"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 7,101-7,120 / 18,804건

인간존중경영 사례분석(제니퍼소프트,페이스북코리아,한국공간정보통신)

이 발생하는 등, 근로자의 비인간화 문제가 사회적 이슈로 떠올랐다. 또한, 지적 자본이 중요한 지식사회로 진입함에 따라 이전에 비해 사람의 중요성이 강조되기 시작하였다. 자본이나 자원 ... 적으로 실현하는 기업을 일컫는 것으로써, 오늘날 사회적으로 기대되는 기업 성향이라고 할 수 있다. 즉, 기업의 공익활동 및 사회 기여와 함께 기업은 인간 존중과 근로자의 자기실현 ... 필요성을 느끼지 못한다. 가장 먼저 능력자들이 이직하여 빠져나가기 시작하는데 이를 필두로 도미노처럼 인력이 빠져나가기 시작하면 IT기업의 특성상 가지고 있던 기술마저 없어지게 되

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

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유한킴벌리

를 도입함으로써 종업원의 역량강화를 꾀했다. 그 중 평생학습 제도는 모을 단든 근로자들순한 육체노동자가 아닌 지식노동자 만드는 일을 목표로, 기본적으로 외부에서 인재를 스카우트 하지 ... 친화경영6. 노사관계7. 기타 기업문화Ⅳ. 유한킴벌리의 7S분석 및 단점1. 유한킴벌리의 7S분석2. 유한킴벌리의 단점Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 현대 사회는 평균 수명의 연장, 지식 ... 을 통해 기업이미지 개선과 사회의 공헌도를 높이고 있다. 제조 시설은 안양, 김천, 대전 등에 공장을 가지고 있으며, 종업원이 1600여명에 이르고, 자가 생산비율이 97%에 이른다

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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산업복지-국외 사회적 기업

하는 수종이 번성하면 번식을 억제해 주변을 살린다. 기술은 에스파스 기술부의 전문가가 제공한다. 자활근로자는 기술 훈련만 받는 게 아니라 사회적 기업의 지도자로도 양성된다. 에스파스 ... 에 있다. 에스파스의 작업장에선 돈을 받고 일하는 자활근로자와 내 지역을 아끼는 자원봉사자가 함께 일을 한다. 덕분에 사회적 기업은 작업에 드는 인건비를 낮출 수 있고, 지역민 ... 으로, 주주나 소유자를 위한 이윤극대화를 추구하기 보다는 우선적으로 사회적 목적을 추구하면서 이를 위해 이윤을 사업 또는 지역공동체에 다시 투자하는 기업을 말한다.사회적 기업은 ‘사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.27

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한국 노동조합의 역사

적 발전과정? 한국 노동조합의 개편 및 개칭3) 한국노총과 민주노총Ⅲ. 결론한국노동조합의 시사점 및 나아갈 길Ⅰ. 서론1) 노동조합이란노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 ... 조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 일컫는다. 【네이버 지식백과】2) 노동조합의 기능 및 역할노동 ... 조합은 노동조합을 형성하기 위하여 비조합원인 근로자를 조직하는 제 1차적 기능, 근로자 기능이 있고, 노동조합이 조직된 후 그 노동조합을 유지하는 제 2차적 기능을 가지고 있다.크

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2014.05.17

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지역사회간호 에린브로고비치 영화감상문

(산업안전보건법 시행령 제16조)에 따르면 PG&E사는 엔진제조업체이므로 기계 및 장비제조업에 해당한다. 자산이 280억인 회사이므로 상시 근로자 수는 2000인 이상이라고 추정할 수 ... 의 피해를 밝히기 위해 온 힘을 다한다. 결국 피해자 400여 명의 큰 사건에서 대기업을 상대로 3억 3천만 달러의 보상금을 받아낸다.영화를 보면서 나는 지금까지 살아오면서 에린 ... . 또한, 소변검사를 하여 소변 중 크롬이 30㎍/g 이상 발견되지 않는지 확인한다. 삼차 예방활동으로 크롬에 의한 질환자가 발생했다면 더 이상 발생하지 않도록 작업환경 조정을 건의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.10

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대방건설 관리직/기술직 공개 채용(신입/경력) 자기소개서

(500자)5. 담당업무의 지식 및 업무 기여도 (1500자)1. 성장과정 (500자)(작성팁)자신의 강점을 잘 드러낼 수 있는 인생관을 하나 작성하세요. 기업의 인재상 및 경영이념 ... 습니다. 이미 크게 성장해 있는 기업보다는 앞으로 성장성이 있는 회사를 선택하고 싶습니다.4. 입사 후 포부 (500자)[건설의 핵심은 안전]저는 아버지께서 21년 동안 건설업을 하시면서 ... 관련 일을 하면서 제가 느낀 건설의 핵심은 시간과 안전입니다. 사람들의 보금자리인 주택을 지어주고 행복한 모습을 보는 것도 좋았지만 근로자들이 건설현장에서 안전 역시 중요

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.25

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포스코의 윤리경영

함 근로자들의 삶의 질 중시 “ 자랑스러운 직장 ” 선호 소비자와 시민의 인식증가로 비윤리 기업은 존립의 어려움 기업의 국제 경쟁력을 평가하는데 윤리경영이 최우선 경향1. 선정동기 ... “ 현대사회에서 윤리경영 은 기업이 갖추어야 할 기업경쟁력의 중요한 요소 ” 기업윤리기업윤리의 필요성 기업경영자와 일반구성원들의 비윤리적 행동과 관련된 스캔들이 매스컴을 통해 일반 ... 공중에게 알려짐 경영층에 의해 저질러진 비행이 사회는 물론 기업 자신에게도 막대한 피해를 줄 수 있다는 것을 인식하게 됨 경영자는 물론 일반공중들도 경영의사결정과 관련된 윤리적 문제

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27

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[삼성SDS][삼성][비정규인력활용][사내벤처제도]삼성SDS의 경영이념, 삼성SDS의 조직재창조, 삼성SDS의 사회봉사, 삼성SDS의 비정규인력활용, 삼성SDS 사내벤처제도 분석

가 잡혀있을 때에만 발전적 성장이 가능하다.인터넷 벤처생태계는 생산자로서의 벤처기업과 소비자로서의 벤처캐피털 및 엔젤, 그리고 분해자로서의 코스닥이나 인수합병(M&A) 등의 세 가지 ... 요소로 구성되는데 제도 입지 문화 컨설팅 우수인력 등의 인프라가 이를 둘러싸는 환경보호막으로서 작용할 수 있어야 한다.생산자로서의 벤처기업은 나름대로 창의적인 아이디어와 이 ... 다”* 지식산업으로서의 전환- 축적된 정보를 가공하여 고부가가치를 생산하는 미래지향적 산업- 소비자 정보, 거래정보, 신용정보, 문화유산 등 가치 있는 CONTENTS 발굴- AOL

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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Empowerment의 구체적 실천방안으로서 마이크로크레딧

네이버 지식사전) 즉, Microcredit 방식은 빈곤의 악순환과 대물림으로 근로능력은 있으나 가난한 저소득층에게 인간의 존엄성을 지키면서 빈곤퇴치 및 자활을 할 수 있도록 소액 ... 프로그램이 활성화되고 있다. Microcredit 사업은 초기 자선단체 기부금에 의존하던 단계에서 최근 일부 사업자는 IPO 등을 통해 금융기관으로 전환하는 등 상업화 단계에 진입 ... '신나는 조합' 창립 이후 시민단체를 중심으로 총 4개의 Microcredit 사업자(비영리법인)가 활동 중이다. 2006년 10월 말 현재 총 247억 원의 기금을 조성하여 빈곤층

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.18 | 수정일 2017.01.02

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[회계정보][회계][단체교섭][기업도산예측][주식평가][기업][도산]회계정보의 발전과정, 회계정보의 체계, 회계정보의 단체교섭, 회계정보의 기업도산예측, 회계정보의 주식평가 분석

를 감소시키는 유상증자결정으로부터 투자자는 경영자가 기업의 미래이익에 대하여 금액의 감소 및 분산의 증가를 예측하고 있다는 정보를 유추할 수도 있다. 또한 기업가치가 고정되어 있 ... 상증의 폭도 확대되고 있을 뿐 만 아니라 그 관계도 보다 긴밀해 지고 있다. 초기 개인기업의 경우 기업의 주된 이해관계자는 개인과 종업원 그리고 소비자였다. 기업이 성장하여 사회 ... 적 조직으로 발전을 하게 되면 주된 이해관계자가 주주, 채권자, 정부, 종업원, 지역사회 등으로 확장되어 진다. 이해관계자 중에서도 기업과 종업원과의 관계는 기업을 유지해나가는데 아주

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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노사관계론, 근로기준법

제도는 실질적으로 노동자와 사용자 간에 약간의 입장 차이를 보일 것 같다. 사용자는 이런 제도를 통해서 근로자의 삶의 질을 높이고, 장시간 근로를 줄여 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 ... 적으로 대립적이며 불안전한 양상을 전개해 왔다. 불안정성을 안정화하기 위해서 노동자와 사용자는 단체협약, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력증진에 관한 ... 법, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법, 파견근로자 보호 등에 관한 법과 같은 다양한 노동법들을 규정해왔다.각 노동법의 목적을 살펴보면 다음과 같다.근로기준법은 헌법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04

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(세계의음식ㆍ음식의세계 공통) 1. 자신의 식사습관 중에서 대표적인 것 3가지를 제시하고 각각의 습관이 어떻게 생기게 되었는지에 대한 배경/이유를 사회/문화/경제적 관점에서 설명하시오.(총 10점)

- 야력과 노동력을 유발하여 기업체에 높은 생산성을 보장하는 기본이 된다. 아침식사는 생활의 활력소로 학교나 직장에서 생산성 있는 하루를 유지시켜 줄 뿐만 아니라 다른 끼니에서의 과식 ... 를 가져오고 있다. 이속에서 직장인들의 정신적, 신체적 건강을 유지하고 근로의 생산성 및 능률성을 향상시키기 위해 구체적이고 균형된 영양섭취와 적절한 휴식 및 운동이 필요하다. 그런 ... 의미에서 우리나라 산업경제 발전의 주역인 직장인의 올바른 영양지식과 바람직한 식습관은 매우 중요하다고 볼 수 있다. 식습관은 여러 가지 요인에 의해 영향을 받는데 근래에는 국민

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.16

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피터 드러커의 미래경영을 읽고서..

든 중소상 업무에 쫓겨 다닐 운명에 처해질 것이며, 셋째로 지식 근로자는 조직 내에서 일하고 있으므로 다른 분야에 있는 국외자 들에게 접근할 수 없다면 그들의 목표를 달성할 수 없을 것 ... 이다. 마지막으로 지식 근로자는 조직 내부의 세계에 존재함으로 인해 조직이 점점 높은 성공을 거둘수록 조직 외부에 대한 지식 근로자 본래의 임무와 진정한 목표는 뒷전으로 밀려나 ... 버리고 말 것이다. 이상의 네 가지 현실은 지식 근로자가 변화시킬 수 없는 한편, 지식 근로자가 존재하기 위한 필요조건들이기도 하다. 그렇게 때문에 지식 근로자는 성과를 올리는 방법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.10

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한국주택금융공사 공채 합격 자기소개서(자소서 우수 예문)

한국주택금융공사최종합격 자기소개서1. 자기소개서 작성 전략1) 기본은 사실을 바탕으로 작성하되 읽히기 쉽도록 작성합니다.2) 가장 중요한 지원동기는 기업분석과 본인의 강점 ... 을 적절히 매칭하여 이 회사에 도움이 되는 밑그림을 자소서 심사관 및 면접관에게 제시하도록 작성합니다3) 인사담당자가 다 읽어보지 않음으로 시선을 사로잡는 결론제시 후 부연 설명하는 방식 ... 는 지식은 누구나 가질 수 있지만 현장에서 생생한 경험을 하고 그곳에서 직접 일을 해보며 터득한 노하우는 아무나 가질 수 없다고 생각합니다. 저는 한국주택금융공사에서 6개월간 인턴과정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.10

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지식경영(사례연구)

, 다운사이징(downsizing)이나 구조조정으로 지식을 갖고 있던 기존 근로자의 이직이 늘어나게 되었기 때문이다. 이는 개인이 갖고 있는 지식을 조직의 지식으로 승화시키지 않 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식경영(knowledge management)의 정의 및 내용2. 지식경영의 특징과 장단점 및 기업에 미치는 영향1) 지식경영의 특징과 장단점2 ... ) 기업에 미치는 영향3. 기업의 활용사례1) 기업의 상황2) 도입배경3) 도입절차 및 활용4) 도입 후 성과4. 다른 경영기법과의 연계1) 지식경영 추진체계 구축, 운영으로 지식경영

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.03

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피터드러커 프로페셔널의 조건 감상문

한 것이다. 오히려 필자는 이것이 기업의 입장에서 사치라고 생각하는 것 같다. 기업의 성과를 위해서는 ‘근로자’가 기업에게 이익을 주기 위해서 곳곳에서 힘쓰고 있다는 사실을 간과 ... 한 태도이다. 더욱이 〈프로페셔널의 조건〉은 지식근로자를 위한 당부를 알려주는 것을 주 목적으로 하면서 ‘근로자’의 가치를 부정하는 이러한 사고는 배척되어야 마땅하다. 그리고 최대 ... 다는 것은 자기 계발 서적으로써의 가치를 낮출 수 있는 위험한 요소이다.넷째, 치명적인 약점일지도 모르겠지만, 이 책에서 지속적으로 다뤄지는 지식 근로자라는 핵심 어휘의 범위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.19 | 수정일 2017.06.17

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노사관계론 - 제 2장 노사관계론의 학문적성격과 시스템적 접근방법

뿐만 아니라 노사간 기업경영의 실천행동을 위한 지식체계라는 이론적 틀과 실제의 양면적인 성격을 지니고 있다 노사관계론을 전체적으로 관찰한다면 , 과학적인 동시에 기술적이며 철학적 사상 ... 으로 일어나는 근로자와 사용자간의 제반 문제를 풀어나가기 위한 학문 노사관계의 영 역 신노사관계의 학제적 접근의 영역 ▶ 제 3 절 신노사관계의 학제적 접근방법 노동법 노동 경제학 인사 ... , 임금에 의한 근로자의 동기유발 , 임금의 관리 등에 관한 종합적인 학문 2. 노동시장 중시 : 노동시장은 경제적 동기뿐만 아니라 심리적 , 사회적 등의 요인에 의해서도 좌우됨 . 3

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04

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사회복지조직에서 인력개발의 필요성에 대해 기술하시오.

이 도움이 된다. Nadler는 고용주나 조직이 근로자에게 그 조직의 목적에 따라 직무능력과 개인적인 성장 가능성을 기르기 위해 일정기간 내에 제공하는 조직적인 학습경험이라는 정의 ... 을 갖게 하고, 지식, 기술, 태도를 향상시켜서 사회복지사로 하여금 그들의 직무에 만족감을 느끼게 하며, 사회복지사의 직무성과를 향상시켜 일반 국민에 대한 책임성 증진, 종사자 ... 이 확대되고 학교와 지역사회가 상호 신뢰를 바탕으로 유기적 관계를 도모할 수 있는 새로운 교육 공동체를 형성해야 한다. 지식기반사회는 지식과 정보에 의한 산업으로 고도정보화사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.08 | 수정일 2015.02.28

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[구인][구인업체개척사업][구인광고][구직][수시채용][채용][고용][실업자][취업][광고]구인과 구인업체개척사업, 구인과 구인광고, 구인과 구직, 구인과 수시채용 분석(구인)

과 수시채용1. 자신이 가고자 하는 기업의 인사담당자에게 이력서를 미리 제출하라2. 취업사이트가 제공하는 맞춤채용정보를 이용해보자3. 인맥관리에 신경 쓰자4. 서치펌을 이용하는 것도 좋 ... 화를 억제하고 중소기업의 인력난 해소에 기여○ 각종 취업지원프로그램과 연계하여 각종 취업지원사업의 효과성 제고○ 취업가능성이 높은 청년 실업자 우선 선발 및 효율적인 구인업체개척활동 ... 의 효과성 제고Ⅲ. 구인과 구인광고남녀고용평등법 제7조에 의거 “사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다”고 규정하고 있고 이때 “차별” 이란 사업주

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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대전 산업단지

며, 전통제조업 중심의 산업단지로 특성화- 생산 및 수출분야에서 적지 않은 비중 차지- 특히 면적대비 생산규모는 3, 4단지보다 높음6) 업체 현황등록업체가동업체(가동율%)근로자생산액(억 ... 가 요구됨• 산업단지의 재정비 과정에서도 사업주, 근로자, 주변지역 거주자 등 관련 주체의 참여와협력이 필요2) 대전 산업단지의 SWOT분석(1) S - 광역적 교통접근성 우수, 대상 ... 거주자의 불편을 야기시켰다.또한, 이미 조성기간이 30년 이상 지나 노후화 되어 지속적인 재정비, 재개발의 필요성이 제기 되어왔다. 2006년 재정비 사업추진에 대전 1,2 산업

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09 | 수정일 2014.07.22

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