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"근로계약의 효력" 검색결과 561-580 / 2,673건

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    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    에 처해은 병과 될 수 있다.7) 최저임금의 효력(1) 최저임금의 지급의무사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다.최저임금의 적용을 받는 근로자 ... 와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주 52시간제에 관하
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
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    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    으로 인해 소멸하지 않는다. 자녀 양육에 관한 사항과 면접교섭권에 대한 사항은 정한 대로 효력이 발생한다. 그렇기 때문에 이혼 후에 이를 지키지 않으면 계약 위반이 된다. 부부 관계 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • (생활법률 공통)협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여, 근로자 임금과 퇴직금 체불 등 각각 설명
    ).(3) 근로계약의 변경최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분 ... --- 목 차 ---(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그
    방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.09.18
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    20대 경제생활 첫 걸음
    소비세는 부가가치세이다.- 13월의 월급 , 연말정산연말 정산에 있어서도 근로소득공제, 인적 공제, 다양하게 풀어져 있고 1년 동안 받은 근로소득 중 25%이상 신용카드는 10 ... 상거래법은 소비자가 반품, 환불을 요청할 권리를 인정하고 있다. 개인이 임의로 정한 규정보다 법이 우선하기 때문에 비록 구매자가 반품불가 규정에 동의했다 하더라도 법적인 효력은 없다. ... 엔 생소하게 느껴졌지만 지금의 내 상황에 빗대어 나도 전월세 계약을 곧 하게 되지만 계약 전 등기부등본 등 계약서를 꼼꼼히 하고 이사 후에는 반드시 전입신고를 해야겠다.세 번째 부분
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12
  • 경희대학교 젠더와 역사 중간고사 대체과제 노동 (A+)
    근로자의 사직이 부당해고에 해당하는지 여부를 판단해야 했던 사건임에도 사직의 의사표시 효력에 관한 법리 등 민사상 일반 법리만 적용하여 민법상 진의의 의사표시라는 해석에 따라 사직 ... 선택인가, 강요인가.내가 선택한 주제는 농협의 ‘사내 부부 여성 근로자 퇴직 사건’이다. 1999년 국제통화기금 관리 체제 당시 우리나라는 대대적으로 구조조정 사업을 펼쳤 ... 었다. 남은 10쌍의 사내 부부는 남성 근로자에게 순환휴직을 내림으로써 명예퇴직을 대신했다. 퇴직한 91%가 넘는 수가 여성 근로자였다. 1999년 5월, 명예퇴직을 당한 농협 여성 근로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06
  • 생활속의 계약과 협상 과제 계약서 작성
    다. 이 밖에도 계약당사자와 보증인의 이름, 주소를 정확하게 기재하여야하고 보증의 종류가 단순보증인지 연대보증인지를 분명히 작성하며 서명과 날인을 해야 한다. 계약서의 효력은 기명 ... 에 직접 서명, 날인하도록 하는 것이 좋다.(3) 계약서의 주요 구성 (표제, 전문, 본문, 말미) 에 맞추어 계약서를 작성(계약서 종류는 자유롭게 정해도 무방함).근로계약서주식회사 ... OO 대표이사 OOO(이하 “갑”이라 한다)과 사원 OOO(이하 “을”이라 한다)은 근로관계에 관하여 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.제1조 (목적
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.09
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    고려대학교 과제 : 법학통론 A+++자료
    계약의 자유를 기대할 수 없게 되어, 이 원칙이 더 이상 제정될 때의 의미와 효력을 갖지 못하게 되었다. 예컨데, 노동관계에서는 모든 생산수단을 독점한 자본가들에 의해 노동자 ... 에 대한 제한은 특정한 상대방과의 계약을 배척할 수 없거나 이를 받아들여야 하는 경우로 노동조합의 조합원이라는 경우로 고용을 거부하는 것을 금지하거나, 근로자를 모집하거나 채용할 때 ... 적으로 침해할 수 없다는 것을 의미한다. 자기결정권이 법률행위의 영역에서는 ‘계약자유의 원칙’으로 나타나는데 계약의 내용, 체결, 변경, 폐기는 개인의 자유로운 의사에 따라 이루어져야
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.22
  • 생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
    여 정한다. 이 경우 일ㆍ주 또는 월을 단위로 하여 최저임금액을 정할 때에는 시간급으로도 표시하여야 한다. 또한 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자 ... 이 적당하지 아니하다고 인정되면 대통령령으로 정하는 바에 따라 최저임금액을 따로 정할 수 있다. 최저임금의 효력은 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금 ... 을 지급하여야 한다. 또한 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 안된다. 추가로 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오
    ,다. 이혼의 효력은 다음과 같다.1. 일반적인 효과혼인으로 인해 발생했던 친족관계와 부부간의 의무, 계약취소권, 일상가사대리권, 배우자에게 인정되는 상속권 등이 소멸한다. 귀속 ... 과목명: 생활법률주제: 아래의 주제 모두 작성(약술형. 아래의 순서대로 작성)(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점)(문제2) 친생자, 혼인외의 자 ... , 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
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    생활법률 기말 기출문제 분석
    원에 설치된 소비자분쟁조정위원회에서 결정된 분쟁조정의 내용은 양당사자의 수락 여부와 관계없이 재판상 화해와 동일한 효력이 있다. (1회)② 모든 계약은 그 구속력으로 인하여 함부로 ... 자에게 다. (2회)② 미성년자는 혼인을 하더라도 제한능력자이므로 재산의 처분이나 자녀에 대한 친권행사 등에서 법정대리인의 감독을 받아야 한다. (1회)③ 혼인 취소의 효력은 다른 법률 ... 행위의 취소와 마찬가지로 혼인 시로 소급하여 그 효력을 잃게 되므로, 혼인의 취소로 혼인 중 출생한 자녀라도 혼인 외의 자가 된다. (1회)06. 이혼(17.1-문6/16.1-문
    시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23
  • 부당해고 등 구제절차
    판정은 중앙노동 위원회에 대한 재심신청이나 행정소송의 제기에 의하여 그 효력이 정지되지 아니한다.? 당사자적격? 구제신청권자해고를 당한 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 ... 의 의사표시를 수락함으로써 사용자와 근로자 사이의 근로계약관계를 종료시키는 자진사직은 해고라고 볼 수 없으므로 구 제이익이 인정되지 않는다.? 사용자가 사직의 의사 없는 근로자 ... 로 하여금 어쩔 수 없이 사직서를 작성 ? 제출하 게 한 후 이를 수리하는 이른바 의원면직의 형식을 취하여 근로계약관계를 종료시 키는 경우처럼 근로자의 사직서 제출이 진의 아닌 의사
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26
  • 미용경영
    ( 다만 , 미용사의 감독을 받아 미용 업무를 보조하는 경우에는 면허가 없어도 된다 ) 미용업자는 근로계약을 체결할 때에 종업원에게 임금 , 소정근로시간 , 휴일 , 연차 유급휴가 ... , 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 및 그 밖에 퇴직에 관한 사항 등 근로자에게 적용 될 사항들을 명시해야 한다 1 명 이상의 종업원을 고용한 미용업자는 4 대보험 ... 개시사업형태 결정 및 창업 지원 이용업을 위해서는 장차 무슨 영업을 할 것인지 업종을 먼저 선택해야 한다 상시 근로자가 5 명 미만임 미용업자는 ‘ 소상공인 ’ 으로서 소상공인지원
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책발달이론(예: 음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책․제도에 적용하고 해당 정책․제도의 도입과정을 상세히 기술하시오.
    에 의해서 사용자와 근로자가 2분의 1씩 부담하고 개별의료보험 조합이 의료기관과 계약을 통해서 급여가 실시되었다. ... 의 보건에 중점을 두어 사회보장의 증진을 도모함을 목적으로 한다. 피보험자의 자경의 득실은 보험자의 확인에 의해서 자격을 득실한 시기에 소급하고 효력을 발생하면서 의료보험의 보험자 ... 법이 개정되면서 강제성을 전제로 한 적용제도가 도입되었다. 500인 이상 사용하는 사업장의 근로자와 부양가족을 대상으로 1종 의료보험조합을 설립, 급영의 재원으로 의료보험료
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30
  • 해사법령 - 선원법 발표
    . 선원근로계약 5. 선원의 임금 6. 근로시간 및 승무정원 7. 유급휴가 8. 선내 급식과 안전 , 위생 9. 소년선원과 여자선원 10. 재해보상 11. 취업규칙 12. 감독 등 13 ... 원조요청 쟁의행위의 제한위약금 예정 금지 강제 저축 금지 상계의 제한 근로조건의 명시 4. 선원근로계약 7 선원근로계약이란 선원 선박 소유자 ( 노동 ) ( 임금 )4. 선원근로 ... 계약 8 해 지 선박 소유자는 30 일 이상의 예고기간을 두고 서면으로 근로계약 해지를 알려야 한다 . 정당한 사유 없이 선원근로계약을 해지하거나 휴직 , 정직 , 감봉 및 그 밖
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.13
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    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오
    다. 201진다. 즉, 사용자는 근로자에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 하며, 만약 이에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분이 무효가 되고, 그 부분만큼 최저임금액을 지급하기로 한 ... 과목명: 생활법률주제: 아래의 주제 모두 작성(약술형. 아래의 순서대로 작성)(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점)(문제2) 친생자, 혼인외의 자 ... , 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • 생활법률 ) 주어진 5개의 문제 각각에 대하여 서술하시오.
    해당된다.18)(4) 최저임금의 효력최저임금 이상의 급여를 근로자에게 지불해야 하는 사용자는 ‘최저임금제의 적용을 받는 근로자의 최저임금액, 최저임금제가 적용되지 않는 근로자의 범위 ... (해당사항이 있는 경우), 최저임금제 충족 여부의 확인에 포함되지 않는 임금의 종류 및 금액, 최저임금의 효력발생 날짜(연월일을 모두 포함)’에 해당하는 내용을 사업장 내 근로자 ... 가 쉽게 볼 수 있는 곳에 게시하거나 전송하는 등의 방법을 통해 모든 근로자에게 고지하여야한다. 또한 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자가 근로계약을 이행 중에 최저임금액에 미치
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06
  • 방송대 생활법률(공통형) 3학년 2학기 중간과제물
    . 최저임금제도와 연장근로 한도 55. 노령연금 수급 요건 66. 근로자가 체불피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관 8< 참 고 문 헌 >1. 혼인과 이혼의 법적효력 ... 에 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 이 법에 따라 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치 ... 여 근로계약을 체결하고 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 자에 대하여는 최저임금액의 10%를 감액할 수 있다. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 감액
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.02
  • 노동자의 권리: 개인사례와 복지국가의 사례를 중심으로 -
    도 전일제 근무자와 동일하며 이는 노동법에 의거한 계약으로 법적 효력을 지닙니다. 네덜란드의 전체 노동자의 삼분의 일 이상이 주 37시간 일하며 시간제 노동자의 비중은 전체 노동자 ... 를 했는데 하나는 출판사 단지에서 하는 아르바이트였고 또 다른 하나는 체인 음식점이었습니다. 그런데 일하기 시작한 두 곳 모두 아르바이트를 하기로 결정했을 때, 근로계약서를 언급하지 ... 근로계약서가 없어서 다쳐도 보험처리가 안되니까 조심하라는 말을 덧붙이신 것입니다. 그 음식점에서는 튀김 조리를 할 일이 정말 많았음에도 불구하고 다치면 전부 내 책임이라는 사실
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01
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    채용내정자에 대한 근로기준법 적용 문제 (노동법)
    아직 근기법의 적용을 받는 근로자라고 말 할 수는 없다.따라서 근로계약의 효력이 발생하고 있지 아니하는 채용내정자인 자는 아직 구체적인 취업 의무를 지지 아니하며, 임금도 지급받 ... 라는 두 가지 요건이 필요하게 된다.그런데 채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 내정은 되어 있으나 아직 실질적으로 근로를 제공하고 임금을 지급받지는 아니한 경우 ... 한다는 2가지 요건을 모두 다 갖추지 못하고 있다.Ⅱ. 채용내정자의 법적지위채용내정자는 채용이 결정되어 근로계약이 성립되었다 하더라도 아직 취업일이 도래하지 아니한 상태이며 회사
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22
  • 노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담
    상의 근로자의 보호 (근기법 위반의 근로계약의 효력, 근로조건의 명시) 1) 근로조건의 명시가 없는 근로계약의 효력 2) 명시의무 위반에 대한 근로자의 구제(3) 위약예정의 금지 (4 ... 금지, 근로조건의 노사대등결정, 근로조건의 준수, 균등 처우, 강제근로의 금지, 폭행의 금지, 중간착취의 배제, 공민권행사의 보장)제2절 근로계약(1) 의의 (2) 근로계약 ... )2) 직업정보제공사업3) 근로자 공급사업* 기타 근로자의 모집 (국외 공급 근로자의 보호 등) 공급대상 국가로부터 취업자격을 취득한 근로자만 공급할 것보칙1) 직업소개 사업(무료
    시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27
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2025년 08월 07일 목요일
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