"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 421-440 / 2,673건

회사법 이사에 관하여

- 근로자 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자: 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식에 관계없이 실질적으로 임금을 목적으로 종속적인 ... 집행을 감독할 권한이 있다.- 이사와 회사의 관계: 기본적으로 법인(회사)에 대해서 위임관계가 적용된다(민법규정 준용).(위임 : 타인의 사무를 처리하는자)* 근로자와 이사의 차이 ... 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단한다.- 이사 : 회사로부터 일정한 사무처리의 위임을 받은 자 (위임관계): 이사는 주주총회의 선임 결의를 거쳐 임명, 그

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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남녀평등과법

과 관계없는 용모를 기준으로 하는 것을 금지한 규정과 여성이 혼인?임신하면 퇴직한다는 내용의 근로계약을 체결하는 것을 금지한 규정은 여성에 대한 오랜 그리고 아직도 만연해 있는 성차별 ... 오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)현행 헌법 제24조 제4항을 보면 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용이나 임금 및 근로조건 ... 성희롱”이란 “사업주?상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

해고기간에 대한 임금 상당액 이상의 금품 지급을 명령할 수 있다. 만약 근로계약기간의 만료나 정년의 도래 등으로 근로자의 원직복직이 불가능한 경우라도 마찬가지로 임금 상당액 ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 며, 며, 법원의 판결은 선고로 효력이 발생한다(가사소송법 제12조 참고). 소송을 통해서 이혼을 하게 되면 재판서 등본을 첨부하여 주소지 관할 관청을 방문해 이혼신고를 하면 된다 ... .5:1의 비율로 상속을 받게 된다.[문제 3]최저임금은 고용 형태를 불문하고 모든 근로자들에게 인정된다. 최저임금법에서 최저임금 제도를 통해서 보호 되는 대상으로 인정하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술하시오

영국 정부가 보고서의 안건들을 즉각 실행에 옮긴 것은 아니지만, 1945~48년에 걸쳐 법률안이 통과됨에 따라 계획안들은 대부분 효력을 발휘하게 되었다.이러한 의미에서 사회보장 ... 적관계보험자와 피보험자간의 사적 계약에 의한 관계기여형펑에 의한 기여(소득 재분배성)능력성 요구(기여 비례제)보험료 부과평균적 위험정도와 소득수준에 따라 부과개별적 위험 정도와 급여 ... 도 급여비 지출액을?산출하고, 국고부담금 등을 공제한 후, 나머지 금액을 전체가입자가 경제적?부담능력에 따라 일정률을 균등하게 분담함.????임금근로자는 소득이 일정비율로 부담

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

적용을 받는 근로자 및 사용자 사이 근로계약에 있어 최저임금액에 도달하지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효화되고 이 경우에는 이 법으로 규정된 최저임금액과 동일한 임금 ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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보험계리사 1차 근로자퇴직급여 보장법 핵심요약정리 (이것만 봐도됨)

근로 효력이 없다. 더불어, 근로자는 수령한 퇴직금 명목의 금원을 부당이득으로 사용자에게 반환하여야 한다.? 퇴직급여채권은 재산분할의 대상에 포함시킬 수 있다.? 퇴직금은 사회보장 ... 근로자퇴직급여보장법 총정리1. 근로자 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자rarrow 근로기준법에서 그 개념을 준용하며, 주식회사 ... 의 대표이사 및 보험관리사는 근로자에 해당하지 않는다.2. 사용자 : 사업주 또는 사업 경영 담당자3. 임금 : 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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세무사 1차 기타세법 (국기 국징 조처)

거는 국기법이 민법, 행소법보다 우선기간: 어느 시점부터 다른 시점 까지 계속된 시간.기한이란: 법률행위의 효력의 발생, 소멸 등을 위해 미리 정한 일정한 시한기한의 특례: 1 ... .공휴일, 토요일, 근로자의 날-> 다음날이 기한.2.전자 신고의 경우 ->전자납부를 할 수 없으면 복구된 다음날이 기한.우편신고- 납세자-발신주의(우편날짜 도장 찍힌 날) 도달주의 ... (서류가 납세자에게 도달한날 효력발생)전자신고- 발신주의(전송된때) // 납세자로부터 전자신고를 받으면 접수 사실을 전자적 형태로 통보할 수 있다.기한의 연장- 관할세무서장이 인정

시험자료 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.12.07

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

은 모든 산업, 모든 근로자에게 일률적으로 적용하기 때문에 비정규직근로자도 이 기준에 맞는 임금을 받는다. 디만 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 후 수습 중에 있는 수습 ... 가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있 ... 는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

주휴수당을 포함하는 금액을 받는다. 하지만 사업주가 근로자에게 최저인금에 미달되는 금액을 준다면 [최저임금법] 제 6조(최저임금의 효력)에서 1. 사용자는 최저임금의 적용을 받 ... 자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무료로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기고 한 것 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

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(생활과법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

에 관해 간략히 서술하시오.최저임금은 노동자들이 기본적인 삶의 수준을 유지할 수 있도록 이들에게 최소 한도의 소득을 보전하는 것이다, 정규직근로자는 근로계약 기간이 정해져 있지 않 ... 해서 기업체는 최저임금 효력 발생 연월일이나 최저임금애그 적용을 제외하는 근로자의 범위 등과 관련된 세부적인 내용을 근로자들이 쉽게 볼 수 있는 장소에 써두거나 그 외에 올바른 ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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[병무청] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서

명사업의 종류전화번호(복무관리 담당자)소재지본 계약을 위한 기관 또는 대리인 성명본 계약을 위한 기관 또는 대리인 직위근로조건 등취업장소(근무지ㆍ사업장주소)취업일ㆍ후계농어업경영인 ... 선발일복무해야 할 업무(구체적으로 적습니다)근로시간휴가시간외 근무에 대한 특약임금 지급방법(연봉, 월급 등)근로계약서 교부일그 밖의 특별약정(계약당사자 간에 특별히 정하는 사항을 적 ... ■ 병역법 시행규칙 [별지 제64호서식] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서(앞쪽)개별약정서약당사자피고용인(전문연구요원ㆍ산업기능요원)성명생년월일전화번호주소병역지정업체(고용주)업체

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[국방부] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서

명사업의 종류전화번호(복무관리 담당자)소재지본 계약을 위한 기관 또는 대리인 성명본 계약을 위한 기관 또는 대리인 직위근로조건 등취업장소(근무지ㆍ사업장주소)취업일ㆍ후계농어업경영인 ... 선발일복무해야 할 업무(구체적으로 적습니다)근로시간휴가시간외 근무에 대한 특약임금 지급방법(연봉, 월급 등)근로계약서 교부일그 밖의 특별약정(계약당사자 간에 특별히 정하는 사항을 적 ... ■ 병역법 시행규칙 [별지 제64호서식] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서(앞쪽)개별약정서약당사자피고용인(전문연구요원ㆍ산업기능요원)성명생년월일전화번호주소병역지정업체(고용주)업체

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(사회보장법)2021-1학기말

한다.(문제 5)「헌법」의 사회보장 관계 규정의 의의와 문제에 관하여 간략히 서술하시오헌법의 사회보장 관계 규정, 사회보장기본법은 우리나라에서 효력을 가진 국제규범이 이에 해당 ... 하고, 사회보장에 관한 새로운 합의라는 보고서를 승인하고, 이 결의로 사회보장 역할에 관해 다음과 같이 제시하였다. 사회보장은 근로자, 그 가족 및 공동체 전체의 복리를 도모하고, 사회보장 ... 시키는 중, 18세기 근대시민혁명, 19세기 산업혁명이 이루어지면서 사유재산제도외 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의 경제체제가 형성되었으며, 계약자유의 원칙, 소유권절대보장의 원칙

방송통신대 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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2020년 2학기 소비자를 위한 생활법률 기출모음(1, 2, 3차퀴즈, 기말고사)

는데, 약정액의 20분의 1을 초과하지 못한다.④ 서울특별시 성북구 동선동 지역에서 주택(시가 1억5천만원)에 대해 임차보증금을 1억원으로 하여 임대차계약을 체결하고 대항력을 갖추 ... 면, 임차인은 3천7백만원까지는 다른 담보물권자보다 우선하여 임대인으로부터 최우선변제 받을 수 있다.⑤ 임대인은 임차인과 특약이 없는 한 임대차계약이 존속하는 동안 주택이 손상되어 임차인 ... 이 제대로 사용할 수 없는 경우 임대인이 필요한 수리비를 부담하여야 한다.2. 주택임대차보호법상의 임대차 계약갱신에 관한 설명 중 틀린 것은? ②① 임차인은 계약갱신권을 1회

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2023.07.04

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공무원 형법 최신 판례(21년~22년 2월 까지) 요약.

?9. 사후적으로 사용자가 최저임금액보다 적은 임금을 지급한 것이 인정된다면 고의가 있다고 할 수 없다.20. 수급인 소속 근로자의 쟁의행위가 도급인 사업장에서 일어난 경우? 수급 ... 상승을 청산절차에 반영하려는 조치를 취하지 않은 채 대행회사 대표이사직을 사임: 부작위에 은한 배임미수×27. 위법한 대체근로에서 채용 대체되는 자에 대하여는 형법 총칙상의 공범 ... 형을 정하여야 한다.42. 형실효, 집행유에에 따라 형선고가 효력을 잃는 경우 징역형을 받은 경우라 할 수 없다.※각론개인적 법익43. 형법 제264조에서 말하는 '상습'이란 위

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.25

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행정사 시험대비 (1차) 민법총칙

, 민사소송법)? 일반법으로서의 민법 ⇔ 특별법(상법, 주임법, 상가건물법, 근로기준법 등)? 실체법으로서의 민법 ⇔ 절차법(민사소송법, 행정소송법, 형사소송법 등)(2) 형식적 의의 ... , 혼인의 종료(재혼), 유언의 효력 발생, 보험금수령 등 법률효과가 발생② 호흡과 심장의 박동이 영구적으로 정지한 때로 보는 심장사설이 다수설③ 사망의 입증곤란을 구제하기 위한 제도 ... 의 효과 : 실종선고가 취소되면 실종선고로 생긴 법률관계는 원칙적으로 소급무효가 된다.⑴ 다만 실종선고 후 취소 전에 선의로 한 행위의 효력에 영향을 미치지 아니한다.⑵ 실종선고

시험자료 | 38페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.05.30

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

침체와 경제 위기 속에서 '남성 일인 부양자' 모델은 그 효력을 잃었습니다. 이에 따라 여성들도 시장노동에 적극적으로 참여하게 되었다. 또한 가족원을 위해 개인이 전적으로 희생 ... 의 이민 정책을 완화하고, 이들에게 전문성을 기르도록 일본어 교육과 더불어 양질의 근로 환경을 제공하고 있다. 기피 직종으로 여겨지는 요양보호사 업무에 새로운 활력을 불어넣고 있 ... 마련도 시급한다. 단지 외국인 노동자뿐만 아니라 모든 요양보호사가 안전하고 존중받는 근무 환경에서 일할 수 있도록 보장하는 것이다. 요양보호사 서비스 계약 시 부당한 업무 지시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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구매관리 실무_Vol. 1 요약

방 선택의 자유3. 계약내용 결정의 자유4. 계약방식의 자유• 구매계약의 성립 (낙성 계약) : 신청과 승락- 신청의 효력은 신청이 상대에게 도달할 때 발생한다 (도달주의)- 승낙 ... - 조달계획기능- 구매요청기능- 구매조사 및 구매계획기능- 구매절충 및 계약기능- 수입기능- 납기관리기능" - 입고, 검사 기능"• 구매조직의 재평가 초점으로서는 다음과 같은 내용 ... 을 고려하여야 한다- 계약업무와 조달업무를 사람 또는 조직으로 분리 운영되고 있는가- 목표원가를 설정하고 관리하는 기능이 있는가제품 단위 당 원가 관리개발 단계에서 Target

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31

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청소년이 알아야할 헌법과 세계와의 연관성

은 전속계약상 명칭과 초상 등에 관해 독점적 권리가 있는 매니지먼트사의 영업상 이익이 침해되는 것을 막기 위해 부정경쟁행위의 금지를 구할 독자적 금지청구권이 인정된다는 점, 잡지사 ... 을 할 수 있을 것”이라고 말했다.김봉수 기자 bskim@asiae.co.kr-제 32조 4항, 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별 ... 한 규정이 없는 한 공포한 날로부터 20일을 경과함으로써 효력을 발생한다.-제 54조 1항, 국회는 국가의 예산안을 심의, 확정한다.-제 56조, 정부는 예산에 변경을 가할 필요

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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