"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 6,381-6,400 / 18,804건

인사전문가의 역할

하는 흐름에 발 빠르게 대응할 수 있어야 하며 인사담당, 임금계산, 근로 기준법 등과 같은 기본지식 뿐만 아니라 회사 제품의 내용, 사업방향, 고개상황, 미래전망 등에 대해 훤히 꿰뚫 ... 전문가는 기업의 비전과 전략을 수행할 수 있는 인재를 적시에 제공함으로써 인재의 지식과 창의력을 통한 기업경쟁력 강화에 기여하여야 한다. 이를 위해서는 인사기능에 대한 충분한 지식 ... 뿐만 아니라 기업의 사업방향에 대한 지식과 통찰이 있어야 한다. 왜냐하면 기업이 앞으로 언제 어떠한 사업 및 전략으로 나아갈지에 대한 이해를 통해서 필요한 인적자원의 양과 질

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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실습종결평가서

겨울캠프2011. 07 후원자 연계 고래의 꿈, 현대그룹아동여름캠프2012. 01 경상대 근로 산학 협동 협약2012.05 초등돌봄교실 연계운영협약2013.06 연제구 정신건강증진 ... 실 습 종 결 평 가 서(실습생이 작성하여 학교로 제출)* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며,서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자 ... . 11. 04. 지역 중소기업 동아지질 연계 새싹 장학 행사2007. 12. 24. 성탄절 기념 먹거리 잔치 활동2008. 03. 사회복지봉사활동 인증센터2008. 07. 사회복지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.23 | 수정일 2018.02.23

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안전관리 시스템 조직

를 기대를 하기에는 조금은 어려운 실정으로서 상시 근로자 100인 미만의 사업장에서 많이 등장을 하고 있다.2) 참모형(스텝조직)- 참모형 조직은 라인형 조직보다도 큰 기업에 적용 ... 인식을 하게 된다. 위험통제를 위한 기본적인 임무를 이해를 하기 위해서는 안전보건관리 조직의 필요성이 대두가 되어야만 하게 된다.1. 안전보건관리 조직- 최고경영자는 기업에 대한 ... 충분하게 발휘를 할 수가 있게 되도록 권한과 책임을 부여를 하여야 하게 된다.1) 최고경영자의 의무- 기업의 안전보건관리에 대한 활동을 정착을 시키기 위해서는 가장 기본적이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.25

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구글의 경영주체

한 인맥 형성 기존의 기업경험과 전문지식으로 방향제시 이로인한 투자금 유치의 강점 전문 경영체제로의 전환!!엿보이는 지속적 개발의지슈미츠의 경영철학위원회를 통해 지식근로자를 선발하라 ... 구글의 경영 주체발표자 :Google 이란?구골(googol)이란 단어를 잘못 등록한 헤프닝. 10100을 뜻하며, 무한하다는 의미를 지녔다. 1938년 미국의 수학자 에드워스 ... tanford.edu 등록 1998년 9월 차고에서 Google Inc.창립 1999년 1월 썬마이크로시스템의 창업자인 앤디 벡톨샤임의 10만달러의 투자유치 1999년 7월 벤처 케피털

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.05.21

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사회계급의 재생산 정당의 역할,계급경험과 아비투스,.사회계급 재생산 자본의 분류,정당 정의와 역할,계급재생산의 측면에서의 문제점

여당의 정책 김대중 정권기업규제정책과 완화책의 일관성 결여 삼성전자 화성동탄 공장 vs 파주 LG 필립스 LCD 공장 외국인 근로자 강제소환문제나 중소제조업은 강력한 규제 반대로 대 ... 수만 늘림 2. 역대 집권 여당의 정책 김영삼 정권IMF 위기극복 대안 : 대기업 위주의 정책과 규제완화 등 신자유주의 경제성장 정책 성향이 강했다 . 근로 기준법 개정 : 정리 ... 해고제 , 근로자 파견제도입 → 명예 퇴직의 증가로 수많은 중산층 몰락 거의 모든 부동산 규제 철폐 분양가 전면자율화 및 분양권 전매 허용등 →부동산 투기의 증가 2. 역대 집권

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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4차 산업혁명시대의 기업의 채용변화

4차 산업혁명 시대의 기업의 채용변화과목명담당교수성명학과학번제출일자서론본론과거의 산업혁명과 일자리산업혁명과 일자리1차 산업혁명과 일자리2차 산업혁명과 일자리3차 산업혁명과 일자리 ... 로 지식정보사회를 열었다. 산업혁명기마다 기술혁신으로 생산성이 극대화되면서 경제, 산업, 사회에 큰 변화가 있었다. 그리고 지금 또 한번의 산업혁명이 일어나고 있다. 지금까지의 기술 ... 플리케이션 개발자 등 시대 변화에 민감한 성향을 가지고 있는 사람들에게 추천하는 직업들과 글로벌시대에 따라 국경 없는 사회성을 가진 사람들에게 추천하는 지구별 어린이, 글로벌 대학

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.03 | 수정일 2017.11.15

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소상공인시장진흥공단 서류합격 면접합격 자소서 자기소개서 합격 자기소개서 취업 소상공인시장진흥공단

바랍니다.[경력사항]에 기재했던 내용에 대해 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다.*****사무행정 업무 수행1. 직무영역 및 수행 내용*********에서 근로학생으로 일하며 적극 ... 에 젊은 층이 많이 방문할 수 있는 방안을 고민했습니다. 인터넷으로 전자기기를 구매하고, 용산 전자상가보다는 대기업의 전자기기할인마트를 이용하는 젊은이들을 전자상가로 끌어들일 수 있 ... 하는 하나의 계기가 되었습니다.[자기소개서]소상공인시장진흥공단 지원자로서 어떤 면에서 공단에 적합한 인재인지를 지원동기와 연관지어 기술하고, 입사 5년 / 10년 / 15년 후 계획

자기소개서 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.12.29

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[노인복지] 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오

(60세 이상) 후 당해 사업장에서 재고용하는 경우에는 재고용 근로자의 임금의 일부를 일정기간동안 사업주에게 지원하는 방안을 찾는다.3) 노인 창업지원? 중소기업청의 소상공인 창업지원 ... ) 연령에 따른 고용차별 금지근로자의 모집·채용시 상한연령을 정할 수 없도록 하고, 연령을 이유로 한 해고금지규정을 신설하여 연령에 따른 불합리한 차별관행 개선을 유도한다. 나아가 ... 에도 장려금이 지급될 수 있도록 제도를 개선한다.? 정년연장 및 정년퇴직자 재고용을 유도하기 위해 노인에게 일자리를 제공하는 기업 혹은 고용주가 증가해야 한다. 따라서 노동수요자인 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.24

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유한킴벌리 조직관리

의 역량강화를 꾀했다. 그 중 평생학습 제도는 모을 단든 근로자들순한 육체노동자가 아닌 지식노동자 만드는 일을 목표로, 기본적으로 외부에서 인재를 스카우트 하지 않고, 신입사원을 채용 ... 조 전체를 교육훈련에 소집하여, 해당 근로자의 자존심을 지켜주기 위한 세심한 배려까지 한다.3) 평생학습 제도의 성과유한킴벌리는 개인의 무궁한 성장가능성을 신뢰하고, 기업 내 ... 는 평균 수명의 연장, 지식정보화 사회, 빠르게 변화하는 직업세계 등의 다양한 사회변화로 인해 기업의 조직관리가 더욱 필요해지고, 더욱 중요해지고 있다. 기업의 조직관리가 오늘날 기업

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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지식경영 report A+

은 바로‘지식근로자’(Knowledge Worker)의 생산에 있다.기업은 종업원들에게 폭넓은 정보를 제공함으로써, 종업원들이 지식을 개발하고 지식을 활용하여 새로운 제품과 서비스 ... 자산을 총칭하는 개념이다. 미래학자이자 세계적인 경영학자인 피터 드러커 교수)는 일찍이 21세기의 주역은 지식근로자임을 명명한 바 있다. 본 보고서에서는 지식경영이 무엇이며, 지식 ... 한다. 아래 (그림 1)은 (주)이랜드 홈페이지에서 볼 수 있으며, 기업의 최고경영자가 CEO라면 지식과 관련한 전반적인 부분은 최고지식경영자인 CKO가 관리한다는 것을 보여준다

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.10

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『The Practice of Management』독후감

목표 설정 대상 ?① 시장점유율 ② 혁신 ③ 생산성 ④ 물적, 화폐 자원 ⑤ 수익성⑥ 경영자의 성과 / 육성 ⑦ 근로자의 성과와 태도 ⑧사회적 책임?나의 작은 그릇깨기 넷!기업 ... 의 목표 설정에 ⑥, ⑦, ⑧의 중요성 ? → 중요하다!- 기업의 목표 설정 대상에 경영자의 성과 / 육성, 근로자의 성과와 태도, 사회적 책임이 중요한가?∵ 기업은 사람들의 공동체다 ... , 단순하게? 두 질문에 체계적으로 답할 수 있을 때 올바른 조직구조 성립Part4. 근로자와 작업관리■ 작업의 변화(노동집약적 → 지식 집약적) ? 근로자의 변화ex) IBM

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.22

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오늘날 노인고용보장정책의 일환인 노인일자리사업의 실효성에 대해 비판의 목소리가 많다. 근본적인 문제점과 그에 대한 개선방안에 대해 기술하시오.

의 미비고용상 연령차별을 금지함에도 불구하고 노인 근로자 채용 기피현상이 나타난다.고령자의 취업과 관련된 고령자고용촉진법이 대부분 권고조항 형식이며 실제 고용에 미치는 영향이 높 ... 지 않다. 또한 의무고용비율 3%로 정한 것은 고령자의 취업유도 보다는 이미 고용되어 있는 퇴직 전의 피고용자를 비율에 산정하는 편법행위를 유도하고 있다②노인에 대한 고용차별기업 ... 의 구조조정 조기퇴직 퇴직 후 재고용 기회 제한된다. 실업상태에 있는 고령자들의 재취업이 전문지식 부족, 새로운 작업의 적응능력부족, 기술습득 기능 저하, 임금체계에 의한 인건비증가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2016.04.20

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한국고용정보원 자소서

빠르고 적성에 맞는 취업 성공에 도움을 주었습니다.따라서 저는 이런 보유지식과 체험을 기반으로 향후 한국고용정보원의 OO직무에 있어 전문적이고 효율적인 실무 수행을 통해 구직자 ... 을 위해 준비해 온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오.대학 3학년 때 취업지원센터에서 6개월간 교내 근로를 했습니다. 처음에는 아르바이트로 시작한 일이었지만 다양한 고용 정보와 취업 ... 지원하게 되었습니다.저는 직무수행을 위해 취업 데이터 분석에 필요한 기본 지식은 물론 실무적으로도 노력해 왔습니다. 전공인 OOO 기반에 인사 및 교육훈련 분야를 부전공으로 수학

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.16 | 수정일 2016.07.09

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[지식경영] 지식경영의 핵심요소, 지식자본과 지식경영

요소1. 지식창고를 만들라2. 지식창고 관리자를 임명하라3. 지식창고를 항상 새롭게 하라4. 반드시 보상하라Ⅲ. 지식자본과 지식경영1. 지적 자본2. 지적자본의 측정3. 기업평가 ... [지식경영] 지식경영의 핵심요소, 지식자본과 지식경영목차지식경영Ⅰ. 경영에 있어서의 지식1. 지식경제 이행의 증거2. 지식기업의 등장3. 21세기의 승자Ⅱ. 지식경영의 4대 핵심 ... 기준의 혁명지식경영I. 경영에 있어서의 지식기업 활동의 목표가 가치 창출(Value Creation)이라고 한다면 기업은 더 이상 노동과 자본이라는 전통적 의미의 생산요소에 전적

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.14

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경력개발(경력개발개입,경력개발계획)

다. 이 프로그램에는 일중독, 죄의식, 불안, 완전주의에 관한 교육T 근로계약 교섭을 위한 기술개발4 경력 변경, 자유계약자 신분이 되는 것, 기업을 일으키는 것 등과 같은 대안 ... 원들에게 적용되어 왔다. 관리자들은 흔히 나이 많은 종업원들은 젊은 근로자들보다 덜 창조적이고, 밀 민첩하며, 덜 생산적이라는 고정관념을 가지고 있기 때문에, 결과적으로 나이 많 ... 는 추세를 볼 때 이러한 상황은 머지않아 바뀔 것으로 예상된다. 앞으로 조직들은 헌신적이고 의욕적인 인력을 유지하기 위해서 고령근로자들의 회사를 위한 공헌을 인정하고 보상해 주

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.31

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우리가 구글처럼 되려면?

의 골드칼라는 즉 지식근로자는 단지 금전적인 대가가 아닌 자신의 지식이 가치가 있는 것인지에 더 많은 관심이 있다고 할 수 있습니다.. 따라서 '동기 부여'가 아닌 '가치 부여'에 더 ... 구글의 창조경영과 조직문화열린 기업문화의 구축.1조직과 개인의 삶의 조화.2다양성의 문화 조성.35창조경영의 출발점, 20% 타임제내가 생각하는 구글리함과 타임제6구글리한 회사 ... , 구글리한 직원 ① 열정이 있는 사람 ② 학습하는 사람 ③ 뛰어난 인재발굴 ④ 직원경력개발제도 ⑤ 창의적 복지혜택41.열린기업문화의 구축래리 페이지세르게리 린구글처럼 창조경영을 위

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.27 | 수정일 2015.06.26

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노사관계에대해 논하시오 (개념과 성격 발전적 개념 노사협력제도 타임오프제 시사점)

이 중요하게 인지되었다. 따라서 근로자가 자발적, 능동적으로 경영에 참가할 때 사기와 만족도는 더욱 고취되고, 생산성이 향상되어 기업발전에 기여한다.마지막으로 기업이 거대화 되 ... 이기 때문에, 이에대한 근로자의 발언은 일종의 월권이며 경영권에 대한 침해라는 것이다. 하지만 근로자가 가진 지식과 경험을 경영에 투영하고, 노사간의 연대의식을 개선시킬 수 있 ... “고성과 작업체계(High Performance Work System)”을 구축하여 생산적인 노사동반자관계를 유지해오고 있습니다.○ 서구 선진기업들의 작업장 혁신 추세에서 얻게되

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.27

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리더십 상황의 변화와 새로운 리더십 패러다임

다. 이러한 기술의 변화는 미숙련 근로자를 붕괴시키고 지식근로자의 형성을 촉진시키고 있다. 또 기술의 발전은 분권화된 조직구조, 자율적 작업집단, 작업장소의 유연성, 작업 스케줄의 유연 ... 부터 시작한다. 마찬가지로 인적자원관리는 더 이상 사람을 관리하는 작업이 아니라, 그 출발점이 성과를 위한 관리가 되어야 할 것이다. 즉 지식근로자의 생산성이 인적자원관리의 중심 ... 성 등을 요구하고 있다. 이와 관련하여 지식노동자의 인적자원관리가 조직의 핵심 과제로 떠오르고 있다.미래 조직의 변화는 산업화시대 이후로 전형적인 조직이었던 관료제와 같은 기계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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다문화가족, 지역사회문제와 지역사회복지서비스 조사

과 관련된 기능. / 재화와 서비스를 생산하고 분배. / 기업, 정부를 위시한 각종 전문기관, 종교단체, 교육기관.(2) 사회화의 기능: 지식, 사회적 가치, 그리고 행동양태를 전달 ... 에 통용되기 시작한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원법안의 필요성이 제기 되면서 부터이다. 우리나라의 경우는 가족 구성원 중 한 명 이상이 대한민국 국적 ... 의 다문화 특구2009년 경기도 안산시는 전국 최대의 외국인 근로자의 거주지인 원곡동 일대를 정부로부터 다문화 특구로 지정받기 위해서 노력하였고 그 후 다문화 특구로 지정이 되었다.1

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.03

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도시의 승리 서평

도시가 몰려 있는 메트로폴리탄 지역에서 일하는 근로자들의 경우를 보면 비 메트로폴리탄 지역이 아닌 곳에서 일하는 근로자들에 비해 소득이 30% 더 높은 것으로 나타난다. 즉, 도시 ... 정책과 보조를 같이할 수밖에 없을 것이다. 일례로 중국의 상하이가 경제성장의 열기에 힘입어 수많은 기업과 시민들을 불러 모으고 있음에도 불구하고 그 도시의 거주자들이 안정적인 주거 ... 와 어딘가에서 습득해 온 지식이 한데 모이면서 새로운 기술이 등장하고, 기술을 바탕으로 하는 산업이 형성되었을 것이며, 산업에 투입할 인력을 양성하는데 필요한 교육체계와 교육기관이 등장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.08

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