"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 581-600 / 6,104건

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 의 인구학적 변화, 평생학습사회 도래, 시장의 세계화, 성과와 능력에 기초한 보상 및 평가 등 기업과 관련된 환경변화들이 인적 자원개발 부문에서 많은 기능 변화를 요구하게 되 ... 로 변화가 이루어지기도 하였다. 기업내 인적자원개발을 위한 교육훈련은 기존의 문제를 극복하여 학습자 중심 교육, 직무와 교육 연계, 훈련중심에서 학습 중심, 다양한 교육 기법들을 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

적으로 문제해결과정이며, 조력의 과정을 공통적으로 요구한다.(2) 인적·물적인 자원을 동원하며 조직화하는 기능을 가진다.(3) 공공의 의지를 실현시키는 것과 관련된다.(4) 비록 조직 ... 일반 행정 분야와는 다르다.2. 사회복지행정이 필요한 이유1) 예산요구예산결정의 과정은 한정된 자원의 배분을 위한 갈등 그리고 협조의 역동적인 과정이다. 예산은 관련된 행정인들 ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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간호관리학 지휘 요약

지휘(Directing)지휘(Directing)란 ?조직에 필요한 직무가 수행되고 완성될 수 있도록 구성원을 동기부여하고 바람직한 행동을 하도록 이끄는 과정1. 리더십1) 정의 ... 계획을 세우고 자원을 배분 ? 조직 구조를 제공하고 규칙과 절차를 개발? 통제를 위한 방법을 개발하고 목표 수행을 모니터링하여 교정활동을 함 ? 권한을 사용? 직무에 초점을 두 ... 관계 를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동③ 관리격자 이론- 생산에 대한 관심을 가로축, 사람에 대한 관심을 세로축에 표시, 9점 척도를 사용해 특정 리더십을 위치하도록 함

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안

사회복지행정론주제: 관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제이론2. 사회 ... 적 자원을 생각해야 하며, 자원을 한정적으로 배분해야 하는 공식적 자원을 주관하고 있는 정부 기관에 있어서 관료제 이론이 적용되어야 한다고 생각한다. 이뿐만 아니라 지역자활센터의 경우 ... 복지 현장에서의 사례3. 사회복지조직에서 유용한 관료제 이론 적용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책에 대해서 개별적이면서 구체적인 서비스로 전환을 시키는 과정이라고 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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직업상담사 1차 및 2차 시험대비 요약정리

직무영역 정착에 노력-유지기: 전문성과 지위 유지 노력-쇠퇴기: 은퇴 준비, 퇴직 후 삶 계획2. 경력개발체계-니즈평가(요구분석)-파일럿연구: 특정경력개발 프로그램을 소규모 집단 ... -결함과 유능5. 한국직업상담협회의 직업상담가의 역할-상담자-정보 분석자-해석자-처치자-조언자-협의자6. 헤어가 제시한 직업상담사의 직무내용-상담의 목적 및 상담자와 내담자의 역할 ... : 홀랜드의 흥미유형 6가지에 대입-직업카드분류법: 직업선택의 동기와 가치 파악선호군, 혐오군, 미결정중성군 카드분류-작업경험의 분석: 과거 경험해 본 직무 확인각 직무의 과제 서술좋

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.12.05

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

어서 클라이언트들의 요구는 갈수록 커져만 가는데 조직에서 제대로 된 자원도 인력도 없으면서 이를 맞추기 위해 무리하다 보면 문제가 생길 수 있다. 반대로 조직에서 요구의 반영을 제대로 하지 ... 아는 리더십이 필요하다. 그렇다면 사회복지행정조직의 특성을 잘 이용할 수 있는, 잘 맞는 리더십을 이론적으로 설명해 보도록 하겠다.2. 사회복지행정조직에 맞는 리더십 - 변혁 ... 사회복지 행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직 리더십이란2. 사회복지행정조직에 맞는 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

- R E P O R T관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직 ... 의 특성2. 관심있는 리더십 이론 - 서번트 리더십1) 서번트 리더십의 개념2) 서번트 리더십의 구성요소3) 서번트 리더십과 전통적 리더십의 비교3. 사회복지 조직에서 가장 바람직 ... 영향력을 줄 수 있는 조직 리더의 적절한 리더십이 절실히 요구되고 있는 실정이다. 따라서 본론에서는 관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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정보화 사회와 평생교육경영

어려움을 당할 줄 모르는 불확실성의 사회가 되었다. 정규 교육기관을 통해서도 어느 정도의 구직이나 직무 향상에서 요구되는 이론이나 기술을 배울 수 있지만, 그러한 기간은 잠시뿐이 ... , 급변하는 직업의 세계에 적응하기 위해서는 무엇보다도, 새로운 정보와 지식을 스스로 창출해 낼 수 있는 능력을 갖춘 인력이나 인적 자원을 갖추지 않으면 안 된다. 때문에 국가 ... 는 모든 국민에게 평생을 통해 계속 교육의 기회를 제공하여야 하고, 국민은 각자 나름대로 학습을 계속하지 않으면 안 될 평생학습사회(life-long, learning society

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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간호관리학 요약정리

질병 치료) = 생산성2. 간호관리- 목표 : 간호서비스 질향상1) 간호관리과정(1) 기획 : 목표달성을 위한 체계적 과정. 의사결정과정이 필요함자원배분 조직 철학, 목표, 규칙 ... , 예산 편성(2) 조직 : 조짂구성원이 수행할일을 하는데에 기본적 구조 설계직무내용편성, 책임, 권한관계 수립(3) 인사 : 인적자원 확보, 관리, 인력선정, 모집, 선발, 채용 ... 에게 명령이 자발적으로 받아들여지는 것카리스마 권위, 전통적 권위, 합리적-법적 권위2) 신고 전적 관리이론(행동 관리이론}(1) 인간관계론 : 메이오의 호손 효과 ( 임금， 근로조건

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.

ㆍ분석ㆍ평가 및 교수업무 등 평생교육 관련 업무의 전반적인 영역을 담당하는 평생교육 현장전문가다. 주요직무 평생교육 프로그램의 요구분석, 개발, 운영, 평가, 컨설팅 학습자에 대한 ... 은 전통적인 학교 교육에 대한 의문에서 비롯되며, 사회의 변화, 생애 주기 및 지속적 통합 교육의 세 가지 측면으로 이론적으로 구성되고 있다. 또한 평생교육의 주된 목표는 개인의 신체 ... 시스템을 구축하는 것이 중요하다. 기업의 요구에 대응 기업은 변화하는 시대에 따라 다양한 역량을 요구하고 있다. 현재 기업은 전문 분야 지식뿐만 아니라 다방면의 지식과 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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사라초의 교사의 역할을 설명하고 교사의 자질에 대한 본인의 생각을 작성해보시오.

과 요구사항을 평가하여 더욱 적합하고 성공적인 학습경험을 제공하는 역할을 한다. ② 교육과정 설계자: 보육교사는 영유아 보육과 관련한 이론과 실제에 근거하여 지역사회의 요구에 부합 ... 보육학개론전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사란?2. 사라초의 교사역할3. 보육교사의 자질에 대한 내 생각1) 개인적 자질2) 전문적 자질Ⅲ. 결론Ⅳ ... 되는 교육과정을 개발하는 역할을 한다. ③ 교수조직자: 보육교사는 설정된 교육목적을 실제 달성할 수 있도록 다양한 교수 및 학습 자원을 고려하여 중장기 및 단기 활동을 계획

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07

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인간자원개발론

자원개발의 전개과정1) 요구분석(needs analysis)- 다양한 분석활동을 통해 종업원과 조직의 요구를 규명2) 프로그램 설계 (program design)- 학습 및 경력개발 ... 다.인간자원개발을 개인 또는 집단(팀), 공동체, 국가, 인간사회 전체의 편익을 향상시키기 위하여 성인들의 직무기초지식, 생산성 및 만족도를 발전시킬 수 있는 역량을 키우는 과정 ... 여, 기업이 인력을 제대로 배치할 수 있는 정보를 제공한다는 선별이론을 주장한다.3. 인간자원 개발의 구성요소1) 인간자원 개발의 활동영역(1) 개인개발(훈련 및 개발)개인개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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[A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본

하거는 것? 구성원이 불공정성을 느끼면 그런 불공정성을 줄이려는 방향으로 동기부여가 된다? 노력과 직무만족은 업무상황의 지각된 공정성에 의해 결정됨- 과정이론_로크의 목표설정 이론 ... . 불필요한 요구는 단호하되 지혜롭게 거절한다.9. 포기할 것은 빨리 포기하고, 버릴 것은 그때그때 버린다.10. 자기만의 안식처를 갖고 휴식시간을 철저히 지킨다.- 변화 이론 ... 는 분위기를 조성, 업무성과로 연결시키는 것? 과정이론_ 스키너의 긍정적 강화이론? 바람직한 행동을 강화시켜 바람직한 행동을 계속하도록 함4주차-2 권력과 임파워먼트- 권력을 준다는 뜻

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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위더스 리더십 과제입니다. 주제 - 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

)의 개념을 넘어 자산(asset) 또는 자본(human capital)으로 인식되고 있으며 그들에게 고도의 전문성, 변화 대응력, 문제해결 능력 등의 역량이 요구된다.인적자원관리 ... 성장의 발판 마련을 위한 사전 대응능력이 요구된다. 이러한 능력 강화를 위해서는 무엇보다 시장 및 고객과의 접점에서 변화를 가장 빠르게 감지하고 적합한 대응 방안을 마련하여 실행 ... 하는 주체들인 구성원들의 끊임없는 혁신 노력이 중요하다.이제 인적자원(human resource)은 조직 경쟁력의 원천이 되었다. 이제 조직의 구성 원은 단순한 인력(man power

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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인간은 환경에 영향을 받기도 하지만, 그 환경을 적극적으로 구성하기도 합니다. 특히 평생 교육의 관점에서 우리는 지역사회의 구성원이자 시민으로서, 사회변화에 적극적으로 대응함과 동시에 그 변화로 인해 발생하는 다양한 문제를 해결하기 위한 노력을 함께 기울일 필요가 있습니다. 이러한 점을 고려하여 우리 지역사회가 당면한 문제점을 골라 분석하고, 그것을 해결하

상황분석 및 학습자 분석-요구조사-프로그램 목표설정-교육내용 및 교수방법 선정-자원배분 및 예산-홍보와 마케팅-평가 및 보고서 작성)를 활용하기 바랍니다.평가기준: 사회적 요구 ... 다.(1) 창업 및 취업 관련 교육: 많은 청년들이 직무 역량 강화와 창업에 대한 관심이 높아 관련 교육과 실습 프로그램에 대한 수요가 컸다. 청년층이 필요로 하는 교육은 이론에 그치 ... 하고, 그것을 해결하기 위한 교육적 방안으로서 적절한 평생교육프로그램을 개발해 보시기 바랍니다. 단, 평생교육프로그램 개발의 8단계(프로그램개발의 필요성 검토 및 추진여부 결정- 프로그램

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.10.28

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임금관리 13주 내용요약

제도로 여기에는 스톡옵션 제도 등이 포함된다. 이처럼 Long-term Incentive 제도는 Agency Theories에서 중요한 역할을 하게 된다. 주로 대리인 이론 ... 해 우리 회사의 직무의 내용이 동일한지, 태스크 단위 업무들이 정확히 일치하고 있는지, 직무의 가치 정립이 잘 되어 있는지 외부 임금조사 데이터를 분석하는 과정을 거친다. 즉, 외부 ... 고 있다. 이런 업체들은 대학과 연계 학과를 만들어 졸업 후 자기 회사에 취업 시킬 인재를 미리 육성하는 전략을 취하기도 한다. 3M은 직무평가 후 시장조사를 할 때 생길 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

교과목명 : 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하고 설명하시오. 글로벌 인적자원관리의 성공 : 이케아(IKEA)의 사례 중심으로-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이케아 ... 해서 불확실한 인적 자원이라는 점을 고려해야했다. 이에 대해서 이케아는 비교적으로 낮은 훈련도이 필요한 직업, 직무가치가 낮은 포지션, 대체가능성이 높은 직업에 대해서는 따로 분류 ... (IKEA)2. 글로벌인적자원관리(1) 채용전략(2) 산업의 특성 고려(3) 본사에서의 관리(4) 성과 평가와 보상(5) 수평적인 조직구조Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계화의 바람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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과거성공이 성과에 미치는 영향 : 자아효능감, 소진, 몰입의 매개역할을 중심으로 (The Effects of Past Success on Performance: The Mediating Role of Self-Efficacy, Burnout, and Engagement)

적으로 연구되어 온 변수간의 상호관계를 하나의 연결모델로 도출했다는 점과 직무요구-자원(JD-R)모형과 자원보존(COR)모형에서 직무자원의 종업원 well-being에 대한 영향 중 부정 ... 는지를 확인하려고 하였다. 이론적 연구들을 토대로 매개역할에 대한 가설을 세우고 438명의 학생들을 상대로 설문지와 성적을 근거로 얻어진 자료를 토대로 독립변수와 종속변수간의 이론적인 ... 적 소진의 감소보다 긍정적 몰입의 증가에 의한 영향이 더 크다는 긍정심리학의 주장을 재 입증하는데 공헌하였다. Traditionally, self-efficacy, burnout

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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환경속의 인간의 관점에 대한 사회복지사의 역할에 대해서 작성하세요

에 대한 사회복지사의 역할1) 임파워먼트 실행 역할사회복지사의 셀프-임파워먼트의 실행 및 향상을 위해서는 전문지식과 기술 그리고 노력과 자원, 시간이 필요하며, 그런 것들은 관계적 환경 ... - R E P O R T환경속의 인간의 관점에 대한 사회복지사의 역할에 대해서 작성하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사란2. 환경속의 인간의 관점에 대한 사회복지사 ... 의 역할1) 임파워먼트 실행 역할2) 자원연결을 촉진하는 역할3) 원조자의 역할4) 전체로서의 인간5) 상호작용 역할6) 사례관리 역할3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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리더십 핵심이론정리

복종행위 약화저항심리적 불복종행동적 불복종-심리적으로 리더의 영향력을 수용하지 않음-리더의 요구를 행동으로 따르지 않음4) 리더십 이론과 리더십의 효과성생성시기 : 1900년 ... 와 자율리더십, 슈퍼리더십이 대표적인 이론-전문성이 중시되는 지식정보화 시대에는 위계적 통제에 의한 리더십보다 개인들의 자율역량 발휘를 장려하는 리더십이 요구2. 변화와 혁신을 주도 ... 이 대표적 이론-전통적인 리더십(군림과 통제) 이미지에 대한 반작용, 외적 성장을 추구하는 산업사회의 문제점에 대한 성찰, 도덕적 가치의 회복에 대한 사회적 요구의 반영1. 심리

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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