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"단체행동권" 검색결과 701-720 / 1,841건

  • 교직단체의 이해 - 교직단체의 개념 및 관련 법규, 교섭과 협의 및 단체교섭
    권을 확보하고 근로자의 의사에 반한 강제노동을 배제하기 위하여 근로자의 기본적 권리로 단결권?단체교섭권?단체행동권을 보장함 ... 교직단체의 이해목차Ⅰ. 교직단체의 개념 및 관련 법규1. 교직단체의 개념2. 교직단체 관련 법규 이해Ⅱ. 교섭?협의 및 단체교섭1. 의의2. 교원단체와의 교섭?협의3. 교원노조 ... 와의 단체교섭4. 부당 노동 행위참고문헌Ⅰ. 교직단체의 개념 및 관련 법규1. 교직단체의 개념○ 교원의 전문성 신장과 경제적?사회적 지위의 향상을 도모하기 위한 교원들의 이익단체
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18
  • 국제인적자원관리론 - 제 7장 현지인력관리
    에 관하여 교섭할 수 있는 권리단체행동권사용자에 대항하여 단체적인 행동을 할 수 있는 권리③ 노조형태직업별인쇄공, 방직공 등산업별금속, 조선, 화학, 의료 등일반노조직업. 직종. 산업 ... : 노동자가 기본권으로 가지는 3 가지 권리단결권근로자가 근로조건을 유지 ·개선하기 위하여 단결할 수 있는 권리단체교섭권근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지·개선 ... 으로 분할공동의사결정과 상호협조 ( 단체교섭)근로조건에 관한 사용자의 의사결정에 도전 및 의사표시로 경영자의 의사결정에 통제 또는 규제인적자원관리 기능이 확대되고 조직도 확대노사관계
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.07
  • 직업상담사 노동관계법규 정리
    시민법 원리 부정이 아닌 수정근로기본권*********의의: 근로자의 생존권 확보를 위하여 헌법이 규정하고 있는 근로권과 근로3권인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 의미한다(헌법 ... 를 통하여 생활의 기본적 수요를 스스로 충족하게 / 생활무능력자에 대한 국가적 보호 의무를 감소근로3권의 내용*******$$: 단결권 ? 노동조합 설립할 수 있는 권리 / 단체 ... 지원하는 서비스모집: 취업하려는 사람에게 권유하거나 다른사람으로 하여금 권유하게 하는 것지방자치단체의 국내 직업소개 업무*: 필요한 경우 구인자 구직자에 대한 국내 직업소개 직업
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20
  • [소비자권리] 소비자권리의 의의와 내용 및 실현방법
    를 제공받을 권리, 의견을 반영할 권리, 피해보상을 받을 권리, 교육을 받을 권리, 딘결 및 단체행동권, 환경권 등 8가지이다. 이들 중 안전할 권리, 선택할 권리, 정보를 제공받 ... 을 권리는 사업자 활동과 관련된 권리이고, 의견을 반영할 권리, 피해보상을 받을 권리, 교육을 받을 권리, 단결 및 단체행동권은 소비자에 대한 지원을 통해 실현될 수 있는 권리이 ... 3) 선택할 권리4) 의견을 반영할 권리5) 피해보상을 받을 권리6) 교육을 받을 권리7) 단체를 조직하고 활동할 권리8) 쾌적한 환경에서 살 권리Ⅱ. 소비자권리의 실현 방법1
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.21
  • 필수유지업무의 검토
    지만 헌법은 단체행동권이라는 개념으로 보장의 측면에서 보다 넓은 일반적 개념으로 규정하고 있다. 쟁의행위는 근로자의 생존권보장을 위한 필수적인 정책적 수단이라는 측면을 가지고 있 ... 된다.공공서비스의 사전적 정의는 국가나 공공단체에서 공공의 복지를 위하여 제공하는 서비스, 교육, 교통, 의료, 경찰 등을 이르는 것으로, 종래 공적기관에 의해 관장되었으나 점차 ... 의충족시키는 것 이상이 되어서는 안 된다고 설시한다. EU 국가의 필수유지업무의 구체적 내용은 대체적으로 노사 간의 단체협약을 포함한 협정에 규정하고 있으나 각 나라가 필수업무
    리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.29
  • 공무원과 공무원노조
    . 공무원의 노동기본권 우리나라는 현재 단체행동권 불인정1. 국제노동법상의 공무원 노동기본법 2. 주요 국가의 공무원의 노동권 인정 현황 3. 사례 : 프랑스의 공무원 노조 Ⅱ ... 권 단체교섭권 단체행동권 미국 연방공무원 o o x 경찰공무원 보수 , 연금 등 교섭권 수용 x 영국 일반공무원 o o 징계대상 경찰공무원 단일 단체에만가입가능 o 형사처벌 대상 독일 ... 의 입장에서 바라본 정부에 바라는 공무원 노조의 문제점 1) 단체행동권의 금지 현행 정부의 입법안은 공무원노조의 파업 등 일체의 쟁의행위를 금지 쟁의행위 시 가혹한 법규로 억압 5
    리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20
  • 만도의 직장폐쇄 사건에 대한 노동법적 분석
    . 14 만도지부의 잔업 특근 거부12. 7. 26 노사간 임금 단체협상 실패 만도지부의 27일 8시간 파업 및 8월 6일부터 법정근로시간 준수 의사 표명12. 7. 27 만도기업 ... 적 보장이라 한다면, 직장폐쇄는 노사간 교섭력의 균형유지를 위하여 법률이 보장하는 사용자의 대항수단이다. 따라서 직장폐쇄를 금지하는 단체협약은 위법이며 무효이다. 근로자들이 파업 ... 관계조정법은 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄를 할 수 있도록 제한하고 있다.2. 직장폐쇄의 위헌여부(1) 위헌설 : 헌법 제33조의 주체는 근로자이므로 사용자의 단체
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
  • 국제인권의 개념, 국제인권의 주체, 국제인권의 조약기구, 국제인권의 경제적 성향, 국제인권 정치적 성향, 국제인권 종교적 성향, 국제인권 아우구스토피노체트, 국제인권 관련 시사점
    구역법은 월차휴가 폐지, 주휴?생리휴가의 무급화(7조), 단체행동권 제한(8조), 장애인?고령자 의무고용 회피(6조) 등 사회권규약에 보장된 권리들의 후퇴를 명시적으로 규정하고 있 ... 다.우선, 이 법 17, 19조에 따라 경제자유구역 내 노동자들은 그 지역, 그 회사 노동자라는 이유로 가장 기본적인 노동권에 해당하는 유급휴가에 대한 권리와 단체행동권 등을 제한 ... 게 발전하였고 여러 나라의 국가인권기구들은 물론 민간단체들 사이의 국제적 정보교류와 연대가 비약적으로 발전하는 계기가 되었다.세계인권회의에서 만장일치로 채택된 비엔나선언 및 행동계획
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20
  • 지구화 현실인가 또하나의 신화인가를 읽고
    를 보장하는 것으로, 근로자의 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권이나 산업민주주의의 주장 등이 이 측면을 대표한다. 이에 따라 각국의 헌법은 경제적 민주주의의 실현을 위해 모든 국민 ... 등 집단적 참여에는 정당이나 시민단체 같은 단체 활동이 있다. 그 외에 언론매체를 통해 정책을 지지, 비판하거나 공청회 참여 하거나 청원서를 제출 하거나 토론 집회 시위에 참여
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.02 | 수정일 2015.05.31
  • [노동법] 필수공익사업의 범위문제에 있어서의 이론적 고찰
    있는 “근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결권,단체교섭권,단체행동권을 가진다.”를 들어 공익사업(필수 공익사업 포함)에서도 직권중재를 통해 단체행동권을 제약해서는 안 되 ... ? 것을 확인할 수 있었다. 그러나 중앙은행인 한국은행만은 여전히 필수공익사업에 포함되어있다.3. 필수공익사업의 단체행동권제한에 관한 판례와 헌법재판소의 입장우선 필수공익사업 ... 의 단체행동권(쟁의행위)에 있어서 직권중재조항이라는 제한이 있기에 필수공익사업의 범위가 중요해진다 할 수 있다. 필수 공익사업의 범위에 들어가냐의 여부에 따라 단체행동권이 자유로이
    리포트 | 11페이지 | 2,700원 | 등록일 2004.12.20
  • 조별발표자료작성
    단계로 공무원노조 허용”키로 하여, ‘99.1 공무원직장협의회의 설립을 허용○ 노조 허용에 대한 국민의 부정적 정서도 어느 정도 해소, 단체행동권을 제외한 노동기본권 보장에 대한 ... 행동권이 제한되는데 이는 과연 올바른 제한인가?첫째, 단체 행동(쟁의, 파업)은 공무원이 가져야 할 국민에 대한 성실 및 봉사의 의무에 대해 정면으로 위배되는 성격을 가지고 있다.둘째 ... 1 이론적내용1)공무원노동관계의 특수성○ 공무원노동조합이란 "공무원들이 단결권의 주체로서 근로조건의 유지개선 및 경제적 사회적 지위향상을 위하여 자주적으로 조직하는 단체 또는 그
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.06
  • [사회 이슈] 공무원 노조의 당위성과 과제
    권 보장활동, 즉 '근로조건의 향상을 목적으로 하는 노동조합 결성행위 및 그 활동'을 의미한다고 해석되고 있으므로, 결과적으로 일반 공무원에게는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 자의 전문가적 지위인식, 차별화에 대한 관심, 공공부문 노조의 다양성 및 직종별 노조의 전문성 정도를 반영하는 것이라 하겠다.단체행동권은 영국·프랑스·독일 등 유럽 선진국에서는 대 ... 성이 없다는 비난을 받고 있다. 노조 활동에 있어서 가장 중요한 단체행동권을 주지 않고, 노조를 인정한다는 것은 속 빈 강정에 다름없는 것이다.이에 전국공무원노동조합은 노동3권의 완벽
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10
  • 2012년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크
    여 사업주를 위하여 행동하는 자- 근로(노동)기본권 : 근로권과 근로(노동) 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)- 산업평화 : 근로자, 사용자, 국가가 상호 이해와 협력을 바탕
    방송통신대 | 3페이지 | 7,500원 | 등록일 2012.11.29
  • 노무현정부(참여정부) 노동정책의 경제자유화, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 구조조정, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사정위원회
    권2) 단체교섭권3) 단체행동권3. 근로기준법 개악Ⅷ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사정위원회Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론김대중정권의 대선공약 이행률이 20%를 밑돈다는 언론보도 ... 허용과 외국기업과 동등한 특혜 부여, △제조업?서비스업 전반에 파견제 확대, △경제자유구역내 단체행동권 제한 등을 언급한 바 있다.실제 경제자유구역의 지정 절차와 적용지역을 보 ... ”는 이데올로기노동조합 조직률은 12%에 불과하고 미조직 사업장은 단체협약 혜택도 받지 못하며, 노동계급 정당이 의회에도 진출하지 못하고 있는데 한국의 노동조합이 힘이 세다고 할 수
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27
  • 복지국가에서 필요한 기준은 무엇이며 그 기준이 각 나라별로 다른 이유는 무엇인지 본의의 생각을 중심으로 기술하세요.
    후반 자본주의 발달로 발생된 폐단을 해결하고자 하는 노력에서 발전하게 되었다. 한편 우리나라 헌법에서는 개인의 행복추구권과 인간답게 살아갈 권리, 단체교선궙, 단체행동권을 보장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.21
  • 노동3권
    을 실현하게 된다. 따라서 단결권이 가장 근원적인 기본권이라면 단체교섭권은 중핵적인 권리로서 수단적 권리인 단체행동권의 지원을 받는 것이다.그러므로 사용자와의 단체교섭을 포기한 노동조합 ... 하게 확보되어 있기만 하다면 그것을 보장하는 권리로서의 단체행동권이 제한된다해도 필요한 최소한도내에서, 어쩔 수 없는 것으로서 사회관념상 상당한 대상조치가 마련되어 있다고 보여질 때 ... 1.노동3권1)노동3권의 정의 및 상호관계노동3권은 생존권적 기본권으로서 노동기본권, 근로3권 등 다양한 용어로 사용된다. 헌법 제33조에서 보장된 단결권.단체교섭권 및 단체
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.30
  • 근로기본권, 노동기본권
    ② 제한적 단결강제설(나) 제한부정설다) 사견3. 단체교섭권4. 단체행동권5. 근로삼권의 상호관계1) 근로삼권상호연계론과 근로삼권상호무관론(1) 근로삼권상호연계론 (2) 근로삼권상호 ... 단체행동권의 행사범위도 단결권의 목적 범위의 확대와 마찬가지로 당연히 확대되어야 한다고 한다.노동조합이 단체교섭권 및 단체행동권을 반드시 사용자를 상대로 행사할 필요가 없고, 제 ... 3자에게도 행사할 수 있으므로 그만큼 단체교섭권 및 단체행동권의 행사범위가 넓어진다고 할 것이다.(2) 단체교섭권중심론근로삼권의 중심이 되는 권리를 단체교섭권으로 보아 단체교섭
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.04
  • 사회복지법제론 정리, 요약
    14.사회복시자 교육 -한국사회복지사협회(보수교육 위탁기관)15.사회복지사 권한근로3권 : 단결권(사회복지노동조합결성),단체교섭권,단체행동권17. 사회복지법인허가주의와 설립등기주의 ... 적 권리 수준5강 사회복지의 주체1.법률관계◎사회복지의 법류관계 : 공법의 성격과 사법의 성격 혼합공법성격(공적법률관계) : 국가와 국민의 권리 및 의무관계사법성격 : 종교단체 ... .광역시.도사회복지위원회1.사회복지 또는 보건의료에 관한 학식과 경험이 풍부한자2.사회복지법인의 대표자3.사회복지사업을 행하는 비영리법인 또는 단체의 대표자4.사회복지를 필요로 하
    시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.19
  • 사회보장제도
    다운 생활권을 보장하기 위한 구체적인 조치를 제도화하기 위한 사회보장 관련의기본법이다.사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장 제도에 관한 기본적인 ... 사항을 규정함으로써 국민의 복지증진에 기여함을 목적으로 하고 있다. 또한 이에 대한 기본법으로는 헌법 제 31조 교육권, 32조 근로권 33조 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체 ... 행동권), 34조에는 1항에서 6항까지 있으며 이에 대한 설명으로는 1항 모든 국민은 인간다운 생활할 의무를 가진다.2항 국가는 사회보장, 사회복지 증진에 노력할 의무를 가진다.3항
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.22
  • 노동3권이란
    노 동 3 권 이 란?..노동3권이란 노동자가 헌법상의 기본권으로 가지는 세 가지 권리를 나타내는 말이다. 즉, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 말 ... 의 또는 노동3권의 궁극적인 목적이라고 할 수 있다.단체행동권: 교섭이 결렬된 경우 도저히 교섭이 성립될 여지가 없을 경우 마지막 수단으로서 선택하여야만 하는 권리로서, 흔히 볼 수 ... 있는 파업이 이에 해당 한다. 단체행동권의 종류에는 파업 이외 에도 태업, 보 이콧 생산 관리 직장점거 피케팅 준법투쟁 등이 있으며 이를 쟁의행 위라고 부른다. 여기서 폭력 등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16
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2025년 08월 09일 토요일
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