"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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사업계획서 자기소개서 인적자원관리 실적달성관리 해커스 인사고과 자기기술서 구매관리실무 자기실적평가서 행정학

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"업무실적평가" 검색결과 661-680 / 20,331건

2. KPI Pool

총교육수/총 종업원 수1일 평균 교육인원(상시교육인원)1일 상시 교육 인원 = 총 교육인원수/연 근무일수핵심인재(상위평가자)의 교육참여율실적참석율÷목표참석율×100교육 참석율실적참석 ... 금액구매업무13공급자 평가율(Σ평가업체수/Σ공급자수)*100구매업무14아웃소싱율(Σ아웃소싱ITEM수/Σ ITEM수)*100구매업무15완성품적정재고유지율(실 재고수량/적정재고수량 ... )/재고량(금액)]*100구매업무19불용 원/부자재 및 재고금액Σ불용 원.부자재 및 재고금액구매업무20공급자 평가율(Σ평가업체수/Σ공급자수)*100구매업무21ISO인증 획득율(ISO

서식 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.09

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요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

를 관리, 육성하기 위해 자체적인 관리체계를 세우고 핵심인재의 확보를 목표로 삼아 이를 토대로 실적을 평가하기도 하는 등, 핵심인재를 둘러싼 제도가 기업의 주요 경영 활동으로 정착 ... 이나 근로자의 업무 방식의 변화와 직결되면서 우리 사회 전반의 패러다임을 바꿔버리는 결과로 이어질 가능성이 높기 때문이다.많은 종류의 단순반복 업무가 인공지능이나 기계의 도움을 받 ... 겪게 되는 과정을 포함하는 경력 개발, 소속된 조직의 업무를 수행하기 위한 수행 관리, 조직의 목적을 곧 개인의 목적으로 만드는 조직 개발이 그것이다. 기업에서는 이러한 4가지

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.05

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지역실습 방문보건

시간대에 제공되지 않도록 조치하여야 함- 인지 지원 등급자를 제외한 노인장기 요양 등급자의 방문 건강관리 실적은 지자체 합동평가 지표 등 사업 수행 실적에서 제외됨6) 방문 건강관리 ... : 대상자의 영양 평가 및 개인 특성별 영양상담 제공 등사회복지사? 담당 대상자 및 가족, 집단 등 주요 건강 문제 선정 및 관련 업무 계획? 간호사가 의뢰한 대상자 및 집단 등 복지 ... ) 방문 건강관리사업의 목적 달성을 위한 전략4) 방문 건강관리사업의 목표5) 방문 건강관리사업의 대상6) 방문 건강관리사업의 역할Ⅱ. 방문보건 업무61) 서비스 제공 과정2) 방문

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.04

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성격심리학_아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오. (2)

증상을 보이기도 한다. 특히 동료들에 비해 성과가 부족하다고 느껴질 때 자존감이 떨어지고 자신을 비하하는 생각들이 들기도 한다. 과거 분기별 성과 평가에서 판매 실적이 팀 내 꼴찌 ... 성향이 어린 시절부터 두드러지게 나타났음을 보여준다. 아들러의 이론이 실제 개인의 성장 과정을 잘 설명하고 있음을 알 수 있었다. 또한, 현재 회사 생활을 하고 있는데, 업무 ... 에서도 주도적으로 일을 이끌어가는 편이다. 예를 들어, 최근 중요한 프로젝트를 맡았을 때, 내가 회의 일정 조율, 자료 준비, 회의 진행 등 거의 모든 업무를 주도하였다. 특히 회의 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 방법인 MBO와 함께 사용할 때 행위와 결과를 모두 평가할 수 있는 장점이 있다. 또한 피평가자의 행동 ... 을 보고 평가하므로 신뢰성과 객관성 높다. 그래서 평가자 간의 신뢰성 확보와 공정하고 객관적 평가가 가능하고 가장 높은 척도가 부여된 행동 유형이 기준이 됨에 따라 업무개선의 효과 ... 한 업무보다 급한 업무가 우선시 되는 한계점이 있다.3) 다면 평가다면 평가는 상급, 하급, 동료나 고객은 물론 나 자신을 포함하는 복수의 평가자로부터 받은 평가 결과를 통해 일방

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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Google과 우리회사의 차이점

며 평가 자체가 냉정하게 진행되기 때문에 누가 강제하지 않아도 스스로 일을 찾아서 하고 있다. 이로 인해 업무 강도가 결코 낮지 않은 편이다. 반면에 우리회사를 비롯한 한국문화는 개인 ... 하는 “직원이 행복해야 생산성도 최고”가 된다는 말을 실천하는 첫 번째 방법이다. 두 번째는 “20%” 프로젝트이다. Google의 파격적인 업무제도 중에 하나인 20% 프로젝트는 전 ... 직원이 하루 근무 시간의 20%인 1시간30분은 의무적으로 본인이 업무가 아닌 다른 곳에 투자하는 것이다. 이러한 활동을 통해 혁신적인 아이디어가 발굴되고 있고, 이는 곧 기업성장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

에서 근속연수인 연공 기준에 기반을 두고 승진하는 것을 의미한다. 이는 근속연수에 비례해 업무수행 능력, 숙련도 등이 높아진다는 기본적인 사고와 온정주의적, 전통적, 경영가족주의 ... 들의 고용을 정년까지 보장한다는 기반으로 종업원을 오랜 시간에 걸쳐 기업에 공헌하려는 제도로 연공 요인인 나이와 근속연수를 높게 평가하고 정기적으로 연공 순서대로 승진이 이루어지는 형태 ... 에서 약 80%가 단체협약에 명시한다. 승진이 이루어질 때 연공 영향이 높게 작용하는데 대부분 제조업에 영향을 미친다. 연공주의 승진은 단기적, 능력위주적인 평가를 고려한 승진제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

의 비교적 단기적인 목표를 명확하고 체계 있게 설정하고 그에 따라 생산활동을 수행하도록 하며 활동의 결과를 평가, 환류시키는 관리 체계이다.목표관리의 장점으로는 업무/ 자원배분의 합리 ... 화 도모, Y이론에 기초한 참여에 의한 관리(조직의 민주화)와 동기유발, 계층 간 목표의 일관성 유지, 실적에 기초한 업적 평가의 실현, 조직 내 변화 추구가 용이함 등이다. 반면 ... 측정의 어려움이 있다. 정성적 평가를 목표와 실적에 반영해야 균형 있는 목표와 측정이 가능할 수 있다. 또한 단기목표만을 강조하는 경향으로 조직의 발전을 저해하는 요소로 목표관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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[운영계획서] 중고등학교 학생 봉사활동 운영계획서 예시입니다. 봉사활동 운영계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 예시를 통해 쉽고 빠르게 작성하시길 바랍니다.

시간 인정 기준」 제공을 통한 학생 봉사활동 실적 관리의 효율성 및 합리성 강화? 교육자치 확대에 따른 시도교육청 및 학교의 봉사활동 자치권 강화Ⅱ. 추진 근거? 「초ㆍ중등학교 창의 ... , 봉사포털, VMS, DOVOL을 이용하지 않은 경우: 사전 봉사활동 계획서를 제출하여 학교장이 추천(허가) 한 경우에만 봉사활동 실적으로 인정[학생][학교][학생][학교][학교 ... ]봉사활동계획서 제출(담임, 담당교사의 지도 및 상담 등)봉사활동계획 승인계획에따른 실행 후 확인서 제출봉사활동 확인서 평가학교생활기록부 기재? 1365자원봉사포털, VMS

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.23

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

을 통해 배우는 것이다.⑵ 평가리더십 개발에 있어서 평가 역시 리더십을 개발하기 위해 거쳐야 하는 학습의 과정에 속한다고 할 수 있다. 이 과정에서 평가는 단순히 업무의 결과에 대해 ... 을 개발하기 위해서는 리더들의 자아인식 능력, 성찰 능력을 개발해야하며 이를 바탕으로 환경 분석 능력, 사람 관리, 조직개발, 업무관리 등과 같은 구체적인 기술을 습득해나갈 필요가 있 ... 의 구체적인 예는 각각의 리더들을 서로 다른 직무의 부서로 이동시키거나 특별한 개발 과제를 주는 것, 리더가 아닌 스태프 지위의 업무를 부여하거나 국내를 넘어서 해외 업무를 맡기는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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(보건교육) 프리시드-프로시드모형을 적용한 금연 보건교육계획안을 작성하시오

기도 한다.이후 오전 9시까지 고객 응대를 위한 준비를 한다. 오후 4시 이후, 고객 응대는 끝이 나지만, 6시~7시까지 개별적으로 업무를 처리해야 하거나 지나치게 실적이 없는 경우 ... 이 벌어지고 있는 점둘째, 그로 인한 업무 과중의 환경에 노출되었다는 점셋째, 새로운 상품에 대한 빠른 습득이 이뤄져야하는 환경이라는 점넷째, 상품 판매 실적이 미미할 경우 상사 ... , 은행 통폐합에 따라 발생되는 업무 과중을 버텨야 한다는 책임의식둘째, 실적이 좋았을 경우 얻을 수 있는 인센티브 및 상사의 인정 및 칭찬셋째, 금연을 통한 새롭고 건강한 스트레스

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

과 목적 1) 인사고과의 개념 조직의 관리자가 일정하게 제시 된 기준에 의해 조직 구성원의 업무실적 및 업무 수행능력과 성과, 근무태도 등을 종합적으로 수집하고 분석하여 평가를 진행 ... 을 불리기도 한다. 현대적 인사고과는 조직원의 근무태도, 업무능력, 조직에서의 인적관계와 적응력, 대외관계 등 조직원의 현재와 미래의 업무능력까지 폭넓게 평가하는 것이다. 2 ... ) 현대적 인사고과의 목적 현대적 인사고과의 가장 주요한 목적은 구성원의 특성과 능력, 적성들을 고려한 정확한 평가를 기반으로 적절한 전환배치와 능력개발에 적합한 업무를 부여하고, 구성

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안

으로 목록 작성 소요시간을 크게 단축하고, 내부 사서는 이용자 서비스나 디지털 정보 관리 등 다른 핵심 업무에 집중할 수 있었다고 평가하는 도서관도 있다. 해외 조사에서도 아웃소싱 ... 목록업무 아웃소싱의 문제점과 개선방안과 목 :정보조직론담 당 교 수 :성 명 :정보조직론목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아웃소싱의 배경2 ... . 문제점3. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론도서관의 목록업무란 도서와 같은 장서에 서지정보를 작성하고 분류기호를 부여하여 이용자가 자료를 쉽게 찾을 수 있도록 목록 레코드

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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최근 이슈(6개월내)가 되고 있는 사회문제를 하나 선택하여 문제점 및 해결방안 제시하기

의 치매안심센터의 경우 지침에 맞게 업무를 수행하기에 어려운 상황에서 치매상담센터의 경험과 10년의 축적된 지역과 동일한 평가기준에 따라서 실적을 강요당하는 실정이다.농어촌 지역 ... 안심센터 인력을 채용하는 계획이 지연되고 있고 치매안심센터의 운영성과로 조기검진사업의 실적을 강조하여 기존 인력이 감당해야 할 업무량이 과도한 문제가 발생되고 있다. 계속적으로 소수 ... 인력에 업무량이 과도하게 부과된다면 조기진단 검사의 결과에 신뢰성도 확보하기 어렵기 때문에 전문성 논란까지 제기 될 것으로 염려 된다.인력채용이 더딘 이유는 다양한 설명이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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NCS 수리능력 교과목 강의계획서

결과를 다른 형태로 제시 ? 계산 수행 방법에 대한 평가 ? 계산 결과의 오류 확인 ? 계산결과의 업무와의 관련성 파악 ? 업무상 계산을 수행하고 결과를 정리하는 경우 ? 업무 ... 선택 ? 계산 수행 방법에 대한 평가 ? 계산 결과의 오류 확인 ? 계산결과의 업무와의 관련성 파악 ? 고객과 소비자의 정보를 조사하여 자료의 경향성을 제시하는 경우 ? 연간 상품 ... 판매실적을 제시하는 경우 ? 업무비용을 다른 조직과 비교해야 하는 경우 ? 업무 결과를 제시하는 경우 ? 상품판매를 위한 지역 조사를 실시하는 경우 도표분석 능력 ? 직업인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.06

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전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점

, 사업부 , 팀 , 개인별 성과표 기간별 목표 ㆍ 실적 조회가능 다차원 분석가능 구성 기능 BSC ∣ 도입 과정 27이랜드는 월 , 분기 , 반기 , 연 평가회를 개최해 Best ... 함으로써 품질 향상에 기여 평가가 객관성을 가지게 됨 평가에 주관적인 요소가 개입되기도 함 여러 가지 측정 지표에 의한 평가가 객관성을 가지게 되면서 업무를 수행하는 태도가 많이 ... 조직 정렬 전략의 일상업무화 사장 임원 팀장 직원 전사성과 (100) 전사성과 (60) 부문성과 (30) 개인평가 (10) 전사성과 (50) 부문 성과 (10) 팀 , 국 성과

리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14

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우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

업무를 하며 잘 이해하며 관찰할 수 있는 합리적인 평가자라고 볼 수 있지만 직속상사의 인사고과의 평가에 대한 의구심이 드는 부분이 발생할 것이다. 심지어 유능한 부하일수록 상사 ... 본인의 자리가 위태하고 느껴 평가에 불이익을 주는 경우도 있으며, 연고주의가 만연한 한국사회에서 출신학교나 출신지역이 인사고과에 영향을 줄 수 있고, 부하의 업무능력과 별개로 상사 ... 가 많아서 승진과 보수에 매우 민감하다. 본인이 생각하고 예상한 결과와 일치하지 않으면 불만이 발생하게 되고 결국 인사고과에 대한 평가가 만족스럽지 않고, 업무의 효율이 저하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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건축사 사무소 조직

, 상업, 업무, 병원, 공항 등 전 분야의 건축설계 및 CM(건설사업관리, 이하 CM or 감리) 사업을 수행하는 글로벌 기업으로, 1970년 1월에 설립되었고, 2000년 2월 ... 특별상을 수상 등 다수의 수상실적을 보유한 기업으로, 혁신디자인 역량을 인정받고 있다. 동사는 해외 수주 비중을 점차 높여가고 있다. 현재 아제르바이잔, 베트남, 미국, 중국 ... 는 CM총괄, 염두성은 CM관리 업무를 각각 수행하고 있으며, 동사는 대표이사와 경영진을 중심으로 주요 업무를 결정하고 있다.Ⅲ 조직설계부문디자이너풀개발기획본부건축1본부건축2본부건축

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.18

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

들의 업무 관련 능력을 체계적으로 확대합니다. 훈련과 개발은 개인이 현재 또는 미래에 자신의 일을 수행할 수 있도록 하기 위한 중요한 능력을 식별, 평가 및 개발하는 것입니다. 이러 ... 하는 다양한 방법 중 하나인 인적 자원을 개발하는 것이 중요합니다. 인적 자원 개발은 조직의 효율성을 높이기 위한 개발 실천 활동입니다. 인적자원개발은 교육과 훈련을 통해 업무능력 ... 을 향상시키는 과정이며 조직성과를 높이기 위해 조직개발, 개인교육을 통해 조직원의 업무능력을 향상시키는 일련의 과정입니다. 조직 내 모든 시스템 학습 활동은 조직 내 개인 또는

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

자원관리(HRM)는 조직목표를 달성하기 위해 미래 인적 자원 수요예측을 바탕으로 인적 자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미합니다. 조직원 선발, 개발, 활용 ... 을 위해서는 효과적인 커리큘럼, 교육 방식, 평가체계 등을 마련해야 합니다.2) 조직개발(Organizational Development)조직개발은 조직 내의 업무 수행과 팀워크 ... 적이고 혁신적인 관리가 필수적이며 인적 자원의 육성과 개발은 이 수준에서 중요한 문제가 될 수 있습니다. 인력자원관리는 이미 회사 조직과 구성원의 업무능력을 발전시키는 중요한 요소

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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