"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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행정학개론 요약 행정학 정리 신공공관리론 사회복지행정론 경북대 행정 행정학요점정리

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 621-640 / 2,329건

평생교육경영론 시험 힌트

성을 강조(3) 공공적 특성, 경영적 특성, 조장적 특성, 전문성? 평생교육경영 기능의 모형(1) 평생교육경영 과업(프로그램 관리, 인사관리, 재무관리, 마케팅)(2) 평생교육경영 과정 ... 평생교육경영론 시험 힌트1장. (4문제)? 평생교육 정의 : 사람이 태어나서 죽을 때까지 끊임없이 배우고 학습하며 가정, 학교, 직장, 사회 등 사람이 속해 있는 모든 영역 ... 에서 학습이 이루어지는 통합적인 교육? 평생교육 행정의 의의와 특성(1) 평생교육행정은 공공의 선을 추구하면서 공익성과 형평성을 강조(2) 평생교육행정은 평생교육의 효과성과 능률

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.24

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직장내 성희롱

에 의하여 해당 여성근로자의 취업환경이 해로워지지 않도록 고용관리상 필요한 배려를 하여야 한다”고 규정하여 사업주에 대하여 여성근로자가 직장에서의 성희롱을 당하지 않도록 필요한 고용 ... 관리상의 배려를 할 의무를 부과하고 있다. 일본의 경우는 공법상의 의무이면서, 지침과 비교하여 문제가 있으면 행정이 사업주에 대하여 조언·지도·권고할 수가 있는 `행정지도'의 근거 ... 면, 우선 우리 나라와는 달리 `선언적 규정'이기 때문에 사업주의 고용관리를 강제하는 벌칙 등의 의무적 사항이 없다는 점을 들 수 있고, 또 다른 특징은 성희롱의 피해자를 여성근로자

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.08.16

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투명한 지방행정

주체 등)○ 정부규제 가운데 집행비용이 많이 소요되지만 사회적 형평과 정의 구현 차원에서 중요한 의미를 지니는 규제에 대하여는 별도의 관점과 방식으로 접근해야 함- 이들을 제외 ... 분권특별법 제정시 지방의회의 권한, 전문성, 인사권을 강화시키는등 지방의회 활성화 추진의무를 명시하였다. 2005년 8월 4일 개정(법률 제7670호)된 지방자치법에서는 ① 지방 ... 우선순위 선정기준으로는 다음을 제시할 수 있음- 시대적 사명과 수요의 완료 여부, 새로운 시대가치 반영 필요성- 국민ㆍ기업의 규제개선 수요와 욕구- 사회적 파급효과(규제의 사회

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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인사행정론 요약 정리

은 사회구성원의 인구학적 특성과 비례가 되도록 하자는 것이다.인사행정의 이념으로서 형평성은 사회와 연결시킨 인적 구성상의 비례성 문제보다 인사결정상의 내부 공정성 문제가 더 큰 관심 ... 함으로써 비로소 가능하게 된다.인사행정은 국민에게 재화와 서비스를 효과적으로 제공하기 위해서 인적자원을 어떻게 동원하고 관리할 것인가의 구체적인 방법과 기술에 관한 것이다.(1) 인 ... 을 끈다. 즉 가족주의문화에 바탕을 둔 연고주의, 정실주의를 배척하고 능력과 실적을 기준으로 하는 객관적이고 공정한 인사관리가 더 중요한 가치로 고려되어야 할 것이다. 특히 우리나라

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2016.06.11

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(세상읽기와 논술 공통) 3) 탈원전 정책에 대하여

화2) 민주적 갈등관리기제의 제도화3) 경제적 보상의 적정성 및 타당성의 확보4) 원전시설 관련정책의 공공성 확보5) 정보공개6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1959년 7월 ... 가 제기되었다. 그리고 2017년, 정권의 탄핵이라는 전후 무후한 국내 정치 사회의 변화와 함께 진보적인 정권이 등장하였다. 높은 국정 지지율 속에 새로운 정부는 ‘탈(脫)원자력 발전 ... 의 강한 반발이 표면화되는 한편, 오랜 시간동안 대한민국에서 반핵, 탈핵운동을 이끌어왔던 시민단체와 인사들의 환영 평가가 대조를 이루었다. 이러한 극적 갈등의 표출은 대한민국

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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[지역사회간호학] 보건소 과제(보건사업전달체계, 보건소 업무, 지역사회간호사의 역할, 건강증진사업, 만성질환관리사업, 감염병, 예방접종)

무 내 용보건행정과보건기획팀인사,복무,예산,물품,청사 및 차량관리,신월보건지소 건립,목동보건지소 운영, 신월지역보건센터 운영,보건기관통합정보시스템 관리보건민원팀보건민원 접수, 건 ... ,약 등에 관한 사항(10) 약사에 관한 사항과 마약 항정신성 의약품의 관리에 관한 사항(11) 정신보건에 관한 사항(12) 가정, 사회복지시설 등을 방문하여 행하는 보건의료사업 ... (13) 지역사회주민에 대한 진료 건강진단 및 만성퇴행성질환 등의 질병관리에 관한 사항(14) 보건에 관한 실험 또는 검사에 관한 사항(15) 장애인의 재활사업 및 기타 보건복지부령

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.13 | 수정일 2017.12.15

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인사행정 레포트

다.실적제장점단점정치적 측면민주주의 평등이념의 구현정치이념 구현 및 정책추진의 곤란사회적 형평성의 저해 가능성행정적 측면행정의 정치적 중립성과 공정성 확보인사행정의 집권화 초래행정 ... 의 원칙을 실질적으로 보장함으로써 민주적 이념을 실현하고, 실적제에 의해 초래된 결과적 차별을 제거함으로써 사회적 형평성의 확보에 기여하게 된다. (문맥상 어색함)⇒ 제거함으로써 사회 ... 있다는 기대에서 도입된 제도이다.P90단점행정의 전문화에 장애⇒행정의 전문화 저해보수와 업무분단 간의 비형평성권한과 책임의 불명확화관료제의 역기능 초래인사행정의 합리성 · 공정

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.31

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인사관리와 인력평가를 설명, 비교 분석 하시오.

. 목적과 기능라. 인력평가의 종류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인사관리와 인력평가를 설명, 비교 분석 하시오.Ⅰ. 서론급변하는 현대사회에 있어 조직의 효율성을 강화하고 나아가 조직의 경쟁력 ... 관리와 근대적 인사관리로 구분될 수 있다. 전통적 인사관리는 관리자층의 특권과 절대적 형평성을 강조하고 있으며, 상의하달식의 의사교환과 평생고용의 보장을 바탕으로 인사관리가 진행 ... 된다. 근대적 인사관리는 관리자층의 적극적 지원과 차별적 형평성을 강조하고, 이를 바탕으로 개방형 인사, 자원으로서의 인력관리를 중시한다.나. 인사관리의 과정인사관리는 인사계획

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

. 참고자료인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서론현대사회 조직과 기업들은 급변하는 대외환경에 유동적으로 대처하기 하고, 나아가 그들의 효율성과 경쟁력을 강화하기 ... 를 향상시킬 수도 있다.인적자원관리는 전통적 인적자원관리와 근대적 인적자원관리로 구분될 수 있는데, 전통적 인적자원관리는 관리자층의 특권이나 절대적 형평성을 강조하고 있는 반면 ... , 근대적 인적자원관리는 관리자층의 적극적인 지원이나 차별적 형평성을 강조하고 있다.나. 과정인적자원관리는 인적자원관리 계획과, 인적자원의 모집과 선발, 교육과 훈련, 직무나 성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.21

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미디어정치의 이해 중간고사 이후 부터 기말고사까지

. 유권자 소외 : 참여 기회 제한(유권자 의제 반영의 어려움)5. 토론포맷 : 토론형식(흥미성보다 공정성), 기계적 형평성 (60, 90초)6. 사회자역할 : 공정성을 위해 제한 ... -사회자나 패널리스트(언론인)가 후보자에게 질의, 후보자가 응답하는 방식-다양한 이슈에 대한 후보자 입장파악 유리-언론인 중심의 단답형 질문으로 일관, 자발적인 토론 역동성 저해 ... -시민참여보다 언론인 중심, 민주성 저해 가능◆ 1인 기자 회견형(공동기자회견 변형)-1인 후보자에게 사회자나 패널리스트가 질의, 후보자가 응답하는 방식-후보자 개개인의 정치적 식견

시험자료 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.10.20 | 수정일 2023.10.18

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관료제와 민주주의 리포트 (A+ 자료)

을 회피하게 만든다. 공적윤리가 추구하는 핵심적 가치라고 할 수 있는 민주성, 능률성, 사회적 형평성 등은 민주사회를 유지하는데 있어서 매우 중요한 요소이다. (김창수. 2007 ... , 이 둘 사이에 이념적 갈등이 충돌하고 있다. 그러한 이유로 관료제를 어떻게 다룰 것인가의 문제가 현대 민주주의의 과제로 인식된다, 관료제의 병폐가 민주사회의 기본질서를 파괴 ... 적, 합리적 지배가 제도화된 것으로 정의하고 있다. 관료제의 일반적인 특성으로 첫째, 피라미드형 조직에 의하여 조직의 최고관리자의 의사가 조직의 모든 단계를 통하여 말단까지 미칠 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.29

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생활과통계 ) 국가통계의 정의 및 e-나라지표 제공 인구통계의 종류

로 학교 외에서 받는 보충교육을 의미한다. 천문학적 규모의 사교육비는 한국 사회가 안고 있는 문제 중 하나다. 사교육비 부담의 증가는 교육기회의 형평성에 문제가 생기며, 계층 간 ... 이 정부정책의 수립·평가 또는 경제·사회 현상의 연구·분석 등에 활용할 목적으로 산업·물가·인구·주택·문화·환경 등 특정의 집단이나 대상 등에 관하여 직접 또는 다른 기관이나 법인 ... 가구주 가구 비율, 자영업자 현황, 영아/모성 사망, 여성 전문-관리직 종사자 구성비, 가구원수, 고령자 고용동향, 기대수명(0세 기대여명) 및 유병기간 제외 기대수명(건강수명

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09

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간호관리

의료 개선, 군대 행정과 관리제도 개선, 간호사 교육 및 관리 등- 나이팅게일 간호학교 : 성 토마스 병원 내에 설립→ 경제적으로 독립한 세계 최초의 간호교육 기관, 간호교육 ... → 공평한 간호제공, 의료자원 분배 형평성② 생명윤리 규칙- 정직의 규칙 → 진실 말하기- 신의(비밀보장)의 규칙- 성실의 규칙 → 약속지키기2. 전문직 윤리강령1) 전문직 윤리 ... 강령- 1947년 뉘른베르크 강령- 현대사회에서 간호윤리가 강조되는 이유┗ - 간호사의 역할과 위치 변화, 의료 지식과 기술의 발달로 새로운 가치관이 출현하고 윤리적 갈등 초래,환자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2018.03.26

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(행정조직론 공통) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오

은 권력적 성격보다 관리적 성격을 더욱 강하게 띠고 있는 것으로 생각되었으나 1980년대에는 우리의 존재가 사회정의를 실현하는 국가라는 “국가론”등의 등장으로 새롭게 권력성이 강조 ... 에서 공공조직에게 필요한 변화의 모습(1) 성과관리(혁신을 유도할 수 있는 시스템)(2) 개인-조직 부합성(3) 혁신 관리 체계의 도입(4) 리더의 코치리더십을 통한 혁신(5) 구조혁신 ... 성, 비효율성과 낮은 생산성, 수익성에 대한 압력 등과 같은 공공조직의 특성으로 인하여 끊임없는 혁신과 효율성 압력을 받고 있다. 특히 신공공관리론(NPM)에 바탕을 둔 정부개혁

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.09

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인적자원관리 윤리경영(인사관리) 개념, 이슈, 사례, 케이스스터디 PPT버전

인적자원관리의 윤리CONTENTS 인적자원관리의 개론 윤리의 중요성 TOPIC.1 차별 TOPIC.2 보상관리 TOPIC.3 내부자고발 DISCUSSION인적자원관리란 이 네 ... 가지 활동의 과학적 관리접근법 인적자원관리의 정의 인적 자원 관리라 함은 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적 자원의 조달 , 개발 , 유지 및 동기부여 에 관한 일련의 과학적 관리 ... 활동을 의미한다 인적자원관리의 개론2004 광주인화학교 장애학생들 상습적 성폭력 가해 2005 6 월 22 일 장애인 성폭력 상담소에 일부 교직원의 성폭행 사실 제보 11 월 1 일

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.22

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[사회복지행정론] 인사관리의 중요성과 인사채용, 직원개발에 대해 제시하시오

[사회복지행정론] 인사관리의 중요성과 인사채용, 직원개발에 대해 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 중요성2. 내가 인사담당자라면 인사채용(직원채용) 기준1) 열정 ... 에서는 승진시스템의 공정성을 높이기 위한 노력이 곧 인사관리시스템의 공정성을 높이는 지름길이다. 승진결과에 대한 공정성 평가는 인사관리시스템의 다른 하위요소에서와 마찬가지로 형평 ... 주의 인사관리 본연의 긍정적인 효과를 얻을 수 있을 것이다.5. 사회복지현장에서 인사의 중요성국민의 사회적 욕구가 양적인 면에서 다양화되고 질적인 면에서 고도화되었다. 이에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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사회복지행정

은 사회복지 전문직의 영향력이 가장 강하게 반영된 모델로, 사회사업전문직의 관점에서 사회사업 실천을 관리하는 것에 주된 관심을 둔다. 개인과 환경이라는 사회복지의 양면적인 관심사 ... 적 목표를 달성할 수 있도록 사회복지조직이나, 프로그램들을 운영· 관리하는 것이 목적이다. 개인 환경의 상호작용부분에 관심의 초점을 두며 잔여적-제도적 사회복지의 기능들을 혼합 하 ... 복지기관행정), 공공복지 행정으로 분류한다.사회복지행정의 주체나 객체에 관계없이 단지 사회복지 기관에서 나타나는 행정현상에 초점을 두고 관리라는 일련의 기술적 과정 내지 협동

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.27

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[기획이념] 기획의 이념, 국가개입에 따른 이념모형

[기획이념] 기획의 이념, 국가개입에 따른 이념모형목차기획의 이념Ⅰ. 기획의 이념1. 합법성2. 능률성3. 민주성4. 효과성5. 생산성(효율성)6. 사회적 형평성Ⅱ. 국가개입 ... 성, 사회적 형평성 등을 들 수 있다. 이러한 이념은 국가와 시대상황 및 환경에 따라서 그 강조점이 다르며, 어떤 시대는 능률성이 강조되기도 하고 민주성이 다른 이념보다 강조 ... 어신행정론에서 강조하는 사회적 형평의 이념은 사회질서의 가치관을 반영하는 것으로서 자유와 평등의 가치관을 종합한 관념으로서 동등한 권리(equal right)와 정당한 평등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.26

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우리나라(한국) 행정개혁의 발전방안

해소대책4. 인사제도의 혁신5. 민원행정의 개혁과 문화콘텐츠산업의 진흥6. 공직부패방지와 통제우리나라 행정개혁의 발전방안1) 행정환경변화와 행정의 병폐우리의 전체적인 사회체제는 격동 ... 의 혁신인사제도의 혁신을 위해서는 첫째, 정치와 행정 분야에서 민주화의 진전이 있어야 한다. 정치안정과 민주화의 진전 없이 관리기술의 개선만으로 진정한 인사행정의 발전을 담보하거나 기대 ... 화(외부민간위탁, 파견근로자 임용, 자원봉사자 활용) 등이 있다.셋째, 공무원들의 국제적 대응능력 향상이 필요하다. 기업에서 국제인사관리의 중요성이 부각된 지는 이미 오래이나 정부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.30

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사회복지행정론 - 동기부여와 갈등관리

탈피와 사회복지사의 의식 변화 개선을 위한 교육과 전문적 방법 습득 기회 제공으로 동기 부여.3. 인사관리상의 동기 부여- 신분의 보장, 보수의 형평성과 적재적소의 인력배치 ... .불공정성의 부정적 영향을 예측해야 한다.3.보상에 관련된 각 개인과 의견을 교환하고 그 효과를 검토해야 한다.4.관리자의 보상배분을 각 개인이 어떻게 느끼고 있으며, 동기부여 ... 의 강도를 말한다.7) X, Y 이론(맥그리거)- 인간의 본성에 대한 관점을 일에 대한 기본적인 가정을 바탕으로 X 이론은 지시와 통 제가 행해지는 전통적인 관리이론이며, Y이론

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13

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