"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 581-600 / 20,333건

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(인간과 사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

업무를 맡고 있습니다. 대부분의 사무 업무가 그렇듯이 전반적인 업무 처리는 컴퓨터를 통해 하고 있으며, 회사의 실적이나 매출 현황 등을 오피스 프로그램을 통해 정리하고 보고하 ... 에서 도움을 받을 때면 소속감을 강하게 느끼게 되고, 애착을 갖고 업무에 임하게 되기도 합니다. 무엇보다 회사의 실적이 호전되어 성과급과 같은 보상이 주어질 때면 제가 하는 노동에 대해 ... 는 업무를 맡고 있습니다. 아무래도 노동이라는 단어는 몸을 써서 일한다는 의미가 강하기에 일을 하면서도 저 자신이 노동을 하고 있다는 생각을 하지는 못했던 것 같습니다. 그럼에도 저

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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직무 스트레스와 그에 따른 해경방안을 기술하시오

번째는 물리적 환경으로 근로 환경이 불쾌한 경우, 소음, 조명, 화학물질 등으로 나타날 수 있다. 네 번째는 조직에서의 역할로 직위불안, 역할충돌, 역할모호, 실적경쟁, 업무 요구 ... 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로자들은 서비스업 확대 등과 같은 산업구조 변화와 경쟁 심화, 기업의 실적 강조 등으로 인해 스트레스, 불안, 우울 등 정신건강과 관련 ... 된 문제를 호소하는 경우가 증가하고 있다. 취업자 근로환경 조사보고서에서는 업무로 인해 두통, 위통ㆍ복통, 불면증, 불안, 우울 등 정신 건강과 관련된 증상이 나타나고 있다고 밝혔으며

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

단위로 계약해서 결정하는 제도이다. 능력과 실적이 임금에 직결되기 때문에 근로자들의 업무 의욕을 고취시키는 데 도움이 된다. 대신, 같은 연차, 같은 직급의 사람이더라도 능력 ... 성과급적 연봉을 받는다. 1급부터 5급의 공무원은 성과급적 연봉을 받는다. 이에 반해 6급 이하의 공무원은 호봉제의 적용을 받는다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라서 임금을 1년 ... 과 실적에 따라서 임금에 차이가 생길 수 있기 때문에 직장 내에서 성과를 둘러싼 과열 경쟁이 벌어질 수 있다.(2) 호봉제연봉제와 달리 호봉제는 근무 기간을 기본으로 하여 근속연수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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규제의 역설 독후감

않는 것은 문제가 된다. 물론 교수를 평가할 때 논문 실적을 살피는 것은 충분히 이해할 수 있다. 하지만 논문 실적이 교수를 평가하는 유일무이한 기준이 돼서는 안 된다. 그런데 ... 은 한국의 교수 임용 제도의 모순에 관해 설명한다. 한국에서 교수의 실력은 논문 실적을 기준으로 한다. 이는 보다 우수한 사람을 교수로 채용하기 위함이다. 아무리 실무에서 훌륭한 실적 ... 이 있다고 해도 연구 실적이 부족하면 교수가 될 수 없는 것이 당연하다고 보이지만 로스쿨과 같이 법에 대한 실무를 공부하는 곳에서까지도 연구 실적이 미달된다는 이유로 교수를 채용하지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08

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교원인사행정 ppt

에서 업무를 수행할 수 있도록 근무부담 조정, 환경개선, 안전관리, 복지후생 증진 - 근무규율: 구성원의 행동규범 정립, 신분 보장 - 사기 및 인간관계관리: 구성원의 사기앙양 ... and campus life with BIZCAM 교육공무원 임용 (2) 신분의 변경 ③ 파견 사유 기간 파견대상기관 1. 국가적 사업으로 교육 , 연구, 학술진흥 등의 업무수행 2년 ... (1년 연장) 교육기관 , 교육행정기관 및 교육연구기관 외의 기관 또는 단체 2. 타 기관의 업무폭주로 인한 행정지원 2년(1년 연장) 국가기관 3. 업무의 소관이 명백하지 않

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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[A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)

연봉제를 집단적으로 지급하는 방식은 이에 대한 개선방안이 될 수 있다. 둘째, 성과 및 실적을 평가하기 위해서 업무에 대한 정확한 직무분석과 평가기준이 마련되어야 한다. 명확 ... 한 직무분석 및 평가기준이 마련되어야 이를 기준으로 업무 실적을 평가할 수 있기 때문이다. 특히 공공부문은 업무의 성과를 객관적으로 측정하고, 평가하기 쉽지 않다. 따라서 공정하고 객관적인 평가제도가 마련될 수 있도록 노력해야 한다. ... 기관의 고객만족도는 고객에게 더 나은 공공서비스를 제공함으로써 향상되기 때문이다. 게다가 성과연봉제의 도입을 통해 공공부문에서도 경쟁체제의 형성, 업무결과에 대한 평가, 성과에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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[행정안전부] 지방계약전문기관 지정신청서

를 수행할 조직 및 인력 현황에 관한 서류2. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제123조의2제1항제1호 각 목의 업무와 관련된 분야에 대한 전문적인 조사ㆍ연구ㆍ평가 또는 상담ㆍ지원 등을 한 실적에 관한 서류 ... 합니다.년 월 일신청인(법인대표자)(서명 또는 인)행정안전부장관귀하첨부서류1. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제123조의2제1항제1호 각 목의 업무

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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홀딩스(지주회사) 기획팀 역할 및 책임

, 기본연봉 반영, CEO 인사 반영- BSC 평가: 목표 대비 경영실적 평가. 성장성, 수익성. 투하자본 생산성. 회사별 전략과제- 기업경쟁력평가. 동종/유사업종의 평가지표 대비 ... /공지. 승진자는 승진 해당월(月)부터 연봉 조정(2) 다면평가- 평가방식 : 업무 유관성을 기준으로 평가자 선정. 평가자(상사/동료/본인)들이 익명으로 평가 참여. 평가오류 ... 홀딩스(지주회사) 기획팀 역할 및 책임1. 사업 포트폴리오 관리(1) 경영 성과 평가- CEO 경영 성과 평가. 각 계열사별 목표달성도 평가(경영목표 + 전략과제). 성과급 결정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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증권투자권유대행인 벼락치기 요약본

을 일시에 정기예금으로 예치15. 주택청약부금 – 매달 저축, 거래기간과 저축실적에 따라 주택자금대출16. 장기주택마련저축 – 자유적립식 장기금융상품, 일정요건 갖추면 비과세17 ... . 증권예탁증권 – 발행된 국가 외의 국가에서 발행한 것23. 해외펀드 - 장기투자 전제로 접근, 환매기간 / 환위험 노출 등의 차이 / 과세24. 리츠 - 실적배당 / 부동산매입시 ... 사채 - 2개이상 복수 신용평가, 우리나라는 대부분 무보증사채할인채 - 통화안정증권, 산업금융채권, 대부분의 금융채복리채 - 국민주택채권, 지역개발채권, 금융채 중 복리채로 발행

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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정보관리규정(표준)

) 전사적인 정보관리 운영계획의 수립과 부문의 정보 주관팀 운영지침 전달2) 정보관리 시스템의 운영과 실태 점검3) 수집 정보에 대한 관리와 실적 평가4) 정보관리 전산화 추진과 교육 ... 표준 문서: 정보관리규정 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한정보의 분류업무절차기록관리문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위본 규정은 당사의 경영활동과 관련된 정보 ... 의 수집, 평가, 보관, 활용 및 보안 등 관리전반에 대하여 적용한다.목적본 규정은 전 사원의 정보 마인드를 고취시킴과 동시에 효과적인 의사결정을 수행할 수 있도록 전사적인 통합

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14

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인적자원관리-인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오-Hi

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.1. 인사고과의 의의인사고과란 종업원의 개개인의 업무수행상의 능력과 업적 그리고 근무태도를 객관적으로 평가함으로써 그들이 조직 ... 에 대해서 갖는 현재적/잠재적 능력과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법이며 종업원의 업무수행상 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 업적, 성격, 적성, 장래성 등을 판정 ... 화 경향(leniency tendency): 피고과자의 실제 능력이나 실적보다 더 높게 평가하는 경향- 가혹화 경향(severity tendency): 고과자가 피고과자의 능력 및 성과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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신용분석

의 결정 - 신용평가 구분 평가항목 배점 대기업 중소기업 평가방법 만점실적 평가방법 만점실적 기여도평가 1. 원화자금대출이익률 5 언화자금대출이익률 x2.5 2% 좌동 2% 2. 자금 ... 신용분 석신용분석의 의의 및 중요 평가요인 신용분석에 유용한 정보 거래처 신용분석 및 개인 신용분석 신용평가의 방법 및 활용 목차1.1 신용분석의 의미 신용분석 차입자의 원리금 ... 상환능력과 이에 따른 위험 평가하는 것1.1 신용분석의 의미 현금흐름 분석 중시 2 3 1 장래의 사업성분석 중시 산업차원의 신용분석도 중시 1 현대적 신용분석 특성1.2 신용분석

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

하는 역할과 관련된 사항으로는 업무 관련 요구사항이 불명확한 것이나 역할이 모호한 것, 직위가 불안한 것, 실적 경쟁, 역할충돌 등이 있다.대인관계 관련 갈등으로는 상사나 동료 ... 적 압박이나 업무 시간, 조직구조, 물리적 환경, 조직 내부에서의 역할, 대인관계 갈등, 조직 외부에 기인하는 스트레스 요인 등이 있다. 시간적인 압박이나 업무 시간 관련 요소르 ... 는 근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 없을 때, 업무 강도가 과중하거나 업무량이 지나치게 많거나 교대근무, 장시간의 근무를 할 때 등이 있다. 조직구조와 관련된 요소로는 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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[과학기술정보통신부] 기술사사무소 실적명세서

를 적되, 둘 이상으로 구성되어 있는 경우에는 해당하는 번호를 모두 적습니다.업무범위번호업무범위번호기본계획타당성조사기본설계상세설계평가ㆍ분석ㆍ자문구매ㆍ조달시험ㆍ조사1234567감리시운전 ... ■ 기술사법 시행규칙 [별지 제23호서식] (앞쪽)기술사사무소 실적명세서사무소 명칭:기술사 성명: (서명 또는 인)사무소 소재지: 전화번호:사무소 등록번호:담당부서명: 담당자 ... ))(뒤쪽)작성요령① 전문분야: 여러 전문분야가 함께 해당될 경우에는 주된 전문분야 1개만을 적습니다.② 건명: 계약서 상의 건명을 적습니다.③ 업무범위: 다음 표에 해당하는 번호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리

다.인사고과의 목적은 전통적 인사고과와 현대적 인사고과가 있으며, 두 목적은 다음과 같은 차이가 있다.먼저 전통적 인사고과는 과거의 실적을 평가하는 데 중점을 두면서 인력배치와 인사 ... 으로 사용하는 것을 목적으로 한다.이처럼 인사고과의 목적을 정리해보면, 인사관리에 기초한 객관적이고 공평하게 조직구성원의 실적평가자료를 제공하는 데 그 중요성이 있다.한편 인사고과의 관. ... 로지의 여부를 연구하는 데서부터 출발해야 한다. 또한 충원계획의 수행과 더불어 수급계획의 효율성에 대한 평가 및 감사도 시행되어야 한다.2. 모집방법조직의 인적자원 수급계획이 수립

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안

으로 교수-학습 능률 향상4-1. 교과 협의회 활성화 유도4-2. 현행 교육법 위배(교육 기본법 제3조 학습권)5-1. 자기 실적 평가서 작성 제출5-2. 학교장은 교수?학습의 전문 가로 ... - 4 학제로 개편마. 주 5일제 수업2. 한교조가. 수행 평가 및 성과급제 도입 추진, 학교 현장 무시나. 정년 회복 재논의다. 2025년까지 교원 월급을 대기업 수준으로 인상라 ... . 학제 개편과 실업 교육 강화3. 교총가. 근로 조건, 처우, 전문성 향상 및 교섭?협의권을 최대한 지속나. 교사회 및 관리자회, 여교사회 등 직능 단체 활성화다. 잡무 등 업무

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09

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EVA의 의미에 대해 서술하고 EVA 모형을 이용하여 기업의 가치를 산정하는 방법을 설명하시오.

에 설정된 평가지표에 따라 측정하는 것으로서 경영성과 또는 실적을 예산 또는 목표와 비교ㆍ평가하는 것이다.단기적으로는 경영자에 대한 공정한 보수의 결정과 인사고과에의 반영을 통하 ... 여 평가대상 업무의 능률을 개선하고, 장기적으로는 개인의 목표와 기업의 목표를 일치시켜 기업의 활성화를 도모하는 임무를 수행하는 중요한 경영관리 수단이라고 할 수 있다.이러한 경영평가 ... 해야 한다. 발생주의 회계에 입각한 재무제표는 자산 및 부채의 평가와 수익 및 비용의 인식에 있어 회계 방법의 선택에 따라차이가 발생하게 된다. 따라서 보다 경제적 실적을 반영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

란 과업을 조직화하고 정의 내리며 업무를 할당하고 의사소통의 망을 확립해 업무 진단의 성과를 평가하는 정도를 의미한다. 배려는 신뢰, 우정, 지원 등을 위한 관심을 나타내는 행동 ... 와 집단 조직 구성원 간에는 신분의 차이가 아니라 조직의 목표를 달성하기 위한 효과적인 지도력이다.그러나 사실상 일을 할 때 가장 중요한 것은 업무보다는 대인관계이다. 성과나 실적 ... 목적은 리더 행동의 결정 요소를 찾아내고 업무 진단의 성과와 만족도에 미치는 리더십 유형의 효과를 알아보고자 하였다. 연구팀들은 하위자들에 의하여 인지된 리더십 유형을 측정하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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문제 해결 방법론

에만 지표 적용 단순한 실적평가 외에 성과 개선을 위한 행동을 유도하는 도구로서의 지표 개발 조직 업무의 질을 높일 수 있는 동기부여 역할 수행 성과지표 기준을 명확히 설정하여 자의 ... 적 판단이 개입되지 않고 객관적으로 성과 측정이 가능해야 함 성과 측정 과정의 시스템화를 통한 효율적 평가결과 도출 상하조직 업무간의 cascade-ability 를 명시 ... 적으로 감안한 성과지표 개발 상하 조직간에 feed-back 이 가능한 성과지표 도출 Input 과 process 를 적절히 평가할 수 있는 선행지표와 실적 위주의 결과지표간의 균형 필요

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.27

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키움증권 기업분석

FINANCIAL RESEARCH INSTITUTE 키움증권 ONLINE NO.1 KIWOOM SECURITIESC ontent 01 기업개요 기업소개, 업무소개, 기업문화 02 ... 외부분석 산업분석, 경쟁사 분석 03 SWOT 분석 SWOT분석 04 투자분석 재무분석 및 투자 의견국내 주식시장 점유율 16 년 연속 1 위 !01 기업 개요 기업 소개 업무 ... 할 전망. 외부 분석 산업 분석 1.3 코로나 19 진정 시 IB 부문 수익 개선 ONLINE NO.1 KIWOOM SECURITIES 증권사의 IB 업무 : 기업 고객 대상 증권사

리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24

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