"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 7,081-7,100 / 10,582건

[사회복지법제]공공부조법

(소득평가액+재산의 소득환산액)수급권 여부 판정기준동시 충족2)조건부 수급자- 자활사업에 참가할 것을 조건으로 근로능력이 있는 자 중 선별 →근로능력이 있는 수급자 : 18세 이상 ... )의료급여 기금 ⑴의료급여기금의 설치 및 조성 ①시 ․도에 의료급여기금 설치 ②기금: 국고보조금, 지방자치단체의 출연금, 상환받은 대불금, 징수한 부당이득금(과징금), 결산상 잉여금

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.13

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각나라의 군대의 실태 비교 (징병제, 모병제)

Ⅰ. 서론국민의 4대 의무는 교육, 납세, 근로 그리고 국방의 의무이다. 국방의 의무는 대한민국 건장한 성인 남성이라면 당연히 이행하여 할 의무이고, 이를 불이행 했을 시 ... 와 의지 강화 : 계급사회기 때문에 부당하고 불합리한 일도 많고 여러모로 견디기 힘든 시기임에는 틀림없다. 사회에서는 통하지 않는 상식이 난무하고 선임들에게 부당함을 강요받는 경우

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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여성 노동자 운동

게 일을 그만두지 못하며 다른 일을 쉽게 찾을 수 없기에 여성노동자들에게 남성 근로자보다도 열악한 노동 조건과 더 낮은 임금 수준에서 죽음과 같은 장시간 노동을 강요하였다. 결국 ... 사건이 일어날 당시인 1976년, 동일방직의 근로자수는 모두 1천 3백 70명으로, 그 가운데 남성근로자가 약 3백 명, 여성근로자는 1천명에 가까웠다. 섬유산업 특유의 현상 ... 으로 여성근로자가 압도적이었다.그러나 이처럼 압도적으로 여성근로자가 많은 상황에도 불구하고 동일방직 노조는 회사 말 잘 듣는 소수의 기술직 남성근로자에 의해 장악되어 있었다. 문제는 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.09

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[직업교육훈련]직업훈련(직업교육) 기관, 직업훈련(직업교육) 현황, 직업훈련(직업교육) 내용, 직업훈련(직업교육)의 문제점, 직업훈련(직업교육)의 개선, 기대효과 분석(외국(캐나다)의 직업훈련(직업교육) 사례)

. 훈련생 모집활동 지원Ⅴ. 직업훈련(직업교육)의 문제점1. 교육생들에 대한 부당한 대우2. 교육의 질에 대한 의문3. 실업 교육 전반적 효과에 대한 의문Ⅵ. 캐나다 직업훈련(직업 ... 완화 및 절차 간소화6) 맞춤훈련 활성화2. 직업훈련의 기대효과Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론근로취약계층의 취업능력제고 방안으로서 대표적인 것이 이들에게 특화된 직업훈련이다. 현재 우리 ... 한다.Ⅴ. 직업훈련(직업교육)의 문제점1. 교육생들에 대한 부당한 대우고용안정센터 '실업교육' 실직자에 모욕 ?막말[한겨레] "낸 돈보다 더 많은 돈 주니까 고마워하라. 거짓말 하시

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.10

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연예사업

은 오히려 연예기획사측과 불필요한 분쟁과 마찰만 초래할 가능성이 큼 연예인의 인격권 보호 기획사측의 부당한 요구에 대해 거절할 수 있도록 명문화 연예인의 자유로운 경제활동 보장 및 수익 ... 을 학습권 · 근로권마저 침해 청소년 과 관련한 언급이 부족 개정된 계약서 속 허점은 ? 최근 19 세 미만 청소년 연예인의 증가선 방 향 개 연예매니지먼트사 라이센스 규정 억대

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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담론 요약

, 성불평등에 대항하여 발전하였다. 여성이 이성적 도덕적 능력에 있어서 남성과 동등함에도 차별받는 부당성에 주목한다.자유주의적 여성주의자들의 신념-모든 인간은 기본적 인간특성 즉 ... 하고 있다.[제2차 평생학습진흥종합계획]을 수립목표 :국가 경쟁력을 높이는 창조적 지식 근로자 육성평생학습을 통한 관용 및 포용사회의 실현평생학습의 기반 구축(교육인적자원부, 2007

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.30

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단결권 전반에 대한 법적 검토

단결권 전반에 대한 법적 검토1. 의의단결권은 근로자가 근로조건의 유지?개선 기타 경제적?사회적 지위의 향상을 목적으로 자주적인 단체(노동조합)를 조직하고 이에 가입할 수 있 ... , 활동의 정지와 해산에 대한 보장, 연합 및 국제적 단체의 설립과 가입의 자유, 법인격의 취득에 대한 보장 등 근로자와 사용자에게 노동조합적인 목적의 단체와 이에 대응하는 사용 ... 는 해고 등 고용에 관한 반노조적인 차별대우에 대하여 충분한 보호를 받아야 한다는 것, 사용자가 근로자단체에 지배?개입을 하는 등의 지배간섭에 대하여 근로자단체는 충분한 보호를 받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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한국 사회 내의 이주노동자 실태와 사회·경제적 대안

취업자는 734명에 불과하다. 한편, 법에 의해 보호받지 못하기 때문에 기업으로부터 부당대우를 받는 경우가 빈번한 미등록 상태의 이주노동자는 184,377명으로 전체 이주노동자 ... 어서 화이트칼라 직종보다는 3D업종에 많이 분포함을 할 수 있다. 이민자들은 기업의 저임금 정책과 열악한 근로 조건에도 미국의 달러의 가치가 자국에서 더 높고, 미국 내에서의 저임금은 이민 ... 을 보호하기 위한 국제사회의 규범을 무시하고 인권침해적인 조치를 강행했다.연수생제도가 본질적으로 가진 착취의 문제를 해결하라는 NGO와 노동조합의 압력이 증가하자, 「외국인 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.29

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쟁의행위와 제3자 손해

이러한 이중적 지위는 정당한 쟁의행위에 참가한 근로자에게만 허용되는 특성이며, 부당한 쟁의행위를 행하는 근로자는 단순히 민법상의 이행보조자의 지위만을 보유하게 되므로 노동법 ... 쟁의행위와 제3자 손해1. 쟁의행위와 제3자의 손해에 관한 법적 관계의 특성쟁의행위가 쟁의행위의 당사자인 근로자와 사용자는 물론이고 제3자(사용자와 거래관계에 있는 상대방 또는 ... 고, 사용자 및 근로자의 제3자에 대한 불법행위 책임은 민법 제750조의 「고의 또는 과실로 인한 행위」를 요건으로 한다. 그러나 노동법상의 쟁의행위 법리로 볼 때에는 정당한 쟁의행위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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[사회복지]2006년도 사회복지관 운영관련 업무처리 요령 안내

142. 종사자 근로환경 환경개선203. 민간복지자원 활용 안내 234. 사회복지관 위탁업무 요령 24Ⅴ. 2006 사회복지관 건립?운영 261. 사회복지관의 설치 262. 사회 ... 대 설치하되, 사용자와 근로자 대표 동수로 구성○ 구성 인원 각 3～10인- 사용자는 과장 이상으로 조직○ 협의회 조직과 운영에 관한 규정을 제정하여 협의회 설치일로 부터 15일 ... 이내에 노동부 장관에게 제출○ 회의록 작성?비치○ 종사자 고충처리위원회 설치(근로자참여및협력증진에관한법 제25조)라. 여성에 대한 야간 및 휴일 근로 제한 철저 이행○ 일반여성

리포트 | 71페이지 | 무료 | 등록일 2006.11.12

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기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약

이나 부당한 차별적 처우에 대한 판단이 쉽지 않음을 인정하고 있다.이러한 사정으로 인하여 기업들도 기간제 근로자에 대한 차별적 처우를 시정하거나 예방하기 위하여 필요한 제도적인 보완 ... 의 효력이 부인된다면 이는 노동조합의 단체교섭권 및 단체협약 체결권 등을 침해하는 결과가 되어 부당하다. 뿐만 아니라 기단법의 취지는 기간제 근로자의 근로조건을 정규직 근로자에 맞추 ... 기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약1. 서 론2006.11.30 국회 본회의를 통과하여 2007.7.1 시행을 앞둔 기간제및단시간근로자보호등에관한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06

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이랜드사태종합 비정규직 유한킴벌리

개요2 …3 …4 …5 …비정규직 보호법비 정규직 보호법시행시기2007년 7월 1일 300인 이상, 공공부분부터 적용시작548만 3000명(국내 전체 임금근로자의 36.6%)법안주요 ... 내용비 정규직 근로자수비 정규직에 대한 불합리한 차별금지 기간제계약직 근로자의 사용기간 2년으로 제한 파견근로자 보호 강화제공비정규직 법안 둘러싼 쟁점Issue비정규직사회적 책임 ... 고용시장 유연성기업의 이윤창출비정규직 보호비정규직 보호법 재개정 찬성 vs 반대찬성반대비 정규직 근로자의 현실 기간제 노동자의 정규직 전환문제 파견 허용 범위 확대와 차별금지 조항

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.04

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산재보험

의 개요(1) 개념)근로자가 사업장에서 일을 하다가 부상·질병·신체장해를 입거나 사망한 경우 국가가 신 속하게 치료와 보상을 해줌으로써 재해를 당한 근로자와 가족을 보호하고, 사업 ... 함에 따라 재해의 발생 빈도와 중대재해가 급격히 증가하는 추세에 있다. 산재보험은 근로자 의 업무상재해에 대한 예방사업과 근로자의 복지증진을 위한 복지사업을 전담하며 업무 상재해 ... 에 대해 신속 공정한 보상을 제공하는데 목적이 있다. 근본적으로 산업재해 자체 를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나, 산재보험은 이미 발생한 부상자나 사망자에 대 해 그 피재근로자

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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장애인 고용정책

인고용촉진기금 및 제도2)사업주지원제도3)장애인지원신규시행사업4)장애인근로자 융자,창업지원제도5.장애인고용의 문제점Ⅴ.장애인 직업재활1.직업재활의 개념2.직업재활의 의의 및 범위3 ... 을 522,735,6732,31129,7871.09주:장애인 고용률=(장애인근로자/상시근로자)*100자료: 2005년 장애인근로자 실태조사(장애인고용촉진공단 , 2006) 고용의무 ... %로 상향조정○ 시험실시기관장은 장애인공무원이 3%에 도달 시 까지 신규 채용인원의 6%를 장애인으로 채용하여야 함 (장애인고용촉진및직업재활법 제27조)○적용제외 근로자수란?장애인

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.24

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[노사 관계] 부당 노동 행위

노동행위란?▲“사용자는… 행위를 할 수 없다”근로상 권리 침해 배재, 공정한 노사관계 질서 형성노동조합 및 노동관계조정법 제 81조, 부당노동행위 규정근로자의 노동3권 행사에 대한 ... 주의의 병존▲노동위원회의 사법적 판단구제의 신청▲부당노동행위의 이해관계 근로자 또는 조합은 지방노동위원회에 구제신청 가능부당노동행위의 구제행정적구제 절차▲사용자에게 이행촉구이행시구제 ... 접속 차단 행위서울 연합뉴스 2002-11-24삼표 레미콘▲차주운전자, 근로자인정여부에 노사간 견해차동부신문 2001-02-28부당노동행위의 사례신세계 이마트▲부당노동행위 판정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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근로기준법의 기본원리 전반에 대하여

의 불식1. 강제근로의 금지근기법 제6조에서는 사용자는 폭행, 협박, 감금 기타 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 못 ... 근로기준법의 기본원리 전반에 대하여Ⅰ. 서헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함 ... 으로써 근로자의 기본적 생활을 보장?향상시키는 것을 목적으로 하고 있다.근기법의 기본원리는 근로자를 사용자와 대등한 인격자로 보고 사용자와 똑같이 그 생활을 보장하려는 데 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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철회와 관련한 민법 제16조, 제134조의 규정취지와 그 현실적 효과

되며, 예외적으로 근로기준법상 근로계약의 체결(만 13세 이상의 者)에는 법정대리인의 동의가 불필요하다.나. 한정치산자 : 한정치산자란 재산의 낭비벽 또는 정신박약한 자를 의미 ... 하고 사기나 강박을 한 자와 같은 처지에 서게 하는 것은 부당하다. 그는 무능력자의 보호라는 목적을 위하여 희생되는 자이므로, 그 지위를 두텁게 보호할 필요가 있다. 여기서 민법은 무능력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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[노사관계]최근 파업사태로 본 노사관계 안정방안 고찰

에서는 대체근로 자체의 당․부당을 판단하지 않고 파업참가자가 파업종료 후 원직에 복귀하는 권리를 보장해 줄 것을 권고하고 있음.※ 미국: 명문의 규정은 없으나, 판례는 파업권과 영업 ... 의 자유 균형차원에서 외부인력의 일시적․영구적 대체근로 허용- 단, 사용자의 부당노동행위에 대항하는 파업을 한 경우에는 대체근로와 별개로 파업근로자의 직장복귀 권리를 인정※ 프랑스 ... ▷ 노동부 집계에 의하면 금년 8/11일까지 분규발생건수는 219건으로 전년 동기 408건에 비해 절반 수준으로 줄어들었고 같은 기간 중 근로손실일수는 266,683일로 전년 동기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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물가안정 대책

하며,의 구매력을 감소시키고 근로의욕을 상실시킨다. 임금이 상승되어도 세금부담이 증가되면서 실질소득은 떨어지며 가계소비가 위축된다.나. 기업 또한 임금 및 부대경비의 증가로 가격 경쟁 ... ? 담합에 의한 부당한 요금인상 행위축 산식육판매업소,도축장? 계량 위반행위, 섞어 팔기? 부정축산물 유통수 산수산물 보관창고? 매점매석? 대량저장창고 적기출하 지도 ? 독려양 곡 ... 양곡상, 도정공장? 정부미와 일반미 혼합 판매행위? 사재기 및 출하기피 등상 거 래질 서백화점, 슈퍼마켓 등? 가격표시제 이행여부? 원산지 표시 이행여부 등단속에 있어서 부당요금

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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국민 건강 보험 운영 활성화 방안

으로 사회여건에도 맞지 않아 유명무실하였다 뒤이어 1970년 8월에 근로자, 공무원, 군인 등을 적용대상으로 하는 강제보험으로 의료보험법을 개정한다.) 그러나 의료보험 강제적용의 문제 ... 되고. 특히 건강보험공단은 보험자이면서 진료비 심사권한은 가지고 있지 않기 때문에 진료비의 심사, 부당, 과잉 청구의 조사 등을 위한 보험자의 기능이 제대로 발휘되기 어려운 실정이 ... 다.현재 보험자가 의료공급자에게 지불하는 진료비 중 어느 정도가 불필요한 진료 행위에 대한 보상인지, 나아가 허위 혹은 부당한 청구에 대한 보상인지에 관한 객관적인 자료는 존재하지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.20

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