"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 7,121-7,140 / 10,582건

[여성가장][실업정책][여성가장실업정책]여성가장의 실업 현황, 여성가장의 구직 현황, 현행 실업정책의 문제점, 여성가장실업정책의 방향, 여성가장실업정책의 과제(여성가장의 실업 사례, 미국 실업정책의 사례)

. 여성실업의 특징1. 학교졸업 여성 신규실업자 수의 감소 폭 둔화2. 급증하는 전직 여성실업자 규모3. 비정규직 여성근로자의 실업과 부당해고4. 상당히 다른 남녀실업자의 전직직종5 ... 의 보완방향3. 정리 해고 시 여성근로자 우선해고 방지4. 여성고용촉진시책의 다각적 추진1) 여성전용 one-stop 종합취업센터망의 구축2) 여성취업설명회 개최3) 신규학졸자·졸업예정 ... , 소무리 노력해도 일자리를 구하기 어렵다고 생각하며 그 가장 큰 이유로 나이를 들고 있다.셋째, 따라서 이들은 당면한 경제적 어려움을 일시적으로나마 공공근로를 통해 해결하고 있

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.06

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[장애인고용][장애인고용정책][장애인고용촉진제도][장애인복지]장애인고용, 장애인고용정책, 장애인고용촉진제도의 의의와 장애인고용, 장애인고용정책, 장애인고용촉진제도의 현황 및 장애인고용 활성화 방안

자와 취업희망자 통계의 부족, 안내표지판, 보행시설, 음성신호기, 유도블록 등 편의시설의 미비 등도 장애인 의무고용 이행율을 낮추는 요인이 되고 있다.Ⅳ. 장애인고용 현황상시근로자 300 ... 해 보고자 한다.먼저 전국적으로 총 2,178개의 고용의무 사업체에 2,808,557명의 상시근로자가 종사하고 있으며 총 33,692명의 고용의무인원 중 8,764명의 장애인근로자 ... 18업종별 상시근로자 대비 장애인고용율은 기타 공공, 수리 및 개인서비스업이 2.73%로서 가장 높고 그 뒤를 광업(1.06%), 운수업(0.82%), 보건 및 사회복지사업(0.63

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.05

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[공권][공권력][보호이익][국가적공권][개인적공권][공권의 개념][공권의 종류][공권의 한계][공권력의 사용][공권력의 사용 사례]공권의 개념, 공권의 종류, 공권의 한계, 공권력의 사용, 공권력의 사용 사례 분석

어야 한다. 그러나 이러한 내용은 위정자들의 국가보안법에 의한 관점 등 사회적으로 부당한 권력에 의지하여 자의적으로 해석되는 경우가 많으므로 갈등의 소지가 다분하다. 즉 최근 경제 ... 으로 구호소리가 시끄러워도 업무방해가 되어 불법이고 사용자나 사측의 비리나 문제를 폭로하면 명예훼손이라 불법이다. 구사대를 동원하여 파업을 방해하고 불법 대체 근로를 통해 파업 ... 으로 몰아 불법파업으로 규정하는 경우가 다반사다. 경제협력 개발기구(OECD)의 사용자측 부당노동행위 기준은 물론이고 현행 노동법의 사용자측 부당노동행위를 둘러싸고 노사, 노정간

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.12

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기업의 윤리경영 및 비 윤리적 경영사례

고 있는 것으로 유명합니다. 규정을 살펴 보면 우선 정부 관료에 대한 접대 선물을 지위 여부나 금액에 상관없이 금지하고 있고 이를 위반 했을 경우엔 부당 취득 금액의 3배에 해당 ... 한 독선경영을 하고 있다. 연장근로를 강요하거나, 일방적인 영업시간의 연장, 임금인상의 일방 통보, 직원 의사 무시등을 들 수 있다. 또한 불공정한 인사제도로, 회사규정에 규정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.20

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근로기준법의 기본원리

예정의 금지, 전차금상쇄 금지, 강제저축의 금지등)- 폭행,협박,감금 기타 정신상의 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 못 ... 1-1 > 근로기준법의 기본원리에 대하여 논하라Ⅰ. 서설근로기준법의 의의- 규율대상 : 개인근로자와 개인사용자간 근로관계 (사법관계)- 강행성 : 사용자가 위반할수 없고, 근로자 ... 가 포기할수 없다- 보충성 : 최저기준- 과거의 봉건적인 근로체계를 배제함으로써 근대적인 노사관계를 확립할 것을 목적으로 한다.Ⅱ. 근로조건 자치적결정의 원칙 ( 3)1. 근로조건

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.05

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근로기준법상 공민권행사의 보장

근로기준법상 공민권행사의 보장Ⅰ. 서1. 의의 및 취지근로자도 국민의 일환으로서 공민권을 가지며 그 권리는 사회적으로 하나의 의무이므로 근로관계로 인해 권리행사와 의무이행에 지장 ... 을 초래하지 않도록 하기 위하여 현행 근로기준법에서는 공민권을 보장하고 있다.근기법 제9조에 의하면 「사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권행사 또는 공의직무를 수행 ... 자의 권리남용으로 인하여 근로자의 권리 의무가 침해당할 소지가 있다. 특히 최근 경제불황과 고용안정을 이유로 사용자의 권리남용이 남발하는 사례가 있어 이에 대한 법적인 접근이 필요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.11

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정부규제론 시험자료

은 가격카르텔, 수량카르텔, 규격제한 카르텔 등이 잇다. 이 밖에 불공정한 거래행위로서는 거절거래, 거래차별, 부당염매, 거래강제, 조건부거래, 허위과장광고 등 무수히 많다.5 ... 느냐가 중요한 고려요인이라고 할 수 있다. 최저임금제도를 예로 들면 이 제도가 돕고자 하는 수혜대상집단은 최저임금선 이하의 저임금을 받는 연소.비숙련 근로자계층이라고 할 수 있

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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청소년 인권

근로기준 제도 등의 확립? 성인에게 종속된 수단적 의미로서의 제한된 권리 소유자로서의 관점.전통사회에서는 청소년의 개인적 성장과 발달이 이루어지기 전에 경제적 자립 등의 사회 ... 의 권리, 교육의 권리가 침해 받을 수 있기 때문이다.둘째, 청소년노동을 위험과 착취로부터 보호해야 하며, 이를 위하여 청소년노동에서의 연령, 계약, 임금, 근로시간 및 근로조건 ... . 청소년 노동과 관련된 권리1. 근로 자격 및 조건에 관련된 권리1)취업을 위한 최저연령 제한에 대한 권리- 국제노동기구(ILO)에 의하면 취업의 최저 연령은 의무교육종료 연령

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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여성고용할당제 리포트

으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.’ 마지막으로 제34조 3항에서 ‘국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다.’고 천명한다. 법의 이념 ... ·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.’ 또한 제32조 4항에서는 ‘여자의 근로는 특별한 보호를 받

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.04

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공인노무사 서브노트 (노동법 1)

(41) 징계(42) 영업양도와 근로관계(43) 합병(44) 해고의 제한과 정당한 사유 (해고의 요건)(45) 경영상 해고(46) 해고시기의 제한(47) 해고의 예고(48) 부당 ... 사용자의 전출, 전적명령권이 근로계약에 명시적인 근거를 두고 있더라도 비례성 원칙에 제한을 받는다. 즉, 사용자의 전출, 전적명령은 경영상의 필요가 있어야 하고 근로자의 이익을 부당 ... 노동법 Ⅰ공인노무사 서브 노트목차* 기출문제 정리(1) 노동법의 법원(2) 근로기준법의 적용범위(3) 근기법상 근로자의 개념(4) 사용자 개념(5) 균등대우의 원칙(6) 강제근로

리포트 | 147페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.20 | 수정일 2014.07.17

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Report♪근로기준정책 임금 근로조건 근로자

) 강제근로의 금지사용자가 폭행ㆍ협박ㆍ감금 및 기타 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 방법 으로 강제적인 근로를 강요하지 못한다.5) 폭행의 금지근로기준정책에서는 사용 ... 근로기준정책제1절 근로기준정책의 정책적 의의1. 근로기준정책의 의의와 특성1) 의의근로기준정책은 근로자의 인간다운 삶을 실현하기 위하여 근로자와 사용자 사이에 국가가 직접 ... 적으로 개입하여 근로조건을 규정하는 노동정책.2) 특성첫째, 근로기준정책은 근로조건의 기준을 설정함에 있어서 근로자의 노동인격을 보호하여 궁극적으로 인간의 존엄성을 보장하는 것을 목적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

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[경영]중소사업장에서의 퇴직관리 필요성

못하도록 하고 이를 위반시 중형의 형사처벌(5년 이하의 징역 3,000만원 이하의 벌금)을 처하게 되어있고, 이와 별도로 부당한 해고구제방법을 정하여 근로자를 보호하고 있 ... 을 하지않고 있는만큼 작업의 마무리 행위로 조금 늦는 것을 이유로 수당지급을 요구하는 것은 부당함을 설득해야할 것이다.중요한 것은 대상근로자의 성향과 특성을 정확히 이해하고 애정을 가지 ... 적으로 채용하고 노무관리를 하는 것이 대부분이다. 결국 과거에서와 같이 사업주 개인이 주관적인 인사권을 행사하여 쉽게 채용하고 쉽게 퇴직시키는 관행으로는 작금의 근로자의 권리의식 향상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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노조전임자제도

조합원이 근로시간 중에 근로의 일부 또는 전부를 제공하지 아니하고 노동조합 업무를 담당하는 제도기업별 노조의 핵심기둥 권위주의하의 관리와 무마의 기구 노조 POWER 강화의 발판 ... 노조전임자 임금지급금지에 대한 노사의 입장노동계의 입장경영계의 입장전임자 급여지급 여부 – 노사자율 협상에 의해 결정 노조의 자주성을 침해하는 부당노동행위 구성 노동조합의 무력 ... 음성적인 노조 전임자제도 유지해 외 사 례프랑스전임자 제도의 특징사용자의 임금지급 의무 없음노동법 – 최소 한의 지원 (근로시간 면제권 형태)노조 전임자 – 노조 대표와 노사협의회

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.28

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기업 근로자들을 대상으로 한 아버지 교육 프로그램 계획서

이직률을 낮추어주며, 최근의 실천 사례를 통해 근로자의 근무 집중도가 높아지고 생산성이 향상되어 기업의 이익을 높이는 것은 물론 기업의 이미지 제고에도 크게 기여하는 것을 확인 ... 는 '사랑과 전쟁']우리는 사회생활을 하면서 부당한 대우나 상사의 모욕, 또 동료의 배신과 같은 여러 이유로 분노 감정을 경험하게 된다. 그런데 원만한 가정을 가지고 있는 사람은 힘든

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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경제의 이해 자료

으로 처리했고, 이 재산으로 인한 친일 중심 세력의 공업시설 불하정책과 미국 원조물을 주원료로 하는 삼백산업(밀가루, 설탕, 면화)에 대한 특혜제공으로 부당하고 불공정한 부의 재편성 및 ... 당국은 과거 40년간 절대적 노예상태에 머물러 있던 근로자들을 구출하는 것을 노동정책의 일차적 목표로 삼는 수준에 머물렀습니다. 따라서 근대적인 노사관계를 정립시키는 일 등 ... 기간 노동에 시달려온 노동자들의 반발이 본격화 그리고 극대화되기에 이르렀습니다. 결국 1970년 11월 전태일 분신사건이 기폭제가 되어 1971년 9월 월남에서 귀국한 한진상사 근로

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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다국적기업

불건전 노무관리 다국적 기업 개도국에서의 다국적 기업의 횡포 - 우월적 입장을 활용하여 부당한 근로조건 강요 및 묵인 (EX : 노무자의 과잉 노동 , 저임금 및 미성년자 노동 등

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.06

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군가산점제도 찬반양론과 나의견해

, 노동과 고용의 분야에서 능력이 아닌 성별에 의해 차별 받는 결과가 되어 부당하다는 것이다.헌재 1999.12.23, 98헌마363, 판례집 제11권 2집 , 770【결정요지】1 ... 한 제한을 초래하게 된다면 입법형성권은 축소되어 보다 엄격한 심사척도가 적용되어야 할 것인바, 가산점제도는 헌법 제32조 제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 “근로” 내지 “고용 ... 에 비하여 차별로 인한 불평등의 효과가 극심하므로 가산점제도는 차별취급의 비례성을 상실하고 있다.다. 그렇다면 가산점제도는 제대군인에 비하여, 여성 및 제대군인이 아닌 남성을 부당

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.24

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우리 교육의 문제점 및 사교육의 방안

으며 이 가운데 폭언, 폭행, 협박 등 학부모에 의한 부당행위는 37%로 가장 높다. 학생에 의한 교권침해가 그 다음을 잇고 있으며 대부분 교사의 정당한 지도에 불응하거나 악의 ... 하기 힘들어서 교권침해에 무기력하고 좌절하는 경우가 대부분이다. 특히 부모님의 지나친 간섭은 교권이 학교에서나 사교육에서도 지장을 받고 있으며 부당한 행위로 인한 교권침해는 갈수록 ... 으로 인해 서민가계는 파탄의 위기를 맞고 있다. 최근 우리나라의 사교육비지출이 가계지출 중 식료품비 비중보다 크다고 한다. 통계청의 발표에 따르면 도시 근로자의 소비지출 가운데 교육비

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.24

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쟁의행위의 유형별 판단

겠다.Ⅱ. 부분파업택시회사의 노동조합의 간부들이 운영위원회의 결의를 거쳐 준법운행(당시까지 관행화되어 있던 과속, 부당요금징수, 합승행위 등 불법적 운행의 중지)을 주도하여 시행 ... 에 대한 침해로서 부당하다고 할 것이다.5. 목적은 정당하나 그 방법이 전면적으로 직장을 점거한 경우일과시간 중에 또는 회사 내부의 근무지침에 위반하여 근무 후 퇴근을 거부 ... 없다.2. 피케팅이 보조적 쟁의수단 이상으로 행해져 정당하다고 볼 수 없다는 사례파업에 참가한 근로자들이 파업에 동조하지 아니하고 조업을 하는 사람들에게‘피케팅’을 하고, 상당

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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환경정의 - 주인없이 함께사는 세상

노동자한국의 환경정의 사례1. 여수산업단지 입주업체의 근로자가 장기간 벤젠에 따른 암 발생으로 사망 2. 외국인 노동자들의 납 중독위험이 일반노동자보다 10배 더 높다 3. 노말 ... 에도 불구하고 강행되는 고속철도 공사의 부당성을 알리고 공사를 중지하기 위한 목적으로 제기됨 소송이 제기되고 이를 위한 재판이 진행되면서 소송의 쟁점은 신청인들이 주장하는 공사착공금지 가

리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.01

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