"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 601-620 / 6,104건

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

교과목명 : 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하고 설명하시오. 글로벌 인적자원관리의 성공 : 이케아(IKEA)의 사례 중심으로-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이케아 ... 해서 불확실한 인적 자원이라는 점을 고려해야했다. 이에 대해서 이케아는 비교적으로 낮은 훈련도이 필요한 직업, 직무가치가 낮은 포지션, 대체가능성이 높은 직업에 대해서는 따로 분류 ... (IKEA)2. 글로벌인적자원관리(1) 채용전략(2) 산업의 특성 고려(3) 본사에서의 관리(4) 성과 평가와 보상(5) 수평적인 조직구조Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계화의 바람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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서번트 리더십, 수퍼 리더십

된 일단의 리더십 학자들에 의한 연구노트였다.학자들은 리더십 이론과 실무가 보다 정의로운 사회를 이룩하기 위해 어떻게 활용될 수 있는가를 연구하였다. ‘윤리-리더십의 핵심’ 이라는 제목 ... (팀의 업적과 관련된 기능). --> 직무의 완성. 의사결정. 문제해결. 변화에 대한 대응. 계획수립 . 목표달성②유지기능.집단을 유지하고 지속적으로 가능하게 하는 기능 (팀 ... 이다3. 임파워먼트의 조건제7절 교환(LMX) 이론1. 교환 (LMX) 이론의 개념과 중요성.리더-부하의 교환관계(Leader-Member Exchange, LMX) --> 리더십을 있다

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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성인학습상담 ) 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고, 그 이유를 제시하세요.

성인학습상담가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고, 그 이유를 제시하세요.성인학습상담가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인 ... 학습이론을 한 가지 제시하고, 그 이유를 제시하세요.목차1. 서론2. 본론(1) 자기 주도 학습 이론(2) 직장에서의 자기 주도 학습 이론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 성인이 되면 그것이 대학 생활이 되었든, 개인 사업이 되었든, 취직을 하든, 누구나 각자만의 사회생활을 시작하게 된다. 학생 시절에는 전통적인 학습 이론처럼 미래를 위한 준비의 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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간호사국가고시 간호관리학 요약정리

하는 방법으로 위협, 해고 등의 수단9장. 인적자원관리1. 인적자원관리과정-직무관리 : 직부를 분석 , 설계 , 평가-확보: 조직의 목표를 달성하는데 적합한 자질과 능력을 겸비 ... 한 우수한 인력을 획득하는 과정(수요예측, 모집, 선발, 배치)-수요예측: 특정직무를 수행하는 데 요구되는 직원의 수를 예측하는 과정-모집: 양질의 인력 확보를 위해 조직적으로 유인 ... 대리인 없을 때(자율성의 조건)-비밀누설 금지의무: 예외상황(본인 동의, 법령에 의해 요구되는 경우-전염병, 아동학대신고, 정당한 업무행위)-간호기록 작성 및 보존 의무: 의료행위

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정

에 대한 교육훈련 필요빈번한 회의 등 시간 소요권력의 균형 유지하는데 많은 노력 필요-> 자원 공유, 변화와 이중요구 대응, 소수제품 중규모조직, 이중보고체계, 상사2명, 책임소재 ... 적 조정 : 공유목표, 지식, 상호존중이라는 관계를 통해 수행되는 적시에 빈번히 일어나는 문제해결 커뮤니케이션. 무형적. 가장 높은 수준의 수평적 조정. 분리수준과 조정요구 높다. ... + 사업별인적자원 공유가능변화에 빠른 대응 가능소수의 제품라인 가진 중규모조직이 적합이중 요구 대응 가능이중 보고체계로 인한 종업원 스트레스 증가책임소재 명확하지 않음인간관계 기술

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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한국수자원공사 자소서

한 직무관련교육,경력,경험사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다)한국수자원공사 토목 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.짜임새 있는 구성과 문장력 ... 었습니다. 한국수자원공사에서도 항상 원칙을 지키되, 효율성을 고려한 스마트한 방식으로 일을 처리하여 최상의 결과를 이끌어낼 것입니다.5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 ... 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치 (안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.한국수자원공사에 지원한 이유는 물이라는 중요한 자원

자기소개서 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.12.22

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

에는 효율성과 효과성이 요구된다. 경영은 계획, 조직화, 지휘, 통제의 4단계로 구성되는데 먼저 조직의 목표를 정의하고 이를 달성하기 위한 전략을 수립하고 조직의 자원과 구성원을 그 ... .서론2.본론1) 유연근무제의 개념2) 유연근무제 사례3.결론1. 서론경영이란 조직이 가지는 사명이나 비전에 부합하기 위해 자원을 활용하여 조직의 목표를 달성하는 과정이며, 여기 ... 한 행동적 접근법 이론으로는 호손 연구, 매슬로우 이론, 맥그리거 이론을 들 수 있다. 호손의 연구는 인간이 기계적으로 일하는 존재가 아니며 타인과 어울리고자 하는 욕구를 가진다는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과 리더십 발휘의 예 및 필요성

한다.⑦ 보건 의료팀 직무교육 시 예절교육 내용을 추가해 실시한다.Ⅱ. 본론1. 조정과 협력의 이론적 배경① 조정과 협력의 개념 및 의의1) 조정(Coordinating)의 정의 ... 해 나가는 과정? 병원에서 조정의 가장 중요한 목적: 높은 질과 가치의 돌봄을 제공하는 데 있어서 환자의 요구와 선호를 맞추어 나가는 것조직 내 조정조직 간 조정? 재무 및 인적자원 ... 어야 하고, 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통해 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요함.3) 업무조정을 통한 갈등 조정? 기존의 직무기술서에 명시되어 있

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호관리학 지휘 정리본

지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 ... 을 지님- 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대됨- 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조함- 조직의 목적을 성취하기 위해 인간, 환경, 돈, 시간, 다른 자원들을 다룸 ... 를 향해 나아감- 자발적 추종자를 지휘함- 추구하는 목적에 조직의 목적이 반영될 수도 있고 반영되지 않을수도 있음- 자원을 쓰지 않아도 영향력을 행사가능함- 더 큰 범위에서 목표

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

해서는 젊은 층 위주의 현행 대학교육 체제의 성인들도 학습할 수 있는 형태로 그 체제가 바뀌어야 할 필요가 있다.고도 산업사회에서 변화가 잦은 직무교육의 필요성에 대한 이론적인 ... 하게 되었다. 그러므로 대학이 보유한 시설과 인적 자원 및 축적된 지적, 기술적 자원들을 교내에 한정된 학생들에게만 제공하는 것이 아니라 이를 개방하여 각계각층의 일반 시민들에게 교육 ... 여 교육활동을 비롯한 대학자원을 제공하는 것으로 정의하였다. 관련개념으로는 대학확장, 대학개방, 대학성인교육, 성인 계속교육 등이 있다.첫째, 대학 확장(Univers

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

적-융통-통합형 관리*기존의 인적자원관리 VS 전략적 인적자원관리기존의 인적자원관리(단기적 문제해결)-개인의 심리적 측면 분석-직무만족, 동기부여, 조직시민행동증진에 초점-미시 ... [인사행정 기초이론]* 국가공무원과 지방공무원의 차이(특별지방행정기관의 소속공무원은 모두 국가직 공무원)국가공무원지방공무원근거법률-국가공무원법-지방공무원법임용권자-5급이상 ... . 실적주의(=직위분류제)-직무몰입, 대규모 복잡한 조직, 하위계층 적용ㄱ. 미국: 1860년대 공무원제도 개혁주창 이후 실적주의 본격화ㄴ. 팬들턴법: 초당적,독립적 중앙인사위원회

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

을 실시할 경우 조직 내의 한정적인 자원이 크게 낭비된다는 점이 이를 뒷받침한다. 때문에 훈련프로그램 설계자는 조직의 목표가 조직 구성원에게 전달되는 프로세스, 조직구성원이 특정 직무 ... 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 조직 훈련프로그램이란 ?2) 조직 훈련 ... 된 이론과 기술을 습득하고 실제로 펼칠 수 있는 역량을 보유하는 것은 산업심리학을 학습하는 인력에겐 매우 중요한 일이므로 이하의 본문에서는 지난 교과과정에서 학습한 내용들을 기반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.14

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[글로벌간호와 이슈] A+ 글로벌 보건현장에서의 간호사의 리더십

다. 글로벌 보건현장에서 간호사가 하는 역할은 다음과 같다.질병 예방 및 건강 증진: 다양한 전문 단체와 이론가들이 내린 간호 정의의 공통점은 개인, 가족, 지역사회 및 인구 전체를 대상 ... 는 개인과 공동체의 건강을 향상시키기 위해 필요한 정보와 자원을 제공하는 중요한 매개체 역할을 수행한다. 이처럼 간호사는 국경을 초월하여 의료기관 환자와 지역주민을 포함한 대상자 ... 률 서비스의 질을 향상시키고, 환자 만족도를 높이는데 중요한 역할을 한다.의사소통 역량: 간호사의 의사소통 능력은 직무 수행, 환자 교육, 그리고 환자와 의료진과의 관계 형성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21

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성격 측정 도구 중 Big 5 모델의 다섯 가지 성격특성을 구체적으로 기술하고, 자신의 성격은 Big 5 모델의 특성 중 어디에 해당하는지 그 이유와 사례를 서술하시오. 또한 글로 벌 기업에 적합한 인적자원의 성격은 Big 5 모델의 어느 특성과 연관이 있는지 업무와 관련지어 서술하시오.

. 또한 글로 벌 기업에 적합한 인적자원의 성격은 Big 5 모델의 어느 특성과 연관이 있는지 업무와 관련지어 서술하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ ... -1 Big 5 성격 모델의 다섯 가지 특성3Ⅱ-2 개인의 성격 유형 분석과 사례4Ⅱ-3 글로벌 기업에서 요구되는 성격 특성4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I. 서론성격의 다양성은 인간 ... , 동료와의 상호작용, 그리고 전반적인 직무 만족도에 영향을 준다. 이러한 맥락에서 Big 5 모델은 조직 행동 연구에 있어 중요한 도구로 자리 잡았다. 이 모델을 통해 연구자들은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1-4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 이론과 의견을 제시해보시길 바랍니다.

현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.생산관리 1-4주차의 내용을 바탕 ... 으로 하여, 새로운 전략수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 이론과 의견을 제시해보시길 바랍니다.과목명 ... 는 새로운 전략 수립에 대한 이론과 의견을 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론중장기 전략과 목표의 수립이 선행되는 전략제품 혹은 서비스와 그것을 구성하는 핵심제품을 선정해야 합니다. 다음

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09

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교육행정학원론의 핵심요약

교육행정학원론 - 핵심요약본1장. 교육행정의 개념과 성격1. 교육행정의 개념2. 교육행정의 성격3. 교육행정의 영역4. 교육행정의 원리2장. 교육행정학의 발달과정1. 고전이론 ... (18~~- 1920)2. 인간관계론 (1930~)3. 행동과학론4. 다원론 (1980~1990)3장. 동기론1) 내용이론2) 과정이론4장. 리더십론1. 리더십2. 지도자 영향력 ... 를 모델에 통합? 구성원의 성숙도(직무/심리적 성숙도)- 직무성숙도 : 교육과 경험에 의해 영향을 받게 되는 개인적 직무 수행 능력- 심리적 성숙도 : 성취욕구와 책임을 지려는 의지

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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A+보장)성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면

과 발달 단계에 따라 다르게 접근해야 한다는 점은 교육학에서 중요한 논의 중 하나이다. 성인과 아동은 인지적, 정서적, 사회적 요구가 상이하기 때문에 교육 방법과 전략도 각각 달라야 ... 적 차이점을 논의하고, 각 연령대에 적합한 교육 방식을 제시하고자 한다.본론1. 성인 교육 방법1)자기주도 학습 (Self-Directed Learning)성인은 자신의 경험과 관심 ... 에 따라 학습을 주도하는 경향이 있다. 자기주도 학습은 성인이 자율적으로 학습 목표를 설정하고, 필요한 자원을 찾아 학습하는 방식이다. 성인은 이미 다양한 경험을 가지고 있기 때문

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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회복지실천의 3대구성축 서술

, 역사적 배경, 목적 및 직무에 대한 지식을 갖추어야 하며, 클라이언트에 관한 정보를 바탕으로 문제를 사정할 수 있는 이론적 지식이 요구된다.2) 기술사회복지실천의 기술은 특수 ... 에게 상담을 통해 직접 문제를 해결하면서 요구되는 사회복지실천기술이다. 간접적 실천은 자원과의 연계나 환경의 조정 등을 통한 실천으로 개인뿐만 아니라 가족 집단이나 단체, 지역사회 등 ... 과목명 : 사회복지실천기술론주제:1. 사회복지실천의 3대구성축 서술(60점)-지식, 기술, 가치의 개념 설명-지식, 기술, 가치의 하위내용 설명-지식, 기술, 가치의 조화에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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모든 과목에 쓰일 수 있는 간호전문직 표준 사례 보고서 입니다.

- 간호사는 개인, 가족, 지역사회 및 건강팀을 대상으로 자료를 수집한다.- 간호사는 대상자의 건강상태나 요구의 긴급성에 따라 자료를 수집한다.- 간호사는 주관적자료와 객관적자료 ... - 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다.- 동료평가활동에 참여한다.- 업무수행평가, 동료평가결과를 직무개선에 반영한다.[표준3. 교육]간호사는 최신 지식 ... 한다.- 동료 및 건강관리팀과 의사결정과정에서 협동한다.- 필요시 건강팀을 자문한다.- 지지적인 업무환경을 조성한다.[표준6. 자원활용]간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

들의 직무만족 여부를 결정하는 가장 중요한 요소가 리더십이며, 이 리더십에 따른 직무만족이 조직의 성패를 좌우한다고 한다2. 직장내에서의 리더십 사례 (본인경험)상황- 회사목표- 영업 ... 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.서론리더십에 대한 개념은 개인적 관점 혹은 그 ... 이익 확대구성원- 직원들회사 관료주의는 편협하고 융통성 없고 형식적인 체제, 선례에 얽매여서 새로운 창의력을 보여주지 못하는 체제를 뜻한다. 어떤 기관이든지 규모와 영향력이 커지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.04

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