"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 601-620 / 2,329건

관피아의 문제점 및 해결방안

공무원이 재직 중 직무와 관련이 있었던 민간 기업이나 특수법인 등의 중역ㆍ임원ㆍ관리직 등에 재취직하는 것을 ‘낙하산 인사’라고 말한다.이러한 낙하산 인사는 우리나라, 프랑스, 일본 ... 의 이익을 대변하고 각종 규제로부터 해당 업체를 보호하는 역할을 담당하는 데 이러한 업무환경은 자연히 공직사회의 부패 등을 유발하고, 타 업체와의 형평성 문제를 야기한다.(2 ... .2. 본 론가. 관피아의 정의관피아란 관료와 마피아의 합성어로 관료로 재직하다가 퇴직한 주요 인사들이 재임 당시 관련 기업이었던 곳에 취직하면서 재직했던 정부기관과 기업의 관계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15

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간호사 국가고시 대비 요약본 / 지역사회간호학 8. 일차보건의료 제공 Chapter. 1

, 민간기관 등③ 보건의료서비스 제공 : 예방(건강증진, 질병예방), 진료, 재활④ 관리 : 지도력, 리더십, 의사결정, 규제·조정⑤ 재정지원 : 공적재원 조달, 민간자원, 지역사회 ... 지역사회간호학 8. 일차보건의료 제공Chapter. 11. 보건의료체계의 구성요소① 자원개발 : 인력, 시설, 장비 및 물품, 지식② 자원의 조직화 : 국가보건당국, 정부기관 ... 노력, 외국원조2. 보건의료전달체계의 유형자유방임형사회보장형사회주의형특징·개인 자유·능력 최대한 존중·민간주도·미국, 한국, 일본·개인의 자유로운 선택 존중·사회보장 차원·영국·의료

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.08

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박정희 시대의 행정개혁 발표 ppt

개발관리기구의 신설 또는 강화경제기획원 신설노동청 · 농촌진흥청 · 철도청 신설 / 건설부 복원인사행정 개혁 * 국가공무원법 개정, 공무원훈련법 · 직위분류법 제정공개경쟁채용시험 ... 국 행정개혁발전행정의 이념 추구정부조직 * 경제성장 관리부문 확대에 초점국세청, 산림청, 과학기술처, 관세청, 병무청, 무임소장관 등의 기구 신설인사행정분야 미국식 제도와 관리기법 ... )경제(농촌 및 사회개발), 안보의 부문에서는 성과but 민주성, 형평성 희생분배와 복지 문제 소홀정부주도형, 발전행정적, 집권지향적 (국가발전, 경제발전)전반적으로 행정기구와 예산

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.11

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[직위분류제와 계급제] 직위분류제와 계급제의 조화

중에서 , 고위공무원단의 구성원이 되기를 원하며 인사관리처(OPM)의 심사에 합격한 공무원으로 그 수는 약7,000여명이다. 이들 5개 등급의 구성원은 등급의 변동 없이 직위 ... 직위분류제와 계급제의 조화[직위분류제와 계급제] 직위분류제와 계급제의 조화목차직위분류제와 계급제의 조화I. 모형선택과 상황적 조건1. 대내적 지표와 기준1) 관리체제의 일반 ... 적 성격2) 조직의 규모와 복잡성3) 개방성, 교류성의 허용정도4) 보수의 수준5) 분류기술과 비용2. 환경적 지표와 기준1) 직업구조의 변화2) 사회적 계층의 성격3) 교육제도와 인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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유럽과 미국 그리고 한국의 인적자원개발제도 발전 과정에 차이점과 공통점에 대해 토의해 봅시다

들의 업무 만족도 또한 향상시킬 수 있다. 인적자원개발제도는 전통적 인적자원개발제도와 근대적 인적자원개발제도로 구분될 수 있으며, 전통적 인적자원개발제도는 관리자층의 절대적 형평 ... 성을 강조하고 있는 반면, 근대적 인적자원개발제도는 관리자층의 지원과 차별적 형평성을 중시하고 있다.나. 과정인적자원개발제도는 인적자원관리 계획이나 모집 및 선발, 교육, 훈련 ... 을 위함이다. 직무분석은 특정 직무의 특징에 대하여 데이터를 수집 및 분석하는 체계적 과정이다. 직무분석은 인사관리 전반에 걸쳐 기본 자료로써 활용되는 직무시술서와 명세서를 작성

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.10

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책임운영기관의 의의, 현황, 문제점 및 개선방안

. 그러나 단기적인 성과관리의 중시로 인하여 일시적으로 능률성 및 효율성에 치중하여 민주성 또는 형평성 등에 대한 행정이념 구현이 상대적으로 간과될 수 있다.3- 8 -1. 제도 ... =0000262152- 11 -책임운영기관의 연구3.개선방안본론 Ⅳ책임운영기관의 문제점 및 개선방안대상선정의 확산과 객관성 확보예산관리의 자율성 확대성과측정의 개선조직 및 인사관리의 자율성 확대 ... 장의 처우개선 및 유인책 확보3. 조직 및 인사관리 의 자율성 확대4. 예산관리의 자율성 확대5. 성과측정의 개선- 수익사업 분야에 한정된 개념이라는 인식의 전환- 보수수준의 현실

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.14 | 수정일 2017.04.17

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알기쉽게 배우는 21세기 경영학 1장 ~ 12장 요점정리

별인사활동 : 인적자원 관리활동(채용, 교육, 배치)+노사관계 관리활동마케팅활동 : 고객욕구와 기업목표 만족시키려고 제품서비스 판매생산활동 : 자원 활용해 고객이 원하는 제품서비스 ... . 경영에는 무엇이 필요한가과거 산업사회 : 노동, 자본, 토지, 관리법but, 정보화 진전, 국경 초월한 경쟁* 사람기업경영=사람경영적절한 인적자원 채용해 적재적소에 배치 후 그 ... 제1부 경영, 경영마인드, 경영학1장 경영의 이해1. 경영이란* 경영은 모든 조직의 기본원리경영(business, management)busy 사회적 존재로 생존하고 발전하기

시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.19

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일제-근대 역사정리

는 고구려, 발해의 옛땅임. 그러나 청과의 영토분쟁 발생.대한제국, 우리영토라 적극 주장하고, 간도 관리사 파견.하지만 일본은 철도 부설권과 탄광 개발권을 얻는 조건으로 간도를 청 ... 되고 고종이 해산을 권고하자 활동 중지.을사의병(1905) - 전직관리 민종식, 양반 유생 최익현등이 조직, 신돌석과 같은 평민 의병장도 등장하여, 맞서 싸웠다. 고조황제의 퇴위와 군대 ... 해대구에서 시작 됨. 다양한 계층 참여. 그러나 통감부의 방해로 중단.4. 근대 문물의 수용과 사회 문화의 변화근대시설의 도입신식무기 제조 ? 기기창, 인쇄업무 ? 박문국, 화폐

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.17 | 수정일 2020.12.05

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평생교육 인적자원개발론 과제 (최종)

은 사람관 리와 인적자원 관리시스템 구축이라고 할 수 있다.따라서, 인적자원의 새로운 페러다임은 개별 인사제도 중심의 미시적인 자원관리가 아 닌 시스템에 초점을 둔 거시적 자원관리 ... 개념의 차원에서 판단 되고, 특정 기준에 따라서 분류하고 관리하는 방식으로 운영되었다. 그러나, 현대에 인 적 관리에서 바라보는 시점은 사람자체에 대한 관심과 인간 중심의 사고 ... 에서 접근하면 관리나 유연성에서 보다 효율적일 수 있다는 판단을 하게 된다.“인적자본이라는 용어는 노동경제학”에서 주로 사용되었다. 이는 현재 자신에게 투자 를 해서 미래의 가치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.12

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간호관리 사전보고서

Ⅰ. 관리1. 관리(management)1) 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원의 노력과 자원을 활용할 수 있도록기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정으로 이를 통해 문제 ... 의 약어로 명명2. 간호관리(nursing management)1) 간호대상자에게 질적인 간호를 제공하기 위해 구성원의 노력과 필요한 자원의활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 ... 에서 수행하는 직무를 관리하는 적합한 환자 간호전달 체계유형을 결정하는 관리과정(2) 조직구조에서 권력과 권위를 분배하고 적절하게 사용하는 것을 포함함3) 인사(Staffing): 인력

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.06

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행정개혁론 보고서

으로 담뱃값 인상과 공무원연금 개혁이라는 카드를 꺼낸 상황이다. 하지만 이에 대한 사회 여론은 우호적이지 않은 편이다. 2008년 세계경제위기 이후 국내 경기는 쉽게 호전되지 않 ... 고 있으며, 소비자들의 체감물가는 지속적으로 상승하고 있다.대한민국의 공공분야에 적용되는 지배적 가치들은 저마다 사회의 각 분야에 영향을 미치고 있다. 본 2조는 해당 보고서에 지금 ... 할 수 있는 요소들은 다양하지만, 본 보고서에서는 여러 가치들 중 공공분야의 지배적 가치로 크게 ‘생산성(효율성)’, ‘형평성’, ‘신뢰성’을 선정했다. 그리고 이 가치들이 현재

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.04

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사회복지 관련 영화를 보고, 사회복지 역사적 맥락을 서술하고, 그 사회에서 필요한 사회복지 정책, 민간사회복지 활동 등을 서술하시오

의 궁극적인 목표로 삼았다.완전 고용 보장, 포괄적인 의료 보험 제도, 아동 수당 도입, 사회 보험의 통합 관리, 복지 비용에서 개인과 정부의 공동 참여 등을 통해 모든 사람 ... 았다. 사실 사회복지의 모든 측면이 모든 사람들을 도와줄수가 없다. 경제적 예산의 한계이고 인간 사회의 형평성에 중심을 두다 보면, 모든 부분을 신경 쓸수 없다는것이 맹점이다. 하지 ... 었으면 좋겠습니다.사회복지개론사회복지 관련 영화를 보고, 사회복지 역사적 맥락을 서술하고, 그 사회에서 필요한 사회복지 정책, 민간사회복지 활동 등을 서술하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.24

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행정 이념으로서 효율성의 개념과 관련이론 및 실현방안

목차Ⅰ. 서론1. 의의1)개념2) 특징 및 필요성Ⅱ. 본론1. 행정의 효율성1) 능률성과 효과성2. 관련이론1) 배경2) 과학적 관리론3) 행정관리론4) 발전행정론5) 신공공관리 ... ) 개념행정이란 정부의 공익실현을 위한 연속적, 협동적, 체계적 내부관리와 정책형성 및 집행행위를 의미한다. 연속적이라 함은 시간적인 것과 과정적인 것을 모두 말하며 체계적은 조직 ... 어서 준수되어야 하는 일반적 지침, 기준, 원칙 등을 의미하는 행정이념은 행정 철학이나 행정의 이상적 미래상 등의 규범과 관련되어있다. 이는 국가사회의 지배적 가치관을 반영

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.22

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돈으로 살 수 없는 것들 독후감

같은 느낌이 들었다.여기서 주로 대립하고 있는 개념은 시장 경제로 대변되는 '효율성'의 개념과, 형평성 및 도덕적 규범과의 대립이다. 이 책에서는 효율성으로 대표되는 '황금만능주의 ... 는 어디까지일까에 대해 의문을 제시한다. 마이클 샌델은 대부분의 분야에서는 수요자와 공급자와의 이해관계가 잘 맞아떨어지고 사회의 효용과 집단의 행복을 진전시키므로 자본주의적 관점 ... 가치가 갖고 있는 의미와 그에 대해 어떤 자세를 가질 것인지에 대해 토론이 필요하다고 한다.이 책에서 특히 인상적이었던 부분은 ‘핵 폐기물 관리’와 관련된 부분이다. 이 부분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.18

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인적자원관리 기업의 카페테리아 복지제도 피피티

환경변화 해결과제 ▶ 사회여건 변화 ▶ 운영여건 변화 ▶ 기업여건 변화 주 5 일 근무제 시행 Work Life Balance 평생직장개념 파괴 능력 / 성과주의 인사제도 비정규직 ... 인재확보 및 유지를 위해 매력적인 복지제 도 운영 복리후생 수혜의 형평성 확보 복리후생 비용의 안정적 관리11 기대효과 카페테리아식 복지 제도의 유형 312 기대효과 카페테리아식 ... 인적자원관리 과제발표 학번 00 과 이름 기업의 카페테리아 복지제도복지후생의 의의와 효과 3 4 1 2 카페테리아식 복지제도의 의의 카페테리아식 복지제도의 도입배경 카페테리아식

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.12

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사회 형평적 공직 임용이란,대표관료제 장단점,한국의 사회 형평적 공직 임용 제도(여성,장애인)

사회 형평적 공직 임용목 차 사회 형평적 공직 임용이란 ? 대표관료제 대표관료제의 장점 대표관료제의 맹점 한국의 사회 형평적 공직 임용 제도 여성 장애인 기타 ( 지방 인재 ... , 이공계 ) 평가 및 결론사회 형평적 공직 임용이란 ? 공직 임용 과정에서 사회적 약자에 대한 차별을 철폐하고 혜택을 줌으로써 사회적 약자가 공직에 쉽게 진출하도록 돕는 제도 목적 ... -2. 장애인 고용비율 면에 있어서는 우수 장애인의 다양성에 대한 대책 부족 중증장애인과 여성장애인에 대한 대책 부족 공직 임용 이후 인사관리 부재 기존 비율을 고려하지 않은 획일

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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성인간호학 수문사 1단원타이핑

1.간호실무의 개념1)21세기 성인간호①성인의 건강을 증진시키고 질병을 예방하고 관리하는 것을 목표②초점: 환자의 반응③신체기관과 장애, 신체기관과 건강문제 간의 상호관련 ... 적인 전략∴건강증진과 질병예방의 목표를 달성하기 위한 수단②제 4차 국민건강증진종합계획: ‘건강수명 연장’과 건강형평성의 제고를 목표로 함(2)실무전문가의 핵심역량과 역할①환자중심 ... -최적의 의료를 적용하기 위해 근거기반 연구성과 환자가치를 통합, 학습/연구활동에참여④질 향상 관리⑤안전도모⑥정보학 활용⑦성인간호 실무표준의 기본: 간호과정과 일정수준의 간호역량

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.06.08

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JAPAN AIRLINES 사례 분석

성은 적자를 기록한 회사를 관리하고 통제하지 못함 → 일본항공이 그들의 낙하산 인사의 중심지였기 때문 몰락의 이유 3. 현장 직원과 상층부 간의 의사소통 부재 경영과 현장의 거리감 ... - 기업 가치를 높이고 사회 발전에 기여 한다 J apan A ir L inesJAL 의 조직도 각 담당지역에 따라 , 기능에 따라 부서가 나뉨2010 년 이전 2010 년 ... 수요가 줄어들고 JAL 은 기업경영에 타격을 입음 몰락의 이유 2. 정부기관의 경영 간섭과 낙하산 인사 1987 년 민영화가 되었지만 정치 관료들이 계속 간섭함 일본 국토 교통

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.07

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[사회복지행정론] 인사관리의 정의와 기본요소 및 사회복지조직 인사관리의 기본요소

인사관리 및 사회복지조직 인사관리의 정의와 기본요소목차1. 인사관리의 정의와 기본요소1) Flippo(1984)의 인사관리의 기본요소2) Pecora & Austin(1987 ... )의 인사관리 기본요소3) Noe, Hollenbeck, Gerhart, & Wright(1997)의 인사관리 기본요소2. 사회복지조직 인사관리의 기본요소1) 업무 및 업무평가를 통한 ... .”? 인사관리란 피고용자(종업원)의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부응하여 조직 구성원들이 조직의 목적을 효과적이고 효율적으로 달성할 수 있도록 관리하는 것(Noe

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.28

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우리나라 사회복지행정 문제점

와경우에도 현행 조합주의 방식은 인사권 등 정치적 목적으로 만들어진 것으로 사회보험으로서 갖추어야 할 형평성, 관리운영의 능률성, 사회적 연대성 등의 기능들을 발휘하지 못하고 있 ... 기 때문에 두 가지 이상의 혜택을 받는 대상자가 있는가 하면 어떤 대상자는 꼭 필요한 서비스도 받지 못하는 경우가 발생하는 등 형평성 문제가 종종 야기된다.2. 사회복지행정 인력1 ... 됨으로써 전문적인 사회복지 서비스의 전달은 물론 전문성과 책임성의 확보가 어렵다는 것이다.2) 사회복지 인력 관리의 미흡일선기관에서 사회과 업무나 생활보호 업무를 담당하고 있는 일반직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.26 | 수정일 2016.05.27

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