"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 681-700 / 2,673건

노동법세미나 기말 논술식 대비 (유니언숍 제도에 대해 설명하시오.)

유니언숍 제도에 대해 설명하시오.Ⅰ.서유니언숍은 특정 노조에 가입할 것을 근로계약 체결의 조건으로 하는 단결강제제도로서, 원칙적으로는 반조합계약의 한 유형이지만, 현행법은 일정 ... 를 벗어난 것으로서 효력이 없으며, 불이익처분의 부당노동행위가 될 수 있다.(3) 탈퇴노동조합을 탈퇴한 근로자는 유니언숍 협정에 따라 해고될 수 있다. 노조법은 노동조합을 탈퇴해 새로 ... 한 요건을 갖춘경우 반조합계약의 예외로서 유니언 숍의 운용이 가능하도록 하고 있다.이하에서 유니언숍 제도에 대해 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.유니언숍협정1. 의의단결권보장을 위해 단결강제

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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취업규칙,인사.채용에 관한 법률과 실무,단체협약에 반하는 취업규칙,취업규칙의 정의

의 불이익변경 | 취업규칙1) 법 조항 제 97 조 ( 위반의 효력 ) 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 한다 . 이 경우 무효 ... 인사 . 채용에 관한 법률과 실무 취업규칙서론 취업규칙이란 무엇인가 ? 본론 취업규칙의 불이익 변경 근로자의 동의 없는 취업 규칙의 효력 단체협약에 반하는 취업규칙 사례 결론 순 ... 로 된 부분은 취업규칙에 정한 기준에 따른다 . 3. 근로자의 동의 없는 취업규칙의 효력 | 취업규칙2) 근로자의 동의를 얻지 못한 경우 앞과 이어짐 불이익하게 변경된 취업규칙

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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소멸시효 레포트

되는 채권4) 판결 등으로 확정된 권리2. 채권 외 기타 재산권ⅵ. 소멸시효의 효력1. 효력1) 절대적 소멸설2) 상대적 소멸설3) 판례의 입장2. 소멸시효의 소급효ⅶ. 소멸시효의 중단 ... 하였으며 공정증서 작성 후에 미지급 상여금 등 일부를 지급까지 하는 등으로 근로자들로 하여금 임금 채무를 자진하여 변제할 것과 같은 태도를 보였다고 판단하였다. 그렇기에 채무를 변제할 것 ... 이라는 기대를 가지고 임금에 대한 권리행사나 시효중단 조치를 하지 않았기에 고용자에게 미지급 임금을 전액 지급하라고 판결하였다. 이러한 사례를 보면서 알바를 하는 입장에서 고용계약

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.22

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<보육과정> 보육시설 종류

과 균형있게 배치되도록 하여야 한다.?3. 직장보육시설가. 정 의○사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 ... 근로자 밀집거주지역에 설치?운영하는 시설(국가 또는 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치?운영하는 시설을 포함한다)을 말한다.※ 보육아동 정원의 1/3 이상이 동 사업장 ... 근로자의 자녀이어야 한다.○기업(영리법인)이 주거지역에 지역주민의 자녀를 대상으로 설치?운영하는 시설은 민간보육시설로 분류하여야 한다.나. 규모 및 명칭○ 상시 영유아 5인 이상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.30

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노사관계론 중간고사 요약정리

함을 주장.4. 전략적 선택 이론(1주 3교시 참조)3.근로조건을 규율하는 규범의 종류1. 사용자의 지시2. 근로계약3. 취업규칙(=노동관행)4. 단체협약5. 근로기준법 등 노동 ... 능력을 판단하여 정식 직원으로의 채용여부를 결정하기 위한 제도. 시용기간은 근로계약의 체결에 있어 시용기간이 당사자 사이에 약정될 때, 즉 근로계약사항으로 명시된 경우에만 인정 ... .‘수습’이란 정식채용 된 근로자의 직업능력이나 사업장에서의 적응 능력 향상을 위한 근로형태로 수습계약이 따로 존재하는 것이 아니고 하나의 근로계약이 체결된 것임.수습 3개월: 정식

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.)

의 비교대상근로자는 각각 무기계약근로자, 통상근로자, 사용사업주의 근로자이다.(2) 당해 사업장기단법은 비교대상을 당해 사업장 내의 근로자로 한정하고, 파견법은 비교대상을찾는 범위 ... 차별여부는 단체협약, 취업규칙, 근로계약 및 관행을 중심으로 근로조건이 어떻게 달리 적용되는가로 판단하며, 파견근로자의 경우에는 근로자파견계약과 고용계약을 같이 판단한다.(3) 차별 ... 비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.Ⅰ.서비정규직근로자 차별을 금지하는 것은 사회적 정의를 실현함과 동시에 비정규직의근로조건을 향상시킬 수 있으며, 비용절약만을 이유

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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인권 REPORT (A+)

계약이라고 하는 대결관계로까지 제도화시킨 것은 근대적 인권에서 비롯된다.그것은 각 개인이 자유의지의 행사자로서 신분적 제약을 인정하지 않는 자연상태를 가정함으로써 가능한 권리를 말 ... 하면서 일제의 식민지법령을 전면적으로 폐지하지 않고 정치적 악법 일부만을 폐지한 채 효력을 지속시켰다. 1948년 대한민국 정부가 수립될 때에도 구법령이 헌법에 위반되지 않는 한 효력 ... 다.사회권(생활권)으로서는 교육을 받을 권리, 근로의 권리와 근로기준의 법정, 노동삼권, 사회보장을 받을 권리, 환경권, 혼인과 가족 및 모성 등의 보호를 받을 권리 등이 있다.청구

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.26 | 수정일 2023.11.09

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시간제 근로계약서 양식

시간제(아르바이트) 근로 계약서고용주 OOOO 주식회사(이하 "갑") 과 근로자 __________(이하 "을")은 아래와 같이 고용계약을 체결한다.1. 계약기간 ... . "갑"은 "을"이 근로 계약 일로부터 1년 이상 근무한 경우 퇴직금을 지급한다.나. "을"이 1년 미만 근무한 경우는 퇴직금을 지급하지 않는다.6. 기 타가. 본 계약은 계약 ... 이 완료됨과 동시에 효력이 발생한다.나. 본 계약에 명시되지 않은 사항은 노동법규 및 일반관행에 따르며 "갑"이 이를 정한다.다. 상기 계약기간 전 "을"의 개인사정으로 인하여 근무

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2023.02.20

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가족복지론 ) 남녀고용평등과 일 .가정 양립 지원에 관한 법률 의 주요 내용을 요약하고 , 법과 관련하여 우리 사회에서 가장 시급하게 개선되어야 할 사안에 대해 논하시요.

을 추구하기 위해 이러한 법안이 만들어졌음에도 불구하고 아직까지도 근로지, 취업 환경에서 사람을 뽑을 때 여성을 선호하지 않거나 육아 등으로 인하여 경력 단절된 여성이 많은 등 성 ... 을 해야 하는지를 같이 알아보도록 하자.2. 본론남녀고용평등과 일.가정 양립 지원에 관한 법률은 근로지를 크게 두 가지 환경으로 나누어 각각의 단계에서의 성 평등을 이루기 위해 법안 ... 을 세세하게 만들었다. 각각 고용 단계와 근로 단계이다. 우선 고용 단계에서는 사람들을 고용하는 것을 의미하고 이 단계에서 발생하는 성 차별적인 환경을 없애기 위해 본 법안 중

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.10.01

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사회문제론B형 2020)교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 사회문제론B형 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오 사회문제론B형

만여전히 낮은 수준이라며 하루빨리 시간당 1만 원으로 인상해야 한다고 주장한다. 최저임금의 인상으로 우선 낮은 임금을 받는 근로자의 소득을 높여 좀 더 나은 생활을 할 수 있 ... 도록 도와주고 근로자 소득 수준이 높아지면 사람들은 돈을 더 쓰게 되어 긍정적 경제효과를 가져온다는 것이다. 이러한 것으로 보았을 때 사회문제론 문제에서 제시하고 있는 문제들을 논의 ... ). 이렇게 고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 효력이 발생하고, 해당 연도 12월 31일까지 적용된다.(4) 최저임금의 적용현재 최저임금법은 노동자를 사용하는 모든 사업 또는

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2022.02.17

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근로기준법 해고와 퇴직 부분 발표

기준법 해고와 퇴직 01. 퇴 직 의 개념 01 퇴직의 의의 퇴직 또는 사직이란 고용계약의 효력을 장래에 향해서 소멸시키는 의사표시로 해고와는 다르게 근로자의 의사에 기해서 되는 것 ... 해고와 퇴직 01. 해고의 개념 01. 해고의 의의와 종류 해고 해고는 근로자의 의사와는 관계없이 사용자의 일방적인 의사 에 의하여 근로계약 내지 근로 관계를 종료하는 법률행위 ... 를 말한다 . 통상해 고 부상이나 장해 등에 의한 근로능력의 결여나 저하와 같은 근로자의 일 신상의 사유 로 더 이상 근로 계약을 존속시킬 수 없는 경우에 행하는 해고 . 징

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2017.01.10

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생활속의계약과협상 02. 국내외 계약의 특징 및 관련 규범

:근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 이에 대한 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약*효력:-근로기준법에서 정한 기준에 미치지 못하는 조건은 그 부분에 한해 무효로 하며,무효가 된 ... 함으로써 효력이 생기는 계약매매당사자 일방이 재산권을 상대방에게 이전할 것을 약정하고,상대방이 그 대금을 지급할 것을 약정함으로써 효력이 생김교환당사자 쌍방이 금전이외의 재산권을 상호 이전 ... 로 금전 기타의 물건을 지급할 것을 약정함으로써 그 효력이 생김임차계약사용대차당사자와 일방이 상대방에게 무상으로 사용, 수익하게 하기 우해 목적물을 인도할 것을 약정하고 상대방은 이

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15

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인간다운 생활권과 사회적 기본권과의 관계

초의 일이다. 근대시민사회의 법은 자주적이고 독립적인 개인을 전제로 하여 소유권 절대성의 원칙, 계약의 자유의 원칙, 과실 책임의 원칙을 내용으로 하는 사적 자치를 3대 원칙 ... 다. ‘인간다운 생활을 할 권리’를 중심으로 한 ‘사회적 기본권’의 효력과 내용은 이러한 인간의 존엄성과의 이념적 연계 속에서 파악되어야 한다.(3) 내용과 실현형태① 내용모든 ... 을 실현하기 위한 수단적 권 리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로 의 권리(제32조), 근로3권(제33조), 환경권(제35조), 혼인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.07

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2017년 생활법률 7개문제: A(남성 30세)는 아내 B(여성 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다/ A가B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차/ 외도 혼인파탄 재혼, 신분 재산 법적효력/ 상속, 상속분/ A와 F에게 임금/ 육아 부모 간병 휴직 생활법률/ 4종 사회보험 특성/ 생활법률

은 직계비속(直系卑屬).형제자매 · 배우자에 대하여 대습상속을 인정하고 있다. A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가?사용자는 근로계약을 체결할 때 ... 에 근로조건에 “가족수당의 계산·지급 방법에 관한 사항”을 명시하여야 한다. A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 지급할 때 근로계약서에 명시되어 있는 “가족수당의 계산·지급 ... 방법에 관한 사항”에 따라 가족수당을 지급하여야 한다.※ 관련 법률< 근로조건의 명시 >사용자는 근로계약을 체결할 때에 다음의 근로조건을 명시해야 합니다. 이 경우 임금의 구성항목

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2017.09.26

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고용과 법률 중간고사 족보 정리자료 레포트

, 사회적 안정을 도모하는 기능, 분배적 기능을 한다. 먼저 근로자 보호기능은 사용자로부터 강행적 효력이 있고 근로자를 정신노동, 육체노동으로부터 보호를 한다. 둘째로 국민의 다수 ... 은 최저기준이므로 더 이상 낮출 수 없다.2. 근로조건 결정의 원리근로자의 자유의사에 의해 근로관계를 설정하는 것이다.여러 협약, 규칙, 계약 등이 있다.3. 강제근로의 금지근로자 ... 고용과 법률시험 정리자료학과학번이름1. 노동법의 기능노동법은 자본주의 사회에서 생산주체인 노동조합과 사용자간의 노사관계 질서를 규율하는 기능을 한다. 노동법은 근로자보호기능

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.23 | 수정일 2022.01.02

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업무위탁계약서(판매/캐셔관련)

자의 권리와 의무에 관한 사항을 규정하는데 그 목적이 있다.제 2 조【효력범위】본 계약에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 상호 협의하여 약정한 협약서가 우선한다.제 3 조【당사자 ... 를 하여야 하며 본 조의 제법 규정의 불이행으로야기되는 일체의 책임은 “을”이 부담하며, “갑”을 이로부터 면책시켜야 한다.제 13 조【노무 관계의 독립】본 계약상의 근로자 및 업무 ... ”과의 연락과 조정③ 근로자의 규율질서 유지와 기타 본 계약업무의 처리에 관한 사항2. “갑”은 본 계약에 의한 주문, 지시 등은 “을”이 선임한 현장관리자에 대하여행한다.3

서식 | 7페이지 | 300원 | 등록일 2020.07.10

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공무원 시험 헌법 오답노트 정리

해직교원 제외 교원 노동조합 설립 법률은 단결권 침해 아니다해고 효력 다투는 자와 실업 중에 있는 자도 근로자에 포함, 법인은 근로의 주체는 아니나 단결권의 주체는 된다공동사업 ... 이 있 개시한 이후에만 행할 수 있다해고된 자가 노동위원회에 부당 노동행위의 구제신청을 한 경우 근로자로 해석되어야 한다단결권은 근로자 단체도 가능교원이 아닌 사람이 교워노조에 일부 ... 지원비는 기본적으로 의무교육의 무상원칙에 위배6월 미만 근로자의 해고예고제도 적용배제는 헌법 위반청원경찰 집단적 행위를 한 경우 형사처벌 -> 근로3권 침해 아니다초중 교원만 한정

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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판매자 표지

A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.

의 계약과는 달리 자유롭게 취소할 수 있다.2) 법률혼 부부의 재산적 효력① 혼인성립 전에 취득한 각자의 재산에 대하여 별도의 소유 및 재산관계에 관한 관리약정(부부재산계약 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B ... 여야만 법적으로 혼인의 효력이 발생한다. 요건과 절차를 모두 갖추어 남녀가 혼인할 의사로 혼인신고를 마쳐야 법률상 혼인이 된다. 반면, 실질적 요건은 갖추었으나 형식적 요건을 갖추지 않

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2018.04.16

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세련된 사직서 작성법과 사직서 양식 및 사직서 예시

경과된 때에 근로계약 해지의 효력이 발생된다.3. 사직사유 작성법사직의 사유는 가능한 자필로 2줄 이상으로 구체적으로 작성해주는 것이 좋다. 예컨대, 상기 본인은 xx사 xx구매 ... 를 철저히 하도록 한다.2. 사직서의 효력발생시기사직서를 제출하고 회사에서 승인이 떨어지기 않았을 경우, 특별한 사정이 없는 한 근로자가 사직의 의사표시를 통보한 날로부터 30일이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.09 | 수정일 2023.03.05

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공무원 단체교섭 구조의 국제비교와 함의

주체4. 교섭대상5. 협약의 효력6. 단결권, 단체행동권 및 분쟁조정절차참고 문헌Ⅰ. 서 론1. 문제의 제기◇ 공무원 단체교섭구조에 대한 연구가 갖는 중요성① 단체교섭권은 노동3권 ... ◇ 많은 나라에서 공무원의 비중 줄고 있음◇ 공공부문 임금(근로조건) 결정시스템을 지방 또는 단위행정기구로 분권화시킴으로서 효율성 높이려는 움직임(but, 분권화가 임금에 미치 ... 시장제도 도입‘기업양도에 따른 고용보호규정’(1981년 유럽의회 통과) 거부→고용불안 가중- 시장중심주의(위계에 의한 행정→계약에 의한 경영)- 경영권 확보하여 작업과정에 대한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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