"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 521-540 / 2,329건

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사회복지관련 영화 보고 줄거리,시대상황,사회복지관련법,정책 느낀점 서술

라는 5가지로 분석하고 특히 궁핍함을 없애는 것을 사회 보장의 궁극적인 목표로 삼았다.완전 고용 보장, 포괄적인 의료 보험 제도, 아동 수당 도입, 사회 보험의 통합 관리, 복지 비용 ... 있게끔 하는 가능성으로의 사회 복지 정책을 생각해보았다. 사실 사회복지의 모든 측면이 모든 사람들을 도와줄수가 없다. 경제적 예산의 한계이고 인간 사회의 형평성에 중심을 두다 보 ... 사회복지개론사회복지관련 영화 보고 줄거리,시대상황,사회복지관련법,정책 느낀점 서술Ⅰ. 서론(사회복지란, 영화 굿윌헌팅)사회 복지란 국민의 생활 안정 및 교육, 직업, 의료 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.15

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[지역사회복지론] 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제

[지역사회복지론] 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 맞춤형 복지서비스의 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론맞춤형 복지제도란 개인단위로 근속기간, 부양가족 수 등에 따라 일정한 복지예산을 배정 ... 하고 배정된 복지예산 범위 내에서 개인의 욕구와 필요에 따라 복지서비스를 스스로 선택할 수 있게 하는 제도로서 행정의 능률을 향상시키고 근무조건 및 환경 그리고 사기관리를 통하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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우리나라 사회복지재정의 지방분권화에 따른 장점과 문제점을 분석

복지재정은 지방 사회복지행정 조직, 지방 사회복지행정 인사 등과 함께 지방자치단체의 사회복지행정을 가능케 하는 핵심 요소 중 하나이다. 특히 지방자치의 경우 지역주민의 복지 수요 ... 을 결정하는 데도 기여한다.4) 단점복지재정의 사회적 형평성의 문제가 발생할 수 있다. 지역자치가 강화되면 지역사회의 산물을 지역에서 소비하며 재원으로 쓸 수 있지만, 처음부터 지역 ... 6. 사회복지행정론우리나라 사회복지재정의 지방분권화에 따른 장점과 문제점을 분석하고 사회복지재정의 지방분권화에 따른 발전방향에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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(방통대) (전략적 간호관리) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오

조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의 ... 도록 노력을 집중하는 계기로 작용하기도 하며, 조직성과를 객관적으로 판단할 수 있는 기준이 되어 인사 관리나 성과 관리 등에도 활용될 수 있다. 이는 장기적으로 조직원들의 업무 만족 ... 전략적 간호관리1) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점).2) 보건의료

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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인사고과방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오

하고 배치를 실행하는 능력/성과 위주의 인사관리로 급속하게 변화하고 있다. 그래서 고과제도도 이전의 선별을 위한 상대고과에서 인재육성을 위한 절대고과로 변화하고 있다.절대고과는 상대고과 ... 한 가치를 내세울 수 없게 된다. 인사고과도 마찬가지이다. 사용자측과 근로자측의 입장에서 인사고과를 바라보는 시각은 다르다.1) 조직의 가치와 조직 행동간의 관계현재까지 우리사회 ... ReporTree주제: 인적자원관리인사고과방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.30

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케나다의 보건의료체계

) 이동가능성을 의미하며 거주지역이 이동되는 경우에도 의료제공을 받을수 있다 . ④ Equity ( 형평성 ) 형평성을 의미하며 수입이나 사회적 지위 등에 관계없이 누구든지 동등 ... 된 다문화사회 이민자에 대하여 상대적으로 개방적이고 관대하며 , 평등적인 정책을 적극 추진하고 있는 나라 중 하나 세계에서 유일하게 대량 이민이 경제 발전 전략의 중심에 위치 ... 은 좋지 않다 . · 남녀간에는 여성이 먼저 , 연소자에 대해서는 연장자가 먼저 손을 내 밀어야 한다 . · 부부를 소개 받을 때는 상대 부인에게 먼저 인사해야 한다 . 사람을 부를

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.17 | 수정일 2018.06.05

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행정학적 행정개념 (신공공관리론, 거버넌스이론, 신공공서비스이론)

행정학적 행정개념(신공공관리론, 거버넌스이론, 신공공서비스이론)Ⅰ. 신공공관리론신공공관리론(1980년대)은 행정을 시장메커니즘에 의한 국가경영으로 파악하며, 지역사회로부터 국제 ... ·협상 등에는 관심이 적으며, 절차보다는 결과에 관심을 둔다. 그리고 국민을 고객으로 전제한다.'신관리주의'는 인사나 예산 등에서 내부통제를 대폭 완화하고 일선관리자에게 관리상의 재량 ... 다. 거버넌스의 개념은 신공공관리론에서 중요시되는 개념으로서 국가·정부의 통치기구 등의 조직체를 가리키는 거버넌스와 구별된다. 즉 ’거버넌스’는 지역사회에서부터 국제사회에 이르기까지 여러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24

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행정관료 충원의 선진화 방안, 우리나라 공무원채용제도의 개요(공채, 특채), 장단점, 해외의 공무원 채용사례 분석(영국,프랑스,미국,일본)

여 조직성과가 제고될 수 있다.③ 사회적 형평성을 제고할 수 있다.오늘 날 현대복지 국가 내 에에서의 복지이념을 실현하기 위해 같은 위치에서 경쟁하기 어려운 장애인 등 사회적 약자 ... 의 공직 임용 기회 확대를 통해 공직 임용의 사회적 형평성을 제고를 위한 대안이 될 수 있다.(2) 문제점① 정치적 압력과 정실문제의 발생 가능성이 있다.특별채용의 딜레마는 제도 운영 ... 는 별정직이다.별정직 기관의 공무원에 대한 채용기준 및 절차는 인사관리처(OPM)의 관여 없이 당해기관에서 직접 관장한다.나. 일반부처의 별정직 공무원일반 연방기관에서 법률에 의해 일반

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.12

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(믿고 선택하는) 기업분석 : 대림산업 (인적자원관리)

적 책임기업문화 2016 인적자원관리 (Human Resource Management) ' 정직과 신뢰 ' 라는 창업철학을 바탕으로 ' 공개경영 , 윤리경영 , 사회적 책임 ... 음 나눔 , 소망나눔 경쟁력 보유를 통한 수익창출 기업문화 3 사회적 책임III. 인적자원관 리 1. 확보관리 2. 직무관리 3. 개발관리 4. 보상관리 5. 유지관리확보관리1 채 ... 용제도 인사 기획팀 인사 관리팀 인재 개발팀 [ ] 인재관리 (HR) 조직 글로벌 인사 팀 2016 인적자원관리 (Human Resource Management) 확보관리1 채용제도

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.05 | 수정일 2017.11.02

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계급제와 직위분류제의 발달배경, 의의, 효과, 최근 경향 등에 관하여 논의하세요

:계급제와 직위분류제의 발달배경, 의의, 효과, 최근경향 등에 관하여 논의하세요.Ⅰ. 서론현대사회 인사행정에 주로 사용되는 조직구성원 분류 방식으로는 계급제와 직위분류제를 들 수 ... 성이 현저히 높아지고 인사관리의 탄력성을 높힌다는 장점이 있다.셋째. 계급제는 인적자원에 대한 조직 충성심을 확보하는데 매우 유용할 뿐 아니라 인적자원의 경력발전에도 긍정적 영향 ... 를 고수하기 때문에 그만큼 조직구성원의 불만을 경감시킬 수 있고 보수체계의 형평성을 확보할 수 있다는 장점이 있다. 또한 업무의 종류나 수준에 따른 보수로 효율적 정원관리가 가능할 뿐

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.13

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일취월장

의 경우에 대비하라. 최선의 경우는 스스로 알아서 잘 관리된다. 위기가 기회이고 기회가 위기이다.2편 - 사고 : 우리가 일을 훌륭하게 해내기 위해 필수적으로 갖춰야 할 5가지 ... 가 되기 위한 조직문화의 핵심 요소인 총동기 이론, 자율성과 사회적 동기, 팀워크, 직원우선주의 등에 대해 알아본다.- 몰입과 총동기이론 : 조직은 일의 즐거움, 의미, 성장이라는 ... 을 한 사람들은 대부분 말단 직원들이었다. 다시말해 조직 내에 권한이 없을수록 스트레스에 노출되는 강도가 더 커진다는 것이다.- 인사가 만사 : 많은 기업은 직원을 채용할 때

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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소방(자유롭게 선택)에 대한 문제점 및 개선방안(해결방안)

) 소방조직 중심으로 재난 컨트롤 타워 마련3) 통합 재난 관리Ⅴ. 결론Ⅵ. 기대효과Ⅰ. 서론재난은 시간과 장소를 가리지 않는다. 남겨진 고통은 사회에 크게 각인된다. 국가적 재난 ... Disaster)과 사회재난(Social Disater) 등으로 구별된다.재난 및 안전관리법이 제정 이후, 개정을 통해 지금과 같은 자연적 재난과 인위적 재난의 구분이 일반화되었다. 그러나 ... 은 인사이동이 일어나는 것도 하나의 원인으로 볼 수 있겠다.3) 재난 자원의 중복 및 예산 미비또한 자원의 중복투자 및 형평성 문제가 있다. 재해대응 자원을 재해 부서별로 구입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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사회복지 관련 영화를 보고, 사회복지 역사적 맥락을 서술하고, 그 사회에서 필요한 사회복지 정책, 민간사회복지 활동 등을 서술하시오.

수당 도입, 사회 보험의 통합 관리, 복지 비용에서 개인과 정부의 공동 참여 등을 통해 모든 사람에게 포괄적인 부문에서 사회 보장이 이루어져야 함을 주장하는 이론을 펼치게 된다. 즉 ... 의 한계이고 인간 사회의 형평성에 중심을 두다 보면, 모든 부분을 신경 쓸수 없다는것이 맹점이다. 하지만, 다른 방향으로의 그 방법을 생각해볼수 있다. 기회를 줄수 있는 환경의 사회 ... ReporTree주제: 사회복지개론사회복지 관련 영화를 보고, 사회복지 역사적 맥락을 서술하고, 그 사회에서 필요한 사회복지 정책, 민간사회복지 활동 등을 서술하시오.2018년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.19

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[시험자료] 중등 역사2 Ⅱ. 민족 운동의 전개 중간 기말 문제은행 75문항

은?① 6·10 만세 운동 - 고종의 국장일에 학생들이 만세 시위를 주도하였다.② 형평 운동 - 백정들이 사회적 차별에 반대하며 평등한 대우를 요구하였다.③ 농민 운동 - 농민들이 소작 ... . 일본어 중심의 교과목 편성ㄴ. 관리 및 교사의 제복과 칼 착용ㄷ. 보통 경찰이 일반 행정 사무 처리ㄹ. 언론·출판·집회·결사의 자유 부분 허용① ㄱ, ㄴ② ㄱ, ㄷ ③ ㄴ, ㄷ ... 정부가 전 민족적인 만세 운동을 계획하였습니다.④ 만주의 독립운동 지도자들이 대한 독립 선언서를 발표하였습니다.⑤ 국내에서 종교계 인사들을 중심으로 한 민족 대표들이 만세 운동

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.16

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포스코.한국전력 공기업 기업문화의 한계성

고 형식적인 조직문화를 가지고 있었다 . 정권이 교체될 때 마다 한전의 고위 관리층의 인사 또한 같이 이루어졌기 때문에 한전의 인사 문제에서는 부정 , 부패 , 비리라는 단어 ... ublic enterprise 이중적 지위 : 공공적 성격 + 이윤 추구 공기업은 국민의 형평성을 일차적으로 이윤추구를 이차적으로 생각 투자액이 거액 , 그러나 이익은 기대할 수 없 ... 고 , 사회정책적인 목적의 사업도 실시 But 공기업의 이윤추구는 정부와 지방자치단체와 재정수입에 직결 = 윤리경영 문제 한국 사회에서는 공기업이 효율적이지 못하다고 인식 신이 내린

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.19

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공무원단체의 개념, 효용과 한계, 공무원 노사관계의 의의, 중요성, 특징, 공무원노동기본권의 보장내용(공무원 노조법의 주요 내용)

의 인사행정은 형평성과 공정성의 원리를 따라야 한다. 그러므로 공무원들이 특정한 집단(노동단체)에 속하거나 속하지 않는다는 이유 때문에 근로조건상의 차별이 초래되는 것을 허용할 수 ... 을 제대로 발휘하기 위해서는 몇 가지 조건이 전제가 될 때 가능하다고 할 것이다.가. 민주적 참여가 생활화되고 합리적인 사고방식이 지배되는 사회적 여건이 조성되어야 공무원단체 역시 ... 본래의 활동이 본궤도를 이탈하기 쉽기 때문이다.나. 정부관리층과 공무원노조간에 상호신뢰와 협조적인 관계가 성립될 수 있어야 진정한 노조 활동이 이루어질 수 있다. 양자관계를 부정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.02.26

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(지역사회복지론) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오

기획이나 의사형성 결정, 인사관리, 재무평가 등의 모든 관리활동을 전개해 사회복지서비스가 효율적이고 효과적으로 전달될 수 있게 해야 하기 때문이다. 따라서 사회복지이념의 올바른 ... 으로 잔여주의와 제도주의를 채택하여 사회적 형평성이나 민주성, 효과성 등을 분석하고 있는 것으로 볼 수 있다. 잔여주의란 사회복지를 하나의 시장경제, 가족이 노력을 못했기 때문에 이 ... 과목명: 지역사회복지론주제:1) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오2) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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경찰노동조합과 경찰공무원의 노동기본권

노동관계조정법 제2조 제4항에 따르면 노동조합은 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직 ... 하는 단체 또는 그 연합단체’를 말한다. 자본주의 체제 내에서 임금, 근로시간 등 근로조건은 실질적으로 근로자보다 경제적·사회적 지위가 우위에 있는 사용자에 의해 결정이 된다 ... 노동조합이다(오석홍, 인사행정론, p.625). 공무원노동조합은 그 구성원인 공무원들의 근무조건과 지위 및 복지를 유지·향상시키는 것을 목적으로 하지만, 일반적으로 공무원들의 협동

리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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행정학원론 - 전자정부에 관한 연구

행정종합정보화시스템, 시도행정정보화시스템, 전자인사관리시스템 등이 있다.두 번째로, 고객과의 관계에 따라 분류를 하면 정보 배분, 국민과 정부 간의 의사소통, 시민참여로 나눌 수 있 ... 았지만 대부분의 일반 국민들의 전자정부 서비스의 이용 수준이 매우 낮았다. 이유는 전자정부에 대한 국가차원의 홍보가 소홀했고, 사회적 형평성을 철저히 고려하지 않았으며 전자정부 이용절차 ... 의 홍보를 하고, 전자정부에 관한 정보제공을 확대하며, 정보 빈자에 대한 사회적 형평성을 고려하여 알맞은 제도를 마련하여 행정서비스의 질을 향상시키는 방안이 있다. 정부조직 내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.26

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[리더십] 동기부여의 중요성

, 인사제도 둘째, 보상체계 셋째, 기업문화가 있다. CJ기업은 다른 기업과는 차별화된 인사제도를 채택하였다. 그것은 바로 성과주의 인사시스템이다. 기존의 연공서열 중심의 인사제도 ... 고 그것을 기반으로 평가와 보상을 하는 성과주의 인사제도를 도입하게 되었다. CJ기업은 전 임직원들에게 보상 확대의 기회를 제공하고, 그들에게 보다 나은 경력발전 및 개발, 교육 ... 의 기회를 제공하는 제도를 운영한다. 이러한 인사제도의 효과로 회사의 사업전략과 개인목표가 명확하게 연계되었고 상하간, 수평간의 의사소통이 촉진되는 등 개인과 조직성이 향상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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