"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 7,001-7,020 / 18,804건

[직업의식][직업의식과 직업준비][직업의식과 진로교육][직업의식과 공무원]직업의식과 직업준비, 직업의식과 진로교육, 직업의식과 대학생, 직업의식과 여대생, 직업의식과 공무원

자가 기업 내에서 직업생활설계에 맞는 근로자의 캐리어형성을 포함한 직업능력개발을 하는 것을 촉진하기 위해 사업주가 생각하는 필요한 지원조치의 촉진을 꾀한다. 또 국가 스스로가 구직 ... 한다. 또 기업 내의 캐리어 컨설팅이 행하여지도록 국가가 직업능력개발 추진자에 대하여 강습을 한다.고용?능력개발기구 도도부현(都道府縣) 센터는 구직자, 중소기업근로자를 주요한 대상 ... 4. 자녀양육 계획Ⅵ. 직업의식과 공무원참고문헌Ⅰ. 개요직업생활의 전기간을 통한 직업의 안정을 확보하기 위해 다양한 직업능력개발을 추진하는 시점에서 직업생활의 단계마다 근로자 개인

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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정신건강과 간호 - 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램의 개발 및 활용 가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.

가 안정된다.EAP 프로그램근로자 개인 및 기업조직에게 의사소통 기술, 시간관리, 성희롱예방 교육, 직장 내 위기관리 프로그램, 자살예방 교육, 조직 스트레스 진단 및 컨설팅을 해 ... 정신건강간호학은 정신 건강 분야에 있는 간호사 뿐 만 아니라 일반 간호사들이 자신과 대상자의 정신 건강의 중요성을 올바로 인식하고, 관련된 최신 전문지식을 습득하여 적용할 수 있 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : (공통) 형o 과 제 명 : 1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2021.06.29

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[경영조직][경영][조직][기업][학교][호텔][항공산업][고능률생산조직]기업 경영조직, 학교 경영조직, 호텔 경영조직, 항공산업 경영조직, 경영 고능률생산조직, 경영 학습조직

책임의 명확화5. 직능자격제도6. 지식 근로자로 양성1) 직무교육2) 다기능교육3) 경영분석능력4) 정보화교육5) 어학교육6) 기타 관심분야 교육지원Ⅶ. 경영 학습조직Ⅷ. 결론참고 ... 하고 있는 과목에서 보다 전문가로 인정받고 있다.Ⅳ. 호텔 경영조직오늘날 기업에서는 지식경영을 핵심자본으로 인식하고 구체적인 경영전략을 수립하거나 시행하는 추세에 있다. 따라서 대 ... 으나, 아쉽게도 아직까지 호텔기업에서는 지식경영 도입을 일부 특급호텔을 제외하고는 찾아볼 수 없는 실정이다. 이에 본 연구는 호텔기업과 관련하여 지식경영을 주제로 한 연구로서 결과요약

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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우리나라의 사회복지 발달사에 대한생각을 논하시오.

에서 기인하였다고 볼 수 있다. 이와 더불어 산업근로자계층의 확대, 두 차례의 세계대전을 통하여 경험한 절대빈곤의 위협, 그리고 사회주의국가에 대항하기 위하여 새로운 민주주의 국가 ... 하여 독립된 체계를 가지고 운영되고 있지만 서로 유사한 가입자를 대상으로 함으로써 관리운영이 중복되고 동일한 사람에 대해 각 보험별로 상이한 기준을 부과하여 비효율과 형평성을 상실 ... 원의 연금수급권 보장을 위해 기업연금제도를 도입하였다.3. 사회복지의 역사적 발달과정에서 나타난 자선조직협회와 인보관운동1) 자선조직협회자선조직협회의 역사에 대해서 살펴보면 다음

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14

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창업진흥원 자소서+면접, 창업진흥원 정규직 5급 신입사원 합격 자기소개서

포부에 대하여 기술해주십시오. [500자 이내]2. 경험 관련 질문지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경험 및 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다.- 경험 및 활동 ... 에는 채용 분야의 직무와 관련하여 기업이나 조직에서 실제로 업무를 수행한 경험, 학교나 직업교육과정 내 조별 과제 활동, 동아리 활동, 재능기부 활동 등 다양한 조직에서의 경험 ... 이 포함됩니다.2-1. 경험 및 활동내용본인이 지원한 직무와 관련한 경험 및 활동은 어떤 내용인지 기술해주십시오. [200자 이내]2-2. 본인의 역할위 경험 및 활동에서 본인이 맡

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.21

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평생교육개론 - 평생교육의 역사와 철학(세계의 평생교육역사, 한국의 평생교육 역사)

으로 시작(2) 새마을교육 - 국민정신 개조,소득 증대 목표로 한지역사회 개발운동의 토대형성직업기술교육의 성숙(1) 근로자의 기능 향상에 중점(2) 질 좋은인력 및 변화에 적응 등 ... 평생교육의 역사와 철학Ⅰ평생교육의 역사와 철학1.서구의 평생교육 역사시기영국미국발생기(17세기~20세기초)-1650년대 퀘이커 교도들의문해교육-1669년 성경지식진흥협회가운영 ... 한 '자유학교’-1780년대'주일학교','성인학교' 등에서 성인기초 교육을실시-종교인 주도의 평생교육은산업혁명을 통해 노동자들의직업훈련 교육으로 변화-교육의 인식의 변화(상류계급

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.25 | 수정일 2021.07.21

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인사관리론_임금관리의 이해 정리_총 7장 (경영학과 과제제출)

기업의 인사관리1. 임금의 개념임금 및 봉급은 노동하여 얻는 소득을 가리키는 말로, 근로기준법에는 '사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지급하는 임금 , 봉급 기타 여하한 명칭 ... 으로든지 지급하는 일체의 금품'으로 정의하고 있다. 임금 관리란 기업이근로자에게지급하여야할임금의금액및제도를합리적으로계획, 조직하고 그 성과를 통제 · 개선함으로써 인사관리의목적달성 ... 근로자에게는 고임금이 되어야 하고 기업 전체적으로는 저 인건비가 되어야 하며, 이를 위해서는 결론적으로 고생산성과 인력의 정예화가 이루어져야 한다.3. 임금관리의 3가지 구성요소

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

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2017 A형 보건교육<감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육>

에 관련된 지식, 태도, 행위의 변화가 일어나도록 계획적인 학습경험을 제공하는 것이다. 그러나 간호실무자에게 가장 유용한 보건교육의 정의는 ‘대상자가 자신의 행위가 건강에 어떠한 영향 ... , 금융 등의 전문직종이나 자영업분야에 서도 ?감정노동?이 경쟁력으로 인식되고, 철도, 우편, 관공서 등의 공기업에서도 감정노동 이 증가하는 추세다.2) 감정노동자의 스트레스 유발 ... 만 아니라 주체의 본래적 감정으로부터 소외된다. 즉 자신으로부터 총체적인 소외가 깊어지는 것이다. 이러한 감정노동은 근로자들의 감정을 억제함으로써 실제 감정 으로부터 소외시켜 직무

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.12 | 수정일 2017.05.14

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간호사 스트레스 관리

600여개의 대, 중소기업 직업을 대상으로 문제를 가진 근로자와 가족, 친지, 직무조직과 지역사회 전체를 포괄한다.☞ 프로그램 내용 : 직장인의 근로 의욕을 상승시키기 위해 정신건강 ... 으로 구성된다.(1)직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하시오.직장인 스트레스란, “직무요건이 근로자의 능력 ... 의 문제를 해결하고 이를 통해서 기업 비용 점감과 함께 생산성 고양을 위해 개발된 사업장 기반의 프로그램이다.☞ 적용대상자 : 유한킴벌리, P&G, 한국 IBM, SK에너지 등 약

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.14

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한국주택금융공사

신문을 통해 실질경제를 보는 눈을 키워왔습니다. 이를 바탕으로 금감원과 근로복지공단에서 인턴으로 근무하며 이론지식과 사회경험의 균형있는 분배로 삶에 대한 경험과 지식을 습득해왔 ... '를 위해 노력해왔습니다. 근로복지공단에서 인턴으로 일할 때, 4대 사회보험접수 업무를 담당하였습니다. 저는 전자팩스로 들어오는 문서를 처리하고, 우편문서는 담당자께 전달해주면 되 ... ▣한국주택금융공사▣1.우리공사 지원사유저는 경영학을 전공하며 인사, 마케팅, 재무 등 경영전반의 이론을 배웠습니다. 기업도 유기적인 조직이고 효율적인 운영을 통해 변화하는 사회

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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인구절벽과 미래변화

인구절벽과 미래변화강연자는 인구에 대한 앵글이 강하다. 인구 앵글로 현재를 진단하고 사업기회를 찾는다는 게 이번 강연의 목표다.1. 인구(1) 현재 고령사회가 되었다. 인구 65 ... . 변수 설계를 잘 해도 인구 추산은 쉽지 않다. 발생한 미래만 보는 게 마음 편할 수 있다. 출생률 말이다. 한 가지 더 ‘프랙티컬’한 지식인데 인구통계는 통계청 독점이란다. 법령통계 ... 에서 자립한다. 정부는 말 잘 듣는 지자체에 돈을 더 준다는 원성도 듣고 있다. 가계, 기업, 정부 부채가 5천조다. 어떤 경제주체가 부채를 안는 게 제일 좋을까? 개인적으로 정부라고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.25

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인터넷비즈니스(E-BIZ, 이비즈니스, E비즈니스) 필연성,인터넷비즈니스(E-BIZ, 이비즈니스, E비즈니스)마케팅,인터넷비즈니스(E-BIZ, 이비즈니스, E비즈니스)공급사슬관리

게 기업 내?외부의 문서를 조회, 검색할 수 있도록 한다.◇ 협업 & 커뮤니티 =지식 근로자간의 협업은 e메일 서비스 등 기본 메시징 인프라를 제공하는 한편 토론 그룹, 폴더나 DB ... , 이비즈니스, E비즈니스)의 고려사항1. 소비자가 한번의 클릭으로 기업을 선택한다2. 인터넷이 유통구조를 지배한다3. 가격 체계가 훨씬 세분화된다4. 근로자가 기업을 선택한다5. 개인 ... 도록 만들었다. 구매 의사결정에서 가격이 차지하는 비중에 대해 재고하지 않을 수 없다.4. 근로자가 기업을 선택한다인터넷에 능숙하고 이직률이 높은 노동력은 전에 없이 많은 정보를 접할

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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노사관계의 이해

화사회의 치열한 경쟁에서 살아남기 위해서는 근로자들이 보유하고 있는 지식?정보?기술과 같은 지적자산을 최대한 활용하여 소비자들의 다양한 욕구를 충족시키고 높은 품질을 유지해야 하기 ... 때문이다. 이를 위해서는 근로자들에게 체화되어있는 지식을 적극적으로 활용하기 위한 근로자 참여제도 등의 실시와 함께 안정적인 노사관계를 형성해야할 필요성이 대두되었다. 즉, 근로자 ... )는 정치활동과 협동기업(cooperative enterprises)을 통해 근로자의 도덕적?사회적 복리증진을 도모한다. 이 유형은 단체교섭, 상호부조 및 정부와의 상호주의와 민주주의

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.08

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창업지원제도

함을 목적으로 설립2)소상공인의 정의소기업중 상시근로자 10인 미만의 사업자로서 도소매업과 서비스업은 상시근로자 5인 미만인 사업자, 제조업 건설업 광업은 상시근로자 10인 미만인 사업자 ... 운용지침 및 자금배정시 도중소기업과조례 또는 조례시행규칙, 세부지원계획공고 접수 추진구분지 원 대 상창업 및 경쟁력강화지원제조업, 유통업, 지식기반산업, 영상산업, 시 도지사 ... 가 해당지역의 산업 분포와 육성자금의 재원 등을 고려하여 별도로 정하는 업종지역특화품목지원지역특화품목 관련조합(단체), 지방중소기업종합지원센터, 지역특화품목 생산 중소기업자시장재개발

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.02

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감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육,그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성,학습지도계획서 포함

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육- 개별적으로 개인이나 집단을 정하 ... -I. 서론II. 본론1. 감정노동자인 간호사에 대한 인구 사회적 특성2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 이해3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용 ... (과정평가, 영향평가, 결과평가)III. 결론IV. 참고문헌I. 서론감정노동자란 육체적, 정신적인 노동 말고도 자신의 느낌이나 감정을 통제해야만 하는 감정노동을 수행하는 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14

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(인적자원개발론 공통)인적자원개발의 역사적 발전과정과 과제에 대해 논의

을 기업의 중요한 자산으로 보고 인적자원개발을 통해 그 가치를 높일 수 있다는 논의가 시작된 이래 인적자원개발의 투자는 인적자원개발에 있어서 가장 기본적이고 중요한 투자로서 근로자 ... 력, 변화력, 정보력 등은 결국 기업의 근로자에 의해서 실현 가능하게 하기 때문이다. 기업교육이 발전함에 따른 패러다임의 전환은 타율적 교육에서 스스로 찾고 공유하는 능동적 교육 ... 의 성과문화 구축에 필수적이라고 인식하기 시작한 것이다. 특히, 인적자원개발에 대한 투자는 경제환경의 불확실성이 증가하고 있는 상황에서 근로자들의 고용 만족도를 높여 고용안정성을 제고

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.05

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직무발명의 관한 연구 (직무발명제도의 사전예약승계를 중심으로)

기관과 기업체에서 직무발명이 대량으로 쏟아지고 있다.하지만 직무발명 후, 그 발명의 특허권을 사용자가 가지는지 발명자가 가지는지에 대해 많은 다툼이 있어왔다.따라서 이 글에서는 직무 ... 을 비롯한 지적자산의 발굴과 이전이 산업계에 대두되고 있다. 우리나라뿐만 아니라 세계 각국 국가 간 무한경제 전쟁이 치열해 지면서 지식재산권의 창출과 보호에 사력을 다하고 있다.이러 ... 한 지식재산권의 창출은 점차 산업이 고도화 되고 기술이 복잡해지면서 기술개발을 위한 연구시설과 연구비의 지원이 필요하게 됨으로써 현대사회의 핵심적 발명은 개인발명보다 조직화 된 연구

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.21

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정보통신기술 발달에 따른 도시 및 지역공간구조 변화.

참고문헌23표 차례 통신서비스 가입자 수 현황1 생산체계의 변화에 따른 조직 및 기술수요5 기업 내 기능별 입지변화6 컴퓨터 및 사무기기 산업의 지역별 비중 7 수도권의 업무활동관련 ... 적 특성은 근본적으로 사무활동의 독특한 성격에 기인한다. 사무활동이란 기능적 측면에서 ‘책상에서 이루어지는 작업’으로 기업경영에 필요한 각종 정보와 아이디어, 지식을 수립·저장(기록 ... 과 기업의 관리조직을 새롭게 변화시킨다. 그 결과 사무직 노동자의 고용구조와 기업 사무활동의 입지형태의 변화가 나타나게 되었다. 이제까지 사무직은 흔히 구상업무를 담당하는 것

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.02.18

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[평생교육론]지역사회의평생교육적의의,평생교육의장,평생기관과시설,시군구민회관,주민자치센터,공공평생교육,상업평생교육,마을강좌,기업체평생교육의의의,프로그램,사내대학,기술대학

?지식과 정보는 기업경쟁력의 핵심요인?기업의 학습조직화, 지식경영?기업의 인적 자원 생산력과 경쟁력의 원천?우리나라 근로자에 대한 교육-시혜적 차원으로 해석, 소비 또는 비용으로 간주 ... -노동시장의 유연화, 불확실성의 증가: 인적자원개발 소홀-근로자 개인의 평생 직업능력개발 필요성-기업의 평생교육: 국가인적자원개발의 중요과제2. 기업체 평생교육 프로그램의 분류 ... 은 사람들에게 사내교육을 통하여, 학력, 학위를인정해주는 평생교육시설?근로자의 면학기회, 기업은 직무와 관련된 전문교육?종업원 300명 이상 사업체 설립가능?전문대학 및 대학과정?비용

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.16

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현대하이스코 (안전직무) 자기소개서

대회에 참관하여 다양한 기업들의 안전문화에 대해 학습하며 안전에 대한 지식을 높이며 안전에 대한 시야를 넓힐 수 있었습니다.2. 살아오면서 본인 스스로 최대한 몰입하여(또는 열정 ... 시기 바랍니다. (최소400자~800자)[안전관리자 실무를 경험하다]교내 산학협력 프로그램을 통해 건설현장에서 한 달 동안 인턴십을 수행하였으며, 그곳에서 근로자들의 안전의식 ... 을 지시했지만, 그것도 잠시 제가 자리를 비운 사이 다시 안전모를 벗고 작업하는 모습을 볼 수 있었습니다. 이러한 현상이 반복되다가는 언젠가 큰 재해로 이어질 수 있는 위험한 상황이라 생각했고, 강제적으로 지시하기보다는 근로자들에게 먼저 다가가기로 했습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.30

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