"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 6,401-6,420 / 18,804건

4차 산업혁명시대의 기업의 채용변화

4차 산업혁명 시대의 기업의 채용변화과목명담당교수성명학과학번제출일자서론본론과거의 산업혁명과 일자리산업혁명과 일자리1차 산업혁명과 일자리2차 산업혁명과 일자리3차 산업혁명과 일자리 ... 로 지식정보사회를 열었다. 산업혁명기마다 기술혁신으로 생산성이 극대화되면서 경제, 산업, 사회에 큰 변화가 있었다. 그리고 지금 또 한번의 산업혁명이 일어나고 있다. 지금까지의 기술 ... 플리케이션 개발자 등 시대 변화에 민감한 성향을 가지고 있는 사람들에게 추천하는 직업들과 글로벌시대에 따라 국경 없는 사회성을 가진 사람들에게 추천하는 지구별 어린이, 글로벌 대학

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.03 | 수정일 2017.11.15

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기업창업절차 및 정부 창업지원제도

법- 소기업 및 소상공인지원을 위한 특별조치법 및 시행령1인 창조업 육성에 관한 법률범위제조업 상시 근로자 300명 미만 자본 금 80억 이하광업, 제조업, 건설업 운송업 - 상시 ... 육성에 관한 법률 제2조에 해당하는 1인 창조기업 또는 예비창업자 지원내용 : 1인 창조기업의 지식 또는 지식산출물의 마케팅에 필요한 비용 중 일부 · 창업기 : 기업당 1,000만 ... 문의처 : 창업진흥원 지식창업팀2VII. 정부의 창업지원제도 – 1인 창조기업지원*3. 스마트 앱 창작터모바일 어플리케이션을 개발하고자하는 예비창업자 및 창업기업을 대상

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.05

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전략적간호관리 2017년 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오

초반에 미국의 F. W. Taylor에 의해 그 기초가 이룩되기 시작하였다. 당시 기업의 규모가 어느 정도 커지고 체계적인 기업 활동의 필요가 대두됨에 따라 경영자들은 능률 ... 라는 것은 시간 및 작업 연구(time and motion study)에 의하여 과학적으로 분석될 수 있으며, 이러한 시간 및 동작연구를 통하여 작업자의 능률향상 및 기업의 생산 ... 은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀하였다.셋째, 그는 각 종업원에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.20 | 수정일 2020.04.11

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[산업심리학논문 과제]직장인 근로자의 자기개발 열풍과 올바른 자기개발의 방향

도 많다. 자발적인 자기개발의 의미가 아닌 오로지 해야 되는 것이 라는 의무감에 사로잡혀 있는 것이다.3. 지식기반사회 특성과 지식근로자현대사회는 산업사회에서 지식기반사회로 진화 ... 하고 사용하고 교환하고 확산하고 재구성할 때 거기서 창출되는 생산적 힘 과 사회적 가치에 우리의 삶이 크게 의존하게 되는 사회를 말한다. (지식근로자 인적자원관리 및 개발 ... 에서는 “지식을 갖춘 근로자(Knowledge Worker)”가 가장 우수한 자산이 될 것이라고 하였다. 따라서 지식 기반 사회는 노동과 자본, 원자재 등이 중요하던 자원 집약적 사회

논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.11

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구글의 경영주체

한 인맥 형성 기존의 기업경험과 전문지식으로 방향제시 이로인한 투자금 유치의 강점 전문 경영체제로의 전환!!엿보이는 지속적 개발의지슈미츠의 경영철학위원회를 통해 지식근로자를 선발하라 ... 구글의 경영 주체발표자 :Google 이란?구골(googol)이란 단어를 잘못 등록한 헤프닝. 10100을 뜻하며, 무한하다는 의미를 지녔다. 1938년 미국의 수학자 에드워스 ... tanford.edu 등록 1998년 9월 차고에서 Google Inc.창립 1999년 1월 썬마이크로시스템의 창업자인 앤디 벡톨샤임의 10만달러의 투자유치 1999년 7월 벤처 케피털

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.05.21

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사회보장론 용어

라 하겠다.[1] 따라서 이러한 실천활동을 그 사회 안의 구성원들을 대상으로 구체화하는 것을 사회복지라고 말할 수 있다.이론적 관점에서 사회복지의 개념은 사회복지의 수혜 대상자를 좁 ... )의 견해처럼 소극적 사회복지와 적극적 사회복지라는 용어로 표현할 수도 있다.한정적·협의적 개념으로서의 사회복지는 극빈자·사회적 낙오자 등과 같이 스스로 생활을 영위하지 못하는 불우 ... 는 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 국가 및 지방자치단체의 비용부담으로 필요한 보호를 행하며 이들의 최저생활을 보장과 자립 촉진을 목적으로 하는 경제적 보호제도라 할 수 있

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.16 | 수정일 2016.04.12

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거시경제학 기본 정리

와 서비스를 만드는 데 사용되는 생산요소2) 인적자본 : 근로자들이 교육과 훈련, 경험을 통해 습득하는 지식과 기술3) 자연자원 : 토지, 강, 광물 등 자연에 의해 제공되는 생산요소 ... 을 위험③ 채권의 이자 수입에 대한 과세 여부. 채권에서 나오는 이자소득은 과세대상 .채권 보유자는 이자수입의 일부를 소득세로 납부해야함.2) 주식시장주식 : 어느 기업의 소유 ... 보험은 근로자의 소득을 보호해주기는 하지만 탐색 실업을 증가시키는 결과 초래실업보험 - 근로자들이 실직할 경우 소득의 일부를 보충해주는 정책 프로그램구조적 실업 : 직장의 수가 구직자생

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2015.03.09

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안전관리 시스템 조직

를 기대를 하기에는 조금은 어려운 실정으로서 상시 근로자 100인 미만의 사업장에서 많이 등장을 하고 있다.2) 참모형(스텝조직)- 참모형 조직은 라인형 조직보다도 큰 기업에 적용 ... 인식을 하게 된다. 위험통제를 위한 기본적인 임무를 이해를 하기 위해서는 안전보건관리 조직의 필요성이 대두가 되어야만 하게 된다.1. 안전보건관리 조직- 최고경영자는 기업에 대한 ... 충분하게 발휘를 할 수가 있게 되도록 권한과 책임을 부여를 하여야 하게 된다.1) 최고경영자의 의무- 기업의 안전보건관리에 대한 활동을 정착을 시키기 위해서는 가장 기본적이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.25

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인적자원개발론-인적자원과경제성장,인적자원규모,수출품목,인적자원규모,질적수준,공급,수요구조변화,고령화,여성경제활동증가,근로시간단축,고학력화,인적자원불일치,청년실업,과학기술인력부족,취

한 기술진보, 중국의 부상 등으로 인해 인적 자원의 양적 투입에 의한 성장전략은 한계.1980년대 후반 산업민주화로 저임금체제붕괴1990년대 근로자의 가치관변화(3D산업기피)1997 ... 의지 위해, 생활비 마련 위해 등저임금 외국인 노동자를 대체저임금일자리에 취업한 고령층이 근로빈곤층이 되는 것을 막기 위한 지원 필요중·고령 퇴직자 위한 직업능력개발프로그램 개발 ... 80.5% / 남학생(77.6%)2010년 여성의 임금은 남성의 0.67배여성 임금근로자 비중 2010년 72.9% / 남성(70.0%)상용근로자 비중 34.5%/ 남성(47.9

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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논문, 기업의 인적자원관리 변화 및 방향에 관한 연구

) 지식경제 시대지식 경제 시대에는 지식근로자가 기업 경쟁력의 원천이라는 말은 이제 하나의 상식으로 통용되고 있다. 지식 경제란 바로 자본이나 노동량 등으로 경쟁하는 시대가 아니 ... 자, 즉 지식근로자 얼마나 확보하고 있느냐 하는 것이 기업의 경쟁력을 결정하는 가장 중요한 요소가 된다. 지금처럼 글로벌화 되는 세계 경제 환경과 경쟁 격화의 흐름 속에서는 기업 ... 경쟁력 향상이 기업의 생존 가능성과 직결되게 된다. 결국 기업이 지식근로자를 어떻게 확보하고 양성할 것인가라는 문제가 기업의 생존 여부와 직결되는 것이다.3. KPI와 역량모델

논문 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31

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다문화가족, 지역사회문제와 지역사회복지서비스 조사

과 관련된 기능. / 재화와 서비스를 생산하고 분배. / 기업, 정부를 위시한 각종 전문기관, 종교단체, 교육기관.(2) 사회화의 기능: 지식, 사회적 가치, 그리고 행동양태를 전달 ... 에 통용되기 시작한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원법안의 필요성이 제기 되면서 부터이다. 우리나라의 경우는 가족 구성원 중 한 명 이상이 대한민국 국적 ... 의 다문화 특구2009년 경기도 안산시는 전국 최대의 외국인 근로자의 거주지인 원곡동 일대를 정부로부터 다문화 특구로 지정받기 위해서 노력하였고 그 후 다문화 특구로 지정이 되었다.1

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.03

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아웃소싱 양면성 (장단점)

안정 이 전제되지 않은 상태의 아웃소싱 은 자칫 근로자들의 근로의욕 저하 , 실직위협을 불러와 노사간의 대립 을 야기 할 수 있다 . 2. 아웃소싱의 공급자에게 지나친 의존 을 할 ... 하면서도 가장 잘 할 수 있는 분야 , 또는 핵심역량 에 모든 자원을 집중 시키고 , 나머지 활동 들의 일체를 해당분야 전문 기업 에게 맡김 으로써 기업의 경쟁력을 제고 시키는 전략 ... 고비용구조 의 고착화 작고 강한 기업 지향 !!아웃소싱의 추진 이유 1 목 적 비 율 효과 있다는 응답비율 전문성 향상 65% 84% 코스트 삭감 50% 72% 업무의 서비스

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.14

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인천국제공항공사 합격 자소서 및 스팩

은상■ 자소서 항목1. 경력 및 경험기술서저는 다른 그 어떤 신입이나 경력자보다 많은 경험과 지식을 보유하고 있습니다. 최근에는 S 시에서 주최한 도시조경 공모전에서 2위를 함 ... 으로서 저의 실려과 경험을 증명해주었습니다. 저는 조경학과를 재학하면서 전문 학사로서 모든 조경 분야에 대한 수업을 이수하였고 또한 이를 지식에 그치지 않고 교수님이 운영하는 학교 ... 조경부서에서 근로장학생으로서 설계 및 감리에 대한 업무를 해왔습니다. 또한 졸업전 LH에서 6개월간 인턴을 해봤으며 이것만으로는 내가 주체가되는 업무를 맡아보지 못한 아쉬움에 설계

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.20

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고용과 노동의 변화속 선호하는 직업의 분석

구조의 변화2)직업별 취업자 구성의 변화: 전문직의 증가-높은 지식 요구전통적 서비스업보다 근대적 서비스업에 고학력 인력이 많이 고용된다.-전문적 지식 갖춘 근로자 비중 ... 02전문직이정말좋은가?목차005.노동자 내부 불평등 확대직접 생산노동 → 지식과 정보세계화에 따라 단순 노동이 개도국으로 아웃소싱기업 규모가 작아지고 고용 불안정이 증가단순 또는 반 ... 의 변화1)고용 유동화현대사회와 고용불안노동 유연성고용 안정 < 고용가능성비정규직 노동자의 증가임시직 노동자의 증가유럽연합 주요 15개국에서 전체 임금 근로자 중 임시직 근로자의 비율

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.31 | 수정일 2015.08.25

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보건의료체계의 고찰보고서, 북한, 보건정책, 보건의료체계, 분석레포트

시키며 예방 의학적 방침을 관철하여 사람들의 생명을 보호하고 근로자들의 건강을 증진시킨다.”라고 규정하고 있다. 실제로 북한을 방문했던 남한과 외국의 의료 전문가들은 북한의 의료제도인 호 ... 서비스를 받게 될 것인지에 대한 선택권이 전혀 없기 때문이다. 또한 의료인 입장에서도 계속 같은 대상자를 진료하기 때문에 지식적인 부분에서 발전이 부족한 상황이 연출 될 것 같 ... 적인 관점에서 문제가 되는 부분은 이러한 좋은 제도가 제대로 돌아갈 수 있게 하는 사회경제적 역량, 그리고 외부로부터의 지속적인 의료 지식 습득이 부족하다는 것이다. 한 마디

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.03

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직업과 인간관계 PPT

와 직장의 이해 3) 직업만족도에 영향을 미치는 요인들 심리적 계약 = 암묵적 기대 직장상사나 고용주는 명시적 업무 외에 부하직원이나 근로자에게 암묵적인 기대를 하고 있음을 의미 ex ... 다 . → 직업은 생활에 필요한 경제적 소득을 얻는 생계의 근거 . 중국의 백장대사의 말 ‘일하지 않는 자는 먹지도 말라 ’ 라는 말이 있듯이 , 직업 은 생존에 필요한 의식주의 조건 ... 을 마련하기 위한 생산적 활동 .01. 직업의 의미 ▲직업이 차지하는 의미 2 ) 직업은 경제적 보상을 제공하는 대가로 종사자에게 업무수행을 요구한다 . → 직장에 진출하게 되

리포트 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.28

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근로장려세제(EITC)

기업의 저임금 현상을 더욱 고착시켰다.둘째 비정규직 근로자의 증가는 빈곤층 증가에 일조하였다. 외환위기를 계기로 기업들은 무리한 중복투자를 자제하고 장래 부담이 될 수 있는 정규직 ... 근로장려세제(EITC : Earned Income Tax Credit)서론우리 경제가 급격히 발전함에 따라 과거에는 ‘누구든지 열심히 일하면 잘 살 수 있다’는 관념이 근로자 ... 에 원인이 있다. 저소득층의 근로소득이 더욱 감소하게 된 것은 일자리 양극화 때문이다. 외환위기 이후 대기업들은 대량 감원을 단행하였고, 중?소기업은 악화된 경제환경을 이기지 못하

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.03 | 수정일 2013.12.28

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[기업 고용형태]기업 고용형태의 유형, 기업 고용형태의 다양화, 기업 고용형태의 현황, 기업 고용형태의 비정규직, 향후 기업 고용형태의 내실화 방향, 기업 고용형태의 전망 분석

이며 이는 교육훈련을 통해서 이루어질 수 있다. 한편 교육훈련에 대한 투자는 기업의 근로자에 대한 고용안정 보장(job security commitment)을 보여주는 시그널 ... 제, 임시직 모두 직업안정소를 통해서 직원을 채용하는 기업비율은 상당히 낮은 반면에, PC광고를 통해서 인력을 채용하고 있는 기업비율은 다소 높았다.2) 채용기준기업이 비정규직근로자 ... 를 채용할 때 가장 중요시하는 요인을 보면, 기업은 시간제근로자를 채용할 때에는 ‘적극성과 성실성’, ‘동일직무 취업경력’을 가장 중요시하는 것으로 나타났다. 임시직과 파견제도 ‘적극

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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[지역사회정신간호] 고위험집단의 정신간호

조사 , 정신건강 프로그램 마련을 위한 욕구 조사 실시 ② 기업 고용주 간담회 개최 근로자들의 정신건강에 대한 가교 역할을 하고 , 기업체 내의 상담실 혹은 프로그램을 수행할 수 있 ... 도록 지원체계 마련 ③ 지역사회기관들과 기업체 , 근로자 등과 연계하여 산업정신 보건관리 시스템 구축 ④ 기업의 고용주 , 근로자들을 대상으로 정신건강 프로그램 을 실시 산업 정신 ... 과 노동의 생산성을 확보하면서 근로의 방법과 생활조건을 연구하는 학문 (ILO 국제노동기구 , 1950)산업장 보건 2. 산업보건의 목표 ① 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.02 | 수정일 2015.11.23

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우리나라 국민건강증진 정책과 외국(일본, 미국)의 건강증진 정책 비교 분석보고서

치료, 의료인 권고, 경고문구?비흡연자 보호 : 홍보, 직장금연, 가정실내금연, 공중이용시설금연?금연 환경 조성 : 지식확산·도구개발, 금연조례, 금연구역, 흡연시설, 부문 간 ... 고 있으며, 접근이 용이한 대상 집단(근로자, 학생 등)으로 구분하였고, 총괄 목표인 ‘형평성 제고’달성을 위해 취약계층을 선정하였다.? 모성건강, 영유아건강, 노인건강, 근로자 ... 이 있으므로 건강의 가장 중요한 근원적 결정요인이라고 할 수 있다.? ? 금연?흡연예방 : 홍보, 청소년접근제한, 광고금지, 인구집단별 예방사업?흡연자 금연 : 홍보, 교육, 금연

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2018.05.19

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