"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 7,281-7,300 / 10,584건

[복수노조]노동법의 원리와 체계

자가 교섭을 거부하여도 부당노동행위가 성립되지 않습니다. 귀 질의의 경우 인사고과 자체는 사용자의 고유한 권한이지만 동 고과 결과가 개별 근로자의 호봉결정에 영향을 미치는 경우라면 이 ... 다. 옛날 시민계급이 시민혁명을 통해 봉건제를 무너뜨리던 무렵 “사람은 날 때부터 평등하다”는 신념이 부당한 신분상 예속을 해체하는 원동력이 되었다.당시에 성장하기 시작한 시민 ... 는 것이다. 노동자가 기업에 취업하는 근로계약의 체결은 형식적으로는 평등하고 자유로운 노동력 상품의 거래이지만 현실적으로는 전혀 그렇지 못한 것이다.실제로 평등을 실현하기 위한 새로운

리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.22

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한국의 노사분규 현황과 과제 (두산중공업사례)

의 불법적인 투쟁방식이 한계를 갖고 있는 한계를 분명하게 보여주고 있다.결 론⊙ 정부의 특별근로감독 노동부는 노조간부 분신자살 사건을 계기로 노사관계가 극도로 악화되고 있는 가운데 조합 ... 원 관리 리스트 문제로 노조에서 적극적인 조사를 요청함에 따라 부당노동행위 등에 대한 특별조사를 실시하였다. - 회사가 '신노사문화 정립방안'과 '선무활동지침서', '조합원 개인 ... 는 등 회사가 노조 운영에 지배․개입을 의도한 것으로 확인되면서 부당노동행위의 사법처리를 하였다.⊙노동부장관의 직접중재 - 분신 사건 후 63일만에 두산 중공업 사태의 해결

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.28

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일탈과 범죄(화이트 칼라범죄와 약물복용)

를 말한다.② 기업부문의 범죄- 기업의 소비자를 상대로 한 범죄 : 표준함량이나 기준을 무시한 물건의 제조판매, 부당한 가격담합행위이다.- 기업의 근로자를 상대로 한 범죄 : 예산절감 ... > 제주일보 1999. 2. 11< 醫保 부당청구' 자체조사 - 의.약협회 3400건 > 매일경제신문 2001. 4. 6(2) 범죄학자 : “범죄는 반드시 저소득층에서만 발생하는 것 ... .3 화이트칼라 범죄의 유형(1) 조직체적 범죄① 조직의 목적을 달성하기 위한 의도를 가지고 조직의 공식적인 지원하에 이루어지는 경우를 말한다.② 사기ㆍ 기만형 범죄 : 부당한 광고

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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까르푸

근로자에게 무임금 오버타임 근무를 강요했고 노조의 근무개선 요구에 귀 기울이지 않고 사소한 이유로 직원을 부당해고 하면서 경영진과 직원과의 갈등은 극에 달했다.이렇게 자주 갈등

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.13

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비정규직

비정규직근로조건격차의정당성과한계Ⅰ. 서론...................................................2Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자의 개념과 현황 ... 하였다. ‘기간제및단시간근로자보호등에관한법률안’과 파견근로자보호등에관한법률중개정법률안이 그것이다.근로관계에서는 근로자에 대해 합리적 이유없는 차별이 행해질 가능성이 적지 않다. 특히 사용 ... 자가 정규직 근로자와 비정규직 근로자를 자의적으로 달리 대우하는 문제는 이미 법적 분쟁의 대상이 되고 있다.근로관계에서는 지시권을 비롯한 사용자의 재량행위가 비교적 폭넓게 인정

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09

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복수노조시 단체교섭방법

권, 단체행동권 등 이른바 노동3권은 헌법 제33조에 명시된 헌법적 권리)로서, 공무원과 주요 방위산업체에 종사하는 일부 근로자를 제외하고는 헌법상 그 행사에 제약을 받지 않 ... 하게 된다는 비판도 있다.)Ⅲ .외국의 복수노조 시 단체교섭제도1. 미국미국의 단체교섭제도를 특징짓는 배타적 교섭대표제란 일정한 단위(적정교섭단위)에 속하는 근로자의 다수에 의해서 선출 ... 된 대표만이 그 단위내의 근로자를 위하여 사용자와 단체교섭을 하는 권한이 인정되는 제도를 말한다.) 이 제 도는 오랜 노동운동과 법원/노동위원회의 판결(결정)을 통해 형성된 것인데

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.23

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민법요약정리

에게 대항하지 못함(2)판례 : 비진의 표시를 긍정한 판례예) 사용자의 지시에 의한 근로자의 사직서제출→무효비진의 표시를 부정한 판례예) 사립학교 교직원이 학교를 위한 채무부담→유효(3 ... 되지않는다.3)어음행위는 108조를 적용한다.(3)효과 : 1)당사자 사이에서는 언제나 무효이다. 이행전이면 이행 할 필요가 없고 이행 후이면 이익을 얻은자는 부당이득으로 반환해야 한다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.29

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가지금금에 대한 세무상 불이익

다. 따라서 특수관계자에게 금전을 무상 또는 저율로 대부하여 이자수익이 이자비용에 미달하는 경우에는 부당행위계산의 부인대상이 된다. 부인대상은 시가와 무상 또는 낮은 이율의 차액이 ... 며, 시가에 의하여 계산한 이자와 약정에 의하여 받기로 한 이자와의 차액을 익금에 산입한다. 따라서 특수관계자에 대한 가지급금은 부당행위계산의 부인에 의하여 익금산입하는 동시에 관련 ... 지 않는다.(4) 퇴직금전환금국민연금법에 의하여 근로자가 지급받은 것으로 보는 퇴직금 전환금은 당해 근로자가 퇴직할 때까지는 가지급금으로 보지 않는다.(5) 대표자상여에 대한 소득세

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.02

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11주 한국사회의 평등

하려는 바램.:평등주의가 촉발하는 긍정적인 심성.-높은 성취동기는 개인 및 사회발전의 원동력.-치열한 성취경쟁은 부정과 비리를 초래할 수 있음.시기와 질투:성취 과정이 부당할 때 ... 에 근접할수록 불평등 정도가 심한 상태한국 도시근로자 가구(2인 이상) 지니계수 변화 추이소득분배 실증적 조사..2인이상 가구의 지니계수 변화 추이를 보면 가난한 평등상태를 유지해 왔

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.09

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인간과 사회- 사회 문제에 대해서

은 결국 요양보호사의 서비스와 직결된다며 요양보호사에 관한 합리적인 근로환경 제공을 위한 시설관리가 필요하다고 지적하고 있다.뿐만 아니라 현재 요양보호사의 일부는 기본적인 사회보험 ... 마저 원활하게 제공하지 않는다는 것.더 심각한 것은 요양보호사들이 성적인 요구 및 성희롱, 폭언, 폭행 등의 부당한 요구에 무방비로 노출돼 있다는 점이다.실제로 한 재가요양기관의 요양 ... 과일례로 기간제 근로자의 경우 2년 이상 일하면 정규직으로 전환하도록 규정하였으나, 사용주가 2년 이내에는 언제든지 해고할 수 있게 됨으로써 오히려 고용불안을 가중시키는 역효과

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.27

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[법학]단체협약의 적용범위에 대한 쟁점 검토

게 된 때에는 당해 지역내의 다른 동종근로자와 사용자에게도 단체협약의 효력을 확장시키는 제도이다.이는 동일 지역내의 근로조건을 평준화함으로써 사용자간의 부당경쟁을 방지하고, 미조직 ... 단체협약의 적용범위에 대한 쟁점 검토Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 ... 이 지속되는 경우가 있다.3. 필요성이것은 동종의 사업 또는 사업장과 하나의 지역 내에 종사하는 소수 미조직 근로자의 근로조건 보호와 근로조건의 평준화를 통한 사용자의 불필요한 경쟁

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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우리나라의 조세제도

겠다. 국세는 직접세와 간접세 그리고 부가세로 구분된다.소득세직접세 법인세상속증여세부당이득세부가가치세특별소비세국세 간접세 주세교통세인지세증권거래세관세부가세 교육세농어촌특별세종합부동산세이 ... 되었으며 해방이후인 1949년 7월15일 소득세법이 제정된 뒤 수차례의 개정이 있었다.- 과세체계 : 종합소득, 이자소득, 배당소득, 부동산 임대소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득 ... 의 합계액(부가가치세를 포함하지 않은 공급가액)으로 계산한다.* 금전으로 대가를 받는 경우：그 대가* 금전 이외의 대가를 받는 경우, 부당하게 낮은 대가를 받거나 받지 않는 경우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.19

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노동조합(노조)의 조직 유형, 노동조합(노조)의 성격, 노동조합(노조)과 간부, 노동조합(노조)의 조직률, 호주의 노동조합의 조직활동 사례, 노동조합(노조)의 조직 활동, 노동조합(노조)의 조직활동 과제 분석

한 이후, 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 복지 증진, 기타 경제적, 사회적 지위향상를 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체를 말한다.?노동조합법에는 노동조합의 성격을 이렇게 ... 들이 가지고 있는 요구를 실현해 나가는 것이며, 노동조합은 조합원들의 생활과 근로조건 개선에 대한 요구를 실현해 나간다. 중요한 것은 노동조합이 ?올바른 계급적 요구?를 찾아 ?올바른 ... 화사업단(Organizing Works)이다. 호주의 신규조직활동의 기조는 미국보다는 영국에 가깝다고 할 수 있다. 법적 제약이나 부당노동행위가 아주 중요한 제약이 아니기 때문이다.2

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.08

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노동 비정규직 근로자에 대한 보고서

.2) 부당한 임금차별을 금지한다.단순 경비절감을 위한 비정규직 활용에 대한규제 장치를 마련하고 근로감독을 강화한다.3) 사회보험 적용누락을 최소화한다.법제도의 적용범위 확대 및 ... 목 차I. 들어가는 말II. 비정규직이란?1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자의 분류III. 비정규직 근로자의 현황1. 성별2. 연령별IV. 비정규직 근로자의 문제점1 ... . 채용에 따른 문제점2. 교육 및 경력의 문제점3. 급여의 문제점4. 복리후생 및 사회보장의 문제점V. 비정규직 근로자 대책방안1. 비정규직근로자의 보호강화방안2. 비정규직 활용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06

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단체교섭의 위임

자위임금지조항의 효력1.학설 2.검토Ⅳ.결Ⅰ.단체교섭권 보장과 위임헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단체교섭권을 보장하고 있으며, 이로 인하여 국가는 단체교섭에 부당한 개입 ... 여 상급단체뿐만 아니라 외부노동전문가등의 제3자도 위임의 상대방이 될 수 있음을 원칙으로 하고 있다.단체교섭권 위임의 보장취지는 노동조합의 단체교섭력의 강화를 꾀하여 근로자들의 권익 ... 교섭의 위임이 활용될 수 있다는 점에서 그 의의는 크다하겠다.따라서 단체교섭의 위임에 관하여 살펴보는 것은 근로자의 권익보호라는 측면뿐만 아니라 노사관계질서의 형성이라는 측면

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로 사례][비정규직노동 사례]비정규직근로(비정규직노동)의 문제점 고찰과 보호대책 및 비정규직근로(비정규직노동) 문제해결을 위한 제도 개선 방안(피해 사례 중심)

비정규직의 근로의 문제점 고찰과 보호대책 및 문제 해결을 위한 제도 개선 방안(피해 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 노동자란Ⅲ. 비정규직 증가의 원인Ⅳ. 비정규직의 유형Ⅴ. 비 ... 정규 노동자 고용추이와 현황1. 노동력 인구2. 비정규 노동자 고용추이 및 규모Ⅵ. 비정규직 근로의 문제점1. 비정규직 노동자들의 근무환경 및 실태에 따른 문제점1) 비정규직근로자 ... -서비스직-기능직-판매직-사무직 등에만 편중되어 있다6) 동일한 노동시간에도 불구하고 임금 격차가 심하다7) 사회보험 및 기업복지 적용 대상에서 제외8) 비자발적으로 비정규근로자

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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[사회복지] 사회복지법제론 주요부분 요점정리 (시험기출자주되는부분)

실체적 권리인 사회복지급여 청구권이 위법 또는 부당한 행정기관의 조치에 의해서 침해되었을 때 이의 구제를 신청하는 권리를 의미한다. 사회복지행정 참여권이랑 사회복지행정 과정에 사회 ... 를 심사하는 기구는 심사평가원이다. 그리고 이 모든 정책을 결정하는 곳은 보건복지부이다.국민건강보험의 적용대상은 크게 직장가입자와 지역가입자로 나뉜다. 직장가입자는 다시 근로자 사업장 ... 과 공 ? 교 사업장으로 나뉘는데, 근로자 사업장은 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자, 여기서 근로자란 직업의 종별에 불구하고 근로의 대가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.13

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한국사회가 선진사회로 발전되기 위해 개선해야 될 점을 사회학적 관점으로

인사제도에 의한 임금, 승진 등의 간접차별, 임시직, 시간제 근로, 계약직 등 변칙적인 근로형태에 따른 임금 등의 간접차별, 여성의 용모제한, 혼인 여부 등 부당한 평가요소를 기준 ... 에서 발생하고 있는 비민주적인 의식이나 관행·제도를 타파해야 할 것이다.우선 비민주적이라는 말은, 구성원들의 동의와 지지를 얻어내는 투명하고 공식적인 절차에 의하지 않고 부당 ... 과 지방대학 간에 존재하는 차별로 인해 지방대학 출신의 청년들은 이중의 고통을 받고 있는 것이 오늘날의 현실이다. 지방대 출신의 젊은이들에게는 '공정하지 못한 토대 위에서의 부당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.12

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“애덤스미스 구하기” 독후감

운영될 수 있는 것이다.사회정의실현이란 포괄적인 의미로서 국민으로부터 권력을 위임받은 국가가 개인의 자유와 권리를 부당한 침해로부터 보호해 주어야 한다는 것이다. 예를 들어 개인 ... 의 말을 빌려보겠다. “교체할 수 있는 톱니바퀴 부속품처럼 직원들을 고용하고 해고하는 그런 구태의연한 방식은 근로 의욕을 땅에 떨어뜨리기 마련입니다. 두려움이 동기자극제가 되긴 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09

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프랑스대혁명

의 귀족·성직자들만이 별도의 특권신분을 구성하고, 국민의 90%를 차지한 평민층의 근로와 납세에 기생하면서 우아하고 무위한 생활을 보내고 있었다. 모순은 처음부터 누구의 눈에도 명백 ... )을 빼앗기는 형세가 되었다. 초조해진 지롱드파는 국민공회 안에 ‘12인위원회’를 설치하고, 정치범 단속의 명목으로 파리 코뮌에 대해 탄압을 가하였다. 5월 31일 지롱드파의 부당한 체포 ... 이 끊이지 않았고, 당통까지도 부당소득자의 오명이 씌워졌다. 자코뱅당 좌파의 에베르는 9월 5일 시민을 동원해서 국민공회에 몰려가 ‘혁명의 무제한 전쟁’을 승리로 이끌기 위하여 반

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.13

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