 있어서 다양한 방법을 사용하고, 다양한 출처에서 인재를 모집하는 것 ... 력 있는 인재를 발굴하고 성장시키는 것도 중요합니다.4차 산업시대의 환경은 빠르게 변화하고 있기 때문에, 유연하고 적응 가능한 조직문화를 구축하는 것이 중요합니다. 이는 창의적인 ... 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.산업 혁명이란 기술

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.11.24

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

가 바로 "비전"이다. 비전은 기업의 미래상을 그려내고, 경영진과 구성원들에게 명확한 방향과 의미를 제공한다. 따라서 비전은 기업의 성공과 직결되는 매우 중요한 요소로 간주된다.이번 ... . 비전과 기업의 성공과의 관계비전과 기업의 성공은 밀접한 관계를 가지고 있다. 비전은 기업이 창출하고자 하는 미래상을 구체적으로 제시하는 것으로, 기업의 목표와 방향을 설정하고 이 ... 들에게 명확한 목표를 제시하고, 이를 통해 효율적인 의사결정과 리소스의 효과적인 할당을 가능하게 한다.둘째로, 비전은 기업의 변화와 혁신을 촉진한다. 비전은 기업의 현재 상황과 미래

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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서울 합격생 임용고시 2차면접 서브노트 1.교직관,디지털,원격,인성감성,독서

의융합형 인재를 양성학생 참여 활동을 강화하여 배움의 즐거움을 알게 함학습의 흥미, 동기를 높여 꿈과 끼를 발휘할 수 있는 행복 교육을 구현인간상자더창교자주적인 사람자아정체성을 확립 ... 인터넷강의, 다들어줄개)디벗스마트 기기 학습서울교육의 디지털 전환과 미래 교육체제 기반 조성을 위해 스마트 휴대 학습 기기인 디벗 제공중학교 1학년 학생과 교원에 스마트 기기 ... 의융합형 인재양성을 위한 자기주도적 학습능력, 학생 참여형 수업이 강조되는 학생중심 교육과정 효율적으로 운영하기 위해서■고교학점제로인해 교과별로 특성교실 필요기존 단점▲미래지향

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.09.14

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세상의 미래 인류가 겪을 변화를 통찰하는 미래학의 향연 독후감

세상의 미래 인류가 겪을 변화를 통찰하는 미래학의 향연 독후감저자는 대학 교수이다. 미래를 과학적으로 알고자 하는 인간의 욕구는 당연한 것이라고 생각한다. 미래를 알면 ‘돈 ... ’이 되기 때문이다. 그게 가장 큰 이유이기 때문에 미래를 고려해서 대학 전공도 고르고 직업도 고르고 하는 세상이다. 자기가 가는 길이 갑자기 사라지면 안 되는 면이 크다.다만 다가올 ... 미래가 모든 사람에게 좋게 작용하지는 않을 점이라는 것이다. 인공지능만 해도 수도 없이 많은 직종을 없애고 대체시킬 것이라는 전망이 매우 많다. 저자는 앞으로 평균 근무 시간을 더

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.07

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중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌 기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오

로 귀결되고 있다는 것이다. 글로벌기업의 인재가 자국으로 귀국하고 있다. 저성장 경제에도 불구하고 글로벌 우수 인재에 대한 기업의 수요가 증가하고 있다. 자국의 기존 인재로 해결할 수 ... 없는 신사업과 신기술을 개발하기 위해 많은 기업들이 글로벌 인재에게 눈을 돌리고 있는 상황이다. 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하면서 중국 진출 글로벌기업의 우수 인력 ... 바이러스 질병이나 다름 없는 사건이다. 따라서 현재 우리나라를 비롯한 주요 국가들의 대응 방식에서 얻은 교훈을 바탕으로, 미래의 감염병 대유행에 대비하기 위한 개선 방안을 제안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

적으로 일어나고 있는 지금 이 시점에는 과거와 다른 형태의 인재상 – 즉 “새로운 인재상”에 대한 요구가 증가하고 있으며 과연 미래 사회가 요구하는 올바른 인재란 어떤 모습인지에 대한 ... ) 개인의 과제2) 사회의 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론“인재”라는 단어에 대해서 오로지 하나의 개념 정의를 내릴 수는 없지만, 우선적으로 그 사전적 정의에 따르 ... 자면 어떤 일이나 과업을 수행함에 있어 필요한 재능과 전문성을 가지고 있어 유용하게 사용될 수 있는 인력을 “인재”라고 지칭할 수 있을 것이다.최근 인재에 대해서, 이러한 역량은 역동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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인기 캐릭터와의 콜라보레이션, 앱 기능 강화 등을 더한키즈폰 경쟁

존재는 극히 번지 같이 작은 존재일 뿐이다. 우리와 우리를 둘러싸고 있는 모든 것들도 언제 사라질지 모르는 불씨일 뿐이다.2. 우수 인재가 우주 분야에 몰릴 수 있는 환경을 조성 ... 특별 기능을 탑재해 제작2. 우수 인재가 우주 분야에 몰릴 수 있는 환경을 조성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론이통3사(SK텔레콤·KT·LG유플러스)가 인기 캐릭터와의 콜라보레이션 ... 기능을 탑재해 제작캐릭터 콜라보레이션 후 위치추적 등 특별 기능을 탑재해 제작되는 게 일반적 경우이다. 브랜드 이미지 제고와도 연결되는 지점이다.광활한 우주와 대자연 앞에 인간이란

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

문제 해결에 도움이 된다.‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?스티브 잡스스티븐 스필버그리자드 브랜슨에릭 슈미트전문 ... 은 즐거워야 한다.학습은 관심사가 관건이다.공부와 일 중에서 하나에만 전념해야 한다.자기주도 학습능력이 있어야 한다.23. 소위 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것 ... 클린턴스티브 잡스43. 현대자동차(주)의 인재상으로 옳지 않은 것은?글로벌 마인드창의도전운명44. 협상에 대한 설명으로 잘못된 것은? (알맞은 것은? 이 문제 같은데 잘못 출제된 듯

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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창의성이란 무엇인가

다.미래의 인재는 창의적이고 공감을 잘 하는 사람이며, 자신만의 이야기를 가지기 위해서는 떠도는 지식을 있는 그대로 흡수하는 것이 아니라 비판적 사고를 가지고 가치여부를 판단하여 자신 ... 시대의 특징3. 고전적 인재와 4차 산업혁명시대에 요구되는 인재의 차이4. 4차 산업혁명시대에 걸맞는 창의적 인재양성 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론창의력이란 무엇인가. 대부분 ... 하는 창의력이다.본론에서는 창의성의 개념에 대해 짚어보고, 4차 산업혁명시대의 특징에 대해 조사하고, 고전적 인재와 4차 산업혁명시대에 요구되는 인재의 차이를 알아보고 이를 기반으로 4차

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

하는 리더십에 주목하여 논의를 전개하고자 한다. 본론에서는 리더십과 관리가 어떠한 관계에 있는지를 알아보고, 미래의 핵심 리더와 관리자는 어떤 모습일지를 제시하고자 한다. 이를 통 ... 해서 리더십의 현재와 미래에 대해 고민해보는 것이 본 글의 목표이다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리리더십과 관리는 일견 비슷한 개념으로 보일 수 있으나, 두 개념은 차이를 지닌다 ... 이다.2. 미래 핵심 리더와 관리자현대사회에서 많은 기업이나 조직은 대체로 관리에 더 의존하는 듯하다. 특히 우리나라의 경우 조직 문화가 보수적이고 경직적인 경우가 많아 질서적이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 결과보고서

과목명 : 인적자원관리론주제 : 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화에 따라 나타날 인적자원관리의 주요 이슈와 이에 대한 대응방안에 대한 사례 조사 및 비교 분석- 목 차 ... ) HR의 새로운 교육모델4. 미디어와 SW환경 변화에 맞춰 대두되는 이상적인 HR모델 제시Ⅲ. 결론 - 미래경제사회 변화에 대응하는 HR의 창의적 역할 요약Ⅰ. 서론4차산업혁명 ... 시대와 더불어 코로나19 팬데믹의 영향은 대면 업무환경이 원격근무와 온라인 미팅 등으로 대체되게 하며 인적자원관리 환경에 있어 큰 변화를 가져왔다. 이처럼 미래 과학기술 발전 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

, 경제, 사회적 측면에서 균형 잡힌 발전을 추구할 수 있게 돕습니다. 이는 국가의 미래 성장과 안정성을 보장하는 데 기여하게 됩니다.- 교육 및 기술 발전 촉진: 인적자원개발 ... 날 경제 및 사회 발전에 있어 핵심적인 요소로 인식되고 있습니다. 더 나아가, 지속적인 인적자원개발은 미래의 불확실성과 변화에 대비하여 개인, 조직, 그리고 국가가 더 나은 대응 ... 과 성장을 이루기 위한 지속적인 노력이 필요함을 인식하는 것이 중요합니다. 이를 통해 우리는 지속적인 발전을 이룩하며, 더 나은 미래를 창조할 수 있을 것입니다.4. 참고자료 및

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

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리더십_리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

하고, 이들이 균형을 이루며 협력할 수 있도록 지원해야 한다. 기업은 탁월한 미래 리더를 양성하는 동시에 효율적인 관리자를 발전시키기 위해 인재를 육성해야 하는 것이다. 그리고 이러 ... 역할을 완벽하게 동시에 수행할 수 있는 것은 아니다. 관리자는 안정된 상황에서 효율적인 작업을 수행하는 데 도움이 되지만, 미래를 이끌어 나갈 리더들은 적극적으로 태도를 보이 ... 은 조직 내에서 상호 보완적이며 그 중요성이 매우 크다. 인재 개발과 팀워크 측면에서 이 두 가지 역할을 조화롭게 융합하는 것이 매우 중요하다. 어떤 사람들은 리더로서 뛰어나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[직업진로설계]4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.

는 역량과 인재상에 대해 살펴볼 것이다. 또한 이에 적절한 직업진로 지도전략을 알아보고 내 직업과 진로에 적용하여 자세히 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명시대의 변화 ... 의 고도화가 이루어지고 있다. 또한, 정보화 사회로의 진입으로 인간의 지적활동 등에 대한 무형자산이 기업의 가치로 각광받고 있기에 미래에는 지식 노동자에 대한 수요가 증대될 것이 ... 에서만 나오던 일들이 지금은 현실로서 진행되고 있다. 이런 혁신적인 기술들로 일부 직업은 자동화되고, 반복 작업과 관련 있는 저숙련, 저임금 직업이 많이 사라졌다. 먼 미래

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24

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산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

를 선발하여 조직의 경쟁력을 강화하는 것이 필수적이다. 선발 과정은 모집 활동을 통해 다양한 지원자 중에서 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 인재를 식별하는 중요한 과정으로, 기업 ... 시키는 데 핵심적인 역할을 한다. 높은 지적 능력을 가진 인재는 새로운 기술을 빠르게 습득하고, 복잡한 문제를 효과적으로 해결하며, 혁신적인 아이디어를 제시할 수 있다. 예를 들 ... 의 중요성을 객관적으로 평가할 수 있으며, 직무에 가장 적합한 인재를 효과적으로 선발할 수 있다. 예를 들어, 연구 개발 직무에서는 높은 지적 능력이 필수적이며, 고객 서비스 직무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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평가에 있어서 주관식 평가의 확대 방안에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 그렇게 생각한 이유를 자유롭게 서술하시오

에 따라 답을 쓰는 것이다.나는 주관적인 평가의 확대에 찬성한다. 개발도상국에서 우리는 인재 선발과 객관식 평가, 주관식 평가 중 어느 평가가 적합한지 고민해야 한다.? 우리나라 ... 의 미래를 위해 하나의 정답을 찾는 데 익숙한 사람들이 많은 것이 좋은 것인지, 그 상황에서 다양한 솔루션을 활용할 수 있는 인재가 필요한지 판단하는 것과 같다고 생각한다.? 창의 ... 성의 하위 요소들은 또한 열린 사고를 포함한다. 다양한 상황에 대해 개방적인 것이 중요하다.사람들의 생각은 사춘기를 통해 확장되는 것이 아니라 많이 사용되는 방식으로 배열된다.효율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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