"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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행정학개론 요약 행정학 정리 신공공관리론 사회복지행정론 경북대 행정 행정학요점정리

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 701-720 / 2,329건

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간호 인적자원 관리와 경력관리

식 HRM방식으로 전환하고 있음을 의미한다...PAGE:5유형특징인사부서의 주요 역할1.원시적인사관리(PrImitive Personnel management )-인사관리의 각 기능 ... 적사항 등의 기록과 문서의 보관및 관리-기본적 종업원의 태도와 행위 및 업적 관리와 보상지급2.인사관리(personnel management:PM)-인사관리의 각 기능별로 나름 ... 대로 정리되어 있음-기능별 조정은 미비한 편임-각 기능별 분리된 활동을 활발히 추진-각 기능별 제도화가 되어 있어서 인사 담당자가 바뀌더라도 일관된일 추진 가능3.인적자원관리(Human

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.15

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사회복지 행정과정에 대해 논하시오

유지 등 활동을 포함하며 사회복지행정 책임자는 직원의 임명뿐만 아니라 교육, 훈련, 직원의 적절한 활동 환경의 유지에 대해서도 책임을 진다.-2 행정관리자는 이러한 인사 관리과정 ... 를 명확히 파악하고 그에 적합한 사회복지서비스 전달과정에 있어 행정적 측면에서 지향하고자 하는 정신과 실천적 방향을 의미한다.(1) 형평성(=공평성)동일한 욕구를 가진 클라이언트 ... 성을 선별주의와 조화를 이룬다.2. 사회복지행정의 과정(POSDCRBE)사회복지행정의 과정은 조직을 통해 실천되는 과정으로서 이러한 조직을 유지하는 기술에는 계획, 조직, 인사, 지시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.18

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중소기업의 인적자원관리

하면서 근로자의 업무능력을 향상시키기 위한 인적자원관리의 중요성이 증대되었다.넷째, 산업민주화의 진전과 더불어 형평과 복지를 지향하는 사회분위기로 인해 노동관련 법률을 정확히 해석 ... 정보 사회로 이행하면서 인적자원의 중요성이 커지면서 인적자원관리의 중요성도 이에 상응하여 중대되고 있다. 인적자원관리란 무엇이고 중소기업과 중소기업의 인적자원관리에 대해 알아보 ... Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23

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정년 60세 시대, 근로시간 단축이란, 통상임금 소송 문제 10pg

에 적합한 업무의 개발, 채용, 경력관리, 개발 및 교육훈련, 인사고과, 임금 및 복지후생, 이직관리, 노사관계 갈등관리 등이 있다.결론과 대책 방안결론적으로, 정년 60세 법 ... 정년 60세 시대이제는 100세 시대이다. 65세인구가 총인구의 7%이상이면 고령화 사회, 14%이상이면 고령사회, 20%이상이면 초고령화 사회라고 한다. 우리나라는 2000년도 ... 에 고령인구 비율이 7.2%로 고령화 사회에 진입했고 통계청은 현재의 속도로 고령화가 지속된다면 2017년에는 고령사회에 진입할 것이라고 예상했다. 현재 2014년 우리나라는 이제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2019.08.28

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나의 직장경험에 업무환경과 노동소외현상과 극복방안(장애인,여성노동장,비정규직)

하는 소외는 ‘자본주의 사회’에서의 소외다. 사적소유의 개념과 분업, 그리고 계급에 따라 돌아가는 산업사회는 자유로운 노동, 주체에서 벗어나 노동에 대한 억압을 통해 인간 스스로의 본질 ... 500달러 상당의 보너스도 지급된다.이밖에 유명 작가나 음악인 등 유명인사 등을 접할 수 있는 기회를 넓혀주고, 지난해 5월부터는 사내 주방책임자들의 권고로 직원들이 인근 어촌협회 ... 또라서 대학의 자율적인 지원 대책을 앞서 고등교육이 가능한 장애인을 위해 보다 생산적인 지원이 요구될 것이다.3. 장애인 집단 간의 형평성 문제해결현재 우리나라의 장애인 수의 약

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.10.26

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공공정책갈등의 원인과 해결방안에 대한 연구 (밀양 송전탑 사례를 중심으로)

III. 밀양 송전탑 갈등 사례51. 사례개요 및 진행과정52. 갈등 원인7IV. 개선방안9V. 결론12VI. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구배경 및 목적한국사회에서 갈등은 다양한 분야 ... 에서 쉽게 목격되는 현상이다. 한국보건사회연구원이 3월 24일 발표한 '사회갈등지수 국제비교 및 경제성장에 미치는 영향' 보고서에 따르면 우리나라 사회갈등지수는 1.043(2011년 ... 하는 이해관계의 충돌로 정의할 수 있다. 공공정책갈등은 좀처럼 해결되지 않을 뿐 아니라 갈등의 발생으로 인한 폐해와 사회적 비용 또한 막대하다. 따라서 이러한 공공정책갈등을 효과

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25

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미국행정학 발달과정

년대의 행정학은 다양한 인접학문으로부터 영향을 받아 다원화의 길을 걷기 시작하였다.ㄱ. 사회과학을 지배한 행태주의 혁명-행정행태론행태론은 관리기술이 아닌 조직 내 개인 간 형태 ... 는 영향에 대한 관심을 환기시키면서 신행정학운동이 등장하였다. 신행정학 운동은 행정학의 실천적 성격과 적실성을 회복하기 위해 정책 지향적인 행정학을 요구했으며, 사회적 형평을 실현 ... 고, 새로운 이론과 접근방법이 개발되는 등 사회 문제를 반영하여 변화했다고 볼 수 있으며, 미국 행정학은 다원주의적 국가론에 입각한 행정이론 체계를 발전시켜 왔다. 본론에서는 우리나라 행정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.06

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치위생학과 전공 지역사회구강보건학 10장 구강보건행정 요약

10장 구강보건행정1. 구강보건행정의 개념1) 구강보건행정의 정의와 특성(1) 구강보건행정의 정의국민구강건강을 증진하고자 필요한 구강보건진료자원을 동원*조직*관리하며 공공구강보건 ... 목적을 달성하는 것(2) 구강보건행정의 특성① 구강보건행정을 관리하는 과정에는 일반 행정적인 지식 이외에 구강보건전문지식을 필요로 하는 전문행정 ② 구강보건 증진과 유지라는 목적 ... 인간을 지휘*통제*조정하는 과정이고, 광범위하게 분산된 자원들을 모아 활동하는 협동적이고 조직적인 행위(3) 구강보건행정의 범위구강보건진료 정책수립 및 관리 / 구강보건진료자원

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.28

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[연금제도] 공적연금제도, 국민연금제도, 기초노령연금 의의, 필요성, 내용, 종류, 특징, 문제점 및 해결방안

에 대한 가입자간 형평성 부족4. 연금 재정의 고갈5. 국민연금 기금운용위원회의 문제점6. 국민연금과 기초연금 연계에 따른 기타문제점7. 기타문제점Ⅶ. 개선방향1. 연금개혁의 기본 ... 년과 2026년에는 각각 고령사회(UN 기준:14%)와 초고령사회(UN기준:20%)로 진입 할 것으로 예상- 초고령화 사회로 진입함에 따라 연금수급권도 급격히 확대되는 추세에 있 ... 어 국민연금제도에 관련한 많은 문제점이 제기Ⅱ. 공적연금제도1. 공적연금제도의 의의와 필요성- 공적연금은 소득감소 또는 상실을 초래하는 여러 가지 사회적 위험들 중 노령, 장애

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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SK 커뮤니케이션즈 경영분석 그리고 대응전략

을 끼치는 고용관계에 관한 일련의 통합적 의사결정을 말한다. 경쟁력 있는 기업일수록 이 인사관리의 효율성과 형평성을 갖췄다고 평가 받는다. 인사관리의 주요내용 중 하나로 조건평가 ... 대표의 다음 말을 들으면 윤곽이 드러난다.(3) SK 커뮤니케이션즈의 인사 분석인사 관리(Human resources management)란 종업원과 조직(기업)의 유효성에 영향 ... SK 커뮤니케이션즈경영분석 그리고 대응전략＜ 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SK 커뮤니케이션즈 분석1) 기존 비즈니스 모델(수익모델)2) 경영활동 분석① 생산② 마케팅③ 인사

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.29

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[편입학] 행정학과 학업계획서

.1. 진학 동기중?고등학교 때부터 여러 사회과목에 매우 흥미를 가지고 있었습니다. 그런데 행정학개론 수강을 하며, 행정이 사회 전반적인 영역을 관리하는 일인 만큼 정치, 경제 ... 아하는 학과공부는 더 적극적이고 성실하게 임할 자신이 있습니다. 아울러 이윤의 극대화가 목적인 경영과 달리 행정은 공익을 추구하여 정의와 형평 등의 사회가치에 많은 관심을 둔다는 ... , 심리, 사회, 법 등 다양하고 폭넓은 사회과학 지식을 배울 수 있어서 행정학이 매력적으로 느껴졌습니다. 입학 후엔 정책학원론, 도시행정론 등 행정학의 여러 영역을 연구하고 정책평가

자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.08 | 수정일 2022.01.04

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공무원 노조의 의의와 특성 및 공무원 노조의 효과성

에서와 같이 대등한 상대가 아니다. 이러한 여건에서 공무원 노조가 단체교섭을 통해 해결할 수 있는 영역은 민간부분에 비하여 제한적일 수밖에 없다.넷째, 정부의 인사행정은 형평 ... (2012)와 유민봉 · 박성민(2013)은 공무원의 권익 증진 및 관리상의 민주성과 효율성 증진으로 이해하고 있다. 그리고 백종섭(2013)은 압력단체, 사회적 욕구충족, 행정 ... 의 의의와 특성1) 공무원 노조의 의의공무원 노조는 공무원들이 노동기본권의 행사를 통하여 그들의 권익 신장과 행정 발전에 기여할 수 있는 장치로서 현대 인사행정에 있어서 중시하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.02

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관료 행태 변화의 필요성에 관한 연구, 관료 유형의 분류, 능동적 행정가의 출연의 배경, 특징, 관료 행태의 변화 양상

목 차 (Contents)Ⅰ. 사회변화에 따른 관료 행태 변화의 필요성Ⅱ. 이론 연구 : 관료 유형의 분류와 능동적 행정가의 출현1. 관료 유형의 분류 (기능인)2. 능동적 행정 ... 와 관료행태2. 1990-2000년대 행정문화와 관료행태Ⅲ. 결 론◎별 첨◎Ⅰ. 사회변화에 따른 관료 행태 변화의 필요성사회경제구조가 세계화, 정보화 되어감에 따라서 사회의 발전을 유도 ... 하고 지원하는 행정의 기능과 역할이 새롭게 요청되고 있다. 즉 사회현실에 알맞은 행정을이끌어갈 행정가가 필요하다. 사회가 변하고 행정문화가 바뀜에 따라서 우리 사회가필요로 하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2017.04.12

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사회복지정책을 통해서 얻는 경제적인 효과를 긍정적, 부정적 측면에서 서술하시오

을 제도적으로 보호하는 것으로, 국민생활 여건의 악화요인을 예방하고 제거함으로써 사회적 또는 경제적 불평등을 최소화하고 형평과 안정, 그리고 능률을 증대시키는 데에 그 목적이 있다.(2 ... 관리, 보상체계 등의 문제를 한꺼번에 조율할 수 없어 대졸자 초임삭감에 의존하고 일시적 임금반납에 의존했다. 이들 기업이 일관성 있고 지속가능한 보상 및 인사관리 체계를 갖추는 것 ... , 교육수준, 성별, 지역, 인종 등의 사회경제적 지위가 낮은 계층에서 일관되게 부정적 건강상태가 나타나고 있어, 많은 국가에서 건강형평성의 문제를 최근 보건 분야의 주요 정책 과제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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간호관리 요약본

관리가 필요한 기능2 절 리 더 십? 리더쉽리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사하는 과정? 영향력- 자기표현(assertiveness) ... - 협상(coaltion)? 리더쉽과 관리? 리더쉽 이론? 특성이론 (리더의 특성)? 행동이론 (전제형 리더, 민주형 리더)?상황이론- Fildler 의 상황적합성 이론① 상황 ... 및 기능- 동기(motive) : ‘움직이다(to move)’의미에서 유래.인간이 그의 행동을 어떤 목적을 지향하도록 하는 심리적 상태를 의미- 관리자가 구성원이 조직의 목표

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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공기업 개혁의 장애요인과 추진과정의 문제점에 대한 고찰

, 제도적인 장치2. 공기업 개혁과정에서 나타나는 10가지 문제점1) 원칙과 실행계획의 부재공공기관 개혁은 민간 기업의 구조조정처럼 효율성만을 고려할 수 없다. 즉 사회적 가치와 형평 ... 성도 제기된다.물을 수 있도록 지배구조를 개편하고 기관장을 비롯한 임원들이 효과적으로 개혁을 추진할 수 있도록 전문성과 역량을 갖춘 인사, 예산, 정보, 정책 등을 통합 관리할 수 ... 사회 구성원들의 공감대 형성도 요구된다고 할 수 있다. 무엇보다 중요한 것은 개혁에 대한 체계적인 준비와 정부의 의지이다.또한 공공기관 개혁은 조급하게 밀어 붙여서 해결될 문제

리포트 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2014.10.15

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대표관료제

대표관료제Ⅰ. 들어가는 말- 대표관료제 정의대표관료제는 20세기 초 행정 권력에 대한 내적 통제와 사회적 형평성에 대한 관심이 고조 되면서 인사행정에 중요한 부분으로 부각 ... 에 대한 임용의 기회를 형평성 있게 보장하려는 인사행정상의 전략으로써, 적극적으로 기회균등을 보장하려는 노력과 과거로부터의 차별적 폐해를 제거하려는 노력이 함께 포함된 개념이라고 볼 ... 라 대표관료제의 적극적 기능에 대하여 오히려 경고를 하는 학자도 있습니다.둘째, 대표관료제는 기회균등의 원칙을 보장함으로써 국민 대표성과 사회적 형평성의 제고라는 민주적 이념

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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업무 프로젝트 제안서

로 나누어 내용을 분석하였습니다...PAGE:10인사시스템 분석 (1)인사 시스템을 둘러싼 환경요인경제 환경 요인사회 환경 요인법 령 동 향기업 내 고령화의 진전, 임금 폭등 ... (3)취업규정 및 복무규정은 종업원의 불만을 최소화하기 위해 급여지급체계에 형평성을 최대한 고려하여 급여책정을 계획함향후 체계적인 조직관리 및 업무효율화를 기하기 위해서는 채용 및 ... 규정2. 인사관리규정3. 취업규정4. 인사기록 및 증명서 발급5. 승 진6. 면직, 복무7. 포 상8. 퇴 직9. 징 계10. 보 칙직무 표준화를 위해 사규집 개발사 규 집제안 할

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15

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정보관리가 중요해진 배경과 발전과정을 설명하고 정보관리체계의 긍정적인측면을 설명하시오.

합니다. 자료처리업무로는 정보의 수집, 저장, 검색, 조정, 이송, 자료출력이며, 자료처리응용 프로그램은 사회복지행정업무에서는 주로 급여, 인사관리, 후생등이 있습니다.2) 경영정보 ... 사회복지행정론과제 주제정보관리가 중요해진 배경과 발전과정을 설명하고 정보관리체계의 긍정적인측면을 설명하시오.목 차1. 서론2. 본론1) 정보관리가 중요해진 배경2) 정보관리 ... 에게 어떠한 영향을 주는지에 대한 기술을 하고자 합니다.2. 본론1) 정보관리가 중요해진 배경① 사회복지 기관의 책임성이 커짐으로 인해서=> 다양한 사회복지 사업을 위해 지원된 예산

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.16

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행정조직의 환경과 고객

용 조직 간 관계의 양태 조직 간 관계의 관리전략 제 3 절 고객관리 조직에서 고객문제 고객관리 체제 : 기관 , 인사 , 정보와 PR 고객만족감의 관련 변수 대상 고객관리와 고객 ... 하거나 지시하는 것 .4. 조직 간 관계의 관리전략 조직의 공존전략 조직간에 일부는 양보하고 일부는 획득하는 경우 자기에게 반대되는 세력을 약화 시키기 위해 유력인사를 영입하는 경우 ... 조직 : 사회사업기관 , 학교 , 병원 법률상담소 공공복리조직 : 경찰서 , 소방서 , 세무서 , 군대3) 고객과 역피라미드 관계 구조 노드스트롬의 역피라미드 구조2. 고객관리 체제

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.10 | 수정일 2020.10.22

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