"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 7,121-7,140 / 18,804건

사회복지조직에서 인력개발의 필요성에 대해 기술하시오.

이 도움이 된다. Nadler는 고용주나 조직이 근로자에게 그 조직의 목적에 따라 직무능력과 개인적인 성장 가능성을 기르기 위해 일정기간 내에 제공하는 조직적인 학습경험이라는 정의 ... 을 갖게 하고, 지식, 기술, 태도를 향상시켜서 사회복지사로 하여금 그들의 직무에 만족감을 느끼게 하며, 사회복지사의 직무성과를 향상시켜 일반 국민에 대한 책임성 증진, 종사자 ... 이 확대되고 학교와 지역사회가 상호 신뢰를 바탕으로 유기적 관계를 도모할 수 있는 새로운 교육 공동체를 형성해야 한다. 지식기반사회는 지식과 정보에 의한 산업으로 고도정보화사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.08 | 수정일 2015.02.28

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[구인][구인업체개척사업][구인광고][구직][수시채용][채용][고용][실업자][취업][광고]구인과 구인업체개척사업, 구인과 구인광고, 구인과 구직, 구인과 수시채용 분석(구인)

과 수시채용1. 자신이 가고자 하는 기업의 인사담당자에게 이력서를 미리 제출하라2. 취업사이트가 제공하는 맞춤채용정보를 이용해보자3. 인맥관리에 신경 쓰자4. 서치펌을 이용하는 것도 좋 ... 화를 억제하고 중소기업의 인력난 해소에 기여○ 각종 취업지원프로그램과 연계하여 각종 취업지원사업의 효과성 제고○ 취업가능성이 높은 청년 실업자 우선 선발 및 효율적인 구인업체개척활동 ... 의 효과성 제고Ⅲ. 구인과 구인광고남녀고용평등법 제7조에 의거 “사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다”고 규정하고 있고 이때 “차별” 이란 사업주

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[중소기업][기업]중소기업의 역사, 중소기업의 역할, 중소기업의 범위, 중소기업의 가능성, 중소기업의 중국진출, 중소기업의 화학물질배출량 조사제도, 중소기업의 생산 전략 분석

등 정보화의 첨병역할 수행Ⅳ. 중소기업의 범위(중소기업기본법 시행령 제2조 중소기업의 범위)ㅇ 별표의 업종을 주된 사업으로 하는 기업으로서 상시근로자의 수, 자본금 또는 매출액 ... 의 규모가 별표의 기준에 적합한 기업ㅇ 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 제9조 제1항의 대규모 기업집단에 속하는 회사가 아닐 것중소기업의 상시근로자수 또는 자본근(매출액)기준ㅇ ... 의 역사Ⅲ. 중소기업의 역할1. 중소기업은 경제활력의 원천2. 중소기업은 고용창출과 중산층 육성의 원천3. 중소기업은 기술혁신 및 지식정보화의 첨병Ⅳ. 중소기업의 범위Ⅴ. 중소기업

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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한국 주요 정당에 대한 이념적 평가

방법으로는 비정규직 근로자에 대한 불합리한 차별과 불평등 해소, 청년고용기업에 대한 지원확대, 노인 및 장애인고용 기업에 대한 지원확대가 있다.셋째, 공정한 시장경제 확립과 성장 ... 누 다음과 같은 기본 정책을 구상하였다.첫째, 모든 국민이 더불어 행복한 복지국가 건설을 목표로 한다. 이를 위해 크게 국민행복을 위한 평생맞춤형 복지와 사회적 약자와 소수자 존중 ... 잠재력 제고를 목표로 한다. 이를 위해 공정한 시장경제질서 확립을 통한 경제민주화 실현, 벤처·중소기업 투자확대와 농어업 경쟁력강화를 통한 성장잠재력 제고를 중심으로 한다.넷째

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.22

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[사회복지개론] 한국 사회복지의 전망과 발전과제

과 같은 점에서 찾아 볼 수 있다.첫째, 성장의 수혜로부터 배제된 계층을 양산하여 상대적 빈곤과 사회적 불평등을 확대시킴으로써 근로자들의 근로의욕을 저하시킴은 물론 ‘성장’에 대한 ... 국민적 공감대를 희석시켰던 것이다. 둘째, 경제생활의 양적인 수준이 확대됨에 따라 근로자들의 복지에 대한 욕구 자체도 증대됨과 동시에 다양화되고 있다. 마지막으로 사회복지의 필요 ... 하는 사회복지전문직으로 정의하고 있다.③ 산업사회복지사(industrial social worker)제도 도입산업사회복지사를 기업체 내에서 노동자들의 비복지적 문제의 개선을 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.10

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R&D, Knowledge spillovers and company productivity performance

연구1. R D 에 투자하지 않는 기업들은 인적자원 즉 고도로 숙련된 근로자를 통한 파급효과에만 영향 을 받았다 . 그러므로 , Non R D 기업이 지식집약환경에서 어느 정도 ... Productivity performance R D 와 기술집약산업의 높은 생산성에 대한 증거 제공2. 서론 본 논문은 기업의 장부데이터와 지식기반활동 , 특히 기업성과에서의 무형자산 ... 단계 측정의 상대적으로 빈약한 수행으로 국가결과가 편향될 수 있다 . 3 1 2 44. 결론 본 논문은 OECD 5 개국 기업의 커다란 생산량성장에 지식산출활동이 미치는 영향

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

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[사회]여성의 상위직 진출현황과 과제

에서의 장애요인4. 직급별 근로자 분포5. 성별 임금격차Ⅲ. 결론1. 전체 요약2. 향후 여성 고용정책의 과제Ⅰ.서론1960년대 이후 우리나라의 경제발전 및 성장에 중요한 역할을 해온 여성 ... 근로자들의 노고는 전반적으로 남성 노동의 부수인 것으로 간주되었다. 성 평등과 여성인권 보장을 위한 많은 제도의 제정 및 개선과 함께 전통적인 가족주의의 해체, 여성의 고학력 ... ? 개발 및 개선하며, 고도의 전문 지식을 이용하여 의료 진료 활동과 각급 학교 학생의 지도, 예술적인 창작 활동을 수행하는 자와 행정 ? 경영 등에 관련된 의사 결정 업무를 수행

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

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노사문화 의의, 노사문화 세계화, 노사문화 사례1(롯데삼강), 노사문화 사례2(LG, 엘지), 노사문화 사례3(Xerox), 노사문화 사례4(SK에버텍), 향후 노사문화 발전방안

의 역할 정보화 사회로 전환○국가와 기업의 경쟁력과 미래는 지식근로자의 양성, 창의와 열정을 발휘할 수 있는 시스템의 구축에 의해 결정3. 고령화 사회의 도래○1970년에 4.5에 달하 ... 근로자들과 함께 삼겹살을 안주 삼아 소주 한 잔 기울이는 것을 좋아하기 때문이다.일반적으로 어떤 기업이 외국에 진출하면서 겪게 되는 가장 큰 어려움은 문화와 정서의 차이로 빚어지 ... ) 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화2) 유연하고 안정된 노동시장의 구현3) 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화2. 집단적 노사관계법 내용1) 단결권2) 단체교섭3) 쟁의행위Ⅸ

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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A+자료/작업관리/중간고사/핵심요약정리

공감해야 한다. 근무태만X4) 노사 간에 일과 책임을 균등하게 배분해야 한다.테일러 ‘과학적 관리 방법’에 대한 반론1) 테일러의 근로노동자 생산성 : 피터드러커의 지식노동자 생산 ... 1) 노동의 각 요소에 적용할 과학적 방법을 개발하여 과거의 주먹구구식 방식을 대체해야 한다.2) 과학적 원칙에 입각해 노동자들을 선발하고 교육해야 한다.3) 과학적 원칙을 상호 ... 성2) 국가별 기업문화를 고려해야 한다.3) 이익의 재분배는 과연 공정하게 이루어지는가?CHAPTER 01. 방법론, 표준화 및 작업설계생산성 향상의 기본 도구1) 방법론; 방법

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.30

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빈부격차 갈등 조사 및 해결

한다.최근 기업들의 직원 계약 형태를 보면 비정규직이 상당수를 차지한다. 현재 전체 근로자의 3분의 1을 비정규직이 차지하고 있다. 비정규직은 계약직, 프리랜서, 임시직 등의 불안정 ... (시사위크 기사 참조 )2. 빈부격차의 원인1) 부실 공교육현대 사회가 점점 지식 사회로 나아가면서 전문 지식을 가지고 있는 전문직 종사자들과 그렇지 않은 종사자들 사이의 임금 격차 ... 명 중 9명은 우리나라의 빈부 격차가 심각하다고 생각하고 있는 것이다. 성, 연령, 지역, 직업 등 모든 응답자들의 조사에서 모두 빈부 격차 문제가 심각하다고 보는 입장이 우세

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.12

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중국의 급격한 발달로 인한 문제점과 한국과의 비교

에 따르면 한국의 청년층 실업률 2017년 4월 기준 11.4%를 기록하였다. 그리고 이러한 높은 실업률을 뚫고 취업한다 하더라도 취업자 중 64%는 비정규직 근로자로 취업 ... 중국과 같이 빠른 속도로 경제성장을 이룩하였다. 하지만 한국 또한 부의 불평등이라든가 독재자의 권력남용 및 국민들에 대한 억압, 윤리적 인식의 미성숙 등과 같은 다양한 문제 ... 시키고자 하는 경향이 강하게 나타나고 있다. 그 중 대표적인 사례가 중국 프로축구리그인 슈퍼리그의 중국 대기업 재벌들의 최근 투자 성향인데, 시진핑 국가주석의 축구 사랑이 알려지

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.21

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소자본점포창업(소자본창업, 소점포창업)의 발전단계, 소자본점포창업(소자본창업, 소점포창업)의 마케팅, 소자본점포창업(소자본창업, 소점포창업)의 지원제도, 소자본점포창업의 방향

329條第1項의 規定에 불구하고 1인 이상의 發起人, 資本 5千萬원 미만으로도 할 수 있다. 』? 소기업은 업종과 상시근로자의 수로 파악하며 다음과 같이 구분.? 제조업, 광업 ... , 건설업, 운수업의 경우 상시근로자 50인 미만? 기타 업종의 경우 상시근로자 10인 미만? 따라서 현재 소기업으로 근로자 수가 확인이 되는 기업은 주식회사 설립에 필요한 각종 서류 ... 설비을 살린 창업이 늘고 있다. 창업시장의 62%가 중소기업 근무경험이 있는 사람들로서 대기업 근무자보다 창업이 많은 것은 비교적 현장경험을 다양하게 할 수 있고, 사장과 자주 접합

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27

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유로 디즈니 실패사례

의 근로자들이 통상 2~3주의 휴가를 가는 반면, 프랑스나 독일의 근로자들은 보통 5주 동안 바캉스를 간다. 때문에 디즈니의 경영진은 유로 디즈니의 성공을 믿어 의심치 않았다.본 론1 ... 현대 기업들은 기업가치의 증대를 위해 여러 가지 마케팅 전략을 수립하고 이를 실행하고 있다. 이렇게 수립한 마케팅 전략을 실행하면서 성공하는 기업도 많이 있지만 실패하는 기업도 대 ... 다수 존재한다. 이들 실패하는 기업 중에 엄청난 기대 속에 1992년 파리에 개장되었던 월트 디즈니사의 유로 디즈니를 마케팅적 관점에서 분석해보려고 한다.2. 현황 및 환경 분석

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.28 | 수정일 2021.05.28

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대우건설 자기소개서(건축)

로 확고해졌고 건설관련 신문기사를 자주 접하면서 취업에 대한 목표를 가졌습니다. 그런데 취업을 준비 하면서 건설사들에 대하여 분석해 보니 기업의 역사, 주력사업, 핵심가치, 기업 ... 문화에 따라 건설사 고유의 운영방식이 있다는 것을 알게 되었고 구직자로서 선택의 중요성을 느끼게 되었습니다.약 1년간 건설사 취업박람회를 찾아 다녔고 현직에 계시는 선배님들과의 만남 ... 에 입사지원을 하게 되었습니다.2. 대우건설 내 희망 직무는 무엇이며, 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 준비를 하였는지 구체적으로 작성해 주

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.01

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청년실업의 원인과 해결방안-과제

이고 88만원 세대는 20대 근로자중 95%가 평균임금 88만원을 받는 비정규직이라는 사회적 문제를 빗대어 사용하고 있는 단어이다. 최근 이 두 단어는 취업과 관련된 뉴스와 신문 ... 기업을 지원하는 것이 아니라 더욱 많은 시간과 비용을 투자해 대기업에 들어가고자 한다. 이것은 결국 대기업에 취업이 될 때 까지 청년들을 실업자로 머무르게 하며, 대기업으로 구직 ... 제목 : 청년실업의 원인과 해결방안1.서론2.본론 : 2.1 청년실업의 발생원인2.1.1 중소기업의 열악한 환경에 따른 청년들의 중소기업 기피현상2.1.2 대기업의 신입채용 감소

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2016.08.04

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경영학원론 과제3

게 하는 것이다. 이 법칙을 활용함으로써 각 절차 중 일부분은 과업의 개선을 평가할 수가 있다.3. 호손실험이란?메이요 교수 및 연구팀이 호손전기 회사 공장에서 일하는 근로자를 대상 ... 경영학원론 과제31. 관료조직이란?국가·기업체·노조·학교와 같은 근대의 대규모 조직에 공통적으로 나타나는 조직 형태이다.다음과 같은 특징을 가지고있다.① 직제가 규칙에 의해 고정 ... 적으로 배분되며② 직무상의 상하 계급제가 존재하고③ 공사(公私)의 구별이 엄격하며④ 직원이 행정수단을 사유하지 않고 봉급을 받으며⑤ 전문 지식을 중심으로 직원이 임용·승진되는 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.03 | 수정일 2021.11.20

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양육친화환경 조성을 통한 출산율 제고,부르니.아이뜰.보드미.에우리.맘나누미

을 위한 정책에 대한 부족한 점을 보완하기 위한 점을 제안하여 기업과 사회 그리고 기혼남녀 근로자에게 좋은 환경을 만드는 것에 목표를 가집니다.4) 하위목표와 기대효과먼저 기업 ... 정책에 대한 제언을 해 봅니다.첫 번째 파견근로 및 업무공유, 업무재설계를 활성화 합니다.임신, 출산 등으로 여성 근로자가 직무수행이 어려울 경우, 해당 업무를 비워두는 것은 기업 ... 를 운영할 수 있는 자격을 갖출 수 있도록 일정 교육을 받아 임산부의 건강과 안전에 대한 지식을 습득한 기사를 채용하되, 되도록 여성의 운전자를 채용합니다. 또한 임신한 여성

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

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청년층 취업,사회 구조적 문제,청년취업 사회문제,산업구조 변화,고학력자의 양산,대기업+공기업+공공기관,채용관리란,인적자원관리

다”고 밝혔다. 보고서는 “대졸자가 늘고 있지만 이들이 선호하는 대기업의 좋은 일자리가 부족해, 청년층 취업대기인력이 늘고 있다”고 분석했다. 실제로 대졸자를 포함한 청년층 고용 ... 환경적 요인기술이 진보하거나 회사가 야간근로를 해서 노동력을 절약하면, 전체적인 일자리가 줄어듬일자리 수4대학졸업자 퇴직자사회 구조적 문제대졸자 퇴직자청년층 취업이 어려운 이유외부 ... ?기업 ≠ 취업 준비생청년층 취업이 어려운 이유내부환경적 요인산업사회의 인재상표준화, 평준화주어진 일을 열심히 하는 사람 (수동적)지식, 감정사회의 인재상차별화, 창의성남들과 다르

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.11

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공급사슬관리 주요 문제 정리

얼로자의 사기에 악영향을 주며, 근로자의 채용,해고, 훈련이 쉬운경우 적용한다.- 근로자의 인건비가 중요한 비용요소< 적용환경>- 주문생산 (MTO) 기업에 적합- 완재품 제고 ... 의 제품을 제공하는 것?총괄계획에 반영하는 비용 : 재고비용, 가동준비비용, 기계운영비용, 채용비용, 해고비용훈련비용, 잔업비용 , 임시직 근로자 비용등 포함.기준생산계획 (중기계획 ... 적으로 유지하면서 잔업, 추가교대, 파트타임이나 임시근로자 활용과 같은 단기적인 수단을 통하여 수요대응- 저 수요기 : 예방보전실시, 유사한 자원을 필요로 하는 보완제품의 생산성수

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.10 | 수정일 2014.05.11

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판매자 표지

한·미 FTA체결과 주요산업에 미치는 영향

비관세장벽이 철폐되면 FTA 상대국 기업의 국내시장 진출이 용이해지고, 국내시장에서 국내기업과 FTA 상대국 기업간 경쟁이 심화되며, 이에 따라 소비자의 입장에서 볼 때 보다 저렴 ... 로 단기위한 능력개발을 지원하고 있습니다. 이를 통해 근로자들이 신속하게 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 하고 실직기간동안 최소한의 생활이 보장 되도록 지원하고 있습니다.그러나 전체적인 ... 하는 데 시간과 인력이 더 들어 거래비용 절감이 기대보다 반감되는 현상입니다.이는 FTA를 활용하려는 기업에 지나친 부담이 되기 때문에 FTA 활성화에 걸림돌이 될 수 있는데 이런

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.07

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