"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 621-640 / 2,673건

조합기업(민법상의 조합, 익명조합, 협동조합)

)은 현행 민법 제703조 제1항에서 "조합은 2인 이상이 상호 출자하여 공동 사업을 경영할 것을 약정함으로써 그 효력이 생긴다."고 하고, 제2항에서 "전항의 출자는 금전 기타 재산 ... 또는 노무로 할 수 있다."라고 규정하고 있다. 즉 두 사람 이상의 출자자가 조합 설립의 계약에 의하여 각각 유형의 재산이나 무형의 재산을 공동 출자함으로써 기업을 창설하는 경우 ... -operative association)은 자본주의 경제의 발전에 따라 발생한 약소지위자, 즉 소기업자? 농민 ? 근로자? 소비대중이 그들의 경제상의 궁핍을 완화하고 극복하기 위하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.23

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법률행위의 부관 정리자료(민법,행정법)

다. 따라서 단독행위, 신분행위, 어음수표행위, 근로계약 등에는 조건을 붙일 수가 없다. 다만, 단독행위의 경우 상대방의 동의가 있거나 상대방을 불리하게 하지 않는 채무면제 등 ... (1) 조건의 의의조건이란 법률행위의 효력을 발생 또는 소멸을 좌우하는 ‘장래’의 ‘불확실한’ 사실의 부관을 말한다. 조건이 되는 사실은 발생할지 여부가 객관적으로 불확실한 장래 ... 법률행위의 효력발생을 장래의 불확실한 사실에 의존하게 하는 조건을 말한다(예: 시험에 합격하면 차를 사주겠다고 한 경우)해제조건법률행위의 효력소멸을 장래의 불확실한 사실에 의존

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2022.12.11

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인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

않은 근로계약으로 전환되도록 하는 등 법 위반에 대한 사법적 효력과 제재규정을 명시해야 하며 위법·탈법적 비정규고용을 방지하고 법이 실질적으로 실행되도록 근로감독기능이 강화 ... 기간·단시간·파견 근로에 대한 남용을 방지를 위해 해당 업무 및 해당 기간을 엄격히 규제해야 한다. 또한, 계약 기간, 사용 사유 등 기본적인 요건을 위반한 경우에는 기간을 정하지 ... 도입 및 공식화를 주장하고 있다.점차 노동시장에서 비정규직이 차지하는 비중이 증가하고 있다. 비정규직 증가에 따라 근로조건의 차별적 대우를 개선하기 위한 정부의 노력과 노동

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

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최저임금제도에 대하여

에 산입하지 않는 임금의 범위 , 적용제외 근로자의 범위 , 효력 발생일 등을 근로자들이 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외 적당한 방법으로 근로자에게 주지시켜야 한다 . 또 사용 ... 자는 근로자들에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며 , 최저임금액을 이유로 종전의 임금수준을 낮춰서는 안 된다 . 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 ... 최저임금제도contents 1. 최저임금제 2. 법규 3. 정부의 시장 개입 4. 실업률최저임금제 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.05

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최근에 등장한 통상임금 및 최저임금과 관련한 주요이슈에 대하여

.그렇게 고시된 최저임금은 이듬해 1월 1일부터 12월 31일까지 효력을 발생해 사용자는 대통령령으로 정한 바에 따라서 해당 최저임금에 대해 근로자가 쉽게 확인할 수 있도록 게시 ... 된 임금 법ㅁ위로는 그 명칭만으로 판단해서는 안되고 최저임금법 제6조 제4항과 같은 법 시행규칙 제2조의 취지와 근로계약, 취업규칙이나 단체협약 등의 내용, 혹은 직종이나 근무형태 ... 하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간을 준다. 그리고 최종 적용 최저임금을 결정하고 고시하게 된다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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A가 위 근저당권설정계약에 따라 근저당권설정등기를 하는 방법과 등기가 경료될 경우 등기부에 기재되는 내용에 대해 부동산등기법을 기초로 설명하시오.

부동산법제[문 1] A가 위 근저당권설정계약에 따라 근저당권설정등기를 하는 방법과 등기가 경료될 경우 등기부에 기재되는 내용에 대해 부동산등기법을 기초로 설명하시오.[문 2] A ... 임대차계약(임대차존속기간 2018. 4. 2. ~ 2020. 4. 1., 보증금 1억 원)을 체결하였고, 乙은 2018년 4월 2일 전입신고와 동시에 확정일자를 갖추었다.[문 1 ... ] A가 위 근저당권설정계약에 따라 근저당권설정등기를 하는 방법과 등기가 경료될 경우 등기부에 기재되는 내용에 대해 부동산등기법을 기초로 설명하시오.[문 2] A의 저당권실행경매

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.28

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(생활법률 공통)(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (문제6) 근로자가 체불

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 )형○ 과 제 명 : (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친 ... 양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령 ... 연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.- 목 차-(문제1) 혼인과 이혼의 법

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2021.11.08

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(방통대) 생활법률 과제 레포트 문제 7개 (법률, 협의이혼, 보험료,사회보험,형사,변제능력,민사,임금,휴직,상속)

에는 동일한 임금을 지급해야한다. 또한 은행은 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며, 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 한다. 무효로 된 ... J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.--------------------------------------------------------- ... 자의 일방이 이혼의사를 취소하면 가정법원의 확인은 무효가 된다. A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가? (제1강

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.22

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노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

기타 근로자의 대우에 관한 규정에 대해 규범적 효력을 인정하고 있는데, 강행적 효력으로 단협상 기준에 위반하는 근로계약 또는 취업규칙 부분을 무효화 하는 것과 보충적 효력으로 근로 ... 는 실효되나 단협상 근로조건 부분이 보충적 효력에 따라 근로계약의 내용으로 화체된다는 화체설이 타당하고 판례의 입장이다. 단 그 보충적 효력은 규범적 부분에만 존속한다.6. 노동쟁의 ... 하게 범위를 제한하고, 제명 시 불이익 처분을 금지하므로, 근로자 개인의 단결권 침해가 아니라고 헌재가 판단하였다.3. 노동3권의 대국가적 효력과 대사인적 효력노동3권의 대국가적 효력

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

공제, 세무조사 면제 우대, 중소기업 장기근속 지원, 공공조달계약 가점부여 등 정책적 지원을 강화한다는 것이다. 노사정은 투자확대와 임금, 근로시간 조정 등을 통해 세대 간 상생 ... 과 근로조건 등의 격차 축소 목표를 제시하고 이 목표를 달성키 위한 공동사업을 추진하며 감독하자고 합의하였다. 노사정은 기업의 사내근로복지기금을 활용하고 중소협력업체간 공동근로복지 ... 기금 도입 등을 통해서 중소협력업체와 비정규 근로자를 위한 복지사업을 활성화하기로 논의하였다. 이에 대해서 손비를 인정하거나 기업소득환류세제 과세 제외와 비용 등을 지원하며, 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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행정법 판례요약, 의견정리(평등의 원칙)

는 계속근로 기간이 1년 이상인 근로자’와 차별 취급하는 것은, 퇴직급여가 1년 이상 장기간 근속한 근로자의 공로를 보상하고 업무의 효율성과 생산성의 증대 등을 위해 장기간 근무 ... 이 하급행정기관에 대하여 업무처리지침이나 법령의 해석적용에 관한 기준을 정하여 발하는 이른바 ‘행정규칙이나 내부지침’은 일반적으로 행정조직 재부에서만 효력을 가질 뿐 대외적인 구속력 ... 은 행정조직 내부에서만 효력을 가지므로 행정처분이 그에 위반하였다 하여 곧바로 위법한 것은 아니지만, 그것이 되풀이 시행되어 행정관행이 성립되면 행정청은 그 규칙에 따라야 할 자기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2020.07.03

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헌법1(헌법총론) 기본권의 효력 정리 및 나의 의견

권의 효력확장론1.일반론기본권의 대사인적 효력은 이론적으로는 기본권의 객관적 법질서로서의 성격이 인정되면서부터, 실무상으로는 근로관계에서 남녀 간의 평등한 임금이 문제되면서 등장 ... 자는 자신에게 주어진 권한범위 내에서 기본권의 구속에 주의하지 않으면 안 된다는 점이다. ?기본권의 제3자적 효력을 인정한다고 해서 그것이 기본권의 효력을 계약자유의 원칙에 전적 ... 헌법1 기말고사 대비 정리Ⅰ. 개념과 종류1.개념기본권의 효력이란 기본권이 그 의미·내용대로 실현될 수 있는 힘, 곧 기본권의 기속력을 말한다. 이에는 대국가적 효력, 대사인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2022.04.11

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행정법 판례요약, 의견정리(공법관계와 사법관계)

보험법이나 근로기준법이 아닌 공무원연금법에 따른 재해보상과 퇴직급여를 지급받고, 직무상의 불법행위에 대하여도 민법이 아닌 국가배상법이 적용되는 등의 특질이 있으며 그 외 임용자격 ... , 직무, 복무의무 내용 등을 종합하여 볼 때, 그 근무관계를 사법상의 고용계약 관계로 보기는 어려우므로 그에 대한 징계처분의 시정을 구하는 소는 행정소송의 대상이지 민사소송의 대상 ... 법 제20조 소정의 환매권은 일종의 형성권으로서 그 존속기간은 제척기간으로 보아야 할 것이며, 위 환매권은 재판상이든 재판외이든 그 기간 내에 행사하면 이로써 매매의 효력이 생기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2020.07.03

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[A+]다중흐름모형을 적용한 최저임금법 개정 과정 분석

로 하여 최저임금액을 정할 때에는 시간급(時間給)으로도 표시하여야 한다(제5조 제1항). 다만, 이에는 예외가 존재하는데 첫째, 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 ... 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 자에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제5조 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있 ... 다. 다만, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 제외한다(제5조 제2항). 둘째, 임금이 통상적으로 도급제나 그 밖에 이와 비슷한 형태로 정하여져 있

리포트 | 23페이지 | 50,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2025.07.10

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영유아보육법에 따른 보육의 유형을 구체적으로 설명하고, 그 차이점

함으로써 그 효력이 발생한다. 출자는 조합원의 약정에 따라 금전, 기타 재산 또는 노무로 할 수 있다 조합원은 아동보육의 필요성이 없게 되거나 기타 조합계약으로 정하는 시기에 탈퇴할 수 ... ) 배치기준: 지역 보육수요와 보육시설의 공급현황 등을 감안하여 지역별로 균형 있게 배치되도록 한다.3) 직장보육시설사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 ... 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치·운영하는 시설(국가 또는 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치·운영하는 시설을 포함)을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15

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MLC 2006 해사노동협약 관련 결함 지적 사례

항목 개정된 ( 추가 ) 점검 항목 ① 최저연령 , ② 건강진단서 , ③ 선원의 자격 , ④ 선원근로계약 , ⑤ 선원 직업소개업체 이용 , ⑥ 근로 또는 휴식시간 , ⑦ 선박에 대한 ... 및 주소 … (g) 다음을 포함한 선원근로계약 종료 및 그것에 관한 조건 (ⅰ) 근로기간을 명시하지 않은 경우 , 양 당사자의 계약해지 조건 및 사전 예고기간 (ⅱ) 근로기간 ... 을 명시하는 경우 , 계약의 효력종료 일자 (ⅲ) 항차별 계약의 경우 , 목적항 및 도착 후 선원이 하선하기 전 계약종료 시점 2. 주요 결함 별 지적사례2. 주요 결함 별 지적사례

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.09

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)1. 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.혼인 ... ? 월 단위로 정한다. 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자 중에서 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내에 있는 근로자에 대해서는 최저임금액과 상이 ... 과목명: 생활법률(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점)(문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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사회문제론 ) 우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저 출산 경향의 원인과 저 출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해 서술하시오.

평균 근속기간이 10년을 채우기 어렵고 계약직으로 근로계약이 이루어지다보니 이 부분에 있어서 불안정하여 결혼을 하지 못하고 아이를 낳을 수 없다는 의견이 많다. 앞으로의 미래 ... .3) 근로환경많은 여성들이 예전과는 다르게 사회생활을 많이 하고 있고 이에 여성들은 아침 일찍 출근하여 저녁 늦게 퇴근하는 생활 패턴을 가지게 된다. 업무로 인한 스트레스, 상사 ... 로 인한 스트레스가 아이를 가지고 있는 가정이라면 원활하게 흘러가기란 어렵다고 볼 수 있다. 열악한 근로환경으로 인해 저 출산이 계속 이어지고 있어 근로환경에 대한 복지체계를 국가

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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신자유주의의 발달에 따른 한국 노동시장의 변화 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 구체적인 사례와 지표를 인용해 가면서 논하시오

있다. 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다'고 명시되어 있다”‘기간제근로자 및 단시간근로 ... 라고 하는 또 다른 문제를 낳고 있는 것이다. 신자유주의에 따른 사회의 한국 노동 시장의 문제는 다른 측면에서도 문제가 나타난다.“이러한 계약직의 서러움은 아이러니하게도 '기간제 ... 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률'(기간제법)에 원인이 있다. 법 제4조 '기간제근로자의 사용'에는 '사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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[2020 사회문제론4B][출처표기] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

고용 형태를 포괄하는 개념인데, 하루 8시간 노동을 하고 근로계약 기간이 정해져 있지 않으며, 자신을 고용한 사용자와 실제 노동력을 제공하는 사용자가 같은 경우를 말한다. 이 ... 로 근로자에게 임금, 봉급 등을 지급하는 일체의 금품을 말한다. 근로계약을 체결한 근로자는 사용자에 대하여 근로 제공의 대가로 임금을 달라고 할 수 있는 권리를 가진다. 사용자는 매월 ... 는다(최저임금법, 제3조 제1항). 이러한 법 적용을 통해 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며, 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분만 무효

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.15

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