[노사관계론 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

과제정보

학과	경영학과	학년	4학년
과목명	노사관계론	자료	7건
공통	우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오. 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

소개글

[방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고 각 단계별 특징과 문제점 등에 대한 방통대 과제입니다.
다양한 자료와 문헌을 참고하여 작성했습니다.
참고자료로 활용하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다.
과제작성에 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 개념
1) 정의
2) 특성
3) 발전단계
2. 우리나라 노사관계의 발전과정별 특징과 문제점
1) 노사관계의 현황
2) 발전과정별 특징과 문제점
(1) 해방 전후 한국노사관계의 태동기
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
(2) 1950~60년대 정치적 혼란기의 노사관계
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
(3) 1960~70년대 경제개발기의 노사관계
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
(4) 1970~80년대 고도성장기의 노사관계
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
(5) 1980~90년대 사회적 갈등기의 노사관계
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
(6) 1990년대 이후 사회적 욕구분출기의 노사관계
① 정치 경제적 상황
② 특징과 문제점
3. 노사관계의 발전방안
1) 정부의 역할
2) 경영계 측면
3) 노동계 측면

Ⅲ. 결론

<참고문헌>

본문내용

Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 개념
1) 정의
노동자와 사용자의 관계를 말한다. 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단 간의 관계를 집단적 노사관계라고 한다. 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사간에 많은 노동문제가 발생하였고 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다.

<중 략>

2) 발전과정별 특징과 문제점
(1) 해방 전후 한국노사관계의 태동기
① 정치 경제적 상황
1945년부터 1950년까지는 제2차 세계대전에 이어 외세에 의한 해방과 국토분단, 6·25동란으로 이어지는 사회전반적인 혼란기였다. 정치·경제·사회·문화 등 여러 가지 면에서 전반적인 질서가 확립되지 않은 어려운 환경 하에서 노사관계가 올바로 정립되기는 매우 어려운 시기였다. 1945년 당시의 한국경제는 오랜 식민지 시대 동안 수탈당해 왔던 경제와 해방 후 분단으로 인해 경제가 자립할 수 있는 기반이 약화된 가운데 실업자의 수는 급증하고 인플레로 인하여 실질 임금은 대폭 하락하였으며 노동자들은 극심한 생활난을 겪게 되어 불안정한 상태였다.

<중 략>

3. 노사관계의 발전방안
1) 정부의 역할
(1) 노사관계 정책의 위상을 확립
정부는 노사관계 정책의 위상을 다시 확립해야 한다. 노사관계 정책이 개발연대의 권위주의 하에서처럼 경제정책이나 치안정책에 종속되던 시대는 이미 지났다. 노사관계 정책은 이제 국가 발전의 핵심 전략의 하나로서 위상 지워져야 한다. 그리고 구조조정 정책의 입안과 추진에 있어서도 노사관계 차원 또는 갈등관리 차원의 고려와 대비가 반드시 있어야 한다.

참고 자료

최일섭, 최성재(2010) 사회문제와 사회복지, 나남출판사
표갑수(2009) 사회복지개론, 나남출판사
김영모(2006) 현대사회문제론, 고헌출판사
옥양련, 박금식(2007) 오늘의 사회문제, 유풍출판사
박정호(2006) 사회문제의 이해 신정출판사
강수돌(2008) 노사관계와 삶의 질, 한울아카데미
박경문, 최승욱(2007) 신노사관계론, 무역경영사
배무기, 조우현(1999) 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사
김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수돌, 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999