"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 701-720 / 6,104건

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교육공학,교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오.

모형을 사용해 개발할 수 있는 직무 교육 프로그램을 만들어 보겠다. 우선 새로운 직무에 대한 요구사항을 이해하기 위해 직무 분석을 수행한다. 그리고 이 과정에서는 해당 직무에서 필요 ... 과 정의 교육공학은 인간 행동의 계획적 변화를 위해 체계적인 지식과 기술을 교육 실제에 적용시키는 학문이다. 예를 들면 교수 목표를 효과적 및 효율적으로 성취시키기 위해서 교수-학습 ... 실제 장면에 투입되는 다양한 여러 요인들, 교사, 학습자, 교과서, 물리적 환경 등이 유기적으로 상호작용하도록 구조화하는 이론과 기법을 탐구하는 연구분야다. 교육공학의 영역 설계

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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한국간호의 나아갈 방향

) 대한간호협회[간호법 왜 필요할까요?] 간호법 왜 필요할까요? - YouTube 대한간호협회[한국간호사의 윤리강령] ‘간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무 스트레스, 직무만족 ... 과 처우개선이 요구되어 왔지만 아직까지 상황이 개선되지 않은 것이 현실이다. 주변에 현직 간호사로 활동 중인 지인들을 보면서 실제 간호사의 업무환경이 얼마나 열악한지 알 수 있 ... 전문직의 특성 파발코 Pavalko는 직업과 완전한 전문직을 구분하는 8가지 차원(이론, 사회가치와의 관련성, 훈련기간, 선택 동기, 자율성, 종사기간, 지역사회와의 결속, 윤리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.08.06

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(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

방면에서 인간관계의 이론을 발전시킬 수 있는 틀을 마련하여 주었다고 볼 수 있다.그래서 인간자원관리론은 행동과학을 대표한다고 말할 수 있다. 모든 인간은 귀속, 그리고 존경에 관한 ... 하시오 (15점).- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 의료 경영 환경의 급격한 변화에 따라 전략적 인적자원개발이 인적자원의 핵심역량이 되고 있다. 이는 ‘의료

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

, 한국 직무연수 (1-30 후 , 본 국적지 근무 가능자 , 한국어 능통자 외국인 유학생 채용 군장교 출신자 - 기전역자 및 전역예정자 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자 ... 범위한 시야를 배양하는 정치 · 경제 · 경영 · 사회 · 문화 · 과학에 대한 기초이론 , 현상파악 , 근대적 경영관리기술의 이해 등을 추진하는 것입니다 . 롯데에는 Senior ... 한다 . 종업원들은 조직에서 중요한 새로운 기능과 지식을 학습하고 이를 직무에 적용하라고 요구받을 때 , 그리고 직무성과에 대한 보상이 교육훈련의 결과를 반영할 때 조직의 성공을 위해 더욱

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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[ 직접적인 과정 기록을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오. ]

는 실천 학문이다. 전통적으로 사회복지는 과학적 절차와 방법으로 축적된 지식을 선호했다. 그러나 사회복지의 실천 현장에서 교육과정에서 습득하는 이론적 지식의 암기로는 충분한 방법론 ... 에 직접적으로 개입해야 하는데, 이때 여러 실천 기술이 요구된다. 특히 이러한 기술 중에 중요한 것 하나가 바로 기록이다.II. 본론1. 과정 기록의 목적과 인식사회복지 실천 기술 ... (Problem-Oriented Recording:POR)으로 나뉘게 되며 본고에서는 원조 과정이나 클라이언트와 사회복지사의 상호작용을 있는 그대로 기록하는 과정 기록에 대해 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준

표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오.1) 간호전문직 표준의 필요성 및 중요성-임상간호실무의 수월성을 증진시키고 지원 ... 을 대상으로 자료를 수집한다.- 대상자의 건강 상태나 요구의 긴급성에 따라 자료를 수집한다.- 주관적인 자료와 객관적인 자료를 모두 수집한다.- 적절한 자료 수집 기술과 도구 ... , 협동자, 대상자에게서 받는다.-동료평가활동에 참여한다.-업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.2)교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.-교육 화동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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인력개발과활용-교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

능력을 요구하고 있다. 그동안 다양한 분야에서 이론과 실천의 풍부한 경험을 바탕으로 교육프로그램을 개발하고 있는 개발자들이나 앞으로 교육프로그램을 개발을 하여야 하는 사람들은 현장 ... 자의 특성이나 요구를 분석하거나 환경, 직무나 과제 등에 대한 분석을 실시한다.설계 단계는 교육 훈련 프로그램을 본격적으로 개발하는 단계로 분석 단계를 통해 파악된 문제점을 해결하기 ... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━≪ 인력개발과활용 ≫교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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간호관리학 셀프리더십 권위적 리더십 비교 및 사례

있다.권위적 리더십?- 비전을 달성하기 위한 로드맵을 가지고 있고 거기에 필요한 자원을 동원하며 팔로워들을 개개인에게 직무를 부여하며, 충실한 수행을 요구한다.- 권위적 스타일 ... 가 나올 수 있다있다.-지식이 충분하지 않았을 때 최고의 경영자의 의도와는 다른 결과가 나온다.-개개인이 직무를 수행한다.- 불필요한 의사결정과정이 생략됨으로써 시간을 절약할 수 ... 은 강력한 리더의 표상이며, 대부분의 상황에서 좋은 효과를 발휘할 수 있다.-실수를 한다거나, 리더의 방향 설정이 잘못되었다거나, 리더의 접근 방식이 잘못되었다거나, 리더가 자원과

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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직장가정갈등이 직무소진에 미치는 영향: 경력몰입 및 성실성의 조절효과를 중심으로 (Work-Family Conflict and Job Burnout: Moderating Effects of Career Commitment and Conscientiousness)

완화시키는 조절변수에 대한 연구는 부족하였다. 이에 본 연구에서는 자원고갈이론에 기반하여 기질 및 성격 등 구성원 개인 특성이 일종의 심리적 자원으로서 직장가정갈등에 대한 대응 ... 직장과 가정간의 조화로운 균형 유지는 구성원의 직장 및 개인 삶에 대한 만족을 높이는 중요한 요소임에도 불구하고 현실적으로 많은 구성원들은 직장과 가정에서 요구되는 서로 다른 ... 역할을 수행하기 힘든 상황으로 인해 발생하는 직장가정갈등을 경험하고 있다. 그간 선행연구들은 이러한 직장가정갈등이 구성원에게 미치는 부정적 결과로서 직무소진에 대해 연구해 왔으나

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직업상담사 실기

의 업무와 과업을 수행하는 능력② 직능수준 : 직무수행능력의 높낮이를 말한다.③ 직능유형 : 직무수행에 요구되는 지식분야, 도구, 장비, 생산된 재화나 서비스의 종류와 관련됨- 한국 ... - 직무분석에서 최초분석법 종류 4가지 설명① 관찰법 : 직무분석자가 직접 작업장을 방문하여 작업자가 하는 직무활동을 관찰함으로써 직무를 분석② 체험법 : 직무분석자 자신이 직접 ... .② 전환단계 : 자기 지식을 직업세계와 연결하며, 일과 삶의 가치를 조사한다.③ 행동단계 : 목표설정, 행동계획의 개발, 목표달성을 촉진시키기 위한 자원의 탐색 등이 이루어진다.

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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사회복지 전문적 지식과 가치에 대하여 서론, 본론, 결론으로 설명하세요. 서론

되거나, 문제가 있는 개인, 가족, 단체, 공동체의 필요와 문제를 파악하고 해결하기 위해 일한다. 또한, 보호대상자의 필요나 문제를 해결하기 위하여 주변 물자·인적자원 등과 연계하여 지원 ... 을 가질 수 있도록 준비하는 것이다. 장애인들이 사회에 적응하고, 좋은 성과를 내고 있는지 확인할 수 있도록 직업교육도 한다. 중개인의 역할은 고객을 적절한 복지 서비스와 자원 ... ), 고객과의 윤리적 문제가 소통되어야 한다는 것을 강조하며, 행동 또는 대응이 선택되고 구현되어야 한다는 것을 의미한다. 임상실천 관련 분야뿐만 아니라 복지행정 분야에서도 요구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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바람직한 간호사의 리더십

는 효율적인 인적자원 관리를 통해 간호사들의 직무만족도를 높이고 궁극적으로 조직의 효율성을 증가 시킬 수 있는 간호사의 리더십을 중요시 되고 있다.그 외에도 요즘 큰 문제인 간호사 ... 는 직장, 간호 전문직 협회, 그리고 입법 및 정책결정현장에서 리더 역할을 담당하도록 노력해야한다.특성이론(자질이론)행동이론①독재적-민주적-자유방임적-관료형 리더십②배려-구조주도 리더십 ... 십③직무 중심적-구성원 중심적 리더상황이론상황적응 이론①과업지향적 리더 ②관계지향적 리더경로-목표 이론(허시와 블랜차드모형)①지시적 리더십 ②지원적 리더십③참여적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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지역사회보건간호학01 지역사회간호의 이해

과 인력별 활동이 조화를 이루면서 기능할 수 있도록의뢰자, 알선자: 다양한 요구를 해결하도록 여러 분야와 접촉하며 필요시 의뢰-지역사회 자원 가깝고 이용하기 편안한 거부터-모든 ... 통합-사회기반시설 (도로, 학교, 운동장 및) 가짐-건강하고 안전한 환경정확한 사정(건강특성, 사회물리적, 건강 환경 등)건강 요구의 우선순위 정함건강사업 개발, 수행, 건강지역사회 ... 하며, 지역사회의 자원을 증대함으로써 도시 구성원들이 개개인의 능력을 모두 발휘하고 잠재능력을 최대한 개발하여 서로 상부상조할 수 있도록 하는 도시“: 도시의 건강과 환경 개선

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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간호관리학실습 법적윤리적표준(사례파악및 사례연구작성)

서비스를 제공하기 위해 동료들과는 물론 의료팀과 협동한다.?표준7. 연구 : 간호사는 간호직무 수행의 연구 결과를 활용한다.?표준8. 자원이용 : 간호사는 간호를 계획하고 직무 ... 구성원들로부터 전문직으로 인정받으려면 체계적인 이론지식과 기술을 소유해야 하며 이를 위한 전문적인 교육이 필요하다. 현대 간호이론의 창시자인 나이팅게일은 학문적으로 공중위생, 영양 ... , 통계, 경영 등에 대해 많은 지식을 가지고 있었다. 간호교육의 발전에 영향을 미친 나이팅게일은 미국으로 건너가면서 연구와 이론의 발달을 촉진하였다. 아래의 미국의 간호역사를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21

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평생교육방법론 ) 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

-직무순환이나 승진은 지속적 상호작용의 기회를 제한-경력기능과 심리사회기능의 제공이 어려움-제한된 기회는 긍정적 상호작용을 방해재정의(Redefinition)-분리 단계 후 단계가 끝 ... -혹은 이전과 다른 특성-동료와 같은 관계-분리의 스트레스 감소, 새로운 관계 형성-동료적 관계의 성취이런 멘토링은 멘토가 멘티의 개별적 학습 요구, 경력 목표, 개인적 특성 ... 의 질 관리가 필수적이다. 또 시간과 노력이 많이 요구되는 방법이기에 멘토와 멘티 강의 시간 조정, 멘토링 공간 확보 등과 같은 자원적 제약이 발생한다. 또 멘토와 멘티 간의 친밀

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

보편적이어서 모든 사람에게 적용 가능 (원리원칙)배려와 책임의 느낌특수성, 구체적인 상황중시도덕 그 자체, 원칙(2) 윤리이론 : 의무론 vs 공리주의의무론 - 과정공리주의 ... ? 조정 : 목표달성 위해 행동 통일 유도 / 조직 구성원 의견 파악, 동기부여 촉진, 집단의식, 동료 의식 고취? 직무관리1. 직무평가? 서열법 : 순위로 나열 / 평가기준 모호 ... 진료지침(CP) 활용해서 질병의 전 과정 관리- 다학제적인 팀 구성4장. 인적자원관리? 확보관리1. 간호인력 산정▶ 간호인력 산정 접근방법? 서술적 접근방법 : 단순비율로 결정

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

? 양립의 문제- 개인의 제한된 자원으로 직장, 가정의 요구에 대한 한계인식- 요구들 간 균형을 이루는 과제 ex) 맞벌이 부부7) 직장 생활초기의 적응문제- 성과중시 분위기 ... 유형1) 직무갈등- 직책과 관련된 업무 수행 과정에서 경험하는 스트레스- 과중한 업무, 시간적 압박, 성과 책임- 부정적?부당한 평가, 보상 부족, 열악한 업무환경- 승진, 보직 ... & 수행 과정에서 갈등- 협력자인 동시에 경쟁자- 피라미드 구조의 승진체계, 상대평가의 대상6) 직장과 가정의 갈등- 역할 간 갈등 : 직장, 가정에서의 역할요구 차이로 인한 갈등

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 프로그램을 요구하고 있고 이를 통해 지속적으로 학습하는 환경이 자리잡고 있다.본고에서는 HRD 즉 인적자원개발 개념과 구성요소에 대해 분석하고 국외 기업인 PIXAR 애니메이션 기업 ... . HRD 개념 및 구성요소2. HRD 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발을 위해 오늘날의 기업들은 변화 속도에 발맞춰 지속적으로 시스템을 업그레이드하는 것은 물론 새로운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오

등 전문기술 기반의 직무 수요가 증가하고 있다. 그러나 청년들이 대학에서 배우는 이론 중심 교육은 실무 역량 확보에 한계가 있다. 이런 간극 때문에 기업 입장에서는 즉시 활용 ... 하고, 시장의 트렌드를 더욱 명확히 파악할 수 있다. 또한 직무체험을 강화하기 위해 기업 실습 프로그램, 코업(co-op) 제도 등을 확대하는 것도 한 방법이다. 이러한 방식으로 청년 ... 을 경험하면, 일반적으로 첫 직장에서 쌓아야 할 경력과 직무능력이 부족해진다. 그로 인해 경력 단절이 발생하고, 이후 재취업 과정에서도 어려움이 반복되는 악순환이 빚어질 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램’의 주제를 설정하고

평생교육프로그램개발론주제: 평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램’의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프로그램의 주제2. 프로그램 수요자의 근본적 의도3. 프로그램의 필요성4. 프로그램의 목적Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육 프로그램 기획 ... 한 지식과 능력을 충분히 노동시장에서 활용하지 못해왔다. 또한 취업여성의 가사노동 부담과 직무만족과 관련하여 가사노동 부담이 크면 직무만족은 낮아지게 된다.또한 우리나라 여성의 연령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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