"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 641-660 / 6,104건

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인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.

연구원/인적자원관리의 새로운 패러다임 김성국(2003)/인적자원관리의 뉴패러다임 황안숙(1999)/인적자원개발-이론과 사례연구 ... 를 창출하기 위하여 사람을 확보하고 관리하는 여러 기능들을 효과적으로 통합하는 활동은 ‘인적자원관리’라고 한다. 2. 인적자원개발의 개념 인적자원개발은 단순히 직무교육을 실행하는것 ... 를가지고 교육대상자가 처해있는 현재 상태와 교육 후의 바라는 상태에 대한 다양한 요구 내지는 욕구를 파악하여 충족시키는 것이 중요한 포인트이다. 3.인적자원관리와 인적자원개발

리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30

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최신 A+ 레포트 _ 1주 2강에서 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 본인의 사례를 들어서 설명하고, 본인이 사회복지실천에 있어서 어떠한 장/단점을 가지고 있는지 사례를 들어 제시하시오.

양적 확대와 사업의 다양성 등으로 그 역할과 중요성에 대한 전문성 제고가 더욱 요구되고 있고, 한국 고용정보원에서 발표한 2015-2025 중장기 인력수급 수정전망에 따르면 향후 ... 을 관찰하고 성격이론과 진단 방법에 관한 지식 사용하기- 클라이언트가 스스로 자신들의 문제를 해결하고 신뢰할 수 있도록 관여하기- 민감한 정서적 문제들을 위협적이지 않은 지지 ... 을 위한 다양한 역할을 하는 직업이다. 특정 분야의 전문지식과 경험을 바탕으로 개념과 이론을 이용하여 해당 분야에 대한 연구 개발, 전문 서비스등을 제공하는 자를 통상 전문가라고 지칭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.

복지사만이 수행할 수 있도록 전문성과 실천 기술이 요구되는 업무로, 대상자의 복합적 욕구를 기반으로 하는 개별적 상담, 사례관리, 자원 조정, 권리 옹호, 환경 개선 등이 포함 ... 적·이는 대표적인 역할 유형은 다음과 같다.- 옹호자(Advocate)사회복지사는 제도적 사각지대에 놓인 사람들, 인권이나 복지권이 침해된 사람들의 권리를 대변하며, 필요한 자원과 ... 사는 중재자로서 각 주체의 입장을 청취하고 합의점을 도출하는 과정을 주도한다. 이 과정은 단순 중계가 아니라, 관계 형성과 갈등 조정 기술을 요하는 고도의 실천 기술이 요구된다.

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.18

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[교육사회학] 교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

습니다. 본론에서는 재생산이론의 주요 이론을 소개하고 이에 대한 견해 및 우리 사회에서 이 이론이 가지는 함의에 대해 서술해 보겠습니다.Ⅱ.본론1. 보울스와 긴티스 - 경제재생산이론경제재 ... 생산이론을 상응이론 또는 대응이론이라고도 부르기도 하며, 교육이 노동구조의 사회관계와 똑같이 운영되고 있기 때문입니다. 예를 들어 노동자들이 직무내용에 대한 통제권이 없는 것 ... 은 학교교육 과정에 존재하는 의식, 저항, 이데올로기 등의 문제를 소홀히 다루었다는 점 등을 비판 받고 있습니다.2. 부르디외 - 문화재생산이론부르디외는 존의 경제이론의 획일적인 자본

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

한다. 그리고 이를 운영하기 위한 인적 · 물적 자원을 지원하는 과정과 이 과정에서 리더십을 발휘하는 봉사활동 등을, '교육행정'의 범주로 본다. '교수-학습 활동‘을 성공 ... , 새로운 리더십 이론은 구성원들에게도 초점을 맞춰, 팔로워들이 주체성을 회복하여 셀프-리더로 거듭나도록 만드는 것을 비전으로 하고 있다. 구성원들을 포함한 조직을 변화시키는 힘 ... 이 작동하는 매커니즘을 중심으로 리더십이론을 전개하고 있다.7. 동기-위생이론에 비추어 수석교사제의 의미를 쓰시오수석교사제는 현재의 일원화된 교사 직위구조(승진체제)에서 벗어나 다원화

시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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스트레스 이론에서 대처자원의 회복력 -이론 합성

(stress-coping-adaptation theory)이 대표적으로 활용되고 있다. 스트레스-대처-적응 이론에서는 사람은 사회적, 심리적, 생리적 자원을 포함한 원인적 선행변인 ... 을 발전시키는데 도움이 되는 태도, 기술 등의 개인적?환경적 자원 또는 심리적?사회적 자원이라고 할 수 있다. 스트레스-대처 이론에서 동일한 스트레스에 따른 반응의 개인차를 설명 가능 ... 1 간호이론개발스트레스 이론에서 대처자원의 회복력 ; 이론의 합성1. 연구필요성스트레스는 생리적, 심리적, 사회적인 외부 스트레스 요인이 개인이 가진 자원을 초과하여 개인의 안녕

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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<A>리더십과 관리를 비교/설명

도 한다. 따라서 전문성이 요구되기도 하며 자원을 배분하고, 구성원들의 행동 지향점을 설정하므로 구성원들을 통제할 수 있는 능력 또한 갖추어야 한다.▶ 키워드로 보는 리더십과 관리 ... 의 기능적 차이분 류리더십관 리조직목표 달성기능비전설정ㆍ혁신ㆍ주도계획ㆍ 통제ㆍ감독ㆍ챔임수행구성원 관리기능의사소통ㆍ만족실현 추구ㆍ단합충원ㆍ직무배치ㆍ규칙과 절차본연의 기능창조ㆍ도전ㆍ동기 ... 을 감수하더라도 늘 창조전략을 통한 혁신을 선호한다는 것을 알 수 있다.경영학 이론의 세계 최고 권위자인 존 코터(Jhon Kotter)는 리더십과 관리의 기능적 차이를 설명

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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인적자원개발론 총정리

학습인적자원전문가(1:10:10) - HRD를 조직체계와 통합된 일부로 인식HRD 담당자는 경영진, 수행하는 중요한 역할조직의전략 수립에 기여(현재능력과 잠재역량)HRD 담당자 ... 해빙단계 심리적 변화 발생이동단계 실행단계재결빙단계 정착, 통합, 제도화 단계변화개입이론인간과정 개입이론 행동변화에 초점기술구조 개입이론 직무설계, 개인담당 직무분석 상황 조성 ... 에 초점사회기술적 시스템 설계 작업집단의 사회적 구조와 기술적 배치의 조화에 초점->조직개발조직혁신 개입이론 조직문화의 변화, 조직변화 전략의 중요성, 학습조직으로의 변화 등을 중시

방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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인적자원관리

대에는 세계화가 진전되고 해외파견근무자의 해외직무역량강화, 현지 채용인력들의 직무강화를 위한 이론화 훈련 과정이 실시되었다. 2000년대 현재 까지의 개인개발은 조직과 개인의 요구 조화 ... 한 것이다(허정수-윤영숙,2009). 인적자원개발의 구성요소 인적자원개발의 입장에서 인간에 대한 개입(intervention)을 ‘개발’이라 볼 수 있다. 그 개발의 대상으로 삼 ... 는 분야는 개인, 생애, 조직 세 분야이다.가. 개인개발(individual development: ID)현재 직무와 관련해 수행개선을 도모하고자 요구되는 지식, 기술, 행동을 개발

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

으로 심리학, 사회학 등 종합적인 관점으로 행동과학 이론이 본격적으로 등장하게 되었다. 행동과학은 인적의 욕구, 동기부여, 인간관계 능력을 중점으로 파악하여 인적자원을 중시하고 존중 ... 을 의론은 노력과 직무만족은 업무상황의 지각된 공정성에 따라 결정 된다고 주장했다. 사회적 비교이론의 하나로 한 개인이 타인에 비해 얼마나 공정한 대우를 받고 있다고 느끼는가에 초점 ... 을 두 이론이다.① 공정성 이론의 핵심요소자신의 투입-산출(보상)의 비율이 타인의 투입-산출(보상)의 비율과 다를 경우 불공정성을 느끼게 됨으로 불공정성을 감소 시키는 방향으로 자신

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15

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(인간관계론) 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는

구체적으로 제시하시오. (10점)- 목 차 -1. 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오 ... 요인은 인간의 욕구 가운데 위생요인, 동기요인 두 가지가 있고 이 두 요인이 상호 독립돼 있다는 이론으로 허즈버그의 욕구이론이라고도 부른다. 동기는 직무 자체의 본질에서 발생 ... 하므로 일과 관련된 인간 요구인 위생요인, 즉 임금과 감독, 직장동료와 조직정책과 동기유발 요인인 성취와 인정, 책임감과 일 자체의 성격과 관련이 있다.이 이론에 따르면 적절한 수준

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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[A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.- 산업심리학 -학습자명목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 조직개발의 필요성과 그 중요성3Ⅱ-2 조직개발 ... 위한 전략적인 접근 방법을 제공한다. 조직개발은 조직의 효과성을 향상시키는 것을 목표로 하며, 이는 직원들의 직무 만족도와 참여도를 높이고, 조직문화를 개선하며, 전반적인 성과 ... 은 이러한 필요성에 응답하여 조직의 효과성을 증진시키고, 조직 문화를 개선하며, 변화를 관리하는 과정이다.조직의 환경 적응 능력은 오늘날 조직에게 가장 중요한 요구 중 하나이다. 시장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

, 직무몰입 창의성 , 업무성과 조세형 , 윤동열 (2013) 기업 전략적 인적자원관리 감성리더십 이직의도 황승욱 (2012) 기업 감정노동 감성리더십 , 신뢰 직무소진 정현우 ... 한 연 . (2007). 정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증 _ 카리스마적 및 감성적 리더십 , 집단 정서 , 집단효과성 . 인사조직연구 , 15 (3), 1-51. 이한석 ... - 호텔기업을 중심으로 . 관광경영연구 , 57 (1), 415-430. 황승욱 , 박동수 . (2011). 서비스종사자가 지각하는 감성리더십과 직무스트레스 관계에 관한 실증적연구

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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체육행정학-체육행정학 과정 핵심요약을 하시오.

면서 인 간관계론을 제시하고 있다. 즉, 모든 조직에는 비공식적인 인간관계가 존재하여 공식적 권 안의 명령체계보다 직무의 습관 혹은 태도에 대한 효과적인 작용이 미친다는 이론이다. ... , 지휘, 조정, 통제의 5가지로 제시했으나, 이후 학자들에 의해서 기획, 조직, 인 사, 지시, 조정, 보고, 예산 등의 7가지로 이론화되었다.- 그러나, 이러한 이론은 규범적 윤리 ... 의 요구를 만족시 키는 것이다.- 체육조직의 특징은 어떤 특정한 목표를 달성하기 위한 수단적 성격을 지니며, 가급적 그 목 표를 합리적으로 달성하고 하고, 분업의 원칙에 의해서 편성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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중급재무회계_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

[중급재부회계 Ⅰ] ? 주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 ... 가치성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 자산은 과거사건의 결과로 그 기업이 통제하는 현재의 경제적 자원이며, 이러한 경제적 자원은 경제적 효익을 창출할 잠재력을 지닌 권리이 ... . 이러한 측면에서 일반적으로 기업의 그 광고선전비 집행은 연간 예산에 근거한다. 예를 들어 브레이크 다운법(break-down method)에서는 그 이익의 일정 비율로써 광고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

- 간호관리학 리더십 -목차Ⅰ. 리더십의 개념정리1. 리더십의 정의12. 리더의 역할13. 관리자와 리더의 비교24. 리더십 연구이론 비교3,44-1 특성이론34-2 행동이론34 ... -3 상황이론45. 리더십의 유형5Ⅱ. 이 과제의 필요성6Ⅲ. 느낀점6Ⅳ. 참고문헌6▶ 리더십 정의- 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며, 구성원 행동이 목표달성을 하 ... 는 과정2) Burn- 리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치, 경제적·정치적 및 그 밖의 자원을 동원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

의 문제점 분석(1) 경찰 인적자원 확보의 문제점(2) 능력개발 단계의 문제점(3) 평가 단계의 문제점(4) 전반적 관리 단계의 문제점5. 효과적인 인사관리를 위한 개선 방안(1 ... 강화6. 결론- 참고문헌1. 서론경찰 조직은 공공 안전과 질서 유지를 책임지는 핵심 기관으로, 그 효과성은 직접적으로 국민의 삶과 밀접하게 연결되어 있습니다. 경찰 인사관리 시스템 ... .연구 방법론으로는 문헌 분석, 사례 연구, 정책 분석 등을 활용합니다. 먼저 관련 문헌과 기존 연구를 검토하여 경찰 인사관리 시스템의 이론적 틀을 설정합니다. 이어서, 구체적인 사례

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.

과 역할에 대한 학습을 통해 직무 역량을 향상시키고, 조직의 요구에 맞는 업무를 수행할 수 있도록 노력한다. 그들은 직무 관련 교육을 통해 자신의 전문성을 강화하고, 직장 ... 주제 : 주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론가. 성인학습자의 개념 ... 는 존재라고 할 수 있다. 또한 성인의 교육에 대한 요구는 발달과업과 자신이 맡고 있는 업무를 성공적으로 수행하려는 노력과 연결되어 나타난다.나. 성인학습자의 특성1) 학습 효능감학습

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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스트레스 이론을 사례로 이론유도 (간호학에서의 이론개발전략, 오가실)

: 145p 표 6-3 이론유도의 예 Wewers와 Lenz(1987)의 유도모 이론 문장Wewers와 Lenz(1987)의 유도1. 알코올 섭취, 중독자의 유형, 우울과 같 ... 하기 위한 다변량 이론의 부족을 감안하여, 결과에 대한 6가지 예측 요인의 직접적인 영향만을 명시하는 단순화된 이론 구조를 채택하기로 결정2) Patient-related c ... haracteristics; Pretreatment symptoms: 모 이론에서는 알콜 소비, 음주 유형, 우울, 직무 능력 4가지 측면으로 구성 → 담배 소비, 흡연 유형이 경험적으로 재

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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A+ 보건의료법규 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성

하게 간호대상자를 간호하여야 한다.- 건강 및 품위 유지 : 간호사는 민주사회의 시민으로서 갖추어야 할 품위와 명예를 지키고, 법과 사회상규가 요구하는 사항을 준수하여야 한다.(4 ... ) 대상심리적, 영적 요구 등 개인의 요구에 따라 차별화된 간호를 제공하여야 한다.- 사생활 보호 : 간호사는 간호대상자의 사적인 환경을 조성하고 이를 유지하도록 도와야 한다.- 비밀 ... 자에 대한 윤리- 관계윤리 준수 : 간호사는 보건의료인으로서의 고유한 역할과 직무가치를 이해하고 존중하며, 직무상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다.- 대외 협력 : 간호사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.08

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