"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 621-640 / 6,104건

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간호관리학 오답노트 20문제

고 빠른 변화와 적응을 위한 창조적인 형태를 요구한다. 따라서 기존의 틀이 아닌 새롭고 창의적인 방법으로 문제를 해결하는데 많이 적용된다.------------------------- ... 과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자간호관리- 오답노트 -필통 2021년 대비 간호관리학 p79 ? 149Ⅰ. 간호관리의 이해 ( p80 ? 103 )1. 간호관리자 ... 한다.? 권력과 권위를 배분하고 적절히 사용한다.→ 통제는 마지막 관리과정으로 목적이 간호의 질을 높게 유지하면서 조직의 목표를 달성하는 것에 있음, 내가 고른 답 5번은 자원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

자원봉사론자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사자의 모집2. 자원봉사자 ... 영역이 다양해지고, 사회복지기관이나 센터, 시민단체의 수가 급증함에 따라 체계적인 관리의 필요성이 요구되고 있다. 또한 자원봉사자 자신들도 자신의 봉사동기, 욕구, 능력, 기대 ... 에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사자의 모집자원봉사자 모집이란 자원봉사자와 조기의 욕구를 조화시키는 과정으로 최상의 모집

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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인력개발과 활용 - 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

하며, 이는 즉 환경의 요구에 부응하고 효율적으로 활용하기 위해 인적자원의 획득과 개발과 관련된 활동으로 물적자원.정보자원.인적자원을 수집.개발하는 것을 의미한다. 또한, 인적자원 수요 ... [인력 개발과 활용]? 주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.Ⅰ. 서론기업을 경영할 때 수익을 내는 것만큼 중요 ... 다. 이는 적절한 인적자원 관리가 이뤄지지 않기 때문이다. 인적자원은 기업의 경영에서 중요한 부분이다.잘 훈련되고 고도로 지식이 풍부하고 숙련된 조직 구성원은 조직에 큰 부가가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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공공재 공급을 위한 비시장적 의사결정과정이 국가재정에 미치는 영향

한합성과 비배제성을 특징으로 하기 때문에 무임승차(free-rider)의 문제가 발생한다. 시장 기구에 의해서는 자원 배분이 실패하기도 한다. 즉, 시장에 의해서는 공공재의 가격 ... (1) 공공선택 이론 내지 공공선택 모형(2) 공공재 공급을 위한 비시장적 의사결정 과정2. 공공재 공급을 위한 국가 재정3. 공공재 공급에서 나타나는 문제점과 해결 방안(1) 무임 ... 이 있다. 이것을 ‘공공재’라고 부른다. 즉, 공공재라는 것은 소비의 비경합성과 비배제성을 특징으로 하는 재화이다. 국방 서비스나 공공시설-예를 들어 신호등이나 등대, 가로등, 공원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

내용에 대해 간략하게 서술하고 공직봉사동기 , 이론에 기반하여 공직으로 입직 및 공직의 계속적 수행과 높은 동기를 유지할 수 있는 방안을 제시하시오.[ ] 11-2. . 2022 ... 하고 이, 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시하시오 유형의 . ( 정답은 없습니다. 이론적 설명과 구체적 사례와 논리적 엄밀성 일관성이 , .) 중요합니다2) 만약 정부가 대외동포청 ... 하는 MZ세대 특성을 반영한 공직문화와 인사제도 없이는 청년들을 유인할 수 없다.”1) 공무원들의 직무 만족도가 낮고 이직율은 높아지는 현상의 원인과 대응방안 해결방안 ( ,정책

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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보건진료전담공무원

한 저조한 의료이용은 주민의 건강상태를 저하시켜 질병을 유발하는 원인이 되었고, 이는 노동생산성 향상의 저해요인으로 나타나 결국은 빈곤의 악순환 거듭하게 된다.- 국내 의료자원 대부분 ... 근무지역을 지정하여 임용한다. 보건진료 전담공무원 직무교육과정은 이론교육과정 8주，임상실습과정 12주，현지실습과정 4주로 총 24주간의 교육을 받게 되며 매년 21시간 이상 보수교육 ... 의 건강수준 향상에 이바지하기 위함이다.기본방향으로는 지역사회 요구에 적합한 서비스 종류를 ① 주민참여를 통하여 지역사회에 적합한 접근방법으로 ② 포괄적이고 연속적인 건강관리를 받

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.12.06

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장애인재활상담사의 자격제도와 역할

중증장애인재활 주제: 장애인재활상담사의 자격제도와 역할 -목차- 1. 장애인재활상담사 자격제도 2. 장애인재활상담사의 역할 3. 장애인재활상담사 전망 4. 참고문헌 1. 장애인 ... 를 하기 위하여서 들어야 하는 필수 7과목으로는 직업재활개론과 재활상담, 재활사례관리, 재활행정, 재활정책, 직업평가, 직무개발과 배치가 있다. 또한, 기존의 장애인재활상담사 자격 ... 째, 필수과목 12개로는 장애의 이해와 재활, 재활상담, 재활 행정, 재활정책, 직업평가, 직업상담, 직업재활 개론, 직무개발과 매치, 지역사회재활 시설론, 재활 사례관리, 노동법규

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

[간호관리학 레포트]바람직한 간호관리자의 상제출날짜과목명교수님 성함학과학번이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성2. 리더십연구의 흐름1) 특성이론2) 행동이론3 ... ) 상황대응 리더십 이론4) 거래적 리더와 변혁적 리더5) 리더십의 새로운 패러다임3. 리더십과 간호4. 현대 의료 기관의 관리 경향5. 간호 관리자의 리더십의 중요성6. 간호관리자 ... 다. 새로운 의료 환경에 대처하며, 양질의 의료서비스를 제공하기 위한 병원 조직의 목표를 달성하기 위해서는 효율적인 인적 자원의 관리를 통하여 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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피부미용 종사자의 긍정심리자본이 직무만족과 혁신행동에 미치는 영향 (The Effects of Positive Psychological Capital on job Satisfaction and Innovation Behavior of Skin Beauty Workers)

286부의 설문을 리커드 5점 척도를 사용하여 분석하였다.연구의 주된 내용은 긍정심리자본, 직무만족, 혁신행동에 관한 이론적 배경과 연구의 설계 및 관련된분석들로 구성된다.연구결과 ... 긍정적인 태도를 유지할 수있도록 하고 모든 조직 구성원들의 직무에 대한 가치를 창출할 수 있는 노력이 요구된다. Skin beauty service, one of the ... 중요하다. 이에 본 연구는피부미용 종사자의 긍정심리자본이 직무만족과 혁신행동에 미치는 영향들을 분석하여 이를 이해하고 피부미용 종사자들이 긍정심리자본의 활용과 직무만족 및 혁신행동

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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기말방송 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시

2025학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리 ... 하여 제시하시오.(35점)2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점)2. 계급 ... 한다. 교육의 유형은 다양하게 구성되어 있으며, 신규임용자 교육, 계층별 교육, 직무 전문교육, 관리자 리더십 과정 등이 있다. 특히 계층별 교육은 승진 예정자들이 다음 직급

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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[사회복지행정론]10장.리더쉽 정리

의 요소2. 리더십 이론 -------------------------------------------------5~8p1)자질이론2)행위이론3)상황이론4)변혁적 리더십5)서번트 리더십 ... 성과 낮은 직무만족도를 보여주었다.3) 관리격자 이론(1.9)(9.9)(5.5)(1.1)(9.1)높음인간에 대한 관심낮음 생산에 대한 관심 높음Blake와 Muton은 오하이오 연구 ... 10장. 리더쉽Index1. 리더십의 개념 ------------------------------------------- 3~4p1)리더십의 개념2)리더십의 필요성3)리더십

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.25

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가

- 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 고전이론 2. 인간관계이론의 개념과 장단점 및 사회복지조직 적용가능성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직이론은 조직현상을 연구대상 ... 성을 결정하는 목표, 자원, 기술, 구조적인 특성 등을 소홀히 다루는 경향이 있기 때문에 비판의 여지가 있다. 그러나 인간관계이론을 사회복지조직에 적용하였을 때의 장점은 사회복지조직 ... 으로 하여금 전개되어지는 논리적인 체계를 말한다. 다시말해 조직의 구조를 비롯한 조직의 요소를 연구하여 조직을 보다 바람직하게 발전, 유지시키는데에 도움을 주고자 체계화환 이론인 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.07

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[정신건강론 4학년 공통] 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오

과다2) 심리적 스트레스3) 직무스트레스5. 3가지 스트레스에 대한 본인만의 현실적인 극복 방법과 이유1) 역할 스트레스 - ‘자긍심’2) 심리적 스트레스 - ‘전문성’3) 직무 ... 갈등은 역할 수행 과정에서 발생하는 실제 요구와 업무자가 가진 자원, 능력, 가치관 사이의 불일치라고 정의할 수도 있다.(3) 역할 과다역할 과다는 역할수행자가 주어진 시간 동안 ... 도전으로 지각하는 정도와 그 사건을 다루기 위해 특정 자원을 활용할 수 있다고 인식하는 정도에 달려 있다. 둘째, 대처는 지각된 스트레스로 인해 파생된 요구 및 감정을 처리하는 과정

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.23

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조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

론 오리엔테이션 4 주 집중교육 유한킴벌리 직무전문 가 OJT 부서배치 ~1 년과학적 교육실시 OJT(On-the-job training ) 코칭과 피드백 멘토링 교육 프로그램 ... 지 않음 위생요 인 은 정책 , 임금 , 대인관계 , 작업조건 등 직무상황 동기요인은 성취 , 인정 , 작업자체 , 책임 , 발전 등 직무자체Herzberg 의 동기 , 위생이론 ... 교대 – 휴식시간 증가 직무 수당과 교육 수당Herzberg 의 동기 , 위생이론 행위론 동기요인 지식 노동자를 만드는 일을 목표 평생직업을 토대로 평생교육을 실시 전문성을 통한

리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.

연구원/인적자원관리의 새로운 패러다임 김성국(2003)/인적자원관리의 뉴패러다임 황안숙(1999)/인적자원개발-이론과 사례연구 ... 를 창출하기 위하여 사람을 확보하고 관리하는 여러 기능들을 효과적으로 통합하는 활동은 ‘인적자원관리’라고 한다. 2. 인적자원개발의 개념 인적자원개발은 단순히 직무교육을 실행하는것 ... 를가지고 교육대상자가 처해있는 현재 상태와 교육 후의 바라는 상태에 대한 다양한 요구 내지는 욕구를 파악하여 충족시키는 것이 중요한 포인트이다. 3.인적자원관리와 인적자원개발

리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30

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사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오

에 변화를 초래하며 궁극적으로 사회복지조직 내부적 환경에서의 효율성 제고, 책임성 향상의 계기가 된다.2) 인력자원관리(1) 보상- 직무성과 평가를 통해 조직의 기여도에 상응하는 봉급 ... 화에 의존하고 대폭 간소화되었다.- 의사소통 및 의사결정방식의 변화? 전자우편, 화상회의, 전자결재 등 조직을 지탱하게 하는 수단의 역할- 인적자원관리 부문에서 정보화 시대에 필요 ... , 임금, 복리후생 등 적절한 금전적 혜택을 제공- 개인이 조직에서 수행한 일에 대한 경제적인 대가로 인적자원의 유지와 활용에 있어 가장 중요한 요소- 보상은 개인에게 경제적 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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평생교육이란 무엇인가

평생학습자에 관한 지식과 성인학습 관련 교수법과 일반 청소년 대상 형식 교육, 비형식 교육의 교수-학습이론 및 교수방법에 대한 지식, 프로그램 시스템 혹은 수행기관에 대한 지식을 알 ... 가정해야 할 고려사항은 계획된 변화, 여성의 지위향상, 담당자의 변화 촉진자로서의 역할요구, 교수-학습 과정 포함, 체계적-과학적 접근 방식, 상호연관성 있는 하위 프로젝트 순환 ... 이 있습니다. 교육과정개발 일반적 수업설계 모형(ADDIE모형)은 신규교육과정 개발 및 운영을 위한 것이며 Analysis(분석)단계에서는 요구분석, 직무분석, 수행문제 분석, 학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.

[청소년지도방법론]동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기이론의 개념1-1. 달성 동기부여2-2. 자연발생 ... 적 동기부여2. 동기부여의 이론2-1. 내용이론2-1-1. 매슬로우의 욕구 위계 이론2-1-2. Alderfer의 수정 욕구 위계이론2-1-3. McClleland 의 성취 동기 이론 ... 2-1-4. 맥그리거의 x,y 이론2-2. 과정이론2-2-1. vroom의 기대이론2-2-2. 아담스의 공정성 이론2-2-3. 목표 설정 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 청소년지도사가 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.06.03

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최신 A+ 레포트 _ 1주 2강에서 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 본인의 사례를 들어서 설명하고, 본인이 사회복지실천에 있어서 어떠한 장/단점을 가지고 있는지 사례를 들어 제시하시오.

양적 확대와 사업의 다양성 등으로 그 역할과 중요성에 대한 전문성 제고가 더욱 요구되고 있고, 한국 고용정보원에서 발표한 2015-2025 중장기 인력수급 수정전망에 따르면 향후 ... 을 관찰하고 성격이론과 진단 방법에 관한 지식 사용하기- 클라이언트가 스스로 자신들의 문제를 해결하고 신뢰할 수 있도록 관여하기- 민감한 정서적 문제들을 위협적이지 않은 지지 ... 을 위한 다양한 역할을 하는 직업이다. 특정 분야의 전문지식과 경험을 바탕으로 개념과 이론을 이용하여 해당 분야에 대한 연구 개발, 전문 서비스등을 제공하는 자를 통상 전문가라고 지칭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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경영학

(호손연구, 욕구단계론, 동기-위생이론, XㆍY이론, 성숙ㆍ미성숙이론), 계량 경영학, 현대 경영학(시스템이론, 상황적합이론)으로 이어졌다.기업은 여러 종류로 나뉘게 된다. 개인 기업 ... 라면 효율성이 높고 유효성도 높다. 효율성은 투입-산출의 과정에 초점을 두었고, 유효성은 산출에 초점을 두었고, 경제성은 투입에 중점을 두었으며, 생산성은 효율성에 질의 개념을 추가 ... 한 것이다.경영은 목적, 인적자원, 물적자원, 전략/정보로 이루어져있다. 관리의 순환과정은 PDS사이클이고, 계획을 수립하고, 조직화하고, 지휘하고 통제하는 순환과정을 거친다. 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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