"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사업계획서 자기소개서 인적자원관리 실적달성관리 해커스 인사고과 자기기술서 구매관리실무 자기실적평가서 행정학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업무실적평가" 검색결과 641-660 / 20,331건

판매자 표지

인사고과 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

와 업무성과, 적성, 장래성, 업무수행능력 등을 정확히 평가를 하고 그의 결과를 토대로 해서 종업원들의 합리적인 인사처우와 인재육성고 활용에 이용을 하는 인사관리에서의 핵심과제라고 ... 하나가 특출할 경우에 다른 요소 또한 그렇다고 속단을 하ㅤㅡㄴ 경향 - 지식이 많은 사람들은 이해력 또한 많다고 평가를 하거나 영엄 실적이 높은 사람들은 절충력이 강하다라는 평가 ... 상 진실로 공평한 처우를 행하며, 종업원들의 근로의욕을 높이면서 능력개발을 도모를 하기 위해 직무 담당자로서 종업원의 현재의 가치를 평가기준을 정하여 합리적이게 평가를 하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

자에게 명확한 기준을 제시한다.둘째, 정량적·정성적 지표를 결합하여 종합평가를 실시한다. 업무성과나 실적만을 따지는 것이 아니라, 수행 과정에서 발휘된 태도와 행동 특성, 그리고 ... 았다. 그러나 곧 “내 전문성 역량이 중하위권이라서 고민”이라는 토로가 이어지며, 모두가 잠시 고민의 그림자에 잠겼다.이처럼 중앙과 지방 모두 평가 결과는 동료 관계와 업무 몰입 ... 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 유사점나. 차이점다. 국가공무원 역량평가 특징라. 지방공무원 역량평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

: 성과가 계획과 일치하는지 확인, 평가, 수정 (ex. 업무수행능력 평가, 환자안전관리 등)간호관리학 2주차 정리기획산출간호서비스환자만족이직률결근률투입- 인력물자자금장비에너지시간관리 ... 하위 통한 구체적 업무수행 계획 실행평가와 피드백 단계: 수행 결과 평가, 다음 기획에 피드백유형전략적 기획- 최고관리자가 수립, 3년 이상의 장기적 기획SWOT 분석: 내부 환경 ... 성 프로그램처럼 한 번 하고 폐기상용 계획: 반복적으로 사용목표관리개념목표를 설정하고 평가하는 과정에 구성원을 참여시키고 동기부여하는 것자신의 업무에 대한 특정 가능한 결과지향적 목표

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

다운로드 장바구니
산업재해보상보험 분석 보고서

하고 고용노동부 장관 고시금액, 실제 지출한 금액에 따른 간병급여를 지급한다. 간병급여 지급 시작일부터 2년이 지난 경우 간병 필요성을 재평가할 수 있다.6. 유족급여- 노동자가 업무 ... 로 하고 “우선적으로 시작할 사회보장의 시험적 실시와 평가”를 통하여 “사회보장제도의 확대실시를 위한 입법 및 단계적 연구”를 도모하기로 하였다. 사회보장제도 심의위원회는 사회보장 ... 마다로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에게 적용이 되었다.특히 산업재해보상보험은 이전까지는 노동청에서 관장하다 1995년에 근로복지공단으로 업무를 이관하여 현재까지 산업재해보상

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

해커스평생교육원 경영학개론 '목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.'

뒤, 업적을 측정?평가하는 일련의 과정이라고 할 수 있다. 즉 조직의 목표설정에서부터 책임의 확정, 실적의 평가, 개인 또는 조직단위의 활동에 이르기까지 효과적으로 조직의 목표 ... 경향공정한 업무 평가와 반영관료제 조직에 적용상의 한계조직구성원의 활성화부서간의 지나친 경쟁 초래조직구성원의 참여와 민주성 제고상급자의 지속적 능력개발 저해신규직원들이 조직 내 동화 ... 한 학자로 평가받는 피터 드러커에 의해서였다.이와 같이 오랜 기간에 걸쳐 이루어진 MBO가 1970년대에 이르러 비로소 미국 정부기관에 받아들여지게 된 것은 당시 채택?사용하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인정받는 팀장은 분명 따로 있다 독후감

라도 이들의 역할과 평가는 모두 다르다. 실적은 좋지만 리더십이 부족한 팀장, 실적은 나쁘지만 부하 직원들이 좋아하는 팀장, 아이디어는 많은데 추진력이 부족한 팀장 등 역할과 입장 ... 으면서 역량을 키워나가는 구조를 만들어 모든 것을 공유할 수 있도록 하고, 분명한 평가기준을 확립하여 원칙을 고수하여 직원을 평가함은 물론이고 적절한 인센티브 제공으로 의욕 ... 을 불어넣어주는 등 팀원이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 상황과 여건조성에 힘쓰고, 팀원에게 업무를 위임하여 책임감을 갖고 일할 수 있도록 하는 등 팀의 역량을 강화하여야 함

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인간호학 우리나라 치매현황 정책과 문제점 및 개선방안

성 논란? 신규로 설치된 농어촌?소도시 지역 치매안심센터들의 경우 지침에 맞게 업무를 수행하기에도어려운 상황에서, 치매상담센터 경험이 10년이나 축적된 지역들과 동일한 평가기준에 따라 ... 기술지원? 치매안심센터 성과평가 수행 지원? 치매전문인력 종사자 교육? 지자체 내 치매 예방·치료 관련 기관 연계체계 마련기초지차체(시군구 보건소)? 치매관리에 관한 시행계획 수립 ... 의 질 향상에 기여2) 주요업무흐름도6. 치매안심병원 지정1) 치매 정의?치매관리법 제2조??"치매"란 퇴행성 뇌질환 또는 뇌혈관계 질환 등으로 인하여 기억력, 언어능력, 지남력,판단

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16

다운로드 장바구니
전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

라는 비판도 있지만 예산 사용량을 모두 기록하고 행정실적이 남지 않을 경우 평가할 수 있는 생산량이 부족하기 때문에 불가피하다.이 조직의 혁신과 개편을 위해 복지기관이라도 기획행정 ... 역량강화 취지가 강한 이유다. 나아가 사회복지행정은 일반행정처럼 실사 결과를 도출할 수 없고, 고객이 체감하는 서비스 품질 수준과 만족도가 평가 기준이기 때문에 모든 내용을 문서 ... 화, 연공서열 등으로 업무 동기 부여가 어렵다는 지적이다.과학적 경영이론과학적 경영이론은 사회복지행정기관 내에서 적용하기에 가장 부적합한 이론이다. 과학적 경영이론은 근로시간을 더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울특별시 성평등 기본 조례

의 실적평가와 각 추진부서에 대한 직원 남녀평등 교육을 시행하는 등 젠더 자문관이 요청에 따라 지원조직까지 둘 수 있도록 하였다.또 서울시 공무원 공개 경쟁 임용시험에 남녀의 공평 ... 정책에 대한 시행계획 수립에 관한 사항을 심의하게 하였고, 시행계획의 추진실적 점검을 점검하며, 관련 사업을 조정하고 협력에 대한 사항의 심의와 관련 정책의 평가와 제도 개선 ... 의 권한은 대체로 성평등정책에 대한 자문이나 협의,그리고 추진 실적에 대한 평가 등인데 평가에 대한 권한이 보다 강화되어 최소한 서울시내의 성평등문제에 관해서는 외부전문가에 대한 활용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

다운로드 장바구니
사회복지현장실습 결과보고서 및 정산보고서

연락처e-mail휴대전화Ⅱ. 사업운영 실적1. 투입측면1) 실인원 수 및 선정기준구분계획결과달성률(%)/ 변동시 사유실인원수3명3명100%선정기준(1) OO시 성인 장애인 중 참여 ... 활동이 가능한 자(3) 서비스 이용 동의서에 서명한 자(4) 이용자 초과 시, 선착순 선정해당사항 없음.2) 인력2-1) 사업수행인력구분성명담당 업무투입시간(주단위)주요경력(본 사업 ... 변동시 사유해당사항 없음.2. 과정 측면1) 지역사회 기관들과의 연계, 인적/물적자원 동원 현황순번연계기관/단체명연계/활용내용계획실적비고1한국지체장애인협회OOOO회소프로그램 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니
인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 기업 환경에서 지식과 정보를 기반으로 업무를 수행하는 근로자의 중요도가 높아지고 있다. 여러 산업 ... 분야에서 경쟁이 심화되는 가운데, 단순 노동이나 반복 업무만으로는 뛰어난 성과를 기대하기 어려운 시대가 되었다. 조직 내부의 혁신과 가치 창출이 핵심 과제로 떠오르면서, 개개인 ... 에 따라 움직이는 것이 아니라, 끊임없이 학습하고 문제 상황에 대한 해결책을 독자적으로 모색한다. 지식 근로자의 업무 방식은 형식적으로 규정된 업무 절차에 머물지 않고, 끊임없이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

현행법이 규정한 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매 용어의 뜻/ 양성평등 기본법 중 양성평등정책에 관하여 어성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭 / 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용 할 수 있는 비사법기관의 명칭과 권리구제방법 / 그론자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장내 성희롱을 당한경우

별 시행계획의 수립 및 시행등)에서는 연도별 시행계획의 제출 일자를 규정하고 있다. 제5조(시행계획의 추진실적 제출 및 평가등)에서는 전년도의 추진실적의 평가 절차를 규정하고 있 ... 평등정책에 관하여 여성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭을 쓰시오.3. 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관 ... ”란 용어의 뜻을 쓰시오.양성평등기본법상 ‘성희롱’이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관, 지방자치단체, 대통령령으로 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 지위

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가

관리, 조직관리 등의 업무를 수행할 수 있다.넷째, 기획과 관련해서는 경영실적 평가 및 분석, 원가분석, 장단기사업계획, 예산 편성 등의 업무를 수행할 수 있다.다섯째, 교육연수 ... 을 갖추고, 기업의 회계실무자로서 전산세무회계프로그램을 사용한 세무 회계 업무를 처리할 수 있는가에 대한 능력을 평가하는 것이다. 비교적 평이한 수준의 난이도라고 하니 해당 자격증 ... 적 연구에 중심적인 역할을 수행한다.”라고 정의했다. 이와 같은 의료기관 조직은 고도로 분화되고 전문화된 조직으로서 일반 조직과 다르게 매우 다양하고 복잡하게 인간을 중심으로 하여 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오.

을 바탕으로 미래를 예측하는 일이다. 그것이 애널리스트의 진정한 업무이다. 애널리스트의 주된 대상은 흔히 섹터라고 일컫는 특정 산업과 그에 속하는 열 군데 안쪽의 기업체이다. 즉 ... 으로 변경하여 이동통신 서비스를 제공하고 있다. 오늘날 SK텔레콤은 한국 통신사 중에서 전체 가입자의 절반 이상을 보유하고 있는 통신사라고 말할 수 있다. SK텔레콤의 1분기 실적 ... 는 이번에 제시된 목표가 대비 67.1%의 저평가 요인이 존재한다는 해석이 제시되고 있다.키움증권에서 SK텔레콤(017670)에 대해 "하반기 북미 제조사의 신규 5G스마트폰 출시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

적이며, 구성원에 대한 유형적 산출을 기초로 한다.---학교병원은 매년 상반기, 하반기에 각각 한 번씩 직원 평가를 실시하는데 이 과정에서 근무 실적, 직무 수행 능력을 수, 우 ... , 미, 양, 가로 상대 평가한다. 이는 구성원들 간의 경쟁을 자극하여 간호사들을 한 가지 목적에만 집중하도록 만든다. 따라서 업무지향적 문화는 조직구성원으로 하여금 자발적으로 혁신 ... 로 등록되어 있었다.독립적인 하나의 기관이 등록되지 못한 간호부는 조직 관리의 관점에서 업무를 수행할 기회가 부족하여 환경변화 등에 민감하게 반응할 수 없다. 즉, 간호부의 혁신

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사 현장실습 실습중간평가서

을 것입니다. 특히, 프로그램 계획서 작성, 프로그램 일지 기록, 프로그램 평가서 작성 등 구체적이고 전문적인 행정 업무에 대한 교육을 받으며, 실습에서 필요한 행정적 역량을 키워나갈 ... 과 관련된 행정적 기술도 더욱 강화해야 합니다. 프로그램 계획서 작성, 예산 관리, 실적 보고서 작성 등의 업무를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 행정적인 기술을 개발할 것입니다 ... 실습 중간 평가서 * 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 중간평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.24

다운로드 장바구니
인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오_WK

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.1. 인사고과의 의의인사고과란 종업원 개개인의 업무수행 상의 능력과 업적, 그리고 근무태도를 객관적으로 평가함으로써 그 ... 들이 조직에 대해서 갖는 현재적/잠재적 능력과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법이다. 인사고과는 종업원의 업무수행상 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 업적, 성격, 적성, 장래성 ... 는 근접오류(proximity errors)가 있다.둘째, 결과의 분포도상의 오류에는 피고과자의 실제 능력이나 실적보다 더 높게 평가하는 관대화 경향(leniency tendency

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

다운로드 장바구니
사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

을 통한 관리 계획 개선, 조직 참여자의 동기 유발, 업적 평가 개선 등과 조직 효율성 증진을 궁극적인 목적으로 한다.목표관리 이론의 장점은 업무 자원 배분을 합리적으로 할 수 있 ... 어서 각 계층의 목표 일관성을 유지하고 실적을 기반으로 한 업적 평가를 실천해 조직의 변화를 이뤄낸다는 점이다. 반면 목표관리 이론의 단점은 이미 조직이 폐쇄적인 조직임을 가정하고 있 ... 는 사회복지사가 업무를 하는 환경에 대해 이루어지는 통제, 다른 조직원들과의 관계를 통해 얻어지는 직무의 성과, 조직 내에서 어떠한 평가가 이루어지는지, 직무 수행시 자기 효능감을 느끼

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
(노인)자원봉사 사업계획서

서와 진행여 부 확인- 특화프로그램 계획서 및 결과보고서지역복지를 위한 지역주민의 주체적?자발적 자원봉사활동을 통해 지역사회문제 해소2) 실적평가구 분년도 목표량누계실적달성 ... 150121,800개인활동일지단체 자원봉사 활동2012240단체활동일지자원봉사자의 날 행사60160참가명단 및결과보고서3) 평가주기와 절차평가주기평가절차비고월 1회각 사업별 실적보고 ... (자체평가)익월 10일 이내분기(연 4회)시청 전체 실적보고해당연도 4월, 7월, 10월, 12월반기(연 2회)복지관 전체 사업평가(자체평가)해당연도 7월, 12월8. 중장기 계획구분년업방향

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

의 관계에 집중하기보다는 정확한 규칙에 따라서 운영합니다. 그러므로 서로에 대한 평가보다는 실적이라는 결과에 따라서 유능함이 평가되어 일의 효율성을 극대화합니다. 회사의 대표와 그 아래 ... 가 담당하는 직무의 업무만 담당할 수 있으므로 전문성이 생긴다.여러 부서가 있기 때문에 해야 하는 일의 단계가 많고 복잡하지만 그걸 모두 해야 하는 게 아니라 내가 맡은 직무의 역할 ... 만 해내면 되기 때문에 다양하고 복잡한 일들이 분업화되어 맡은 업무만을 빠르고 전문성 있기 해낼 수 있습니다.② 문제 발생 시 해결이 빠르다.피라미드형 구조처럼 각 책임과 역할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

다운로드 장바구니

이전10개 28 29 30 31 323334 35 36 37 다음10개

파워링크

신청하기