"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 561-580 / 6,104건

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진로상담의 다섯 가지 목표를 설명하고, 청소년에게 직업세계에 대한 이해를 높여 주기 위해

을 기술하시오.1) 진로상담의 이론 중 진로선택이론 ‘특성-요인이론’(1) 이론의 내용가. 특성-요인이론의 기본적인 가정? 사람들은 신뢰성이 있고 타당하게 측정이 될 수 있는 독특 ... 한 특성을 가지고 있다.? 다양한 특성을 지니는 종사자들이 주어진 직무를 성공적으로 수행을 해 낸다 할지라도, 직업은 그 직업에서의 성공을 위한 매우 구체적인 특성을 가질 것을 요구 ... . 진로상담의 이론 중 관심이 있는 1가지 이론을 선택하여 주요 내용을 기술하고, 그 이론을 적용하여 청소년상담을 한다면, 어떻게 적용하여 상담할 것인지 자신의 생각을 기술하시오.1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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교육학 12. 교육행정 키워드 정리

하고, 교육조직 성원의 협동적 행위를 능률적으로 조성하는 수단적 봉사활동의 과정교육행정이론 - 행정이론과학적관리론(테일러)개관최소 노동과 비용으로 최대효과를 달성할 수 있는 최선의 방법 ... 들)를 최대한 제거④ 교원들은 학생들을 가르치는 일에만 전념하고 행정은 맡기지 않는다. = 분업화과학적 관리론 - 관료제론개념조직구조에 관심을 갖고 최소의 인적 물적 자원으로 조직의 목적 ... 을 달성하고자 한 이론특징- 분업과 전문화- 전문적 자격기준과 보수제(경력지향성)- 계층제 (권위의 위계)- 문서주의- 법규(규정과 규칙)에 의한 행정- 능률성- 몰인정적 합리성

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

-목표 이론(Path-Goal theory)? 학자 : 하우스(R. J. House)가 오하이오 연구와 동기부여의 기대이론을 결합하여 제시한 이론으로 방향-목표이론임. 동기부여 ... , 보호관찰로11주차 2교시인적자원관리 개관학습노트/성찰일지 주제① 직무기술서(job description)? 직무자체에 관한 기술서? 특정한 직무?직위에 부가된 임무(과업, 활동 ... ② 직무명세서(job specification)? 직무수행자의 요건과 관련된 사항? 특정 직무를 수행하는데 요구되는 최소한의 자격요건을 기술한 것? 예를 들어 사회복지사를 모집하는 경우

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할, 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할

하다.”라고 제시하였다. 그리고 한인영 외(2004)는 “학교사회복지사의 전문적 역할은 임상 사회사업가, 교육적 상담가, 학생-학교-가정-지역사회의 연계자, 지역사회의 자원동원가,정책가로 나누 ... 며 사회화할 수 있는 도움을 준다. 이러한 서비스는 교육을 담당하는 교사가 전담하기에는 한계가 있을 수 있으므로 서비스를 전문적으로 제공해 줄 수 있는 전문적 사회복지사의 개입이 요구 ... 에 대한 복지서비스, 사례관리, 정책 결정에 대한 행정지원, 전문적인 활동으로 구분된다. 이러한 학교사회복지사의 여러 가지 직무는 다양하고 복합적인 욕구를 가진 학교 청소년 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.05.31

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조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

적 이론변수① 리더와 부하의 관계② 과업구조③ 리더의 직위권력내용과업지향① 리더와 부하 : 우호적② 과업구조 : 명확한 규정③ 리더의 직위권력 : 강함경로-목표모형상황에 따라 효과 ... 업무를 원활히 수행할 수 있도록 지원- 서번트 리더에게 요구되는 능력과 역할① 미래를 예측하면서 조직의 비전을 제시하는 능력(방향제시자)② 구성원의 능력을 파악하고, 원활한 의사 ... 들의 성장을 위한 헌신 : 부하들의 능력이나 정신적 성장을 위한 기회 제공 및 자원 지원⑥ 공동체 형성 : 구성원들 간의 존경 및 봉사가 이루어지게 함(3) 원칙 중심의 리더십- 원칙중심

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

태도(attitude)의 집합(K, S, A)이다.” 인적 자원관리의 기초로서 역량의 뜻은 다음과 같다. 우리는 ‘역량((지식(K), 스킬(S), 태도(A)의 집합)-행위(사고 ... , 활동, 감정)-아웃풋(제품과 서비스)-결과(앞의 세 단계의 관리를 위한 기준)의 연계성의 이해를 통해서 역량모델의 효율적인 개발 외에도, 개발된 역량모델을 인적 자원관리에 효율 ... 리더십 기술을 사용한다. 이 모든 관리활동을 포함하기 위해 이론적 모델에서 샌드위드는 캐츠의 3차원 모형을 확대해 역량-영역모델을 개발했는데, 이 모델은 다음의 관리 역량과 5개

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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NCS직업기초 6~10주차 과제

며, 필요한 정보를 획득하고, 인간관계를 확장하는 등의 요구를 충족할 수 있는 것을 의미한다.- 공식적 집단의 특성은 ① 조직의 공식적인 목표를 추구하기 위해 조직에서 의도적으로 만든 ... 이론을 설명하여라.- 조해리의 창 이론이란 자신과 다른 사람의 두 가지 관점을 통하여 파악해 보는 자기인식 또는 자기 이해의 모델이라 합니다. 조해리의 창을 통해서 살펴보 ... 는 조건 또는 그때의 함수값을 구하는 방법에 대한 이론이다. 선형 계획모형의 구성요소는 의사결정변수, 목적함수, 제약 조건식이 있다.- 적용 분야에는 마케팅, 재무관리, 인사관리

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

과 커뮤니티 수준에서 권력과 자원을 얻는 프로세스라고 볼 수 있다. 사회복지실천의 목적과 가치를 충족시키고 사회복지사의 본질에 적합한 이론적인 전체를 포함하는 임파워먼트 모델 ... 청소년복지론주제 : 청소년복지의 임파워먼트 접근 방법-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트 정의2. 특성3. 접근방법의 실천원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천의 기본 ... , 지역사회와 같은 다른 고객 시스템은 소셜 자원에 대한 접근성과 열망과 발전 기회를 높이는 것으로 볼 수 있다. 따라서 임파워먼트는 클라이언트의 개인 수준뿐만 아니라 조직의 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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경영조직론 기말고사 정리

의함환경에 대한 경영자의 주관적 지각을 존중한 수직적 의사소통의 기계적 조직형태가 적합3. 자원의존이론상황적합이론을 부정하는 입장조직의 능동성, 자율성으로 환경에 적응하여 전략 ... 아래에서 다른 조직의 요구와 필요에 반응해야 한다.조직 간 자원의존 관리전략필요성 : 환경불확실성 감소를 위한 자원에 대한 의존성 관리자원의존관리 : 자신의 자원 가치 최대 ... 전략 ? 상대편을 우리 편으로 영입전략적 제휴(strategic alliances): 새로운 사업기회의 연합 발전을 위한 자원 공유 목적장기계약(long-term contracts

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점) ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보에 필요한 기본적인 정보1) 인력계획2) 모집관리3) 선발관리4) 배치관리2. 인적자원의 개발에 필요한 기본적인 정보1) 경력관리2 ... ) 활용관리의 기본방향과 배경이론2) 조직설계와 직무설계3) 조직분위기와 조직문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론종래 미국에서의 ‘Human Resource Management’의 개념

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

채워줌, 과업달성에도움29. 조직내 존재하는 직위의 본질과 기능요건등을 규명? 직무분석30. 직무내용과 직무방법 조직내의 요구와 사회적 요구 조직구성원 개개인의 요구간의 관계를 구체 ... 는 환자를 기준으로 분류각 환자군의 전형적인 특성을 간호의존도로 점수화 한다.각환자를 범주를 대표하는 환자의 특성을 평가하는 것환자를 3-4군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량을 광범위 ... . 에밀리 히드코드-최초의 서양간호사하워드- 최초의 여성전문병원 보구여관 설립, 애드먼즈: 보구여관에 최초 간호교육기관 설립안나제이콥슨 - 최초의 간호교육기관 제중원 설립, 최초 서양

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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조직론(논문요약)_관계지향 문화, 인적자원의 중요성 인식, 조직몰입 간의 구조적 관계_MZ세대 여부에 따른 조건부 직간접 효과

조직론 기말고사 과제( 논문요약 )- 선정 논문: 관계지향 문화, 인적자원의 중요성 인식, 조직몰입 간의 구조적 관계: MZ세대 여부에 따른 조건부 직·간접 효과.Ⅰ. 서론1 ... 고 있다. 그래서 인적자원의 이직과 인력부족률을 감소시키기 위한 노력이 요구되고 있으며, 그 일환으로 구성원의 조직몰입이 강조되어야 한다. 조직몰입이 높은 구성원은 긍정적인 태도를 보 ... 기성세대와 구분해서 이와 같은 MZ세대에 대한 이해를 심층적으로 이해하고자 하는 일과 삶의 균형과 직무만족, 리더쉽, 팔로어십 경력 성공 등 다양한 주제에 대해서 세대 간의 연구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

[경영학/조직심리학]직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오제출자 홍길동1. 직무만족(1) 직무만족의 개념직무 만족이란 개인이 자신 ... 의 직업 혹은 직무에 만족하는 정도를 의미한다. 직무 만족에 대한 관심은 생산성 향상에 관심을 가진 학자들로부터 시작되었으며, 직무 만족이 수행을 촉진할 것이라는 가정 하에 직무 만족 ... 에 영향을 주는 선행 요인과 직무 만족의 효과에 대한 연구가 중심을 이루고 있다. 직무 만족에 대한 정의는 매우 광범위해서 단일 개념으로 사용하기에 어려움이 있지만 일반적으로 학자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.03.07

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인적자원개발 우수사례 조사

인적자원개발론 주제: 인적자원개발 우수사례 조사 - 내용: 20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 ... 성을 높이기 위해서 다양한 차원에서 인적자원개발 프로그램 등을 운영하고 있다. 관세인재개발원에서는 관세 행정을 담당하는 공무원들을 대상으로 전문적인 직무 교육을 수행하고 있 ... 을 받아본 적이 있는데 이론적인 지식만 배우는 것보다 훨씬 더 재미가 있었으며, 교육에 더 적극적으로 참여하고자 하는 생각을 하게 됐다. 또한 관세인재개발원의 인적자원개발 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학

주제 : 산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 산업심리학이란? 2. 산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세 ... 달성과 직원의 개인적 성취를 동시에 극대화하기 위해 인간과 조직의 상호작용을 분석하고 개선하는 데 중점을 둔다. 1) 인사관리: 인사관리는 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리 ... 하고 운영하는 과정이다. 이는 인재 선발, 교육 및 개발, 성과 평가, 직무 분석 등을 포함한다. 인사관리는 적합한 인재를 적절한 직무에 배치하고, 직원들이 자신의 잠재력을 최대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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자신이 담당하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

이 속해 있는 조직의 특성과 비전, 목표 등을 이해하고 담당 직무에 대해 지식을 갖는 것이 매우 중요한데, 이처럼 조직 및 직무에 대한 이해를 인적자원관리에 있어서는 필수적인 요소 ... 다. 한편 직무를 수행하기 위해서는 기본적으로 경영 및 무역과 관련된 지식과 마케팅에 필요한 감각을 습득하는 것이 중요하다. 이를 습득하기 위해서는 이론적인 측면도 중요하지만 기본 ... 주제: 자신이 담당하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.Ⅰ. 서론경영에 있어 조직의 특성과 직무의 특성을 아는 것은 매우 중요하다. 그에 따라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.

- 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 (1) 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오. (2) 유치원 ... 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오. Ⅰ. 서론 전 세계적으로 인적자원 개발을 통하여 국가 경쟁력을 강화하고자 하는 관심이 최근 들어 더욱활성화되어지고 있다. 이 ... 은 매우 요구되어진다. 아무리 좋은 환경과 교육프로그램을 갖추고 있더라도 그것을 실제로 운영하는 유치원교사가 전문성과 역량 측면에서 부족하다면 유아교육의 효과는 제대로 나타나

리포트 | 9페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07

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청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오

관련 지역사회, 유관기관, 인적자원 정보 관리 등의 역할을 한다.③ 청소년상담사- 청소년, 보호자, 지도자를 대상으로 청소년의 심리, 정서 및 진로, 학업에 대한 상담을 진행 ... 소년활동 지원, 청소년복지증진, 청소년보호와 관련된 직무를 수행한다.⑤ 사회복지사- 사회복지 프로그램을 개발 및 운영하고 생활지도를 행하며 복지대상자인 청소년, 노인, 여성, 장애인 ... 갈등, 부모와 자녀 사이의 갈등 같은 가족 사이의 치료, 개인의 치료를 위해 자원으로 가족을 활용하는 방법 등을 알려주고 해결해 주는 역할을 수행한다.② 교육자의 역할- 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

은 구성원들 및 조직 외부의 관계를 중심으로 구현되어야 하며 자기성찰의 과정은 연속적으로 새롭게 구축되어야 한다. 또한 리더십은 직무에 대한 전문성을 포함해 경영자원에 대한 지식 ... 리더십에 대한 연구가 이어져 왔다. 훨씬 이전부터 훌륭한 리더들은 많았지만 리더십을 본격적으로 연구하기 시작한 것은 1910년대 특성이론이 등장하면서 부터이다. 특성이론은 리더십이란 ... 리더 개인의 자질 및 특성에 달려 있다고 보았다. 그러다 행동이론, 상황이론을 거치며 리더십에 대한 관점도 보다 광범위해졌는데 1980년대 이후에는 리더의 개인적 자질 뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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평생교육사_평생교육론_기존 성인교육 프로그램들의 특성과 내용을 비판적 관점에서 제시하고 (1), 평생교육학적 관점에서의 교육과 사회복지학적 관점에서 교육 프로그램이 서로 어떻게 달라야 하는지 (2), 그리고 그 이유는 무엇인지를 기승전결의 보고서 형식으로 제시하시오.

적으로 많은 성인이 교육의 혜택을 누리지 못하게 만든다.(4) 실용성 부족기존 성인교육 프로그램은 이론 중심의 교육이 많아, 실제 생활이나 직무에 적용하기 어려운 경우가 많다. 성인 학습 ... 등을 대상으로 하는 맞춤형 교육이 필요합니다.- 사회적 지원과 연계: 교육 프로그램은 사회복지 서비스와의 연계를 통해 학습자에게 필요한 자원과 지원을 제공합니다. 예를 들 ... 어려운 환경에 놓이게 되며, 이는 학습의 효과성을 저하시킬 수 있다. 성인 학습자는 경험이 풍부하고, 자신의 배경과 필요에 따라 학습하고자 하는 욕구가 강한데, 이러한 요구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25

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